PSCOLOGA ORGANZACONAL
Relatório de pesquisa: PSCOLOGA ORGANZACONAL. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: Sarini • 12/9/2014 • Relatório de pesquisa • 617 Palavras (3 Páginas) • 199 Visualizações
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RESPOSTAS EM VERMELHO
No mundo das organizações de trabalho, o estudo da personalidade tem se articulado aos estilos de liderança, e um dos estilos que tem se destacado é a liderança situacional. No que diz respeito a este estilo de liderança, coloque V para Verdadeiro e F para Falso.
( ) É um conceito que se apoia no grau de maturidade do liderado;
( X) O líder deve ter a habilidade de reconhecer a capacidade de seus seguidores;
(X ) Existe um único modelo de liderar que é eficaz para influenciar os seguidores.
Escolha a alternativa que preenche corretamente os espaços (de cima pra baixo):
Alternativas:
a)
V, V, V;
b)
V, F, F;
c)
F, F, F;
d)
V, V, F;
2)
Uma das tendências teóricas marcantes da Psicologia do século XX foi a Psicanálise. Assinale a alternativa que corresponde à sua definição correta:
Alternativas:
a)
Essa teoria tem como base o condicionamento operante que é o controle do comportamento através da manipulação do ambiente;
b)
Essa teoria vem da filosofia, cuja característica marcante é valorizar a visão sistêmica de figura e fundo;
c)
Essa teoria nasceu com Freud e valoriza a importância da afetividade, postulando como objeto de estudo o inconsciente;
d)
Essa teoria surgiu com Watson, nos Estados Unidos, devido às suas aplicações práticas e definições dos fatos psicológicos de modo mais concreto;
3)
A Janela de Johari é uma ferramenta utilizada para o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal. A este respeito, relacione corretamente a coluna da esquerda com a coluna da direita:
A coluna da direita, portanto, estaria corretamente preenchida na seguinte ordem (de cima para baixo):
( A ) EU ABERTO ( ) Representa as características que nós não estamos percebendo, mas são percebidas pelos outros, como por exemplo, alguma manifestação nervosa, nosso comportamento sob tensão, etc.
( B ) EU CEGO ( ) São as características de que nós temos consciência e os outros também. Constitui o nosso comportamento em muitas atividades, conhecido por nós e por qualquer um que nos observe.
( C ) EU SECRETO ( ) São nossos potenciais latentes que não temos conhecimento e consciência, nem os outros têm. Constitui-se de memórias de infância, potencialidades latentes e aspectos desconhecidos da dinâmica intrapessoal.
( D ) EU DESCONHECIDO ( ) Representa aquelas características de que nós temos conhecimento, mas que escondemos dos outros. Estas podem variar desde assuntos inconsequentes até os de grande importância.
Alternativas:
a)
B, A, D, C;
b)
A, B, C, D;
c)
C, D, A, B;
d)
D, C, B, A;
4)
Nos
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