Personalidade e comportamento.

INTRODUÇÃO

Esta atividade tem por objetivo, fazer com que a equipe venha saber diferenciar os tipos de personalidades e como elas

interferem no ambiente de trabalho, usando como exemplo uma empresa fictícia chamada de Pet Glamour. Cada etapa estimula cada integrante a questionar, entender e definir os comportamentos individuais e o comportamento em grupo.

1. Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual

1.1.1 Traços de Personalidade dos colaboradores da Pet Glamour

Alba Lourenzão:

• Extroversão: Alba parece ser uma pessoa bem sociável, extrovertida, do tipo de pessoa que põe a empresa para cima.

• Agradabilidade: Ela é agradável e pouco cooperativa, poderia procurar ajudar mais nas tarefas administrativas.

• Consciência: Talvez seja neste aspecto que Alba deixe mais a desejar, pois é pouco organizada, de certo modo até preguiçosa para com os assuntos da empresa e resultados.

• Estabilidade Emocional: Alba é ansiosa e por isso acaba se desentendendo com João.

• Abertura à Experiência: Alba não se interessa por novidades, se preocupa apenas com sua parte do trabalho e não tem interesse em aprender outras atividades.

Anita Túlio Jordão:

• Extroversão: Anita parece ser uma pessoa extrovertida e amigável.

• Agradabilidade: Ela é agradável e cooperativa, está limitada por Alba de poder contribuir mais pela empresa.

• Consciência: Anita é trabalhadora, organizada e confiável.

• Estabilidade Emocional: Anita é um pouco ansiosa, e gostaria de poder ter mais oportunidades na empresa.

• Abertura à Experiência: Anita gostaria de ter chances de mostrar que pode trabalhar tão bem quanto Éder, mas não tem muitas oportunidades.

Éder Seles:

• Extroversão:

Éder é o piadista da empresa, sempre bem humorado, gosta de conversar com todos, sempre otimista e motivado.

• Agradabilidade: Ele é agradável, mas deixa às vezes se levar pelo seu serviço diferenciado; sempre elogiado, acaba causando desconforto nas colegas de trabalho.

• Consciência: Éder é trabalhador e organizado, é um ótimo cooperador.

• Estabilidade Emocional: Como é uma pessoa motivada, Éder é autoconfiante e sabe que a empresa precisa dele.

• Abertura à Experiência: Está satisfeito com o que faz, não tem interesse à novas experiências.

Elaine Vérner:

• Extroversão: Elaine é sorridente, animada, mas perde pontos na questão saúde, pois apresenta alguns problemas que a faz perder dias de trabalho, há necessidade de verificar o que está causando estas faltas e atrasos.

• Agradabilidade: Ela é agradável e carismática e ótima vendedora.

• Consciência: Poderia ser melhor vendedora, mas é um pouco preguiçosa e desorganizada.

• Estabilidade Emocional: Parece que suas faltas são causadas por instabilidade emocional, aparenta ser muito ansiosa ou até depressiva.

• Abertura à Experiência: Gostaria de ter outras oportunidades, não está satisfeita onde está, mas não faz nada para mudar.

Iara Santos:

João Maria Lourenzão:

• Extroversão: João tem o estilo mais introvertido, não é de falar muito e é mais reservado.

• Agradabilidade: Ele é agradável, embora não muito sociável, pois é mais reservado.

• Consciência: João é trabalhador, muito organizado, por conta disso está sobrecarregado de serviço, pois faz toda parte burocrática

sozinho.

• Estabilidade Emocional: Parece ser uma pessoa calma, autoconfiante.

• Abertura à Experiência: Está sempre à procura de melhorar, buscando aperfeiçoamento para uma melhor gestão dos negócios.

Léa Júlio Jordão:

• Extroversão: Léa parece ser do tipo de pessoa calada, reservada.

• Agradabilidade: Léa é uma pessoa que parece não cooperar muito, fazendo com que ela e Anita acabem tendo problemas.

• Consciência: