Psicologia Organizacional E Gestao De Pessoas

Av 2 - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

Informações

Período:

05/08/13 00:00 à 25/11/13 23:59

Situação:

Cadastrado

02/09/2013 16:33

Protocolo:

118773196

Cabeçalho

Questão 1:

Nota: Não gerada

Muitas mudanças têm acontecido no ambiente das organizações que interferem na gestão de pessoas nas organizações. Dentre elas temos:

I. O fim dos blocos econômicos (União Européia, Mercosul, etc)

II. A queda do muro de Berlim

III. O fim do comunismo na União Soviética

IV. O computador pessoal (PC)

Está correto o que se afirma em:

Alternativas:

1 - I apenas

2 - II apenas

3 - II e III apenas

4 - I e IV apenas

5 - II, III e IV apenas

Sua resposta:

5 - II, III e IV apenas

Questão 2:

Nota: Não gerada

De acordo com Lobato (2006) é correto afirmar que para conduzir a gestão estratégica competitiva, a organização deve compreender, de forma coletiva os limites de suas forças e competências para:

Alternativas:

1 - Melhor conhecer o meio ambiente e poder converter em sucesso as oportunidades existentes

2 - Decidir como irá conduzir a redução do quadro de funcionários para melhorar a sua rentabilidade.

3 - Organizar de forma proativa a área de recursos humanos utilizando recursos externos

4 - Compreender as forças e fraquezas de seus concorrentes a fim de lançar novos produtos e serviços no mercado

5 - Definir as metodologias que serão utilizadas nas novas contratações de pessoal na organização

Sua resposta:

1 - Melhor conhecer o meio ambiente e poder converter em sucesso as oportunidades existentes

Questão 3:

Nota: Não gerada

O antigo departamento pessoal atualmente é conhecido como administração de recursos humanos ou gestão de pessoas, essa mudança na nomenclatura reflete:

Alternativas:

1 - A mudança do enfoque estratégico para o operacional

2 - A retirada de funções táticas e estratégicas da área de recursos humanos