Qual A Importância Do Planejamento De Carreira?

O futuro de uma pessoa pode ser determinado pelas escolhas que ela faz tanto na vida pessoal quanto profissional. No âmbito corporativo isso tem sido comprovado no dia-a-dia, pois setornou comum os colaboradores direcionarem determinadas ações e investimentos paragarantir a empregabilidade, afinal a competitividade no mercado é cada vez maior. Nesse “meiode campo”, existe um recurso que quando bem estruturado pode se tornar um grande aliado dequem deseja superar obstáculos no trabalho e, no caso das organizações, para aquelas quedesejam reter seus talentos: o planejamento de carreira.

De acordo com Christianne Saua, consultora Sênior da Korum Transição de Carreira, esseplanejamento específico surge em dois momentos distintos. Primeiro, pode ser realizado comoforma preventiva, para todos os colaboradores, através da realização de reuniões de discussãode carreira e de feedback de desempenho. Isso vale destacar, poderá gerar discussões positivas sobre o assunto, durante a permanência do profissional na organização. O

planejamento de carreira acontece ainda em uma outra situação: quando o funcionário está sendo desligado da empresa e, nesse caso, consiste em oferecer um programa de

recolocação em um momento delicado de transição de profissional.

“Este trabalho oferece um suporte ao funcionário desligado, em um período inicial e difícil, apóso rompimento de contrato. Junto com um consultor, por exemplo, são realizadas reuniões deplanejamento de carreira, levando em conta o perfil pessoal e profissional, a análise domercado, o projeto de vida pessoal e profissional.