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Por:   •  10/10/2013  •  631 Palavras (3 Páginas)  •  897 Visualizações

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Souza; SILVA, Mônica Maria.

Comunicação, Clima e Cultura Organizacional. Baccaro, Thais Accioly.

Relações Interpessoais. OLIVEIRA, Elisete A. Zanpronio. (1º Semestre).

Metodologia científica. BOTELHO, Joacy Machado; CRUZ, Vilma Aparecida Gimenes.

Demais leituras recomendadas – disponíveis na Biblioteca Digital:

Gestão de Pessoas I - Administração - Módulo V - Ducci, Larissa Z; OLIIVEIRA, Elisete A Zanpronio

Gestão de Pessoas II - Administração - Módulo VI - Ducci, Larissa Z.; Elgenneni, Sara Maria De

Melo

LACOMBE, Beatriz Maria Braga and TONELLI, Maria José. O discurso e a prática: o que nos dizem

os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de

recursos humanos. Rev. adm. contemp. [online]. 2001, vol.5, n.2, pp. 157-174. ISSN 1982-

7849. http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552001000200008

ROBBINS, Stephen Paul. Fundamentos do comportamento organizacional. 8 ed. São Paulo:

Pearson Prentice Hall, 2009. 316p.

SAMMARTINO, Wagner. A integração do sistema de gestão de recursos humanos com as

estratégias organizacionais. 2002. Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia,

Administração e Contabilidade, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2002. Disponível em:

<http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-06072006-205036/>. Acesso em: 2012-01-23.

BIANCHI, Eliane Maria Pires Giavina. Alinhando estratégia de negócio e gestão de pessoas para

obtenção de vantagem competitiva. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade de

Economia, Administração e Contabilidade, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível

em: <http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07102008-101426/>. Acesso em: 2012-

01-23.

Um ótimo trabalho!

Ana Céli Pavão

Gisleine Fregoneze

Elisete Alice Zanpronio de Oliveira

Marilucia Ricieri

Mônica Maria SilvaSouza; SILVA, Mônica Maria.

Comunicação, Clima e Cultura Organizacional. Baccaro, Thais Accioly.

Relações Interpessoais. OLIVEIRA, Elisete A. Zanpronio. (1º Semestre).

Metodologia científica. BOTELHO, Joacy Machado; CRUZ, Vilma Aparecida Gimenes.

Demais leituras recomendadas – disponíveis na Biblioteca Digital:

Gestão de Pessoas I - Administração - Módulo V - Ducci, Larissa Z; OLIIVEIRA, Elisete A Zanpronio

Gestão de Pessoas II - Administração - Módulo VI - Ducci, Larissa Z.; Elgenneni, Sara Maria De

Melo

LACOMBE, Beatriz Maria Braga and TONELLI, Maria José. O discurso e a prática: o que nos dizem

os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de

recursos humanos. Rev. adm. contemp. [online]. 2001, vol.5, n.2, pp. 157-174. ISSN 1982-

7849. http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552001000200008

ROBBINS, Stephen Paul. Fundamentos do comportamento organizacional. 8 ed. São Paulo:

Pearson Prentice Hall, 2009. 316p.

SAMMARTINO, Wagner. A integração do sistema de gestão de recursos humanos com as

estratégias organizacionais. 2002. Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia,

Administração e Contabilidade, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2002. Disponível em:

<http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-06072006-205036/>. Acesso em: 2012-01-23.

BIANCHI, Eliane Maria Pires Giavina. Alinhando estratégia de negócio e gestão de pessoas para

obtenção de vantagem competitiva. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade de

Economia, Administração e Contabilidade, Universidade de São Paulo,

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