Comportamento Organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

ETAPA 01 CAPITULOS 7,8 DO PLT

ETAPA 02 CAPITULO 9 DO PLT

Osasco

2014

Nome dos Alunos:

Carla Jaqueline de Oliveira RA: 8406124784

Diego Martins dos Santos RA: 8097881084

Flávia Smolii RA: 8403985049

Kátia Oliveira Santos RA: 8066810210

Marta Rosa de Oliveira RA:8066810200

Sabrina Aparecida Ribeiro de Andrade RA: 8062795479

Vívia Danielle de Albuquerque Santos RA: 8094911222

Curso : Ciências Contábeis 1º A Sala 112

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

ETAPA 01 CAPITULOS 7,8 DO PLT

ETAPA 02 CAPITULO 9 DO PLT

Osasco

2014

Sumário

Introdução..................................................................................................................03

Etapa 1:

Tabelas dos Integrantes do Grupo............................................................................04

Analise final do Grupo – Etapa 1..............................................................................08

Etapa 2:

Tabelas dos Integrantes do Grupo............................................................................10

Analise final do Grupo – Etapa 2...............................................................................14

Conclusão..................................................................................................................16

Referências Bibliográficas..........................................................................................17

Introdução

Neste trabalho trataremos a respeito do quadro de funcionários da empresa Pet Glamour incluindo os irmãos João Maria Lorenzão e Alba Lorenzão que são sócios deste pet shop. Analisaremos cada um dos oito funcionários primeiramente descobrindo as personalidades de cada um segundo as suas características citadas no Dossiê Pet Glamour e os encaixando na teoria do big five. Abordaremos a respeito dos fatores motivacionais e desmotivacionais dos três gestores (Sócios e o gerente). E também discutiremos o questionário Testress no qual chegaremos ao nível de stress de cada um dos gestores.

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Etapa 1 - Tabelas de analise os funcionários Pet Glamour

Nome: Carla Jaqueline de Oliveira RA: 8406124784

Nome do Funcionário e Função Personalidade Características

Alba Lourenzão – Sócia – Responsável Banho e Tosa

Extroversão Está limitada ao seu espaço, como sócia não ajuda na administração do negócio

João Maria Lourenzão – Sócio - Administração Geral

Consciência Como sócio e administrador toma conta de todos os assuntos burocráticos e o sucesso do negócio.

Rui Leme - Gerente Loja

Consciência Tenta executar sua função, mas devido a desorganização fica sem autoridade sobre seus subordinados

Anita Túlio Jordão – Banho Extroversão Não tem voz, mas não segue os comandos seu superior

Léa Júlio Jordão – Banho Extroversão Não tem voz, mas não segue os comandos seu superior

Éder Seles – Tosa

Consciência Apesar de executar se trabalho, se auto valoriza fazendo com que os outros funcionários se sintam inferiores criando desconforto entre eles.

Leila Xavier – Vendedora

Estabilidade Emocional Fica a quem do interno e para não se comprometer e por não ter motivação para o trabalho, responde com a falta de compromisso com o negócio faltando

Elaine Vérner - Vendedora

Estabilidade Emocional Fica a quem do interno e para não se comprometer e por não ter motivação para o trabalho, responde com a falta de compromisso com o negócio faltando

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Nome:Diego Martins dos Santos RA:8097881084

Nome do Funcionário e Função Personalidade Características

Alba Lourenzão – Sócia – Responsável Banho e Tosa

Consciência A pessoa é Trabalhadora

João Maria Lourenzão – Sócio - Administração Geral Extroversão Gregária, assertiva e sociável

Rui Leme - Gerente Loja Agradabilidade

A Pessoa é cooperativa “quente”

Anita Túlio Jordão – Banho Estabilidade emocional A pessoa é calma

Léa Júlio Jordão – Banho Estabilidade emocional A pessoa é calma

Éder Seles – Tosa Aberta à experiência A pessoa é criativa

Leila Xavier – Vendedora Estabilidade emocional A