Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional

É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional, seria o reconhecimento do desenvolvimento das habilidades interpessoais. As empresas estão em busca de profissionais ou executivos com essas habilidades para que haja sempre um bom relacionamento entre setores e seus subordinados. Profissionais estes, que tenham a visão sistêmica das organizações, onde consigam estabelecer uma visão compartilhada e conquistar o engajamento do grupo em relação ao futuro que se deseja criar, tornando-se um desafio, onde todos poderão ganhar e crescer profissionalmente.

Josyane, dentro do que está escrito estou achando meio complicado encaixar exemplos interno e externo, mas se for necessário ... se escrevi abobrinha pode falar ...

Exemplo interno : A organização procura ver as necessidades de seus colaboradores, o que pode ser feito para ajudar e desta forma obter um retorno, compromisso, fidelidade deste colaborador, oferecendo benefícios ; como creches, clube social e esportivo, premiação à aniversariantes do mês, sorteios de viajens à colaboradores que não tiveram nenhuma falta no ano todo ...

Exemplo externo : A organização se preocupa com a sociedade num todo, fazendo benfeitorias, beneficiando à municípios, estados e até à nível nacional, fazendo doações, criando entidades não lucrativas para ajudar famílias e crianças carentes, idosos, hospitais e tudo aquilo que possa ajudar a sociedade sem custo algum ...