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Por:   •  4/3/2015  •  269 Palavras (2 Páginas)  •  206 Visualizações

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Palestra: Relações Trabalhistas e o Assédio Moral

Ministrada por: Dr. Roberto no dia 15/03

Nesta palestra o tema abordado foi Assédio Moral no local de trabalho, primeira pergunta:

O que é o Assédio Moral?

É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.

Pude entender a dimensão e a gravidade que há em ser assediado no seu local de trabalho;

E enxergar que o assédio Moral tem crescido de forma absurda nas empresas, fazendo com que muitos colaboradores se sintam inúteis em suas funções e substituíveis.

Tamanha é a opressão no seu local de trabalho que chega um ponto em que a pessoa acaba se descontrolando, agredindo e perdendo seu único sustento no momento.

Também podemos identificar um perfil comum de um agressor;

é aquele que usa seu método: sacartisco, cauteloso para mostrar a seus superiores que sabe conseguir "respeito" e alcançar metas, não importa como.

E pra se sobressair no trabalho, acaba encontrando uma brecha pra utilizar da humilhação uma forma pratica de tornar o próximo inferior á ele.

O pior de tudo é que o Assédio Moral além de causar danos á saúde, ela traz um sentimento de tristeza, levando muitas pessoas á depressão, doenças físicas e até a morte.

Apesar de o tema ser bastante interessante, achei um pouco vaga às informações a respeito. Até porque vimos tudo a respeito do assedio moral no trabalho, o que é, perfil do agressor, porém o principal não foi discutido: como evitar tal assedio?

Essa é a pergunta que eu deixo, se é que há alguma forma de parar isso.

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