Fisiologia Humana Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.342 Trabalhos sobre Fisiologia Humana. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atividade De Fisiologia
Atividade de Fisiologia. 1)O que são sinapses e quais as suas funções? Sinapses são as regiões de encontro (espaço) entre dois neurônios, essa região de encontro entre os neurônios pode ser dendrito com dendrito, dendrito com axônio, axônio com corpo de neurônio... Sinapse pode também ser o encontro do neurônio com uma célula efetora, como ocorre, por exemplo, quando colocamos a mão sobre uma superfície quente, retirando-a imediatamente. Existe sinapse química e elétrica, onde na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 2/9/2013 -
Administração é uma Habilidade Humana
Introdução O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dos processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Uma questão proposta é a pesquisa sobre a Administração ser uma habilidade humana, e os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração.O estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração das empresas. Vamos, portanto, dentro das nossas limitações acadêmicas, estudar os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2013 -
Teoria Das Relações Humanas
A Teoria das Relações Humanas surgiu como oposição à Teoria Clássica, pois através dela a ênfase deixou de ser dada ao trabalho propriamente dito e à estrutura organizacional, e passou para as pessoas que trabalham e participam da organização. Esta teoria impulsionou a abordagem humanística através do desenvolvimento das ciências sociais, como a psicologia. A partir de então, o homem deixa de ser visto apenas como um instrumento de produção e o seu lado pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2013 -
"O Declínio Da Razão Humana".
UNIDADE 1 SOCIOLOGIA: ORIGEM E EVOLUÇÃO Questões obrigatórias para o dossiê 1. Sintetize as principais características das ciências naturais e das ciências humanas, de acordo com o texto estudado. As ciências humanas estudam como vive o indivíduo na sociedade,sua maneira de ser,agir e sentir. É o estudo das origens,do desenvolvimento,da organização e do funcionamento de uma sociedade,tendo como foco o homem,seu comportamento e transformações,não podendo deixar-se influenciar em suas pesquisas os seus conceitos pré-estabelecidos,sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.173 Palavras / 5 PáginasData: 3/9/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho Sumario Introdução 3 Desafio 4 Etapa 1 6 Etapa 2.1.1 7 Etapa 3.1 9 Conclusão 12 Referências 13 Introdução Neste trabalho estuda-se a ética no meio profissional e no meio pessoal faz se uma análise do filme Amor Sem Escalas, onde se podem observar as diferentes atuações dos personagens na forma de abordar à ética e antiética dentro de uma organização. Aprende-se como agir, falar e se comportar diante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.405 Palavras / 10 PáginasData: 3/9/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA INDAIATUBA – UNIDERP Ética e Relações Humanas no Trabalho Marketing– 1º Semestre Marcelo Batista dos Santos RA: 7123532021 Orientador: Prof. Tiago Monteiro Veloso Indaiatuba – 2013. SUMÁRIO 1. Introdução..................................................................................................................3 2. A ética profissional...................................................................................................4 2.1. Sinopse........................................................................................................5 2.2. Análise das cinco situações envolvendo a ética profissional em Administração...............................................................................................................5 2.3. Questões Éticas.................................................................................................6 3. Conclusão...................................................................................................................8 4. BIBLIOGRAFIA......................................................................................................9 1. Introdução Para executar funções de comando em qualquer tipo de atividade humana, usa-se a contratação de pessoas especializadas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.953 Palavras / 8 PáginasData: 3/9/2013 -
Ética e relações humanas no trabalho. Sinopse do filme “Аmor sem escalas”
Anhanguera: Faculdade de Negócios de Belo Horizonte - MG. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ética e Relações Humanas no Trabalho Cássia Pereira de Souza – RA 6785411404 Naiara Dias Martins – RA 6901483847 Natália Dias Martins – RA 6943439339 Silvana Geralda Nicomedes – RA 7120519827 Silvia Vieira Bicalho – RA 6787409228 Belo Horizonte – MG, 2013 SUMÁRIO 1 Introdução............................................................................................................................ 03 2 A Ética Profissional............................................................................................................. 04 3 Analise.................................................................................................................................. 06 4 Conclusão............................................................................................................................. 09 7 Bibliografias ........................................................................................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.036 Palavras / 9 PáginasData: 3/9/2013 -
ATPS DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CAMPUS DE VITÓRIA ATPS DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO VITÓRIA, ESPIRITO SANTO 2012 Desafio: Cada Grupo deverá organizar um mapa conceitual da temática ética abordada na disciplina. Etapa 1 Passo 1- Até que ponto um gestor de pessoas precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? A ética é um dos temas que se destaca nos dias atuais, principalmente nas organizações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.153 Palavras / 9 PáginasData: 4/9/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Jeferson Gomes – RA 735540604 Hudson Alberto dos Santos – RA 7325550574 Maria Liliam Daniel – RA 7365541297 Rosilene F.D. Silva – RA 7068545342 Jacareí / SP 2013 Jeferson Gomes – RA 735540604 Hudson Alberto dos Santos – RA 7325550574 Maria Liliam Daniel – RA 7365541297 Rosilene F.D. Silva – RA 7068545342 Professor tutor presencial: Professora tutora a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.666 Palavras / 15 PáginasData: 4/9/2013 -
REPRODUÇÃO HUMANA ASSISTIDA
REPRODUÇÃO HUMANA ASSISTIDA por: Colunista Portal - Educação A técnica é conhecida como "Bebê de proveta" A reprodução humana assistida, como parte das ações de planejamento familiar, consiste em um direito daqueles que desejam conceber, mas não obtêm êxito de forma natural. Para isso, o Ministério da Saúde, por meio da portaria SAS 388, instituída em 06 de julho de 2005, determina que “... as Secretarias de Saúde dos estados e do Distrito Federal adotem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2013 -
Explicação Da Escola Das Relaçoes Humanas
TGA Aula 1 Abordagem Clássica da Administração No início do século XX, dois grandes engenheiros desenvolveram e publicaram seus trabalhos a respeito da Administração. Frederick winslow Taylor desenvolveu a chamada escola da ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA,preocupada em aumentar a eficiência da industria por meio,inicialmente,da racionalização do trabalho operário. O outro chamava-se Henri Fayol, nascido em 29 de julho de 1841, em Istambul, e veio a desenvolver a chamada Teoria Clássica, preocupada em aumentar a eficiência da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.486 Palavras / 10 PáginasData: 5/9/2013 -
ESTATÍSTICA PARA CIÊNCIAS HUMANAS
LIVRO ESTATÍSTICA PARA CIÊNCIAS HUMANAS RESUMO DO 1° CAPÍTULO PORQUE O PESQUISADOR SOCIAL UTILIZA A ESTATÍSTICA Nós aprendemos através de erros e acertos, com experiências e situações construímos planos, infelizmente nem todas as nossas predições cotidianas são apoiadas pela experiência, mas nós temos um pouco de cientista social. A Natureza da Pesquisa Social O cientista social tenta explicar o comportamento humano, assim como nós na vida cotidiana, ele faz “previsões” sobre a realidade social mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.873 Palavras / 8 PáginasData: 5/9/2013 -
Teoria Das Relaçoes Humanas
A estatística descritiva na contabilidade Definição: estatística é a ciência que se ocupa de coletar, organizar, analisar e interpretar dados a fim de tomar decisões. No estudo desta ATPS, a estatística descritiva, é o ramo que trata da organização, do resumo, da analise e a interpretação dos dados disponíveis. A estatística descritiva na contabilidade utiliza uma ferramenta muito usual chamada Excel, pois este programa dispõe das seguintes principais funções: planilhas, banco de dados e gráficos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2013 -
Fisiologia Conhecimento Do Corpo
Objetivos • Conhecer os principais conceitos em fisiologia. • Compreender a funções do sistema nervoso. • Interpretar os processos pelos quais o sistema nervoso processa os estímulos e gera as respostas necessárias. • Conhecer as estruturas do sistema muscular e os tipos de músculo. • Conhecer e analisar os mecanismos envolvidos na contração muscular. • Compreender o sistema circulatório. • Interpretar a circulação pulmonar e a circulação sistêmica. • Compreender a fisiologia cardíaca e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 995 Palavras / 4 PáginasData: 5/9/2013 -
Fisiologia
DEMANDA METABÓLICA EM LUTAS DE PROJEÇÃO E DE SOLO NO JUDÔ: ESTUDO PELO LACTATO SANGUÍNEO 1. INTRODUÇÃO O Judô é uma luta japonesa derivado do Jiu-Jítsu, caracterizado por movimentos de alta intensidade em curtos períodos durante 4 a 5 minutos de luta e pode ser em pé com o objetivo de projeção e no solo com o objetivo de estrangulamento, chaves de articulações ou imobilizações. De acordo com Detanico (et al, 2012), judô é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 5/9/2013 -
Como A Modernização E A Tecnologia Influenciam Nas Relações Humanas.
Como a modernização e a tecnologia influenciam nas relações humanas. No século XIX quando o Brasil deixava de serem um pais rico em agricultura ,para começar a ser um pais de crescente atividade industrial.Tudo que era produzido artesanalmente, passava a ser produzido em escala industrial,tornando o trabalho mecanizado e repetitivo . A preocupação com o lucro industrial é grande,grande volume é produzido, exigindo disciplina e rapidez dos trabalhadores . Começa uma era de grande evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 6/9/2013 -
Ética E Relaçoes Humanas
INTRODUÇÃO A ética pode ser definida como a “ciência do ethos” e está relacionada ao comportamento humano. Conforme nos ensina Lima Vaz: “A ética parte do pressuposto de uma racionalidade imanente ao ethos e sua tarefa como disciplina filosófica consiste essencialmente em explicitar as razões do ethos ou em elucidar a intelegibilidade da práxis ética em suas diversas dimensões e estados” A seguir vamos relatar um pouco sobre a ética e administração. ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 6/9/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Adelvânia Monteiro da Silva – RA: 424998 Eliene M. Alkmim de Oliveira – RA: 416447 Jailson Alves dos Santos – RA:416826 Lucilene Pereira Passos – RA: 420628 Elinno Rangel G Borges – RA:421984 SÃO SEBASTIÃO/DF – 2013. UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Adelvânia Monteiro da Silva – RA: 424998 Eliene M. Alkmim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.704 Palavras / 7 PáginasData: 6/9/2013 -
AUTOCONFRONTO:PEQUENO ENSAIO SOBRE A EGOLOGIA HUMANA
AUTOCONFRONTO:PEQUENO ENSAIO SOBRE A EGOLOGIA HUMANA Antônio Sabino da Silva Filho – jurista e filósofo Conhece-te a ti mesmo! Há um grande dificuldade no autoconhecimento, pois, previamente, deve-se passar obrigatoriamente pelo autoconfronto. Confronto com seu eu, com sua própria natureza. Pergunta cíclica: quem sou eu? Quem eu sou? O que eu sou? E como eu sou? Haveria, portanto, necessidade de outrem para me apresentar a mim mesmo? E este outrem, seria alguém com minha mesma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 7/9/2013 -
Estagios Da Vida Humana
Os estágios humanos de crescimento são diferenciados por idade e fases de desenvolvimento psicomotor estimulado cientificamente. O processo de crescimento e desenvolvimento começa ao nível mesmo antes de nascer no útero, e continua ao longo de toda a vida até a morte. A comunidade científica divide o crescimento humano em 5 fases de acordo à idade. Que são a fase embrionária, a infância a adolescência a idade adulta,e a velhice. Cada fase do desenvolvimento humano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2013 -
Questionario De Fisiologia Estacio
QUESTIONÁRIO DE FISIOLOGIA 1 – Explique o que é homeostasia e de um exemplo da mesma no organismo humano. Homeostasia é o conjunto de fenômenos de auto regulação que levam a preservação da Constancia quando as propriedades e a composição do meio interno de um organismo. É a manutenção do bom funcionamento do corpo. Manutenção das condições constantes no meio interno. A homeostasia é o estado de equilíbrio das diversas funções e composições químicas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.141 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS PÓLO DE MIRANTE DO PARANAPANEMA Professor da Disciplina: Tutor presencial: ATPS de Ética e Relações Humanas no Trabalho Mirante do Paranapanema – SP Junho/2013 Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, no Curso de Processos Gerenciais da Universidade/Faculdade, turma. 01, sob a orientação do (a) Prof.(a)..
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.338 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2013 -
Ética E Relações Humanas
FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO SUMARÉ/SP FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR: CÍCERO LUIS TADEU VASCONCELLOS JÚNIOR SUMARÉ/2013 SUMÁRIO 1. Introdução 4 1.1. Lei da Atitude Agressiva ou “Estou trabalhando, não se aproxime” 4 1.1.1. Exemplo – 4 1.1.2. Exemplo – 5 1.1.3. Conclusão 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.326 Palavras / 6 PáginasData: 9/9/2013 -
Groomingo E Cognição Humana
1. Introdução Na evolução do homem, viu se necessário uma maior interação entre os indivíduos, os grupos iam aumentando e consequentemente as rixas também, a partir deste princípio surge o conceito de grooming. Onde um macho ou uma fêmea interagia com outro individuo para diminuir as tensões do grupos ou para garantir uma parceira pro ato reprodutivo. A cognição da espécie humana foi evoluindo, e com isso o grooming passa a ter um papel fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013 -
Habilidade humana
Sobre a administração ser uma habilidade humana: Habilidades Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o Administrador deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Robert L. Katz (apud STONER, 1999) classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades. Percebe-se que para desenvolver bem seu trabalho, o Administrador precisar dominar as três habilidades e dosá-las conforme sua posição na organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013