TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Por: euza.apolina • 14/3/2020 • Trabalho acadêmico • 257 Palavras (2 Páginas) • 149 Visualizações
UNICERP-CENTRO UNIVERSITÁRIO DO CERRADO PATROCÍNIO
TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO DE RH1
PATROCÍNIO
2015
TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO DE RH1
Trabalho de ADMINISTRAÇÃO DE RH1, apresentado ao Centro Universitário do Cerrado – UNICERP, para obtenção de nota no 6° período de Administração.
Professora: Raquel
PATROCÍNIO
2015
O papel do profissional de RH
- Descreva com suas palavras o papel de um profissional de RH dentro das empresas.
O papel de do profissional de RH dentro das empresas seria, buscar no mercado de trabalho pessoas aptas à desempenhar as funções oferecida pela empresa ao mercado de trabalho. Trabalhar para que estas pessoas no decorrer do período que façam parte do quadro de colaboradores desta instituição se mantenham moldados e motivados ao exercício do cargo. Colaborar com os demais departamentos realizando atingirem o objetivo almejado.
- Porque o administrador da atualidade precisa ser um gestor de Recursos Humanos?
Porque as pessoas da atualidade estão cada vez mais autônomas, mais exigentes, mais informadas e como tudo depende de pessoas dentro da empresa é preciso um cuidado adicional com estas pessoas para que estejam compatíveis com a função e cargo para os quais foram contratadas.
- Dos papéis descritos pelo autor qual é o mais importante para o administrador em sua opinião? Comente.
Diante da atual realidade que vivemos, na minha opinião, o papel mais importante é o de Agente de Mudanças. Devido à rapidez de informações , às mudanças em todas as área tecnológica, ambientais, econômica, etc. juntamente com as pessoas que tem que acompanhar estas mudanças, exigindo portanto um acompanhamento do gestor de RH para que estas pessoas se adaptem à realidade.
...