Administração
80.914 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 32.671 - 32.700
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Dinâmica de Grupo e Jogos Vivenciais
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Treinamento e Desenvolvimento _ 2.1.1 Dinamica de grupo e Jogos Vivenciais _ 2.1.1.1 Saúde e Segurança do Trabalho _ 2.1.1.1.1 Gerência, Motivação e Liderança _ 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este documento vem de certa forma tentar esclarecer alguns pontos importante dentro de uma organização que tenha como objetivo um crescimento maior através de ações que possam contribuir em suas responsabilidades sociais com cada colaborador e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.905 Palavras / 12 PáginasData: 9/5/2015 -
Dinamica de grupos na administração
RESUMO Os registros históricos sempre identificaram os homens vivendo em grupos. Diante da hostilidade do seu habitat o homem se viu na necessidade de se agrupar para somar forças tanto para enfrentar as ameaças do meio tanto para retirar do meio aquilo que garantiria a sua sobrevivência. Portanto, conhecer o grupo, sua dinâmica e funcionamento se tornam indispensável para qualquer segmento profissional, pois o grupo sempre teve função primordial na vida humana. A finalidade desse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.066 Palavras / 13 PáginasData: 8/10/2015 -
Dinamica em Sala de Aula
Dinâmicas 1- QUEM SOU EU? – 7 de maio - Duração da atividade 1h Objetivo: Falar das qualidades e defeitos. Materiais: pedaço de papel, caneta Procedimento: Cada participante desenha a mão direita e a mão esquerda na folha sulfite. Em cada dedo primeiro da mão direita escreve -se uma qualidade e na esquerda um defeito. O coordenador da dinâmica dá cerca de 10 minutos para escreverem. Ao final discute-se de acordo com o que cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2021 -
DINÂMICA MOLECULAR APLICADA AO ESTUDO DA FORMAÇÃO DE FASE AMORFA EM LIGAS DE ALUMÍNIO
Resultado de imagem para uerj Relatório I- Termografia por Infravermelho Universidade do Estado do Rio de Janeiro – Engenharia Mecânica Transferência de Calor I Leonan Costa Vieira Resumo: O relatório tem como objetivo o estudo e análise do aquecimento de uma placa plana, contida em conjunto formado por uma configuração sanduíche (placa-aquecedor-placa) através do método da capacitância global para uma placa plana. Ao longo do relatório será apresentada a teoria base para o estudo, bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.055 Palavras / 9 PáginasData: 27/11/2019 -
Dinâmica para entrevistas: Case Sorveteria Sapori Speciali
Case Sorveteria Sapori Speciali Ricota com morango, Açaí com tapioca, creme de milho com canela, coalhada com rapadura e mais outros 150 sabores criativos fazem parte do enorme cardápio da Sapori Speciali. A sorveteria nasceu do empenho de um jovem casal que há 40 anos atrás investiu no sonho de ter um empreendimento no ramo de sorvetes, que tivesse a cortesia e o bom atendimento como uma força. “Jeito Raimundinho” de atender é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 15/2/2016 -
Dinâmica sobre integração de processos
PROJETO DO BONECO PINÓCHIO A montadora de bonecos Gepeto é especialista no desenvolvimento de projetos. Certo dia, a companhia Lego-Lego acionou a empresa para criar o protótipo de seu novo mascote, o Sr. Pinóchio. Para tanto, confiando na capacidade técnica e criativa da montadora de bonecos Gepeto deixou as características técnicas a cargo do fabricante, exigindo apenas o modelo do mascote, conforme imagem em anexo. Após negociação comercial, o setor de vendas lança o pedido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2015 -
Dinâmica: Movimento, mudança, interativo. ATPS
→ CONCEITOS: Dinâmica: Movimento, mudança, interativo. Palavras Chaves: Movimento, mudança, interativo e flexível. Grupo: é um conjunto de pessoas movidas por necessidades semelhantes, que se reúnem em torno de uma tarefa específica. Num cumprimento de desenvolvimento das tarefas, deixam de ser um amontoado de indivíduos, para cada um assumir-se enquanto participante de um grupo com objetivo mútuo. Mas isso não significa que todos são iguais, pois cada participante pode exercita sua fala, sua opinião, seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.799 Palavras / 12 PáginasData: 21/11/2013 -
Dinamicas
DINÂMICAS QUANDO SURGIU A Dinâmica de Grupo surgiu em 1914, tendo-se como seu criador o cientista comportamental, Kurt Levy como fundamentos, os comportamentos das pessoas que convivem em grupo. Durante muito tempo a técnica de Dinâmica de Grupo vinha sendo utilizada somente na área de treinamento, principalmente na integração de pessoal, psicoterapia em grupo, cooperação, liderança, iniciativa, criatividade. QUAL SEU OBJETIVO O objetivo da dinâmica, em um processo seletivo em grupo, é ver como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2015 -
Dinâmicas de Grupo
DINÂMICAS DE GRUPO TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO ACADÊMICO Vitória-ES, 2015 Autores: Ana Caroline B Chagas, Denise Moraes, Jocimara Sarmento, Keila Santos, Nayara Venâncio, Priscila F. Oliveira, Wesley C. Lopes, Williman Souza. DINÂMICAS DE GRUPO Trabalho desenvolvido e apresentado junto ao Curso de Gestão Recursos Humanos da Faculdade de Tecnologias Faesa, como requisito para obtenção de aprovação no Tecnólogo supracitado. Orientador: Prof. Ivan Passos. Vitória-ES, 2015 RESUMO Este estudo é coordenado pelo Prof. Ivan Passos, ao qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.417 Palavras / 34 PáginasData: 16/3/2016 -
DINÂMICAS DE INTERNACIONALIZAÇÃO PRATICADAS NOS RELATÓRIOS DE ADMINISTRAÇÃO POR EMPRESAS LISTADAS NO BOVESPA NO DECÊNIO 2008-2017
DINÂMICAS DE INTERNACIONALIZAÇÃO PRATICADAS NOS RELATÓRIOS DE ADMINISTRAÇÃO POR EMPRESAS LISTADAS NO BOVESPA NO DECÊNIO 2008-2017 RESUMO Este estudo objetiva identificar as informações do processo de internacionalização que estão sendo evidenciadas nos relatórios da administração por empresas do Novo Mercado de acordo com os níveis de Governança Corporativa definidos pela CVM (Comissão de Valores Mobiliários). Pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa, foi realizada por meio de análise documental das informações evidenciadas pelas empresas nos relatórios de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.630 Palavras / 23 PáginasData: 26/6/2019 -
Dinâmicas de Seleção
Timbrado_NEJ-UESC-2.png Núcleo das Empresas Juniores da Universidade Estadual de Santa Cruz C:\Users\01201511359\Downloads\01 marca naming horizontal + legenda.png ________________ 1. PROPOSTA Como foi discutido, e definido de forma conjunta pelo time NEJ, o ProSel de 2019.2 busca atrair e selecionar pessoas que se destaquem em pontos de caracteristicas e habilidades pessoais, como por exemplo, Pro-atividade, Comunicabilidade, Visão estratégica, e outros. A partir das premissas citadas, o direcionamento para as dinâmicas tem como intuito a entrega de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 10/7/2019 -
Dinamika
Dinâmica da Rosa Essa rosa está repleta de sentimentos bons, e dentre eles está o maior de todos: O amor, por isso escolha alguém que seja o mais AMOROSO, e o presenteie com esta rosa... Parabéns, dentre nós você foi o escolhido (á) como a pessoa mais amorosa do grupo. Porem o amor não é egoísta, partilhe essa rosa com a pessoa mais ALEGRE do grupo... Parabéns, a alegria é uma virtude de um filho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 4/8/2015 -
Dinhabds
Dia onze de outubro o ano é dois mil e quatorze, minha mãe internada e eu em casa aguniada, não podia acompanhente estava na emergencia,quando as horas avançãram e deu meia noite eu dobrei o joelho pra pedir ao meu Senhor que cuidasse de vc,pedi pra Deus pra te abençoar e que te curasse pra sua casa vc voltar,Continuei acordada so pensando em vc, esperando da a hora pra eu poder ir te ver, Logo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2015 -
Dinheiro direto na escola
Trabalho nutrição 1. INTRODUÇÃO <ul><li>Adolescência é uma etapa do desenvolvimento humano fundamental para o crescimento e maturação física e psicológica. </li></ul><ul><li>As implicações de maior vulto quanto à saúde no decurso da adolescência estão intimamente relacionadas com as transformações biopsicossociais </li></ul> 2. <ul><li>Muitos comportamentos relevantes para a saúde são efectivamente iniciados nesta época da vida, tal como a actividade sexual, as escolhas alimentares e de exercício físico, o consumo de tóxicos. </li></ul><ul><li>E são comportamentos como estes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 18/8/2017 -
Dinovo outro
Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direitos Humanos Aula-tema 03: A Evolução dos Direitos Fundamentais: Direitos Econômicos e Sociais e os Novos Direitos da Solidariedade Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Direitos Humanos, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do(a) tutor(a) Anhanguera Educacional 2015 Introdução A saúde e o meio ambiente, quando classificado como um direito do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2015 -
Diogo Aparecido: Responsável pela divulgação o evento
Diogo Aparecido: Responsável pela divulgação o evento. Controle Sera estipulado um limite de tempo para cada função, afim de termos um controle de tempo, com os dados que cada membro passar para a direção do projeto, vamos saber quantas pessoas podemos ter no evento de acordo com o material e espaço disponibilizado pela faculdade, saberemos também quantas pessoas poderão se inscrever nos cursos, e requisitos para isso, teremos uma ideia de como fazer a divulgação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 10/9/2013 -
Dir administrativo
CONTINUIDADE – LIMITAÇÕES CONSTITUCIONAIS AO PODER DE TRIBUTAR * Valor Justiça da Tributação * Princípios 1. Isonomia → a possibilidade de a lei tributária estabelecer condições em que a igualdade não seja apenas formal, mas material, na medida em que pode estabelecer 2. Universalidade → todos que se enquadrem nos ditames da norma serão atingidos pela norma tributária, independente do local do território em que se situa, ou seja, os tributos serão cobrados de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2015 -
DIREÇÃO COMO FUNÇÃO GARANTIDORA DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
INTRODUÇÃO Nesse trabalho nosso objetivo principal é a Administração que contém elementos e enfoques de diferentes pontos de vista analisados de acordo com os textos, frases e artigos de autores que foram citados nesse estudo acadêmico. Serão colocados os conceitos sobre a matéria Processos Administrativos e o papel do Administrador, assim como suas implicações éticas dando importância ao fato de que Administrar não é somente sentar numa mesa dentro de um quarto fechado e analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.550 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2013 -
Direção como função garantidora do Processo Administrativo
Direção como função garantidora do Processo Administrativo Podemos definir Direção como processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas antecipadamente planejadas. Têm a função de interpretar os planos e instruir em como colocá-los em prática, Envolve orientação, assistência à execução, comunicação, motivação e liderança; sendo diretamente ligada com o relacionamento entre as pessoas. Dirigir uma empresa significa conseguir fazer com que os empregados executem as tarefas (ou serviços) pelas quais respondem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.597 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2013 -
DIREÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL
DIREÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL Após o planejamento e a organização da ação empresarial, o próximo passo é a função de direção. As pessoas precisam ser admitidas, aplicadas em seus cargos, doutrinadas e treinadas: elas precisam conhecer aquilo que se espera delas e como elas devem desempenhar seus cargos; precisam ser guiadas e motivadas para alcançarem os resultados que delas se espera. PARTICIPANTES DE UMA ORGANIZAÇÃO a) Empregados: São as pessoas que contribuem com seu tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2013 -
Direção e controle
Introdução Nesta atividade Prática Supervisionada (ATPS) abordaremos o conceito de Direção como função administrativa e seus níveis de aplicação, juntamente com um paralelo entre o artigo do professor Sérgio Tittanegro e as decisões efetuadas pelo grupo. No final segue o projeto de extensão universitária desenvolvido pelo grupo de estudantes e como estes executaram suas formas de planejamento, organização, direção e controle para se obter os recursos e resultados esperados. Desenvolvimento Mediante as pesquisas realizadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.980 Palavras / 12 PáginasData: 19/6/2015 -
Direção e controle como funções de administrador
ETAPA 3 Esta atividade é importante para que você associe a Direção e o Controle como funções do Administrador e entenda sua relevância para as demais funções do Processo Administrativo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Dar continuidade ao projeto proposto na Etapa 2, promovendo uma pesquisa sobre Direção como função garantidora do Processo Administrativo, partindo da premissa de que administrar envolve também a distinção entre os níveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Direção e controle em administração
ETAPA 3 DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS. DIREÇÃO E CONTROLE EM ADMINISTRAÇÃO Direção: pode-se afirmar que o processo Administrativo é o que coordena as pessoas na execução das tarefas que antes foi planejada. Efetuar a Direção em caso de Liderança dentro de uma empresa significa ter a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente usando atingir aos objetivos identificados como sendo para bem comum. Tarefa é um trabalho que se há de concluir em determinado tempo; serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.222 Palavras / 9 PáginasData: 11/9/2014 -
Direção em função do garante do processo administrativo
Etapa-3 Passo-1 Direção como função garantidora do Processo Administrativo Podemos definir Direção como processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas antecipadamente planejadas. Têm a função de interpretar os planos e instruir em como colocá-los em prática, envolve orientação, assistência à execução, comunicação, motivação e liderança, sendo diretamente ligada com o relacionamento entre as pessoas. Dirigir uma empresa significa conseguir fazer com que os empregados executem as tarefas (ou serviços) pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
DIRECÇÃO ADMINISTRATIVA
IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA – LEI 8.429/1992, CONDUTA GRAVE PRATICADA EM PREJUÍZO DA LEGALIDADE E DA MORALIDADE MARIA SILVANA DE SOUSA Conforme o que estabelece a lei de improbidade administrativa nº. 8.429/1992, que dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função na administração pública direta, indireta ou fundacional e dá outras providências, mas precisamente no Art. 9º que constitui ato de improbidade administrativa importando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2014 -
Dirección de operacionais
CASO PRACTICO 1.1 Diseño de un fórmula uno Cuestionario 1. Analice las características del sistema de producción del Formula 1: El sistema a de producción del fórmula 1 es una sistema de producción automatizada por las siguientes razones: PRODUCTO Demanda Variedad de producto Coste unitario del producto Considerable Muy alto Considerable PROCESO Flexibilidad Tamaño del lote Tipo de maquinas Inversiones Existencias Tipo de flujo Muy alto Reducido Automáticas ( CAD para diseño de prototipos) Elevadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.334 Palavras / 18 PáginasData: 13/9/2015 -
Direito - ATIVIDADE 1 – DE ACORDO COM A AULA 1, AS LEIS TEM ALGUMAS CARACTERISTICAS, EXPLIQUE TRES CARACTERÍSTICAS DA NORMA JURÍDICA E TRAGA EXEMPLOS.
ATIVIDADE 1 ATIVIDADE 1 – DE ACORDO COM A AULA 1, AS LEIS TEM ALGUMAS CARACTERISTICAS, EXPLIQUE TRES CARACTERÍSTICAS DA NORMA JURÍDICA E TRAGA EXEMPLOS. OBS: OS EXEMPLOS NÃO PODEM SER OS JÁ DADOS NO MATERIAL DE ESTUDO. Para que possamos viver em sociedade e em paz, faz se necessário à criação de leis. Abaixo três características e exemplificadas das normas jurídicas, sendo ela de cunho Objetivo ou Subjetivo. 1) Bilateralidade ou alteridade: É quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 6/8/2015 -
Direito - Herança e Adoção - Resumo reportagem
Logo_Horizontal_2.jpg ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DIREITO I – 5º SEMESTRE DE 2016.1 Prof.ª Ms. ROSANA A. VALDERANO DE LIMA “DISPUTA POR HERANÇA ENTRE IRMÃOS PROVOCA POLÊMICA EM CIDADE DO RIO DE JANEIRO” Segundo a reportagem, diz-se a respeito a uma disputa milionária que está dividindo uma família e provocou polêmica na cidade de Itaboraí, no Rio de Janeiro, devido à herança deixada pela mãe, dona Argentina Giusti. A principal causa da briga entre irmãos é porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2016 -
Direito adimnistrativo
ART. 22 Uniao leg. priv.sobre D.civil comercial penal processual eleitoral agrário marítimo aeronáutico espacial trabalho. CCPPEMAET ART. 24 competência concorrente. PULEF JUNTO ORÇAMENTOS DE CUSTAS E PRODUÇAO VISANDO PROTEGER OS DEFICIENTES, O PATRIMÔNIO PÚBLICO E A SAÚDE, EDUCANDO POLICIA NOS PROCEDIMENTOS DOS PROCESSOS DA DENFESORIA PÚBLICA, JUIZADOS E PREVIDÊNCIA. CF/88 ESAPRDORIFO DESCONCENTRAÇÃO * CRIA ORGÃOS DESCENTRALIZAÇÃO * CRIA ENTIDADES ATOS DA ADMIN Q Ñ PODEM SER DELEGADOS ATOS NORMATIVOS/DISCRICIONÁRIOS/MATERIA EXCLUSIVA DA UNI. ADM CRIMES INS.GRAÇA/ANISTIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
Direito Administrativo
Direito Administrativo I Semana 1 O Direito Administrativo é informado pelo princípio da legalidade, princípio esse pelo qual a Administração só pode agir se houver previsão legal determinando ou autorizando sua atuação. Esse princípio cede era pouquíssimos casos, previstos na Constituição Federal. Um deles é o que permite ao Chefe do Executivo que, por meio de decreto, disponha sobre "organização e funcionamento da administração" (art. 84, VI, "a"). Encontra duas limitações: a) não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 5/8/2013