Administração
80.941 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 47.851 - 47.880
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MODELOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
APOSTILA PLANEJAMENTO RH 1. MODELOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O enfoque contextualista proposto como referência de análise da função recursos humanos (PETTIGREW apud GUTIERREZ, 1995)1 considera o contexto não apenas como um estimulador ambiental que condiciona as ações da organização, mas, sobretudo, como o resultado de estruturas e de ações (processos) promovidos pela própria organização. Esta característica de retroalimentação inerente aos sistemas abertos é que, em última instância, determina a forma pela qual serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.383 Palavras / 10 PáginasData: 8/6/2015 -
Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas
Trabalho de Conclusão de Curso Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas Turma 18 Recompensas e punições nos desenhos de programas de participação por resultados em empresas de grande porte Rubens Paiva Orientador: Prof. Dr. Jorge Palos São Paulo, 2015 ________________ DEDICATÓRIA ________________ AGRADECIMENTOS ________________ RESUMO O trabalho a seguir apresenta como tema principal a análise dos programas de Participação nos Lucros e resultados presentes em empresas de grande porte. Diante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.460 Palavras / 50 PáginasData: 9/8/2021 -
Modelos de gestão moderna: freelancers
RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS 01 – Já são muitas as empresas onde os chamados freelancers são cada vez mais solicitados. Em pouco tempo, essa realidade se acentuará, devendo ganhar mais espaço, devido à entrada no mercado de trabalho, de pessoas nascidas na era digital – um mundo totalmente diferente do raciocínio linear das chamadas organizações burocráticas. Os trabalhadores temporários trouxeram consigo novos valores e uma forma diferente de se inserir no mundo do trabalho. Eles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.111 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
MODELOS DE GESTÃO MÓDULO BÁSICO
............................................................................................................................... MODELOS DE GESTÃO MÓDULO BÁSICO MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Araçatuba 2019 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Prof° Ivan Cardoso. Araçatuba 2019 Respostas ............................................................................................................. 1) A análise SWOT (strenghts – pontos fortes, weaknesses – pontos fracos, opportunities – oportunidades e threats – ameaças) é uma ferramenta gerencial importante no planejamento estratégico. Enumere quatro motivos pelos quais a análise swot é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2019 -
MODELOS DE GESTÃO MÓDULO BÁSICO
MODELOS DE GESTÃO MÓDULO BÁSICO MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Araçatuba 2019 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Prof° Ivan Cardoso. Araçatuba 2019 Respostas ............................................................................................................. 1) A análise SWOT (strenghts – pontos fortes, weaknesses – pontos fracos, opportunities – oportunidades e threats – ameaças) é uma ferramenta gerencial importante no planejamento estratégico. Enumere quatro motivos pelos quais a análise swot é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2019 -
Modelos de Gestão Natura S/A
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ASPECTO ESTRUTURAL EMPRESARIAL 4 2.1.1 Modelos de Gestão Natura S/A 5 2.1.2 Gestão de Pessoas 7 2.1.3 Gestão de Riscos 8 2.1.4 Identificação no Setor de Atuação 9 2.2 CÓDIGO DE ÉTICA 11 2.3 SISTEMA DE INFORMAÇÃO 12 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO A empresa Natura nasceu numa garagem em 1969, e hoje é uma das marcas mais valiosas do Brasil. NATURA, a marca que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.926 Palavras / 16 PáginasData: 29/9/2014 -
Modelos de gestao portfólio
A teoria de Maslow se aplica como um fator de diminuiçao da produtividade . Afetividade humana.Elton Mayo defende em sua teoria que, as necessidades sociais devem ser vistas como mais importantes do que as economicas . Caso a decisão seja aplicada pela construtora , cancelando os subsídios de almoço para reduzir gastos, segundo Mayo haverá um reflexo negativo na produtividade quando ele sugere que, enfatizar o bem-estar , a motivaçao e a comunicaçao dos empregados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2015 -
Modelos de Liderança
LIDERANÇA: Segundo Chiavenato (1999, pág. 533-627) a liderança é um processo de fundamento em todas as organizações e tem sido a aflição constate nas organizações que dela necessitam, como também de teóricos e pesquisadores. Por séculos acreditava-se que a liderança fosse algo difícil de ser ensinado, pela razão de uma pessoa comum não conseguir perceber seus humores enquanto liderava. O filósofo grego, Aristóteles, acreditava que os seres humanos deveriam procurar uma justa medida para se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2018 -
Modelos de Liderança - Aplicação da teoria
Modelos de Liderança Aplicação da Teoria: Liderança Situacional, de Hersey e Blanchard. ________________ Filme: O Diabo Veste Prada / The Devil Wears Prada (2006) Sinopse: Andrea é uma jovem que se muda para Nova York a fim de tentar uma carreira como jornalista. Ela consegue um emprego na fictícia Runway, maior revista de moda da cidade, editada pela poderosa Miranda Priestly. Embora não saiba nada sobre moda, Andrea vê o emprego como uma catapulta para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2015 -
Modelos de Liderança e Plano de Negocios
Resultado de imagem para unip UNIVERSIDADE PAULISTA VERA LUCIA ANDRIELLI RA 1123409 MADEIRANIT COMÉRCIO E INDÚSTRIA DE MADEIRAS LTDA PIM VI LEME/SP 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA VERA LUCIA ANDRIELLI RA 1123409 MADEIRANIT COMÉRCIO E INDUSTRIA DE MADEIRAS LTDA. PIM VI Projeto Integrado Multidisciplinar VI para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP LEME/SP 2015 RESUMO O presente trabalho PIM VI (Projeto Integrado Multidisciplinar) tem como objetivo apresentar informações sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.438 Palavras / 22 PáginasData: 17/5/2016 -
Modelos de Liderança na Organização
Sumário 1. Avaliação de Desempenho 1 1.1. Estrutura da avaliação 1 2. Modelo de Liderança 2 2.1. Modelos de Liderança na Organização 4 3. Cargos e Salarios 4 3.1. Cargos e Salários na Organização 5 4. Os Objetivos 6 4.1. Tabela de Análise SWOT: 7 5. Plano de Desenvolvimento Pessoal 7 5.1. Custos de Aplicação e tempo para formação da equipe 8 5.1.1. Equipamentos 8 5.1.2. Desenvolvimento: 8 5.1.3. Custo de mão de Obra: 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.590 Palavras / 15 PáginasData: 11/5/2018 -
MODELOS DE MATURIDADE DE NOLAN
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO SUDOESTE DA BAHIA – UESB DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – DCSA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HERON MEIRA BOTELHO Descrição: þÿ O presente artigo trouxe o estudo no qual demonstra os princípios dos modelos de maturidade, além de proporcionar a escala evolutiva dos principais modelos para a Gestão de Sistemas de Informação (GSI), que segundo Amaral e Varajão, 2000; é a atividade responsável pelas tarefas que, numa organização, são necessárias para gerir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 3/3/2021 -
Modelos de memorando
Estado de Roraima Brasao_ARIEL_MARKOV POLÍCIA CIVIL CENTRAL DE FLAGRANTES REQUISIÇÃO DE EXAME PERICIAL INSTITUTO DE CRIMINALÍSTICA BOC nº 160/2015 Data / hora: 10/04/15 Guia nº 1275/2015 Autoridade Solicitante: Dr.(ª) RENE DE ALMEIDA Destino do laudo: Central de Flagrantes Objeto da Perícia: * Uma faca, cabo em plastico branco quebrado, , medindo aprox. 20 cm de lâmina. Informações: ▢ Perícia em Arma de Fogo. ▢ Identificação / Descrição. ▢ Capacidade / Eficiência de Produzir Disparos. ▢
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2015 -
Modelos De Planejamento Operacional De Gestão De Pessoas
Pontifícia universidade católica de Goiás Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: C01 Alunos: Luiza Costa D’Assunção E Caio César Nogueira Machado Modelos De Planejamento Operacional De Gestão De Pessoas Modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço É baseado no conceito de que a necessidade de pessoal é uma variável dependente da procura estimada do produto. Por exemplo, hoje em dia o preço dos smartphones estão mais acessíveis e há grande facilidade na compra, qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2018 -
Modelos de Produção e Operações de Empresas
SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR ESTÁCIO DE SÁ FACULDADE ESTÁCIO VILA VELHA CURSO DE LOGÍSTICA JEFFERSON FERREIRA DURVAL Modelos de produção e operações de empresas Vila Velha 2019/2 JEFFERSON FERREIRA DURVAL Modelos de produção e operações de empresas Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade Estácio Vila Velha, como requisito para avaliação do Curso de Logística, orientado pela Prof. Eduardo Cechinel. Vila Velha 2019/2 JEFFERSON FERREIRA DURVAL Modelos de produção e operações de empresas Projeto de pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.561 Palavras / 11 PáginasData: 18/11/2019 -
Modelos de TQM e a sua evolução
Modelos de TQM e a sua evolução Originado do termo em inglês “Total Quality Management” a gestão da qualidade total tem seu principal foco na percepção do cliente para atingir esse objetivo procura agregar qualidade a todos os setores organizacionais. A busca pela qualidade total começou a partir do momento que se percebeu que não basta apenas ter qualidade em especificações de produtos, as empresas precisavam de algo que permitisse um posicionamento estratégico no mercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.705 Palavras / 7 PáginasData: 14/11/2015 -
Modelos e processos
Data: 15/07/2015 Responda o questionário abaixo a partir dos documentos “Aulas-3-e 4- Planejamento-Estratégico.ppt” e “1-Modelagem- de- Processos- de- Negocio-Introducao.pdf” localizados na pasta “Material Didático”. 1. Defina Processos Processo (do latim procedere) é um verbo que indica a ação de avançar, ir para frente (pro+cedere) e é um conjunto sequencial e particular de ações com objetivo comum. Pode ter os mais variados propósitos: criar, inventar, projetar, transformar, produzir, controlar, manter e usar produtos ou sistemas. 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2015 -
MODELOS ESTATÍSTICOS PARA PLANEJAMENTO E CONTROLE DE DESEMPENHO
CURSO DE GESTÃO FINANCEIRA MACEIÓ Junho -2013 PROJETO INTEGRADOR MACEIÓ 2013 RESUMO: Este Projeto Integrador é um estudo de caso, que busca analisar os processos gerenciais na empresa V2 Construções Ltda. O objetivo principal da pesquisa foi analisar o atual processo de gerenciamento nas diversas áreas da empresa pesquisada, utilizando o site da empresa e realizando uma pesquisa de campo. E, de forma concomitante, descobrir como uma empresa real adota os procedimentos administrativos, e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.843 Palavras / 16 PáginasData: 9/9/2013 -
Modelos Estocasticos
Fundação Oswaldo Aranha - A primeira palestrante teve como tema do trabalho a Interdição: a proteção que desprotege, a mesma apresentou o trabalho muito bem, com uma boa introdução, explicando com clareza, fazendo que todos entendam o assunto. A voz da mesma estava em um tom razoável, mas poderia ter sido um pouco mais elevado. Postura da aluna estava correta, com um vestuário adequado a apresentação. A palestrante não fez muitas gesticulações durante sua apresentação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2018 -
MODELOS JAPONESES DE ADMINISTRAÇÃO: JIT, TOYOTISMO E CQT
MODELOS JAPONESES DE ADMINISTRAÇÃO: JIT, TOYOTISMO E CQT A administração japonesa é estudada e exercida por várias empresas devido seu grande sucesso em quase todas as empresas onde se é aplicada. Os dois principais métodos de inovação no modelo é que ele aplica Just In Time na administração de produção e o Controle Total de Qualidade do qual os Círculos de Controle de Qualidade são apenas um dos elementos este último algumas vezes é denominado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.158 Palavras / 9 PáginasData: 13/5/2018 -
Modelos Matemáticos, estatísticos e algoritmos para modelar e resolver problemas complexos
PESQUISA OPERACIONAL ATRAVÉS DE DOIS PROBLEMAS. A Pesquisa Operacional é uma disciplina moderna que utiliza modelos matemáticos, estatísticos e algoritmos para modelar e resolver problemas complexos, obtendo uma solução ótima e auxiliando a tomada de decisões. Esta matéria é chamada de Investigação Operacional (Portugal) ou Pesquisa Operacional (Brasil). Atualmente, a Pesquisa Operacional inclui muitos ramos como Programação Linear, Programação Não linear, Programação Dinâmica, Simulação, Teoria das Filas, Teoria dos Grafos, etc. Apesar do nascimento desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 19/6/2017 -
MODELOS MENTAIS E A IMPORTÂNCIA PARA RELAÇÃO HUMANA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MODELOS MENTAIS E A IMPORTÂNCIA PARA RELAÇÃO HUMANA Cuiabá 2016 ________________ MODELOS MENTAIS E A IMPORTÂNCIA PARA RELAÇÃO HUMANA Projeto de pesquisa sobre a Modelos Mentais apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Relação Pública e Humana a Professora Adhriana Pontes, do 3º Semestre de Administração. Cuiabá 2016 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 TIPOS DE MODELOS MENTAIS 5 3 A IMPORTÂNCIA PARA RELAÇÃO HUMANA 7 4 CONCLUSÃO 9 5 REFERÊNCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2017 -
Modelos Organizacionais - Motivos da Organização utilizar um modelo modelos administrativo diferente das demais
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FEI LARISSA CORREIA DA FONSECA MODELOS ORGANIZACIONAIS – MOTIVOS DA ORGANIZAÇÃO UTILIZAR UM MODELO ADMINISTRAVITVO DIFERENTE DAS DEMAIS SÃO PAULO 2016 Resumo: Os modelos organizacionais são modos em que cada organização opta por administrar dependendo do ambiente interno e externo, dos funcionários e de seus rituais, mitos, crenças e medos. Com a crise econômica, guerras e mudanças tecnológicas no decorrer da nossa história os modelos de administrar – principalmente modelos produção em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.955 Palavras / 12 PáginasData: 25/11/2016 -
Modelos Organizacionais Resumo
6.5 Modelos Organizacionais De Acordo com SOBRAL e PECI (2009) Os modelos organizacionais é uma estrutural que pode ser assumida por uma organização. Os modelos são diversos e dependem de um conjunto de fatores que são internos e externos. É possível distinguir dois tipos ideias de modelos organizacionais: o mecanicista e o orgânico. O modelo mecanicista é o mais próximo do tipo ideal burocrático de weber e caracteriza o tipo de organização em que predominam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2020 -
Modelos para a análise de indústrias estratégicas baseadas na ciência no processo de inovação e desenvolvimento tecnológico em países em desenvolvimento
CIÊNCIA E TECNOLOGIA • MODELO PARA ANÁLISE ESTRATÉGICA DE INDÚSTRIAS BASEADAS EM CIÊNCIA MODELO PARA ANÁLISE ESTRATÉGICA DE INDÚSTRIAS BASEADAS EM CIÊNCIA RESUMO Este artigo apresenta um modelo para análise estratégica de indústrias em processo de capacitação tecnológica, baseadas em ciência e sediadas em países em desenvolvimento. O modelo é baseado em cinco elementos principais: regime tecnológico, estrutura mercadológica, processo organizacional, conhecimentos e recursos disponíveis, e papel do governo. Ele pode ser aplicado tanto no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.881 Palavras / 32 PáginasData: 3/12/2013 -
Modelos Teóricos: Aristóteles em Adela Cortina
2.1. Modelos Teóricos: Aristóteles em Adela Cortina O capítulo Inica-se com uma citação de Imaginativamente la realidade. A. Cortina. Por una Ética del Consumo Onde Adela Cortina diz que a ética em um primeiro momento tem por objetivo nos mostrar como fazermos boas escolhas, e não apenas uma boa tomada de decisão em um momento específico , mas ao longo de toda a nossa vida , por isso , desde a Grécia, a ética convida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.194 Palavras / 9 PáginasData: 24/10/2018 -
Modelo_Avaliacao_Desempenho
Pos ADM_NOVA MARCA Strategy Internet Business Game – Pós ADM Ata de Decisão Este documento tem como objetivo documentar a tomada de decisão da empresa. Abaixo listamos algumas perguntas/tópicos que podem ajudar no desenvolvimento deste documento. São apenas sugestões. Porém, não fique preso aos itens abaixo. Qualquer outro comentário pode ser incluído. Data: 02/09/2015 Empresa: Ativa Tecnologia – E7 Alunos presentes: Felipe Ruban José Mário Pamela Alves Sabrina Nogueira Análise da Concorrência: Como a equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2015 -
Modernidade em rh
Universidade Federal do Paraná Setor de Ciências Sociais Aplicadas Departamento de Administração Geral e Aplicada Remuneração, Carreira e Avaliação de Desempenho de Pessoas - Turma M1 - UFPR Professora: Paula Kuabara Aluno: Leonardo Menoncin Pacheco GRR:20156343 Artigo: “Repensando questões de cargo 100 anos depois” – 1). Como conciliar as novas demandas organizacionais, por respostas rápidas e flexíveis, contrapondo à rigidez dos desenhos de cargos? 1) RESPOSTA: De forma resumida e concisa, o que é preciso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2016 -
MODERNIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO NO BRASIL
MODERNIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO NO BRASIL O surgimento de novos equipamentos e inovações tecnológicas foram fatores predominantes no processo de modernização das empresas, além das inovações organizacionais e novos conceitos e estratégias de produção. As empresas tornaram-se sujeitas a uma adaptação aos avanços na estrutura organizacional com o advento dos métodos japoneses, com a disseminação desses métodos, vários países passaram a utilizar essas estratégias, inclusive o Brasil. Porém, vem sendo uma tarefa difícil trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 30/6/2019 -
Modernização de serviços de limpeza no ambiente escolar
RESUMO O objetivo deste projeto de modernização dos serviços de apoio escolar foi melhorar a qualidade dos serviços de limpeza nas unidades escolares, por intermédio de um instrumento contratual que permitisse a Administração exigir a qualidade dos serviços sem possibilidade de descontinuidade da sua execução durante o ano letivo, adequando ainda o módulo de pessoal efetivo fixado nas unidades, como forma de assegurar um ambiente limpo para que Professor ensine, Aluno aprenda e todos sejam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2014