Administração
80.914 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 62.941 - 62.970
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Politica de cargos e salarios
A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS SOB A ÓTICA DA RESPONSABILIDADE SOCIAL E DO DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA Camila de Souza Firmiano RESUMO O presente artigo pretender realizar uma abordagem sobre a importância da administração de cargos e salários como fomento para reter e desenvolver talentos e atender as prerrogativas legais do direito empresarial e trabalhista,bem como,o preceitos da Responsabilidade Social.Dada a relevância do tema, será possível desenvolver uma pesquisa bibliográfica conjecturando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.450 Palavras / 14 PáginasData: 7/11/2015 -
POLITICA DE CARGOS E SALÁRIOS
1. INTRODUÇÃO Muitos sabem a importância da implantação da política de cargos e salários, para reter e atrair talentos, desenvolver os colaboradores, traçar metas de plano de carreira e utilizar da meritocracia para o desenvolvimento individual de cada colaborador. 2. ESTUDO DE CASO A definição de Cargos e salários definira uma política interna eficaz e meritocrata, e assim permitirá o avanço contínuo de todos os colaboradores, de acordo com suas competências e desempenhos, levando para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2020 -
POLÍTICA DE COBRANÇA DE CONTAS A RECEBER: UM ESTUDO DE CASO NO COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM CONTROLADORIA DE ORGANIZAÇÕES BANCÁRIAS Resenha Crítica de Caso Rian Hilário da Silva Trabalho da disciplina GESTÃO DE CRÉDITO E COBRANÇA Tutor: Prof. KATIA PINTO DA SILVA Recife-PE 2020 POLÍTICA DE COBRANÇA DE CONTAS A RECEBER: UM ESTUDO DE CASO NO COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO. Referência: POTRICH, Ani Caroline Grigion, Tamara da Silva Linhares, Jaqueline Carla Guse, Luiz Antônio Rossi de Freitas, Marivane Vestena Rossato. Política de cobrança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 15/11/2020 -
POLÍTICA DE COMUNICAÇÃO COMERCIAL
3. IDENTIFICAÇAO DE PRATICAS FALTA FAZER 3.1. POLÍTICA DE COMUNICAÇÃO COMERCIAL Em busca sempre de manter a transparência a empresa mante comunicação visual, através de paneis fixados em suas lojas com informativos para os clientes, além de asseguram um contrato de venda assinado por ambas as partes onde contém todas as cláusulas do consumidor e políticas da empresa sempre atualizado, assim garantindo maior responsabilidade. Com o intuito de maiores informações aos clientes as vendas efetuadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2017 -
POLÍTICA DE CONCESSÃO DE CRÉDITO E COBRANÇA
POLÍTICA DE CONCESSÃO DE CRÉDITO E COBRANÇA 1. FINALIDADE: Esta política tem por objetivo estabelecer regras de concessão e renegociação de credito afim de minimizar a inadimplência financeira. 2. REFERÊNCIAS: 2.1. LEI No 10.406, DE 10 DE JANEIRO DE 2002. (Código Civil) 2.2. LEI Nº 8.078, de 11 de Setembro de 1990 (Código de Proteção e Defesa do Consumidor); 3. AS DEFINIÇÕES 3.1. A política de concessão de crédito da HD Materiais de Construção é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.886 Palavras / 8 PáginasData: 23/9/2019 -
POLÍTICA DE CONTROLE E SEGURANÇA
Anhanguera Educacional S.A. / Sistemas de Informação (8º Semestre) - Período Noturno TCC – Trabalho de Conclusão de Curso. Trabalho de conclusão de curso. Segurança em T.I SÃO PAULO XX/XX/2013 Software Cadastro e Venda de Produtos Trabalho de conclusão apresentado à Universidade Bandeirante de São Paulo, como exigência do curso de Sistemas de Informação. Orientador: São Paulo 2013 ERRATA Folha Linha Onde se lê Leia-se TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO APRESENTADO À UNIVERSIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.503 Palavras / 23 PáginasData: 18/11/2014 -
POLÍTICA DE CRÉDITO: CONTROLE E INADIMPLÊNCIA
ARIANE EVELLYN BORGES DE SOUSA POLÍTICA DE CRÉDITO: CONTROLE E INADIMPLÊNCIA Faculdades Santo Agostinho - FACISA Curso de Administração Montes Claros-MG – Maio 2015 ARIANE EVELLYN BORGES DE SOUSA POLÍTICA DE CRÉDITO: CONTROLE E INADIMPLÊNCIA Projeto de Pesquisa apresentado à Coordenação do Núcleo de Estágio e TCC do Curso de Administração, da Faculdade de Ciências Sociais Santo Agostinho – FACISA. Orientador: Pf° Magna Lenise Flores da Mota Ayres, especialista. Faculdades Santo Agostinho - FACISA Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.265 Palavras / 18 PáginasData: 27/8/2015 -
Política de dividendos
CONTABILIDADE DE CUSTOS – CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Exercícios Prof. José Ronaldo da Silva Centro de Custos - Departamentalização dos CIF´s 1. - FÁBRICA DE FRIGIDEIRAS A fábrica de frigideiras Primazia Ltda. precisa apurar o custo unitário de seus produtos. Sabe-se que a empresa produz e vende dois únicos produtos que panelas de pressão de 3,5 litros (padrão) e as panelas de pressão de 5 litros (super). A apropriação de custos é feita por departamentos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2015 -
Política de gerenciamento dos recursos humanos da organização Вradesco
POLÍTICA DE GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS DA ORGANIZAÇÃO BRADESCO Nós acreditamos nas pessoas. Desde o início de nossas atividades, reconhecemos no valor do desempenho e no potencial realizador das pessoas a base de sustentação dos negócios da Organização Bradesco. Nossa atuação está inserida e se expande continuamente, por todo o território nacional, ampliando o universo de clientes e parceiros, contemplando uma gama de diversidade que e a própria expressÃo da estrutura social brasileira. Acreditamos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2014 -
Política de pessoal
Quando procuramos assuntos relacionados a Recursos Humanos, encontramos muitas biografias, artigos e principalmente pesquisas, que demonstram a relevância da matéria para as empresas. Porém, na maioria das vezes, o que os conteúdos apresentam sobre a gestão de pessoas não são praticados pelas organizações. Embora o termo Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas, como você preferir, seja visto (por muitos empresários) ainda como fator desnecessário para as empresas, as pesquisas demonstram a área de RH como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 5/11/2014 -
Política de privacidade
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO FULANO DE TAL FILOSOFIA Cidade ano FULANO DE TAL FILOSOFIA Trabalho apresentado ao Curso (administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina fundamentos de administração. Orientador: Prof. Cidade ano SUMÁRIO SUMÁRIO.........................................................................................................................2 1 INTRODUÇÃO............................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO................................................................................................4 3 CONCLUSÃO.............................................................................................................7 REFERÊNCIAS................................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos como funciona a filosofia e a ética nas empresas e comprienderemos também como um simples gesto ou uma simples forma de comportamento as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2014 -
Política de privacidade
Blog do TrabalhosGratuitos Encontre-nos no Facebook, Twitter e Google+ Queridos amigos, Nossa comunicação e troca de informações não se limita apenas a este site. Teremos o maior prazer em vê-lo em nossas páginas das redes sociais: Facebook, Twitter e Google+ Leia mais Novo design Caros amigos, Como você deve ter notado, estamos sempre tentando desenvolver e melhorar o nosso site. Hoje, temos o prazer de apresentar uma versão revisada de TrabalhosGratuitos.com, projetado especialmente para lhe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.774 Palavras / 28 PáginasData: 7/4/2015 -
Política de qualidade Schaeffler Brasil Ltda
RESUMO Será relatado nessa pesquisa, com finalidade apresentar de uma maneira clara e objetiva os fundamentos administrativos, os principais produtos e o tipo de gestão utilizados pelo GRUPO SCHAEFFLER BRASIL LTDA. Atuando no mercado interno e externo, demonstrando seu faturamento, sua natureza, ramo de atuação e porte. Abordando também alguns de seus principais concorrentes; os serviços oferecidos pela mesma além de elaborar um organograma. Também será a bordada a Política de Qualidade, já que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.341 Palavras / 14 PáginasData: 24/11/2013 -
Política de Recursos Humanos
Política de Recursos Humanos A política de Recursos Humanos levou em conta o mercado de moda e lojistas de varejo, uma vez que, no mercado de bijuterias não existem parâmetros adequados (vide anexo 10, registro do abuso da mão-de-obra infantil), grande parte das empresas operam na informalidade e sem condições dignas de trabalho. A política prevê vale alimentação, transporte, salário fixo e comissões e será revista a cada ano. Os valores estão apresentados nas projeções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2013 -
POLÍTICA DE RELACIONAMENTO COM FORNECEDORES SPN
POLÍTICA DE RELACIONAMENTO COM FORNECEDORES SPN 1 . OBJETIVO Estabelecer diretrizes nas relações existentes entre Supermercado Ponto Novo e seus fornecedores e garantir a melhor qualidade dos produtos oferecidos aos clientes do Supermercado Ponto Novo. 2. RESPONSÁVEL A Diretoria Comercial e seus Executivos de Compras são responsáveis por estabelecer práticas comerciais leais, ética, transparente e sustentável. 3. ABREVIAÇÕES SPN – Supermercado Ponto Novo NR’S - Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego FLV –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2017 -
Política de relacionamento com o consumidor e fidelização de clientes
Política de relacionamento com o consumidor e fidelização de clientes Construir um relacionamento sustentável e saudável com o consumidor, e atender suas necessidades fortalecendo a relação entre as partes é o que faz a política de relacionamento. O bom relacionamento é a peça chave para formar a base que sustenta a integração dos clientes ás empresas. É hoje uma das estratégias mais procuradas pela gestão para manter a relação ‘’empresa e cliente ‘’ mais confiável,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2017 -
Politica de Segurança do Trabalho
Procedimentos de Segurança Código: Arquivo: Data : XXXX Revisão : 00 Pág. : de 7 Política de Segurança Nome da Empresa 1 - Objetivo Apresentar a Política de Segurança da: Nome da Empresa 2 - Abrangência Este procedimento abrange todos os Funcionários da empresa. 3 - Referências Não se aplica. 4 - Definições 4.1 - POLÍTICA DE SEGURANÇA E SAÚDE – Nome da Empresa A SEGURANÇA E A SAÚDE DE TODOS OS FUNCIONÁRIOS SÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.133 Palavras / 9 PáginasData: 31/7/2019 -
Politica de suprimentos de empresas no Brasil.
A POLÍTICA DE SUPRIMENTOS DE EMPRESAS NO BRASIL: PESQUISA COM MONTADORAS AUTOMOBILÍSTICAS, AUTOPEÇAS, SUPERMERCADOS E ATACADISTAS. ELOIDE LIMA SILVA (RESENHISTA) DADOS BIBLIOGRÁFICOS SOBRE OS AUTORES DA OBRA. ANDRÉ LUCIRTON COSTA. Graduado em Engenharia de produção mecânica pela Escola de Engenharia de São Paulo (1986), mestrado em Administração de empresas pela fundação Getúlio Vargas- EAESP (1994), e doutorado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas- EAESP (1999). Livre docente pela Universidade de São Paulo- Faculdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.389 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2015 -
POLITICA DE TRANSPORTE ESCOLAR RURAL NO MUNICIPIO DE CANGUÇU-RS: DESAFIO REPASSE X REALIDADE
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO POLITICA DE TRANSPORTE ESCOLAR RURAL NO MUNICIPIO DE CANGUÇU-RS: DESAFIO REPASSE X REALIDADE Projeto de Pesquisa referente ao Trabalho de Pós-Graduação, atividade extraclasse obrigatória e imprescindível para se obter o grau de pós-graduado. Andrio Aguiar CANGUÇU 2015 1. IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHO. 1. Título: Politica de transporte Escolar Rural no município de Canguçu-RS :
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 26/7/2015 -
POLÍTICA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Ribeirão Preto/ São Paulo Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos XXXXXXX, RA XXXXXX XXXXXXXXX , RA XXXXXX XXXXXXXX, RA XXXXXXXXX (PROINTER Il) Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia ll Ribeirão Preto 2018 XXXXXXX, RA XXXXXX XXXXXXXXX , RA XXXXXX XXXXXXXX, RA XXXXXXXXX (PROINTER Il) Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia ll Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.538 Palavras / 15 PáginasData: 27/5/2018 -
POLÍTICA DE VENDAS E INSTRUÇÕES
SUMÁRIO MÓDULO I – DESCRIÇÃO DA EMPRESA E DIAGNOSTICO 1 1. INTRODUÇÃO 1 1.1. PERFIL DA EMPRESA 1 1.1.1. Data da fundação 1 1.1.2. Razão Social 1 1.1.3. Nome Fantasia 1 1.1.4. Localização 2 1.1.5. Estrutura física 2 1.1.6. Histórico da empresa 2 1.1.7. Cronologia 3 1.2 PLANEJAMENTO EMPRESARIAL 4 1.2.1. Principais políticas e diretrizes. 4 1.2.2. Missão da empresa 4 1.2.3. Política da empresa 4 1.2.4. Dificuldades e retomadas 4 1.2.5. Principais concorrentes 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.047 Palavras / 13 PáginasData: 13/11/2014 -
Politica e beneficios
RESUMO LEMES, Roselaine Rodrigues; NUNES, Rosilene Alves; SANTOS, Thaís Regina dos. Política de Benefícios: Retenção de pessoas em duas empresas de Sertãozinho – SP. 2013. P. 64. Trabalho de Conclusão de Curso. Área de Gestão, Humanas e Linguagens, campus Sertãozinho, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia. Sertãozinho, São Paulo, 2013. Atualmente as empresas resumem-se em um sistema integrado que une matéria prima, capital humano, tecnologia, capital financeiro, entre outros. Sendo assim, para se manterem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.381 Palavras / 50 PáginasData: 21/4/2016 -
POLÍTICA E DIRETRIZES PARA ASSUNTOS JURÍDICOS
3. POLÍTICA E DIRETRIZES PARA ASSUNTOS JURÍDICOS 3.1. Normas / recomendações vigentes para que se decida mover ações As normas são de acordo com cada atuação. Tributária, são as normas do CTN (Código Tributário Nacional). Cível, as normas são do CC e CPC (Código Civil e Código de Processos Cível). Para Trabalhista, são utilizadas as normas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). As causas Cíveis e Tributárias podem ser propostas tanto na Justiça Cível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.240 Palavras / 5 PáginasData: 31/8/2015 -
Politica e Estrategia de gestão de recursos humanos
++++++- Conteúdo Resumo 4 1. INTRODUÇÃO 5 1.1 Delimitação Espaço e Temporal 6 1.2 Contextualização 6 1.3 Justificativa 7 1.4 Problema de pesquisa e pergunta de partida 8 1.5 OBJECTIVOS DO ESTUDO 9 1.5.1. Objectivo Geral 9 1.5.2. Objectivos Específicos 9 1.6. Hipótese 9 1.7. METODOLOGIA DE TRABALHO 9 1.7.1. Técnicas de coleta de dados 9 1.7.1.1. Pesquisa Bibliográfica 9 CAPÍTULO II: REVISÃO DA LITERATURA 10 2.1. Recrutamento 10 2.2. Selecção 10 2.3. Instituição 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.751 Palavras / 20 PáginasData: 17/5/2018 -
Politica economica
Política Econômica Política Econômica é o conjunto de medidas tomadas pelo governo para atuar sobre os mecanismos de produção, distribuição e consumo de bens e serviços, essas medidas obedecem os critérios de ordem política e social determinando quais os segmentos da sociedade se beneficiarão com as diretrizes econômicas. A Política Econômica, variam em cada país, dependendo do grau de diversificação de sua economia, do regime social e do nível de atuação dos grupos de pressão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2015 -
Política Fiscal, Teoria e Política Monetária.
Lista de exercícios L3 (EAD) – Política Fiscal, Teoria e Política Monetária. PARTE I – QUESTÕES OBJETIVAS – LEIA O ENUNCIADO DAS QUESTÕES E RESPONDA O QUE FOI SOLICITADO: 1. Escolha e marque a única alternativa falsa: (Valor da questão 1,0). a) O IPVA é tipicamente um imposto direto; b) Se, com a diminuição das alíquotas do imposto sobre a renda das famílias forem gerados recursos adicionais utilizados para maiores gastos sociais pelo governo, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.203 Palavras / 9 PáginasData: 21/8/2016 -
Política Industrial em Moçambique
DISCUSSÃO PAPER 10/2011 Política Industrial em Moçambique MATTHIAS KRAUSE FRiedrich KAUFMANN Política industrial em Moçambique Matthias Krause Friedrich Kaufmann Bonn 2011 Discussão Papel / Deutsches Institut für Entwicklungspolitik ISSN 1860-0441 Die deutsche Nationalbibliothek verzeichnet Publikation diese in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind über Internet im http://dnb.d-nb.de abrufbar. O Deutsche Nationalbibliothek lista esta publicação no Deutsche Nationalbibliografie; dados bibliográfica detalhada está disponível na Internet em http://dnb.d-nb.de ISBN 978-3-88985-538-1 Matthias Krause, Economista, Banco Interamericano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 32.682 Palavras / 131 PáginasData: 21/10/2019 -
Politica internacional
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Política Internacional e Geopolítica Curso: Comércio Exterior Professor Tutor: Nome do aluno: Litchelle Eskelsen Data: 10/05/2012 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção os enunciados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 932 Palavras / 4 PáginasData: 7/3/2016 -
Politica Monetária
Politica Monetária Por: Fauzi Timaco Jorge Ata 181ª da reunião do Copom – Comitê de Política Monetária, realizada nos dias 25 e 26 de fevereiro de 2014. A política monetária atenta especialmente para o financiamento do deficit, que se observa quando os gastos superam a arrecadação, na última linha da demonstração de receitas e despesas do governo. Uma das principais funções do Banco Central é o financiamento da dívida pública, dado que os recursos provenientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2014 -
Politica Monetária
Entende-se por Política Monetária as diretrizes e medidas adotadas pelo Governo para controlar a liquidez global do sistema econômico e defender o poder de compra da moeda. Este controle é determinado pela quantidade de dinheiro em circulação, pela disponibilização de crédito e pela taxa de juros da economia (POLÍTICA MONETÁRIA, 2008). As diretrizes estabelecidas pelas autoridades monetárias podem assumir tanto um caráter expansionista quanto contracionista. Políticas contracionistas são àquelas em que a quantidade de dinheiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.958 Palavras / 8 PáginasData: 2/7/2015