Administração
80.900 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 62.971 - 63.000
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POLÍTICA SOCIOAMBIENTAL DA EMPRESA
UNIVERSIDADE UNIDERP Curso de Tecnologia em POLO: FACNET unidade Taguatinga Shopping ACADÊMICO: Bruno Henrique Teixeira Zafred – RA: 2644756769 TUTOR A DISTÂNCIA: Elaine Oliveira Foster Reis TUTOR PRESENCIAL: Daisy Souza https://yt3.ggpht.com/-TpkZomPZqIw/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/fFCOevBIlPo/s900-c-k-no-mo-rj-c0xffffff/photo.jpg PROINTER II– RELATÓRIO FINAL BRASILIA – DISTRITO FEDERAL – NOVEMBRO DE 2017 ________________ ACADÊMICO: Bruno Henrique Teixeira Zafred – RA: 2644756769 TUTOR A DISTÂNCIA: Elaine Oliveira Foster Reis TUTOR PRESENCIAL: Daisy Souza PROINTER II– RELATÓRIO FINAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2018 -
Políticas Brasileiras Para o Desenvolvimento Local
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO LOCAL – CONTEXTO 2.1.1 Políticas Brasileiras Para o Desenvolvimento Local……………………………… 5 2.1.1.1 Ações Para o Desenvolvimento Local de Santa Maria-RS …………………… 7 2.1.1.1.1 Opiniões opostas e a verdade………………………………………………… 14 3 CONCLUSÃO…………………………………………………………………………… 16 REFERÊNCIAS……………………………………………………………………………17 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho buscou-se responder as questões levantadas pelos professores em relação ao tema desenvolvimento econômico local. Explicando sua contextualização por meio da reestruturação capitalista e a crise dos Estados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.386 Palavras / 18 PáginasData: 1/5/2015 -
Políticas de combate à seca
Descrição: http://2.bp.blogspot.com/_F5t8tC1Xz3g/R1WtJdBFoSI/AAAAAAAAAdA/HJXNuVvSFVk/s400/UEPB.gif UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA CAMPUS GOV. ANTÔNIO MARIZ – CAMPUS VII CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E SOCIAIS APLICADAS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: METODOLOGIA DA PESQUISA APLICADA PROFESSOR: MONIQUE FONSECA EUMARA RAMOS GRACIELLY SANTOS MARLA EDLARA VAGNER NUNES POLÍTICAS PÚBLICAS DE COMBATE A SECA NO MUNICÍPIO DE SANTANA DE MANGUEIRA-PB PATOS – PB MAR/2014 Políticas públicas de combate à seca no município de Santana de mangueira-PB RAMOS, Eumara SANTOS, Gracielly MEDEIROS, Marla
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.517 Palavras / 15 PáginasData: 15/5/2015 -
Políticas de Descentralização na Administração Pública
CAPITULO I: INTRODUÇÃO Projecto de pesquisa que antecede a elaboração da monografia científica como tema: Políticas de Descentralização na Administração Pública “o impacto socioeconómico dos 7 milhões, Distrito de Cuamba (2010 á 2012).” 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO 1.2 Os “7 Milhões” em Moçambique são o produto do argumento da descentralização que destaca os agentes locais (nos distritos) devem tanto participar na tomada e implementação de decisões que lhes dizem respeito como partilhar e gerir os recursos disponíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2017 -
Políticas de Gestão de KPI's
O gerenciamento das metas de uma empresa é uma atividade que faz parte da rotina de founders e dos cargos mais estratégicos, como CEO. Você bem sabe que monitorar as metas é algo vital para a tomada de decisão, para demonstrar a performance do negócio para investidores, comparar o desempenho no mercado com outras empresas do nicho e ter a real noção se as ações e investidas estão funcionando. Para mensurar cada uma delas, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2023 -
Políticas de gestão de pessoas no novo milênio: cenário dos estudos publicados nos periódicos da área de administração entre 2000 e 2010
I - Identificação da Obra: DEMO, G. et al. Políticas de gestão de pessoas no novo milênio: cenário dos estudos publicados nos periódicos da área de administração entre 2000 e 2010. In: Revista de Administração Mackenzie (RAM) – Universidade Presbiteriana Mackenzie. Edição de Walter Bataglia, V. 12, N. 5, p. 15-42, São Paulo, Set./Out. 2011. II - Resumo das ideias do Autor Atualmente a Gestão de Pessoas (GP) tem constituído uma competência essencial para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2018 -
Politicas de gestão de recursos humanos
Estudo Dirigido 4 - Evolução Histórica dos Recursos Humanos no Brasil Nomes: FERNANDO FREIRE BASTOS XAVIER (2013071625) Instruções: Após a leitura do texto, coloque, nos espaços abaixo, em tópicos, as principais características em relação à configuração dos temas, em cada um dos períodos históricos de desenvolvimento da ARH no Brasil. Período Situação Política/Econômica Situação Formação Profissional Situação de gestão de pessoas Antes de 1930 Expansão da economia cafeeira, formação de um mercado de trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2019 -
POLITICAS DE HUMANIZAÇÃO E ATENDIMENTO HOSPITALAR A EVOLUÇÃO DO SISTEMA HOSPITALAR
POLITICAS DE HUMANIZAÇÃO E ATENDIMENTO HOSPITALAR A EVOLUÇÃO DO SISTEMA HOSPITALAR A evolução do sistema hospitalar se deu início no modelo greco romano, onde templos eram erguidos em homenagem ao Deus da medicina Asclepio (na Grecia) ou Exculápio (na Roma). Outra particularidade desses templos que os assemelha às nossas instituições hospitalares é a forma como os pacientes eram tratados de maneira impositiva: os sacerdotes detinham o poder de cura e os pacientes recebiam todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 28/11/2021 -
POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Campo Grande/MS Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Adriana Borges Calobrise – RA: 2868377428 Marcia Yamada – RA: 2854361990 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II Campo Grande - MS 2018 Adriana Borges Calobrise – RA: 2868377428 Marcia Yamada – RA: 2854361990 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.856 Palavras / 12 PáginasData: 24/5/2018 -
POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS NA PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES
1 INTRODUÇÃO Com o avanço da globalização as empresas hoje, tem que se adaptarem as constantes mudanças na economia devido à alta competitividade, percebe – se a necessidade de buscar novas estratégias para sobreviver no mercado atual. Ter somente um produto de boa qualidade não garante a sobrevivência de uma empresa. O mercado atual exige pessoas dinâmicas e efetivas na organização. O administrador de Recursos Humanos está sempre envolvido com pessoas, e precisa ter um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.411 Palavras / 34 PáginasData: 29/8/2015 -
Políticas de Recursos Humanos: Importância nas Relações de trabalho
Resultado de imagem para pio xii Questionário de Revisão para a Disciplina Rotinas de Administração de Pessoal Texto: Políticas de Recursos Humanos: importância nas relações de trabalho Questões: 1. No cenário globalizado, organizações buscam estratégias capazes de aumentar satisfatoriamente suas forças competitivas no mercado. Fale sobre isso: 2. No último século, as alterações ocorridas no trabalho e na sua estrutura organizacional foram intensas, sendo que sua estrutura rígida e hierarquizada foi substituída pelo trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2019 -
Políticas de Segurança da Informação e Utilização de Recursos da Rede
Políticas de Segurança da Informação e Utilização de Recursos da Rede ________________ Índice 1 Introdução ............................................................................................................... 3 2 Política de cadastro e senhas .................................................................................. 5 3 Política de Utilização da Internet............................................................................ 7 4 Política de Utilização de e-mail.............................................................................. 9 5 Política de utilização das estações de trabalho e da rede...................................... 11 6 Penalidades ........................................................................................................... 12 7 Disposições finais ................................................................................................. 12 ________________ 1 Introdução O presente documento tem por objetivo estabelecer as Políticas de Segurança da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.142 Palavras / 9 PáginasData: 9/4/2016 -
Políticas e Acordos Comerciais
1 - Citar 03 acordos comerciais bilaterais vigentes no Brasil junto a países da América Latina. Acordo de Complementação Econômica nº 54 - Mercosul/México, foi assinado em julho de 2002 e internalizado no Brasil em fevereiro de 2003, que tem por objetivo criar uma Área de Livre Comércio mediante a eliminação de gravames, restrições e demais obstáculos que afetam o comércio recíproco a fim de lograr a expansão e a diversificação do intercâmbio comercial; estabelecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 3/10/2016 -
POLÍTICAS E ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA PRIVADA
1 – INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada fez mais globalizado e competitivo. O objetivo deste estudo é fazer uma abordagem sobre políticas e estratégias de gestão de pessoas em uma empresa privada. Para isso a utilizou-se a metodologia de pesquisa, leitura e comparação sistemática da literatura de gestão de pessoas encontradas. Segundo Chiavenato (2002), gestão de pessoas é o conjunto de políticas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.443 Palavras / 14 PáginasData: 15/9/2017 -
Políticas e práticas de gestão de pessoas
Esse capitulo relata que no Brasil os sistemas formais de gestão de pessoa e a realidade das organizações se destacou na década de 90, com o surgimento de um ambiente bastante competitivo, forçando as organizações se desenvolverem com o intuito de sobreviver a esse impacto. Com isso as pessoas passaram a ser mais valorizadas. Nesta interação entre pessoa e organização, a educação corporativa aparece como uma forma de estruturar essa relação. O desenvolvimento organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas
Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas A Política de gestão de pessoas deve ser pensada para o bem do coletivo e não a favor de um algum indivíduo específico. Ela é o que dá o sentido para aquilo que se faz, portanto, nos dá a linha de ação. As políticas de RH evidenciam o que se pretende na gestão de pessoas, seus objetivos, critérios de execução. São as politicas de RH que dão sentido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2015 -
Politicas e Praticas de Gestão de Recursos Humanos
Políticas e Práticas de Gestão de Recursos Humanos. Sabemos o quão são importantes as políticas e práticas de gestão de recursos humanos. Temos diversos fatores responsáveis pelo sucesso de qualquer empresa. E obviamente uma organização com planejamento bem estruturado de RH certamente são uns dos principais passos para que os negócios evoluam e se mantenham no mercado. Políticas de RH: O que são? As políticas de RH são um conjunto de regras que determinam como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2023 -
Politicas e Sistemas de Saúde Gestão Hospitalar
Antes da colonização do Brasil, o mesmo era considerado um verdadeiro “Paraíso Terreno”, após a chegada de Pedro Álvares Cabral percebe-se que o processo da raiz histórica da doença no Brasil está marcada pela “exclusão” da saúde, ou seja, com a chegada dos Europeus as frequentes enfermidades se tornaram um principal obstáculo para os colonizados. Devido a falta de conhecimento do povo, os médicos aqui instalados tiveram grande dificuldade nas tentativas de tratamento, já que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 17/3/2020 -
POLÍTICAS EMPREENDEDORAS FACE O COMPORTAMENTO CONTEMPORÂNEO DO MERCADO EMPRESARIAL BRASILEIRO
http://tvtaquari.com.br/wp-content/uploads/2011/12/Unopar-Virtual-logo.png UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO FLÁVIO FERREIRA DE SOUSA POLÍTICAS EMPREENDEDORAS FACE O COMPORTAMENTO CONTEMPORÂNEO DO MERCADO EMPRESARIAL BRASILEIRO Sousa – PB 2015 ________________ FLÁVIO FERREIRA DE SOUSA POLÍTICAS EMPREENDEDORAS FACE O COMPORTAMENTO CONTEMPORÂNEO DO MERCADO EMPRESARIAL BRASILEIRO Produção Textual apresentada ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, pólo de Sousa, Paraíba, para obtenção de nota parcial das disciplinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.823 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2016 -
Políticas Estratégia da gestão de pessoas em setor privado
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina.........: Gestão de Pessoas I Professor...........: Maria Teresa Gomes Lins Data.....................: 09-08-2016 Políticas e Estratégias de Gestão de Pessoas Em uma Empresa Privada Autor: Evelyn Raiane da Silva Resende pinto Email:raianerezende25@gmail.com Introdução Com competições cada vez mais acirradas no mercado, as organizações estão sempre em transformações, valores estão em constante mutação, potenciais humanos sendo cada vez mais exigidos e valorizados, com isso as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.853 Palavras / 12 PáginasData: 4/7/2018 -
POLÍTICAS PUBLICAAS E SOCIEDADE
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Á DISTÂNCIA DISCIPLINA: POLÍCAS PUBLICAS E SOCIEDADE I – Unidade 1 1. Como você entendeu o Contratualismo e porque ele é tido como o fim do estado natural e o início do estado social e político? E o que levou a esta passagem (do estado natural para o estado social, sob o domínio de Estado)? R: O fundamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2017 -
Politicas publicas
UAB - UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL (COLOCAR TAMANHO DA FONTE 12) SANDRA FRANCO LEMES MOTA (FONTE 12, TUDO EM NEGRITO E LETRAS MAIUSCULAS) POLÍTICAS PÚBLICAS: PERSPECTIVAS EDUCACIONAIS (NEGRITO) Pontes e Lacerda - MT 2013 SANDRA FRANCO LEMES MOTA (FONTE 12, TUDO EM NEGRITO E LETRAS MAIUSCULAS) POLÍTICAS PÚBLICAS PERSPECTIVAS EDUCACIONAIS Pré-Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Aberta do Brasil – UAB/UNEMAT para obtenção do título de Bacharel em Administração Pública. Orientador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2015 -
Políticas Publicas
ECONOMIA E MERCADO PROFESSOR ANDRÉ CARVALHO professorandre22@hotmail.com 3ª apostila (versão aluno) ________________ Sumário Introdução Políticas econômicas Política Monetária. Conceito. Oferta de títulos públicos. O que é e como é formada a taxa de juros. O efeito da política monetária sobre a taxa de desemprego e a taxa de inflação. Efeitos da política monetária sobre a distribuição de riqueza. Efeitos da política monetária no valor da moeda nacional. Efeitos da política monetária sobre o crescimento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.908 Palavras / 32 PáginasData: 22/4/2015 -
Politicas publicas
Bibliografia: Livro Gestão Ambiental e sustentabilidade Altor: Luiz Felipe Nascimento 2ª Edição Capitulo 1 e Capitulo 2 Pagina: 10 á 54 QUESTÕES AMBIENTAIS E SUA EVOLUÇÃO, AGENDA 21 UNEMAT- Universidade do Estado de Mato Grosso UAB- Universidade Aberta do Brasil Discente: Simone Aparecida da Silva E-mail: simoneregianereginaldo@hotmail.com Curso de Bacharelado de Administração Pública Polo: Guarantã do Norte- MT Questões Ambientais e sua evolução, agenda 21 Você sabe oque significa desenvolvimento sustentável? A população vem aumentando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2015 -
Políticas Públicas
ATIVIDADE À DISTÂNCIA 1 Com base no artigo “A POLÍTICA INDUSTRIAL NO BRASIL, 1985-1992: POLÍTICOS, BUROCRATAS E INTERESSES ORGANIZADOS NO PROCESSO DE POLICY-MAKING” publicada na Revista Planejamento e Políticas Públicas, n.12, jun/dez de 1995 (disponível no site http://igepp.com.br/uploads/arquivos/cp_82.pdf ) responda as perguntas a seguir: 1) O texto discute o papel ativo (não neutro) da burocracia no processo de formulação e implementação das políticas públicas. Sobre isso responda: a) Porque a burocracia consegue alcançar legitimidade para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.244 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2015 -
Políticas Públicas
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Políticas Públicas Curso: Tecnologia em Gestão Pública Professor: ELIVETE CECÍLIA DE ANDRADE Nome do aluno: Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Retome agora a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.120 Palavras / 5 PáginasData: 2/8/2015 -
Políticas Públicas
OS DESAFIOS DO GESTOR EDUCACIONAL FRENTE ÀS NOVAS TECNOLOGIAS Jocilene Silva Pereira1 Sara Barros Oliveira2 RESUMO É cada vez mais presente o uso das novas tecnologias em nosso dia a dia e, no âmbito escolar, também não poderia ser diferente. Hoje, é muito comum observar nas escolas do primeiro mundo e em escolas privadas dos países em desenvolvimento o uso dessas tecnologias na mediação do processo educativo. Este trabalho visa refletir sobre os desafios do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.333 Palavras / 18 PáginasData: 17/8/2015 -
Politicas Públicas
1. Introdução Nos últimos anos, as políticas púbicas e as adversidades que envolvem à sua execução tem se fundamentado em um assunto bastante frequente e discutido no Brasil, no entanto, o mesmo não tem recebido a devida importância. Pode-se perceber que as necessidades urgentes da sociedade tem tido um crescimento elevado diante das capacidades reais existentes e é observado ainda alto nível de desintegração e rompimento de práticas referentes às políticas públicas, ocasionando uma perda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 17/8/2015 -
Politicas Publicas
Logo_Adm Publica UFPR.png UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ UFPR 100 anos preto e azul.png SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E APLICADA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A DISTÂNCIA Disciplina: POLÍTICAS PÚBLICAS E SOCIEDADE Atividade: EDAP51_U1AD1 Pólo/Tutor: RIO NEGRO/ROSSANA Estudantes: SILVIA MARIA DE MOURA LUNKES Atividade individual (EDAP51_U1AD1) - Data de entrega: 18/08/2014 - Valor 5 pontos - Tempo estimado de atividade: 4 horas Responda as seguintes perguntas: 1. As políticas públicas fazem parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2015 -
Políticas Públicas
Escolher um tema (que deverá ser brevemente apresentado), delimitá-lo, formular uma questão/problema, indicar o objetivo geral, os específicos e o objeto. Para realizar essa tarefa será necessário elaborar uma pesquisa exploratória acerca do tema de interesse escolhido. Deverá haver correlação entre o tema escolhido e o curso de Administração Pública (a disciplina Seminário Integrador poderá ajudá-lo). Tema: Políticas Públicas Políticas Públicas são conjuntos de ações, programas e atividades desenvolvidas pelo Estado diretamente ou indiretamente e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 968 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2015