Administração
80.944 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 23.701 - 23.730
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ATPS ETAPA 1
JC CONFECÇÕES A JC Confecções é uma empresa familiar fundada há dois anos pelos irmãos José e Carlos, atualmente a empresa tem passado por algumas dificuldades, ambos os diretores não possuem experiência alguma em administração e nem na qualificação de planejamento de uma empresa. 1. PRINCIPAIS VERIFICAÇÕES FAYOL Desde cedo Fayol, estudou como organizar o quadro pessoal trabalhou no níveis organizacionais de cúpula administrativa foi considerado o primeiro pensador da gestão e o pai da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2016 -
ATPS etapa 1 - ADM financeira e orçamentária
As diversas finalidades do trabalho acadêmico podem se resumir em apresentar, demonstrar, difundir, recuperar ou contestar o conhecimento produzido, acumulado ou transmitido. Ao apresentar resultados, o texto acadêmico atende à necessidade de publicidade relativa ao processo de conhecimento. A pesquisa realizada, a ideia concebida ou a dedução feita perecem se não vierem a público; por esse motivo existem diversos canais de publicidade adequados aos diferentes trabalhos: as defesas públicas, os periódicos, as comunicações e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
ATPS Etapa 1 - Administração de Materiais e Logística
FACULDADE ANHANGUERA DE SERTÃOZINHO ADMINISTRAÇÃO – ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA ATPS – 1ª Etapa Prof: Antenor Marques Seabra Junior Bruna Reducino de Carvalho 3721687778 Érika Bizio 5840172441 Marcela Iara Chagas 3770739193 Márcio Rogério 3715645870 Mariana Meneghelli Dib 4200053718 Nayara Meloni Bombonatti 4240836103 SERTÃOZINHO 2015 Administração de Materiais É um conjunto de atividades desenvolvidas dentro de uma empresa, de forma centralizada ou não, destinadas a suprir as diversas unidades, com os materiais necessários ao desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2015 -
ATPS etapa 1 4ª Série Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas
ETAPA 1: PASSO 1 SÍNTESE Para os trabalhadores o sálario é um grande motivador nas empresas mas não é o único inventivo para as pessoas melhorarem o seu desempenho perante a empresa assim como conseguir bonus, remuneração variavel, premios, gratificações, entre outros e tambem se encaixam como grandes motivadores. Considerando o texto "Afinal, salário é fator motivador?", vemos que as teorias motivacionais modernas, as teorias de MASLOW "Hierarquia das necessidades" e a de Herzberg "Fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2015 -
Atps etapa 1 e 2
http://www.blogcarioca.com.br/wp-content/uploads/2014/03/anhanguera.jpg PROCESSOS ADMINISTRATIVOS OSASCO 2015 Integrantes do grupo do curso de Administração 3º Semestre sala 107 período noturno CAIQUE LIRO REZENDE – RA:1299261402 ELAINE DA SILVA BRANDÃO BARBOSA - RA: 8075816928 MILENA SILVA ALCARÁS – RA: 8405104735 ROBSON SOUSA LEAL – RA: 8057790902 TAMIRES SOUZA NASCIMENTO – RA: 8088885706 Trabalho solicitado pela Professora Ismael Processos administrativos Tema: Planejamentos Empresa: Library Book Ramo: E-Commerce Quem somos? Somos motivados em espalhar conhecimento no Brasil inteiro, visando ampliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2015 -
ATPS Etapa 1 e 2 Competências Profissionais
Etapa 1 Passo 1 1. A palavra "Administração” em sua origem no latim (ad, direção para, tendência em minister, comparativo de inferioridade, isso é aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, aquele que presta um serviço a outro) e significa subordinação e serviço. Ou seja, administração significa desenvolver uma função sob o comando do outro, prestar um serviço a outro. A Teoria Geral da Administração (TGA) é de certa forma uma decorrência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.418 Palavras / 10 PáginasData: 22/5/2015 -
Atps etapa 1 empreendedorismo
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE NITERÓI (UNIAN) ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORISMO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS NITERÓI 15 de Abril de 2015 Etapa 1: passo 1 Identificação de uma oportunidade No conteúdo disponível do Dornelas ele nos explica como diferenciar ideia de grandes oportunidades para o nosso negócio, exemplifica não só para empresas já existentes assim com as que estão se preparando para entrar no mercado. Destaca abaixo os principais motivos para uma avaliação da empresa já estabelecida: Necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2015 -
ATPS ETAPA 1 passo4 ETAPA 2 passo 1 e 2
ETAPA 1 – Passo 4 Com a intenção de aplicar o dinheiro ganho na loteria decidimos abrir um restaurante Sabor Caseiro para vendar de pratos feitos e marmitex , as informações abaixo demonstram o Planejamento de fluxo de caixa da empresa. a) O Custo para abrir a empresa foi de $ 1.000.000 b)A média de preço de cada refeição servida será de $ 3,50, a empresa espera vender 150.000 unidades no 1° ano com uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2015 -
ATPS ETAPA 1, 2, 3 e 4.
INTRODUÇÃO Cafeteria Bookafe, empresa do ramo alimentício que possui potencial para agregar valor ao mercado, mas esta a beira da falência. Se o gerente proprietário não tomar atitude breve e eficaz, as chances de encerrar as atividades são muito grandes. Iremos auxiliar este gerente proprietário, com uma consultoria. Serão apontados à ele, todos os problemas identificados e apresentaremos soluções imediatas e cabíveis diante de toda essa situação. O objetivo desta consultoria é trazer um novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.088 Palavras / 17 PáginasData: 3/6/2015 -
Atps etapa 2
Etapa 1 O grupo está meio dividido entre empreendedores e administradores, cada qual com seu grau de conhecimento e dificuldades sobre a área a ser escolhida para seu futuro dentro da sociedade em que fazem parte, mas todos com vontades de aprender e agregar valores para serem bons administradores ou empreendedores, quem sabe ambos. Com o resultado dos exercícios de auto avaliação do grupo com um resultado entre 90 e 140 estamos no caminho empreendedor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2015 -
ATPS Etapa 2 e 3 TGA
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ETAPA 2 PASSO 1 Para atingir a eficiência na produção JC Confecções, deve ser seguido certos conceitos estabelecidos por Taylor, na qual ele sugere que em uma Empresa deve haver funções, cargos estabelecidos e seus colaboradores especializados para uma determinada função. Estudar a melhor forma de movimentos para aperfeiçoar a produção, reduzindo o tempo. Conforme esses conceitos aplicados na Empresa, ela terá uma melhoria em sua produção, diminuindo seus gastos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.236 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2015 -
ATPS etapa 2 passo 1 Processos Administrativos
Etapa 2, passo 1 Para a sobrevivência de uma empresa e indispensável à busca incessante por informação, pois no mundo globalizado o conhecimento e a principal ferramenta que uma organização precisa para estar à frente das concorrentes. A informação é muito importante para o processo estratégico de inovação, que é muito mais que o desenvolvimento de novas tecnologias, produtos e serviços. Envolvem a criação de novos modelos de negócios, novas formas de atender necessidades dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2015 -
ATPS ETAPA 3 - CONTABILIDADE
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 04 Balancete de Verificação e Balanço Patrimonial - Janeiro 2014............................. 05 Balanço Patrimonial e Demonstração de Resultado do Exercício - Fevereiro 2014 06 CONCLUSÃO .......................................................................................................... 07 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................................................................ 08 INTRODUÇÃO Neste trabalho da disciplina de Contabilidade Geral, serão apresentadas as premissas iniciais da contabilidade aplicada na empresa Pedal Certo Comercial de Bicicletas e Acessórios Ltda e demonstrando os atos e fatos contábeis que ocorreram no período de janeiro e fevereiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2015 -
Atps etapa 3 Administracao de cargos.salarios e beneficios trabalhistas
Etapa 3 - Passo 1 A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO DE CARREIRA? Sabemos hoje a importância deste planejamento e assim permite que o colaborador invista no seu futuro profissional, vencendo obstáculos e a organização consiga reter seus talentos para garantir o sucesso no mercado. Há duas formas de propor esse planejamento, o primeiro é realizar o feedback ao colaborador referente ao seu desempenho a melhorar ou melhorado, assim incentiva o mesmo a dar continuidade na função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2015 -
ATPS etapa 3 e 4
Probabilidade A probabilidade é à base da estatística inferencial. Um experimento probabilístico é uma ação ou uma tentativa por meio dos quais resultados específicos advindos das contagens e medidas são obtidos. O resultado que advém de uma única tentativa em um determinado experimento da probabilidade é considerado um resultado. Mediante ao grupo desses resultados possíveis de determinado experimento probabilístico obtém-se o espaço amostral. Do espaço amostral deriva-se o subgrupo evento. Na probabilidade destacam-se três delas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2015 -
ATPS Etapa 3 e 4 Contabilidade
ETAPA 3 - DEFINIÇÃO E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DE ATIVO, PASSIVO E PATRIMÔNIO LÍQUIDO. Passo 1 – Questionário NOME: ALINE MUNIZ SILVA 2° SEMESTRE RA: 9902008416 A) Qual o objetivo da Contabilidade? Ela tem o objetivo de fornecer informações aos seus usuários de âmbito financeiro sobre o patrimônio da empresa, para que assim se tome decisões sobre os negócios da companhia. B) Quais fatores demonstram o crescimento e o desenvolvimento da Contabilidade? O surgimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.661 Palavras / 23 PáginasData: 2/4/2016 -
Atps etapa 3 e 4 processos gerenciais
Etapa 3 Passo 2 Identificamos que o melhor tipo de liderança que a Sra.Marie Lou deveria exercer seria o modelo orientado para pessoas, o estilo democrático, onde o líder focaliza o seu grupo e a capacidade de trabalhar em equipe, identifica com seus funcionários os problemas e procura resolve-los traçando estratégias que possam melhorar a qualidade de todo o processo, para que a empresa se torne novamente competitiva no mercado. A estratégias motivacionais que devem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2015 -
ATPS ETAPA 3 – Processo Administrativo: Direção e Controle da ação empresarial.
C:\Documents and Settings\Administrador\Meus documentos\Minhas imagens\SIMBOLO ANHANGUERA.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE ENSINO DE SOROCABA Curso de Administração – 3º Semestre / Turma A e B ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Processos Administrativos SOROCABA 11/06/2013 C:\Documents and Settings\Administrador\Meus documentos\Minhas imagens\SIMBOLO ANHANGUERA.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE ENSINO DE SOROCABA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Processos Administrativos Nomes: Crislaine Aparecida de Jesus RA: 3715662618 3º A Francine Galvão Fragozo RA: 3714662672 3º B Jéssica Ramos dos Santos RA: 3715669296 3º B Patrícia Aparecida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2015 -
Atps etapa 4
1. CONCLUSÃO Podemos concluir que a Gestão de competência tem representado uma importante estratégia, sendo incorporada em diversas organizações. Temos como base tudo que estudamos e passamos a compreender que essa gestão visa o desenvolvimento dos colaboradores dentro das organizações, se preocupando com os mesmos para que todos obtenham sucesso desejado. Conceito de competência vai muito além dos conhecimentos técnicos, incluindo ações e comportamentos das pessoas envolvidas. Sendo assim, podemos considerar a Gestão por Competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2015 -
Atps etapa 4
Etapa 4 Passo 4 Seminário para apresentação Na primeira etapa da atps, o nosso grupo teve o desafio de elaborar um plano de negócios economicamente viável tendo como, objetivo relacionar a realidade do mercado suas condições econômicas. Quanto se vende. Portanto para isso precisávamos identificar sobre o ramo de atividade qual a margem de venda e de compra do produto o serviço a ser prestado, como nosso ramo de atividade é voltado para beleza e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 29/11/2015 -
ATPS etapas 3 e 4
Técnicas de Negociação ATPS Etapa 3 e 4 - Prof. Helton ETAPA 3 Passo 2 Teste on line: Habilidade em Negociação – todos do grupo devem fazer para responder a questão Passo 4 : Montar um planejamento da Negociação “Feito em Casa” Roteiro de Planejamento A – Organização das Informações 1. Que informações devem reunir sobre meus oponentes (João das Cruzes, Fernando Silva e Ana Maria)? Como obtê-las? R: Conhecer mais profundamente o ramo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2015 -
Atps etica
Em relação ao texto “Jornal publica lista de homossexuais após lei antigay em Uganda Presidente promulgou lei que criminaliza a homossexualidade. Lista tem nomes e fotos de 200 supostos gays famosos no país” proposto no . Existe uma diferença entre aceitar o homossexualismo e o respeito pelo próximo. O respeito pelo próximo independente de cor, sexo e opção sexual, pois para cada uma delas não caberiam ações das quais foram tomadas pelo presidente quanto a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
ATPS Etica
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE PIRACICABA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: ÉTICA CARTILHA DE NORMAS E ROTINASSLYEIWE6WYE4UE3 PROFESSOR VINICIUS PIRACICABA/SP 20/05/2014 INTRODUÇÃO A cartilha de normas e rotinas tem como objetivo estabelecer regras e padronização no comportamento e relacionamento pessoal no ambiente de trabalho, a fim de aprimorar e referenciar as iniciativas e decisões conservando a ética e a moral. Este simplificado guia traz o direcionamento e o modo de se portar no dia – a – dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Atps etica
Anhanguera UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de educação a Distância UNIDADE DE OSASCO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSORA EAD- Me. MAURÍCIO DIAS TUTORA A DISTÂNCIA-JOYCE SANTA VICCA HUBER CLAUDINEI BARBOZA DA SILVA-RA:1299513310 ELIETE RIBEIRO LUCENA-RA:6751370190 JANAINA RIBEIRO LISBOA-RA:6505275122 MARIA CRISTIANIA DA MOTA SANTOS-RA:7106494777 REGINA CELIA FERNANDES NASCIMENTO-RA:6950484786 OSASCO 2013 SUMARIO 1. Introdução .................................................... 01 2. Ética Profissional ............................................ 02 1. Sinopse .......................................................... 02 2. Analise do filme .............................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 2/12/2015 -
ATPS ÉTICA DELL
Atividade de Autodesenvolvimento Tema 5: O mundo corporativo Saiba Mais! Leia atentamente as referências a seguir, para auxiliá-lo em sua pesquisa: Neste passo, você poderá levantar as informações iniciais por meio do próprio site da Disponível em: <http://www.dell.com.br/>. Acesso em: 30 nov. 2014. Melhores práticas de ética e governança corporativa. A Dell foi nomeada pelo Instituto Ethisphere – instituto de pesquisas independentes que promove as melhores práticas de ética e governança corporativa -, como uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2015 -
ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho
Descrição: logo anhanguera uniderp Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Ética e Relações Humanas no Trabalho Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Evelyn Fernanda Oliveira da Silva - RA: 6950489937 – Tec. de Recursos Humanos Michele Cristina Silva Mendes - RA: 1299505765 - Tec. de Recursos Humanos Mirian Brito Veronica - RA: 6950485471 - Tec. de Recursos Humanos Rosangela P. Magalhães Cruz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.682 Palavras / 15 PáginasData: 15/4/2015 -
ATPS ética e relações humanas no trabalho
Centro de Ensino Interação Gestão em Recursos Humanos Ética e relações humanas no trabalho Desafio de aprendizagem de Ética e relações humanas no trabalho para elaboração de um relatório sobre o filme “Amor sem Escalas”, com foco em ética profissional da Universidade Anhanguera-UNIDERP, sob orientação do Profº EAD Maurício Dias, da tutora a distância Camila S. Menezes Costa e da Profª Presencial Ideniria A. de Paula. Campo Grande, junho de 2013. Centro de Ensino Interação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.904 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2015 -
Atps Etica e Relações Humanas no Trabalho
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como finalidade analisar o filme Up in the Air, ou Amor em Escalas, sob a ótima da ética profissional dentro do contexto da Administração. ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO A ética nos negócios ganha mais credibilidade quando se projeta sua “imagem” de acordo com as exigências sociais do que com a natureza do capitalismo (NASH, 1993, p.19). A ética nos negócios empresariais não é imune, pois carrega um peso muito vasto no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.615 Palavras / 7 PáginasData: 21/3/2016 -
Atps fabio modelagem de sistemas 1 semestre
FACULDADE ANHANGUERA DE TECNOLOGIA SÃO BERNARDO. TEC. GESTÃO DE TI – 1° ANO - 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Modelagem de Sistemas. Prof°: Leandro Negreiros Arthur Valadares RA: 8408130521 Joseildo José de Sousa RA: 8071831762 Maicon Vieira RA: 8091888972 Rafael Reis de Souza RA: 8492208033 Ricardo Cremonese RA: 8483194496 Rodrigo Santana RA: 8405992793 São Bernardo do Campo – São Paulo 2014 SUMARIO Etapa 1. ................................................................................................................................................. 3 Passo 2 (Equipe) ................................................................................................................................... 3 Requisitos: ............................................................................................................................................ 6 Passo 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.872 Palavras / 8 PáginasData: 6/10/2015 -
Atps faculdade anhanguera
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direitos Humanos Aula-tema 03: A Evolução dos Direitos Fundamentais: Direitos Econômicos e Sociais e os Novos Direitos da Solidariedade NOME Cauê Vinícius Ceolin RA 6463323976 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direitos Humanos Aula-tema 03: A Evolução dos Direitos Fundamentais: Direitos Econômicos e Sociais e os Novos Direitos da Solidariedade Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Direitos Humanos, apresentado à Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2015