Administração
80.914 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 29.671 - 29.700
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CST no domínio da gestão de recursos humanos
Customização de Roupas VOCÊ NA MODA POR MAIS BARATO SANTO ANDRÉ, 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA UNIABC UNIDADE III - SANTO ANDRÉ Andréia Magdaleno Fernandes 1299252215 Antonio de Lima 1299294384 Nayara Cristina dos Santos 8489844837 Rosana Simone Ribeiro 8208977968 Tamiris Melina de Souza 8208972098 Valeska Ferreira Porfirio 8208982149 CST em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Professora: Vânia Salmeron Santo André 2014 Sumário Resumo 4 Missão 5 Visão 5 Valores 5 Escopo 6 Cronograma 7 Organograma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.453 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2014 -
CST para Gestão de Recursos Humanos
CST em Gestão de Recursos Humanos - 4ª Série - Educação Corporativa Tarcisio Torres Silva Pág. 2 de 6 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2014 -
Cuassdao
UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOSIAS BRINA UNIVERSIDADE – CRIAÇÃO E PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO CRISCIÚMA S-C 2015 ________________ JOSIAS BRINA UNIVERSIDADE – CRIAÇÃO E PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO Trabalho de Metodologia Científica e da Pesquisa, apresentado no curso de Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. Orientador (a): Prof. (ª) Dr. Rosemari de oliveira Duarte. CRISCIÚMA S-C 2015 ________________ Dedico este trabalho aos meus pais, Sandro Reginaldo Brina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2015 -
CUB - Como calcular
1. INTRODUÇÃO A atividade tem como objetivo, apresentar uma breve pesquisa relacionada ao CUB (Custo Unitário Básico), descrevendo informações sobre sua definição, como ele é produzido e por fim, a sua formação. 1.1 DEFINIÇÃO DO CUB Como já informado anteriormente, CUB é uma sigla que tem como significado o Custo Unitário Básico, sendo sua utilização direcionada para a construção. O seu emprego incide na variação mensal dos custos de construção imobiliária com materiais, equipamentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2018 -
CUB – CUSTO UNITÁRIO BÁSICO: Operações Imobiliarias
FACULDADE PORTO DAS AGUAS – FAPAG ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANDRÉ SARTOR BRUNA ALVES GARCIA JOÃO JOCELIM FERREIRA PATRICIA MARTINS LEOMAR ZOUNAR STEPHANIE DE VRIES CUB – CUSTO UNITÁRIO BÁSICO PORTO BELO 2015 INTRODUÇÃO Direcionando este trabalho para identificar o aumento da valorização de bens imobiliários, nas cidades de Florianópolis, São Paulo, Rio de Janeiro, Fortaleza e Brasília. Pode ser observado o grande índice de alta em seus valores. Avaliando o CUB de cada cidade através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2016 -
Cuba - Do açúcar a Revolução Final
UNIVERSIDADE PAULISTA Anderson Ferreira A52IJE-4 Carolina Lunardi A41ACG-9 Daniel Gozzo A595HD-3 Daniela Campos A60080-9 Flávia Ferreira A444AH-7 Getúlio Andrade A605CB-6 Hélida Teixeira A604HJ-1 Micaela Araújo A6572A-4 Patrícia Francisco A6098G-2 Thalita Lustosa A547CC-4 CUBA: Do açúcar à Revolução SÃO PAULO 2013 Anderson Ferreira A52IJE-4 Carolina Lunardi A41ACG-9 Daniel Gozzo A595HD-3 Daniela Campos A60080-9 Flávia Ferreira A444AH-7 Getúlio Andrade A605CB-6 Hélida Teixeira A604HJ-1 Micaela Araújo A6572A-4 Patrícia Francisco A6098G-2 Thalita Lustosa A547CC-4 CUBA: Do açúcar à Revolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.940 Palavras / 16 PáginasData: 8/4/2015 -
Cuba - Do açuçar a Revolução Final
UNIVERSIDADE PAULISTA Anderson Ferreira A52IJE-4 Carolina Lunardi A41ACG-9 Daniel Gozzo A595HD-3 Daniela Campos A60080-9 Flávia Ferreira A444AH-7 Getúlio Andrade A605CB-6 Hélida Teixeira A604HJ-1 Micaela Araújo A6572A-4 Patrícia Francisco A6098G-2 Thalita Lustosa A547CC-4 CUBA: Do açúcar à Revolução SÃO PAULO 2013 Anderson Ferreira A52IJE-4 Carolina Lunardi A41ACG-9 Daniel Gozzo A595HD-3 Daniela Campos A60080-9 Flávia Ferreira A444AH-7 Getúlio Andrade A605CB-6 Hélida Teixeira A604HJ-1 Micaela Araújo A6572A-4 Patrícia Francisco A6098G-2 Thalita Lustosa A547CC-4 CUBA: Do açúcar à Revolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.940 Palavras / 16 PáginasData: 8/4/2015 -
Cubos Tecnologia na Administração
RESUMO O presente trabalho é referente a construção de um Plano de Marketing para a empresa Cubos Tecnologia, um estabelecimento que possui como atividade principal o desenvolvimento de sites para pessoas físicas e jurídicas, sediada na cidade de Salvador no Salvador Shopping Business, torre América. O trabalho em questão tem como objetivo realizar diagnostico de suas práticas em relação ao Marketing. Na realização deste trabalho analisamos os ambientes internos e externos da organização, com base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.972 Palavras / 8 PáginasData: 18/9/2018 -
Cuidados com as baterias
1. Faça três diferentes representações para a classe e seu pacote javax::swing::JOptionPane (1,0 pontos) 2. Identifique os elementos do diagrama de máquina de estados apresentados a seguir e diga sua função (2,0 pontos): 1. A partir do exercício da máquina de gomas de mascar apresentado em aula, cuja descrição e o modelo encontram-se abaixo, faça o que se pede: * Funcionamento básico: O cliente insere uma moeda na máquina, em seguida gira uma alavanca e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2016 -
Cuidados com os pacientes na administração
Cuidados de enfermagem na Administração O que é e por que estudar administração nos cuidados de enfermagem? A administração em enfermagem, nada mais é do que mais um instrumento ou meio, para que vocês possam estar atuando em enfermagem. Entretanto, a administração da assistência de enfermagem muitas vezes tem sido considerada como sendo uma das responsáveis pela crise da enfermagem, no que diz respeito ao distanciamento do enfermeiro de sua clientela. A falta de compreensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.109 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2014 -
Cuidando do seu filho da cabeça aos pés .
CEEP GTI AMEV - Centro Estadual de Educação Profissional em Gestão e Tecnologia da Informação Álvaro Melo Vieira Artigo sobre o Plano de Negócios World Of Kids Cuidando do seu filho da cabeça aos pés . 3º Ano- COMÉRCIO Francielle Reis Gabriel Sales Gabriele Garcia Letícia Carqueija Resumo : O objetivo desse artigo é apresentar uma empresa nova, fazer a infância das crianças mais felizes e mais bonitas. Mostrar a importância do cuidado com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2017 -
Cultivo de café orgânico
Cultivo do Café Orgânico Introdução É crescente a preocupação da sociedade com a saúde, qualidade de vida e do meio ambiente, levando os consumidores a valorizarem a adoção de métodos de produção agrícola que garantam produtos seguros, de qualidade, cuja produção seja menos agressiva ao meio ambiente e cujo sistema produtivo traga desenvolvimento para as comunidades rurais. É neste contexto que a agricultura orgânica surge como alternativa para uma atividade agrícola mais sustentável, ambientalmente equilibrada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.390 Palavras / 14 PáginasData: 22/2/2015 -
CULTIVO E COMERCIALIZAÇÃO DE ALFACE
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Dourados Curso de Administração de Empresas Camila Sanches Zago Juliana Carvalho Lucas Ferreira de Oliveira CULTIVO E COMERCIALIZAÇÃO DE ALFACE. Professor(a) Orientador(a): ANDRÉ MEUREN PARENTE. Dourados 2014 ________________ ________________ ________________ LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Slogan da Empresa ................................................................. 11 ________________ LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Cronograma do projeto de pesquisa............................................... 14 ________________ LISTA DE SIGLAS ABNT Associação Brasileira de Normas e Técnicas AESA Anhanguera Educacional S.A.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.172 Palavras / 9 PáginasData: 28/4/2015 -
Cultura - Visão da Antropologia Filosófica
UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HUAN LUCAS DE SOUSA CUNHA CULTURA E DIVERSIRDADE ÉTNICO-RACIAL SÃO LEOPOLDO 2019 ________________ Huan Lucas De Sousa Cunha CULTURA E DIVERSIDADE ÉTNICO-RACIAL Trabalho apresentado para a disciplina Antropologia Filosófica, pelo Curso de Administração da Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS, ministrada pelo(a) professor(a) Laercio Antonio Pilz São Leopoldo 2019 “A função de “estranhamento” é fundamental para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2019 -
CULTURA AMAZÔNICA – A REALIDADE REGIONAL E CULTURAL
ROTEIRO VIDEO REPORTAGEM EQUIPE: ELOY NUNES LIMA PROFª EUDOXIA PEREIRA ISLENE BOTELHO TÉCNICAS DE REPORTAGEM LEONARDO MOREIRA WELLISON MENZES TEMA: CULTURA AMAZÔNICA – A REALIDADE REGIONAL E CULTURAL Através da visão dos artistas de Parintins, terra do folclore e de grandes artistas IMAGENS DE APOIO: Imagens da cidade de Parintins e do festival dos rivais ‘’ Boi Garantido e Boi Caprichoso’’. OFF 01: Na floresta amazônica uma ilha // Que há 48 anos celebra cultura,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2017 -
Cultura brasileira
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL Cultura Brasileira Curso: Administração de Empresas Disciplina: Cultura Brasileira Tutora: Daniela Oliveira Janaína Diniz Souza RGM: 120162-0 As relações entre estado, cultura, ideologia e comunicação na era Vargas politizou a cultura ao controlar suas formas e produções e usá-la para fazer propaganda do Estado e do populismo como a construção de identidades nacionais, futebol, samba e carnaval. A comunicação reuniria linguagem e técnica do Rádio e do Cinema que configuraria grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2015 -
Cultura Brasileira na Organizações
INTRODUÇÃO 1. Objetivo dos trabalhos científicos > Impacto de culturas nacionais sobre a gestão > Esforços permanentes (caráter mutável do objeto) > traços culturais são variáveis dinâmicas. 2. Alguns métodos racionais analisados pelos pesquisadores chegaram a grandes descobertas culturais e organizacionais > generalização e quadros indistintos de cada país. 3. Abertura econômica > Absorvição de novos processos > Reformas econômicas > Desregulamentação > Privatização > Aumento da concorrência e fusão de empresas locais(proteção ao mercado)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2017 -
Cultura Celta
Os celtas integram uma das mais ricas civilizações do mundo antigo. As origens desta civilização remontam ao processo de desenvolvimento da Idade do Ferro, quando estes teriam sido os responsáveis pela introdução do manuseio do ferro e da metalurgia no continente europeu. De fato, o reconhecimento do povo celta pode se definir tanto pela partilha de uma cultura material específica, quanto pelo uso da língua céltica. Não compondo uma civilização coesa, os celtas se subdividiram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Cultura Centralizadora para uma visão sistêmica de gestão de processos
Segundo Sobral (2013, p. 14) “um dos recursos mais importantes em todas as organizações são as pessoas.”. Dessa forma, a implementação de políticas e procedimentos que regulam as relações da organização com seus membros pode alinhar os objetivos da empresa com os objetivos individuais. A Natura foi capaz de analisar a mudança no mercado, organizar o trabalho e atualizar seus processos para aumentar a produtividade da empresa junto à seus colaboradores. “De cultura centralizadora para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2018 -
Cultura de Organização x Cultura de Pessoas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Anderson Lopes de Souza- RA 305019 Porto Seguro 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estudo de Caso: Perdigão Este trabalho é referente a um estudo de caso orientado por Wesley Gomes Ribeiro tutor presencial. Porto Seguro 2014 data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAkAAAAqCAYAAABhqXGIAAAASUlEQVQ4T2NkIAIwEqGGgXaKHIDW2wPxQSA+AHMKunUNQIl6IG4EYhAbDEYVjQbBaCoYzQhDpSwAuVMBWnY9wFWIYS2MqVf6AgB/H0UrPsfguAAAAABJRU5ErkJggg== data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAwAAAAJCAYAAAAGuM1UAAAAP0lEQVQYV2NkIBEwkqiegSoaHIC22kNtfgikFyC7ApsNDUAF9VBFB4E0yAA4wKYBpACm6AExNuANB6p4Gq8NABaRBgpX+UECAAAAAElFTkSuQmCC data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAkAAAB7CAYAAACme6raAAAAbUlEQVRYR2NkIAIwEqGGgXaKHIDW2wPxQSA+AHMKunUNQIl6IG4EYhAbDEYVjQbBaCoYzQijZcFocThaI4xWiqPtgtGm0WjrcLSBPNpHGO0mjfYURzvLVBkvUACaAsIPoBhrUxvW8kChqTdkAgAIHuh8WrhKMwAAAABJRU5ErkJggg== data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAkAAACjCAYAAABYFjSYAAAAcElEQVRYR+3YQQrAIAwEQH2Z/Vnrz9qfdVvopXjw4m0CC4KBiGiyu7VMRJ3IKeuStpRvwRWc31H+5Y5s7EEPnvUbklyBV+Aj6AXaoYlgKOIFqBF2iCDTCGQSpUgs8wtYJlwjxhnvkH069rjXudrDejfLGjaz0t+hWwAAAABJRU5ErkJggg== C SUMÁRIO 1. Introdução.........................................................................................................................3 1. Casas Bahia......................................................................................................4 1. O&M/Qualidade como um sistema integrado...................................................................5 1. Cultura de Organização x Cultura de Pessoas.................................................................7 1. Metodologia para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.038 Palavras / 13 PáginasData: 16/9/2015 -
Cultura dos Bosquímanos: Modo de vida
Aluno (a): Janaina Pereira RGM: 137486-9 Disciplina: Sociedade Moderna Contemporânea Tutor: Thais Olívio Análise de Culturas – AP II Cultura dos Bosquímanos: Modo de vida: Vivem de forma simples, com uma vida sossegada e não seguem nenhum tipo de tempo programado. Organização social: Juntam-se em pequenos grupos, ignorando qualquer outro tipo de existência de vida além deles. Habitat: Eles habitam em qualquer lugar, desde que tenha alimentos e água, ou seja, elementos básicos para sobrevivência.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2016 -
Cultura e clima
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO ESPECIFICO DÉBORA ANTUNES DE SOUZA - 303522011 PORTFÓLIO 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 DÉBORA ANTUNES DE SOUZA PORTFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso Cultura e Clima Organizacional da Faculdade ENIAC para a disciplina Direito Trabalhista e Previdenciário Prof. NANCI PREITE Guarulhos 2014 Respostas ............................................................................................................. Apresentar inicialmente como uma Introdução cada uma das 02 empresas de forma breve, informandonome da empresa, quantidade de funcionário, negócio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 18/5/2015 -
Cultura e Clima
............................................................................................................................... Processos gerenciais – N2PCPA Planejamento e controle pessoal Gabrielli Ribeiro De Assunção - 241372015 Cultura e clima organizacional ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 Gabrielli Ribeiro de assunção Cultura e clima organizacional Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina Cultura e Clima Organizacional. Prof. Rogério Pimentel Guarulhos 2016 Respostas ............................................................................................................. 1. Como as medidas praticadas pelos executivos da IBM e da Infosys podem influenciar os quatro tipos de comportamento determinantes do desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.171 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2016 -
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ADMINISTRAÇÃO – PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PESSOAL CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL ............................................................................................................................... BRUNA DA SILVA PEREIRA PORTFILIO cultura e clima organizacional Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Cultura e clima organizacional. Prof. Maria Helena. 1° Empresa: ............................................................................................................. Grupo Volvo Nossa Missão Ao criar valor para nossos clientes, nós criamos também valor para nossos acionistas. Nós usamos o nosso conhecimento para desenvolver soluções de transporte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.252 Palavras / 10 PáginasData: 12/4/2015 -
Cultura e Clima Organizacional
1. A cultura organizacional O papel de gestor exige um conhecimento mais aprofundado dos aspectos relacionados ao contexto da organização que interferem no desempenho das equipes. Equipes de trabalho bem formadas não nascem ao acaso. Surgem de um processo longo, que exige planejamento, direcionamento e sabedoria na escolha dos procedimentos e na disponibilização do suporte adequado para sua formação e desenvolvimento. Contudo, mesmo as ações planejadas de nada adiantarão para a formação e o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.237 Palavras / 13 PáginasData: 4/5/2015 -
Cultura e Clima Organizacional
1. A cultura organizacional O papel de gestor exige um conhecimento mais aprofundado dos aspectos relacionados ao contexto da organização que interferem no desempenho das equipes. Equipes de trabalho bem formadas não nascem ao acaso. Surgem de um processo longo, que exige planejamento, direcionamento e sabedoria na escolha dos procedimentos e na disponibilização do suporte adequado para sua formação e desenvolvimento. Contudo, mesmo as ações planejadas de nada adiantarão para a formação e o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.237 Palavras / 13 PáginasData: 4/5/2015 -
Cultura e Clima Organizacional
Respostas ............................................................................................................. 1) Como as medidas praticadas pelos executivos da IBM e da Infosys podem influenciar os quatro tipos de comportamento determinantes do desempenho dos funcionários dessas empresas? O comportamentos dos funcionários diante da situação de não aceitar um Dalits e se negar a trabalhar, rejeitar, não trabalhado e grupo com isso gerando problemas no ambiente de trabalho e nos desempenhos dos funcionários. 2) As medidas praticadas pelos executivos da IBM e da Infosys podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2016 -
Cultura e Clima Organizacional
1. Descrição da Empresa Fundada em agosto de 1988 pelos sócios Eduardo Antonio Salmazo e Wagner Roberto Molina, a INDUSTRIA METALURGICA SALMAZO LTDA, sob o CNPJ: 59.382.903/0001-27, localizada na rua Antonio Gallo, n° 38/48, no bairro Barcelona em São Caetano do Sul – SP, atua no ramo de estamparia, solda e montagem de conjuntos para autopeças e linha branca, oferecendo produtos de alto padrão visando garantir a excelência dos serviços ofertados e a satisfação plena
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2018 -
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
A QUALIDADE VIDA NO TRABALHO: FATORES QUE INFLUENCIAM AS ORGANIZAÇÕES QUALITY AT WORK FACTORS THAT INFLUENCE ORGANIZATIONS Rodrigo da Silva Rodrigues Universidade Castelo Branco (UCB) E-mail: Rodrigo160@gmail.com Taina da Silva Ribeiro Universidade Castelo Branco (UCB) E-mail: tainadasilvaribeiro67@gmail.com Prof. MSc. Gercton Bernardo Coitinho Universidade Castelo Branco (UCB) E-mail: gbernardo@castelobranco.br RESUMO O presente estudo tem como objetivo geral apresentar de que forma a qualidade de vida no trabalho pode influenciar na motivação dos colaboradores de uma organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.406 Palavras / 18 PáginasData: 15/3/2021 -
CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS PÚBLICAS
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA, PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO, NÚCLEO DE TECNOLOGIA EDUCACIONAL ABERTA E À DISTÂNCIA, CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA. CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS PÚBLICAS Organizational Culture and Behavior in Public Companies Rafael Pereira Gomes1 Liliane Dambro2 RESUMO Este artigo tem como tema de estudo a questão cultural e comportamental em organizações públicas. O objetivo deste artigo foi de pesquisar, investigar e analisar como os aspectos relacionados à cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.005 Palavras / 17 PáginasData: 2/4/2022