Marketing
33.629 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 24.121 - 24.150
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PENSAMENTO SISTÊMICO
SUMÁRIO PENSAMENTO SISTÊMICO 2 APRENDIZADO ORGANIZACIONAL 3 CULTURA DE INOVAÇÃO 7 LIDERANÇA E CONSTÂNCIA DE PROPÓSITOS 8 ORIENTAÇÃO POR PROCESSOS E INFORMAÇÕES 10 VISÃO DE FUTURO 16 GERAÇÃO DE VALOR 18 VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS 20 CONHECIMENTO SOBRE O CLIENTE E O MERCADO 22 DESENVOLVIMENTO DE PARCERIAS 27 RESPONSABILIDADE SOCIAL 29 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 32 PENSAMENTO SISTÊMICO Entendimento das relações de interdependência entre os diversos componentes de uma organização, bem como entre a organização e o ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.122 Palavras / 33 PáginasData: 27/5/2013 -
Pensamento sistêmico/ teoria dos sistemas – Bertalanffy (1960)
Pensamento sistêmico/ teoria dos sistemas – Bertalanffy (1960): A realidade é feita de sistemas – interdependentes; Compreender a realidade – analisar inter-relações; Partes, elementos, componentes – relação/interação = entidade; Limites do sistema dependem de um observador; Recortes na realidade; Moderno por volta de 1940, pois segundo PARK (1997) “O contínuo desenvolvimento das forças produtivas, a internacionalização dos mercados, a mobilidade dos conflitos sociais e organizacionais e a relativa consciência disso tudo propiciam a busca de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2014 -
Pensamento Sitemico
Introdução Pensamento sistêmico nada mais é do que criar uma forma de analisar e uma linguagem para descrever e compreender as forças e inter-relações que modelam o comportamento dos sistemas, segundo Peter Senge. É a disciplina que permite mudar os sistemas com maior eficácia e agir mais de acordo com os processos do mundo natural e econômico. Complexidade Complexidade são os problemas e variáveis presentes em uma situação, sendo que esta deve ser enfrentadas pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
Pensamentos Do Empreendedor
a) Quais aspectos do pensamento empreendedor enriquecem seu trabalho e sua vida no dia a dia? - Agir - Humildade - Garra Existem muito mais aspectos do empreendedor porem devemos avaliar sempre quais fazem parte de nossas rotinas e que colocamos em pratica. 2 - faça uma auto-análise e diga que se você possui as características citadas na questão 1. Embora as características citadas acimas sejam essências para um empreendedor, devido a falta de conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2015 -
PEOPLE MARKETING: UMA ABORDAGEM HUMANIZADA E INTELIGENTE DAS CAMPANHAS DE MARKETING DIGITAL
INSTITUTO INFNET PEOPLE MARKETING: UMA ABORDAGEM HUMANIZADA E INTELIGENTE DAS CAMPANHAS DE MARKETING DIGITAL NOS E-COMMERCES COM O USO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL São Paulo, Rio de Janeiro 2017 PEOPLE MARKETING: UMA ABORDAGEM HUMANIZADA E INTELIGENTE DAS CAMPANHAS DE MARKETING DIGITAL NOS E-COMMERCES COM O USO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL São Paulo, Rio de Janeiro. 2017 TERMO DE APROVAÇÃO PEOPLE MARKETING: UMA ABORDAGEM HUMANIZADA E INTELIGENTE DAS CAMPANHAS DE MARKETING DIGITAL NOS E-COMMERCES COM O USO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.377 Palavras / 18 PáginasData: 6/6/2018 -
PEPS e UEPS são dois critérios para determinar o valor do estoque final de uma empresa
PEPS e UEPS são dois critérios para determinar o valor do estoque final de uma empresa. Para determinar o valor do estoque em uma determinada data, foram criados diversos métodos de avaliação de estoques como o PEPS, UEPS, MPM, onde temos: PEPS - primeiro que entra, primeiro que sai (do ingles, FIFO - first in, first out) - as compras para reposição de estoque são feitas em diversas datas e estas compras são registradas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
PEPSICO
PEPSICO Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Diagnóstico da Comunicação Empresarial PepsiCo Diagnóstico da Comunicação Empresarial PepsiCo Trabalho apresentada como requisito complementar para o Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira. Resumo Este trabalho consiste na apresentação de uma oportunidade de melhoria e crescimento com seu mercado interno e externo e na área de comunicação da Pepsico Brasil, através de divulgação e investimentos maiores em produtos saudáveis, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.380 Palavras / 14 PáginasData: 23/5/2013 -
Pepsico
Pepsico: Presente no Brasil desde 1953, a Pepsico, é detentora de algumas das marcas preferidas das famílias brasileiras (Elma Chips, eQlibri, Toddynho, Gatorade, H2OH! e Pepsi - Cola (bebidas com gás), a Pepsico é uma das maiores companhias de alimentos e bebidas do mundo. Alcançar essa posição e reconhecimento é resultado do trabalho de cada um dos nove mil funcionários, seja na seleção da melhor matéria-prima, na aliança com parceiros e fornecedores de primeira linha,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 17/9/2013 -
Peqsquisa De Marketing
Mix Marketing : Produto: Havaianas é uma marca brasileira de chinelos de borracha produzidas pela São Paulo Alpargatas. Elas não deixam cheiro e não soltam as tiras. A partir do final desta década, Havaianas não parou mais de inventar moda. São criadas novas estampas, cores e modelos – até mesmo para os que mal tinham aprendido a andar, como as Havaianas Baby; ou a Havaianas Surf, com modelos simples de tiras pretas com cores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.849 Palavras / 12 PáginasData: 7/10/2013 -
Pequenas Empresas
A abertura da empresa será de produtos alimentícios especificamente venda de chocolates ( bombons, trufas, cones, sorvetes, entre outros). Esta empresa será composta por 2 sócias Eu e minha mãe na confecção e venda dos produtos teremos nosso negocio de venda em forma de entrega em locais específicos. No caso os produtos serão vendidos em faculdades, padarias, doceria, mini mercadinho, empresas, entre outros locais. Foi realizada a analise de possível denominação jurídica para empresa, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 16/2/2014 -
PEQUENAS EMPRESAS
PEQUENAS EMPRESAS As pequenas e médias empresas (conhecidas também pelo acrônimo PMEs) são empresas com características distintivas, tendo uma dimensão com determinados limites de empregados e financeiros fixados pelos Estados ou Regiões administrativas. São agentes com lógicas, culturas, interesses e espírito empreendedor próprios. IMPORTANCIAS As pequenas e médias empresas têm um importante papel na economia de todos os países. Os países da OCDE podem ter entre 70% e el 90% dos empregados a trabalhar neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2014 -
Pequenas Empresas
Pequenas empresas: atividades tradicionais ou empresas de base tecnológica? Márcio Augusto Scherma 1 O universo das micro e pequenas empresas no Brasil é extremamente grande e complexo. Dados da Receita Federal do Brasil indicam que até agosto de 2011 existiam cerca de 5,3 milhões de micro e pequenas empresas. Esse dado refere-se apenas àquelas empresas optantes pelo Simples Nacional; ou seja, o universo total é ainda maior do que esse. Segundo a Lei Complementar 123/2006,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2014 -
Pequeno Investimento
O mercado de capitais pode ser uma alternativa de ganho para pequenos investidores que buscam retorno financeiro através de suas aplicações. Essa modalidade de aplicação oferece uma possibilidade de maior retorno quando comparado as modalidades tradicionais de renda fixa, porém, a exposição ao risco também é maior devido à volatilidade do mercado que está ligado as oscilações da economia. Somado a esse risco encontram-se a dificuldade de entendimento das pessoas que não estão habituadas ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Pequisa De Mercado
PESQUISA DE MERCADO 1-Estrutura analítica e modelos, perguntas de pesquisa e hipóteses e especificação das informações necessárias são componentes da etapa de: Abordagem para o problema 2-A empresa Cosmos precisa prospectar dados secundários para discernir melhor seu problema de pesquisa. Ela deveria executar todas as atividades abaixo, exceto: Realizar um levantamento através de entrevistas pessoais para identificar as expectativas dos consumidores. 3-É a aplicação de um questionário na sua versão preliminar, aplicado a uma amostra,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.402 Palavras / 10 PáginasData: 8/3/2015 -
Pequisa Governança Corporativa De Empresas Familiares Na Internet
MAGAZINE LUIZA A empresa possui um canal de comunicação com os investidores? Qual foi a sua opinião com relação a esse espaço? Sim! E uma empresa familiar com o grande foco em comunicação pelo o site informando os investidores e todos os clientes o desenvolvimento do seu trabalho. Você identificou se a empresa publica o seu RELATÓRIO DE ADMINISTRAÇÃO? Cite duas informações que você considera importantes/ relevantes divulgadas nesse relatório? Sim! Com a base nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 27/6/2013 -
Per Capital
No latim original, per capita significa por cabeça, portanto trata-se de uma renda por cabeça. A renda per capita ou rendimento per capita é um indicador que ajuda a saber o grau de desenvolvimento económico de um país ou região (é a soma dos salários de toda a população dividido pelo número de habitantes) e consiste na divisão da Renda Nacional, Produto Nacional Bruto (PNB) menos os gastos de depreciação do capital e os impostos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Perações Matematicas
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP MATEMÁTICA FINANCEIRA REVISÃO DE OPERAÇÕES MATEMÁTICAS NOÇÕES MATEMÁTICAS: 1. Calcule x em cada proporção: a) e) b) f) c) g) d) h) 2. A tabela abaixo representa (para uma dada região) a estrutura familiar de crianças pobres e ricas. Condição econômica da criança Pobre Rica Estrutura Familiar Um genitor 50 60 Dois genitores 130 160 180 220 Calcular: a) a razão entre o número de crianças pobres e ricas com um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2014 -
Percepção
Quanto ao tema Percepção, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Percepção é o somatório das formas como a pessoa reage e interage com os demais b. O percebido pode se alterar na percepção do olhar de quem está percebendo c. Já que o ser humano tem a capacidade de perceber sua existência, o contexto sociocultural não é relevante para a sua percepção pois não interfere na percepção da empresa d. As crenças e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
Percepção
Percepção É a maneira como as pessoas coletam e interpretam estimúlos provindos de seu meio ambiente. Cada um de nós usa a perceção para criar sua própria realidade, Cada um de nós fala as informações do meio ambiente de forma coencientecom aquilo que acreditamos ser presente e importante. A imagem que fazemos e essa percepção deixa de um símbolo de váriaveis proprias de cada individuos substinando , seu contato físico e sociais, sua personalidades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2015 -
Percepção da identidade dos funcionários e proprietários
Funcionários e Proprietários Personalidade Percepção Alba Lourenzão Fria, desagradável e antagônica. Não assume responsabilidades, desorganizada, joga a culpa no irmão. João Maria Lourenzão Depressivo. Insatisfeito com a função dele reclama que ele só serve para resolver problemas. Rui Leme Trabalhador, organizado e confiável. Os funcionários não o respeitam como gerente. Éder Seles Calmo e autoconfiante. Acha-se superior aos outros, provocando o desconforto no relacionamento entre os funcionários. Anita Túlio Jordão/ Léa Júlio Jordão Ansiosas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2014 -
Percepção da Qualidade
A Qualidade dos Serviços a Partir da Percepção dos Clientes Luiz Cláudio Saldanha Lagoeiro1, Luiz Rodrigo Cunha Moura 2 1, Estudante do curso de Administração de Empresas do Centro Universitário UNA. Departamento de Administração, Rua Aimorés 1451, Belo Horizonte-MG CEP: 30.140-071, luizlagoeiro@yahoo.com.br. 2 Professor do Centro Universitário UNA, Belo Horizonte, MG. E-mail: luiz.moura@una.br Resumo Este trabalho apresenta uma pesquisa realizada junto a 300 clientes da Matermed. Utilizou-se como instrumento de coleta de dados um questionário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.763 Palavras / 16 PáginasData: 15/6/2016 -
PERDAS
A ferramenta de prevenção de perdas é uma instrumento logístico que contribui para a conscientização da empresa de que o resultado depende de todos e, deve ser agregada a tecnologia, procedimentos, informações e medidores de desempenho destes pontos. Para entendermos melhor, uma visão global doq eu significa perda é: • Todo e qualquer efeito que reduza de forma direta ou indireta o lucro da empresa. A perda no segmento do varejo de lojas de departamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 4/12/2013 -
Perfacia
Orientações Saiba Mais Fórum Geral Fórum de Notícias Aula-tema 01: Sistemas de Produção Aula-tema 02: Planejamento e Controle da Produção (PCP) Aula-tema 03: Planejamento da Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção Aula-tema 04: Planejamento da Produção: Previsão de Vendas e Capacidade de Produção Aula-tema 05: Planejamento da Produção: Elaboração do Plano de Produção A aula não está liberada Resumo Web Aula Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 06: Programação da Produção A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2014 -
Perfeição dos processos internos e qualidade dos serviços de Dell
1- Da nossa empresa 1.1 – Nome System solution 1.2- Princípios essenciais: Missão Através da nossa tecnologia e constantes investimentos em inovação, buscando fornecer a nossos clientes nos setores de tecnologia da informação a mais alta performance, alinhados as tendências do mercado. Gerar valor para nossos clientes, gerar resultados dentro da ética e legalidade, para atender as expectativas dos clientes e colaboradores. Visão Agregar conhecimentos, visando melhoria continua nos processos internos e na qualidade dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2014 -
Perfil Administrador 2014
QUESTÃO 01: QUAL O PAPEL QUE O ADMINISTRADOR (A) DEVE DESEMPENHAR NAS ORGANIZAÇÕES? Líder Solucionador de problemas Gerador de Recursos financeiros Empreendedor Tomador de decisões Estrategista Negociador/ Mediador QUESTÃO 02: QUAL O PERFIL QUE O (A) ADMINISTRADOR (A) DEVE POSSUIR? Atuar com visão sistêmica da organização. Negociar conflitos e interesses. Formar, liderar e motivar equipes de trabalho. Gerar processos eficazes e aprendizagem organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2014 -
Perfil da organização
DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho ao senhor Sérgio Camote, pois sem sua paciência e simpatia, e seu apoio total, este trabalho não seria possível. Fazem parte também desta dedicatória nossos professores que sempre nos fornecem o apoio necessário para um aprendizado melhor a cada dia. RESUMO O trabalho a seguir relata as experiências obtidas na análise da empresa QUEFREN COMERCIAL LTDA, atuante no mercado de Equipamentos de proteção individual e ferramentas. Todo trabalho foi baseado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2013 -
Perfil Da Panificação
10/05/13 | | PROPAN | | Programa de Apoio a Panificação www.propan.com.br/print.php?id=1173 1/4 Imprimir Fechar janela Perfil da Panificação O setor de Panificação e Confeitaria vive uma espécie de seleção natural: sobrevivem apenas os mais competitivos e competentes. Para os que ficam, o faturamento aumenta. Perfil do Setor de Panificação no Brasil O segmento é composto por mais de 63 mil panificadoras em todo o país; As padarias brasileiras receberam, em 2012, cerca de 44milhões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Perfil de consumo dos alunos do segundo período do curso de Administração/Ciências Contábeis
OBJETIVO GERAL Elaborar estudo a fim de traçar o perfil de consumo dos alunos do segundo período do curso de Administração/Ciências Contábeis da Faculdade de Santos Dumont dentro do setor Mecânica e Autopeças. OBJETIVO ESPECÍFICO Pesquisa Quantitativa Serão levantadas as seguintes informações referentes ao setor: • Breve perfil do entrevistado • Caracterização das empresas: razão social, endereço, telefone, e-mail, etc; • Qualidade dos processos: controle entrega de produtos dentro do prazo combinado; alta permanência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2015 -
PERFIL DE NEGOCIAÇÃO E REVISÃO DE DADOS
Faculdade Anhanguera de São Bernard do Campo Ciências Contábeis 1ª Série Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional NOME RA Desafio Profissional 2º Bimestre Faculdade Anhanguera de São Bernardo do Campo Anhanguera Educacional 2014 Faculdade Anhanguera de São Bernardo do Campo Ciências Contábeis 1ª Série Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Desafio Profissional 2º Bimestre Trabalho desenvolvido paras as disciplinas de Técnicas de Negociação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.217 Palavras / 9 PáginasData: 9/9/2014 -
Perfil De Um Gerente De Atendimento Comercial
O que faz um Gerente de Atendimento Comercial O Gerente de Atendimento Comercial é o profissional que atua dentro de uma empresa, atendendo o cliente, negociando interesses e coordenando a equipe responsável pela realização de um serviço. Um Gerente de Atendimento Comercial será o responsável por organizar os recursos humanos e materiais disponíveis, alocando-os de acordo às necessidades do cliente, além de elaborar um cronograma de ações e disponibilizá-lo para todos os envolvidos no serviço.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2014