Humanas
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256.232 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 218.941 - 218.970
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Reestrutura da Empresa de Implementos Agrícola Colheita
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 TABELA SWOT DA EMPRESA COLHEITA 6 4 TABELA DE CALCULO DO VPL 9 5 CONCLUSÃO 10 6 REFERÊNCIAS 11 ________________ 1. INTRODUÇÃO Nossa proposta é propor ações para a reestruturação de uma empresa de implementos agrícolas: a Colheita. A “Colheita” é uma empresa (varejo) que vende implementos agrícolas (colheitadeiras, tratores e outros implementos) localizada na cidade de Guarulhos, no estado de São Paulo. Nos últimos anos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.340 Palavras / 10 PáginasData: 15/9/2019 -
Reestruturação Capitalista
Reestruturação capitalista e a crise dos Estados Nacionais Para darmos inicio ao desenvolvimento do assunto, é indispensável uma noção sobre o que caracteriza um "Estado Nacional". Entre tais características tem-se a figura de um governo centralizador e que exerce poder soberano sobre uma nação. Sem falar do "Código de Leis" que permite a manutenção destas. Existem outras características relevantes, mas no momento estas são mais oportunas. A Reestruturação Capitalista é um fenômeno advindo das grandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.550 Palavras / 7 PáginasData: 11/5/2014 -
Reestruturação da embraeer
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ – UFC CURSO DE ENGENHARIA ELÉTRICA CENTRO DE TECNOLOGIA A reestruturação operacional da Embraer ALUNO (S): NATHÁLIA DRUSILLA - Nº 380500 BRUNO DANTAS GOMES – Nº 345411 PROF.ª: MORGANA BARATTA FORTALEZA – CE, 13 DE JANEIRO DE 2016. 1. Quais fatores contingenciais influenciaram a crise da Embraer antes do processo de privatização? Por que o foco na produção não assegurou a competitividade da empresa? Fatores contingenciais que influenciaram a crise: A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 14/1/2016 -
Reestruturação Da Empresa
3 - De que forma a estatística pode auxiliar no processo de tomada de decisão dos gestores dentro de uma organização empresarial? A estatística é utilizada com o objetivo de fornecer informações para um diagnóstico mais eficaz na prevenção e detecção de falhas/defeitos, identificando suas causas em tempo real, o que, conseqüentemente, auxilia no aumento da produtividade/resultados da empresa, evitando desperdícios de matéria-prima, insumos, produtos etc. Desta forma a estatística é muito útil para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
Reestruturação da Forma de Administrar a Empresa Energy Bateriais Automotivas
C:\Users\User\Pictures\logo.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP CENTRO DE APOIO PRESENCIAL – POLO SALVADOR/BA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO FINANCEIRA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO PÚBLICA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM LOGÍSTICA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS DANILO DOS SANTOS LIMA – R.A.: 1367823121 ISAQUE EDUARDO DOS SANTOS PEREIRA – R.A.: 2905273278 IVANILTON DE JESUS MOREIRA – R.A.: 4003690315 JOSÉ CLÁUDIO DE SANTANA – R.A.: 4011631314 RODRIGUES DA COSTA ALVES SOBRINHO –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.975 Palavras / 24 PáginasData: 13/9/2018 -
REESTRUTURAÇÃO DA FORMA DE ADMINISTRAR DA EMPRESA ENERGY BATERIAS AUTOMOTIVAS
1. INTRODUÇÃO O Instituto de Beleza Roberta Novo Visual é um empreendimento do ramo da estética e beleza, cuja evidência é de expansão. Assim, compreende-se a necessidade de confeccionar e gerir um Sistema de Gestão Ambiental, a fim de analisar toda a conjuntura que rege a implantação e manutenção do empreendimento, a nível ambiental. ________________ 1. ESTUDO DE VIABILIDADE 1. DESCRIÇÃO DO EMPREENDIMENTO É de incondicional importância conhecer o empreendimento, afim de, que as análises
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.281 Palavras / 18 PáginasData: 13/5/2017 -
REESTRUTURAÇÃO DA PADARIA Q PÃO
NTRODUÇÃO Apresentaremos neste trabalho uma padaria tradicional inserida no mercado há três gerações que apresenta problemas em sua administração. O Sr. Bread, proprietário da empresa, vem passando por sérios problemas financeiros, a ponto de misturar suas finanças pessoais com as da empresa, e não quer encerrar o negócio da família. Nosso objetivo é identificar as deficiências de cada setor e identificar de que maneira cada funcionário pode contribuir para a reestruturação da empresa. De modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2013 -
Reestruturação Da Padaria Q Pão
Proposta de Reestruturação da Padaria Q Pão Quadro de funcionários Sr. Bread (proprietário), 03 (três) atendentes de balcão, 02 (dois) atendentes de caixa, 01 (um) atendente na cafeteria interna da padaria, 02 (dois) padeiros e 01 (um) confeiteiro. O horário de funcionamento da padaria é das 06h da manhã às 21h da noite, de segunda a segunda. Problemas encontrados • Falta de supervisão na produção e qualidade dos produtos de fabricação própria; • péssimo atendimento;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2014 -
Reestruturação de Casas Soberba
Este relatório tem o seguinte propósito de restruturação a Casas Soberba, porque ela foi uma empresa tradicional de muito sucesso, onde sua origem foi atender seus clientes em um longo prazo, com isso, adquirindo filiais espalhadas por todo o interior do Brasil. Este estudo pretende solucionar por meio do modelo de criação do conhecimento de Nonaka e Takeuchi, e também efetuando o Conhecimento organizacional para cumprir os objetivos da Casas Soberba, assim possibilitando o conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
Reestruturação de estoque
FACULDADE PADRE JOÃO BAGOZZI GISELLE PARDINHO NEYLOR ZAPP SANDRO VAZ VALDIRENE DOS SANTOS WILLIAM PEREIRA PROPOSTA DE MELHORIA PARA REESTRUTURAÇÃO DO ESTOQUE NA EXPEDIÇÃO DA EMPRESA POSITIVO INFORMÁTICA. CURITIBA - PR 2014 GISELLE PARDINHO NEYLOR ZAPP SANDRO VAZ VALDIRENE DOS SANTOS WILLIAN PEREIRA PROPOSTA DE MELHORIA PARA REESTRUTURAÇÃO DO ESTOQUE NA EXPEDIÇÃO DA EMPRESA POSITIVO INFORMÁTICA. Projeto interdisciplinar apresentado como requisito para obtenção de nota parcial na unidade curricular PROJETO LOGÍSTICO, 3º módulo, no curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.699 Palavras / 43 PáginasData: 12/4/2015 -
Reestruturação de um Centro de Distribuição
LEONARDO DA ROCHA GIOVANI ZORZANELLI REESTRUTURAÇÃO DE UM CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO – O CASO ACIMAQ Vitória 2007 Reestruturação de um Centro de Distribuição – O Caso ACIMAQ Por: Leonardo da Rocha Giovani Zorzanelli Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Logística Empresarial Pós-Graduação Lato Sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management, da Fundação Getúlio Vargas 12/2007 Turma: LOG III 03-04 RESUMO O estudo da logística empresarial pode ser usado para criar impactos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.015 Palavras / 41 PáginasData: 14/11/2015 -
REESTRUTURAÇÃO DO PROCESSO LOGISTICO DE TRABALHO
ATPS LOGISTICA EMPRESARIAL REESTRUTURAÇÃO DO PROCESSO LOGISTICO DE TRABALHO Em um Supermercado de Pequeno Porte NOMES E RAS INTRODUÇÃO Este trabalho irá mostrar as dificuldades e os desafios que um supermercado tem com relação ao seu sistema de divisão de tarefas, organização e de entrega. Todo um processo logístico/administrativo do inicio ao fim de forma que a empresa estudada possa receber um material com soluções praticas de melhorias e desenvolvimento organizacional. Saber utilizar bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.775 Palavras / 8 PáginasData: 9/9/2015 -
REESTRUTURAÇÃO DO SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS DA FUNÇÃO DE ANALISTA E SISTEMA DA EMPRESA E-APPRENDA.
BARBARA DUARTE CAROLINE SENA DILEGE PINHEIRO GLEYCISLAINE F. MUNIZ JOSELY LEAL SUELEN ZAVASKI REESTRUTURAÇÃO DO SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS DA FUNÇÃO DE ANALISTA E SISTEMA DA EMPRESA E-APPRENDA. CURITIBA/PR 2019 BARBARA DUARTE CAROLINE SENA DILEGE PINHEIRO GLEYCISLAINE F. MUNIZ JOSELY LEAL SUELEN ZAVASKI REESTRUTURAÇÃO DO SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIO DA FUNÇÃO DE ANALISTA E SISTEMA DA EMPRESA E-APPRENDA. Trabalho apresentado para obtenção de nota parcial da disciplina do Projeto Inte- grador do Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.253 Palavras / 30 PáginasData: 13/3/2022 -
REESTRUTURAÇÃO DOS DEPARTAMENTOS JURÍDICO E DE RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Campo Grande - MS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Fábio Henrique de Oliveira Lopes - RA: 1299145752 Marcel Fernando Narcizo – RA: 7170404266 Desafio Profissional III Campo Grande - MS 2018 ________________ Fábio Henrique de Oliveira Lopes - RA: 1299145752 Marcel Fernando Narcizo – RA: 7170404266 Desafio Profissional III Desafio Profissional aplicado em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.699 Palavras / 11 PáginasData: 25/10/2018 -
REESTRUTURAÇÃO E REORGANIZAÇÃO
2 INTRODUÇÃO Para que haja uma liderança em perfeitas condições é necessário que exista dentro da organização as quatro funções básicas da administração: planejamento, organização, direção e controle. Na empresa que veremos a seguir é praticamente uma pessoa que exerce todas as funções, delega ordens, supervisiona, orienta atividades, funcionários... Mesmo assim a empresa cresceu e sobreviveu as dificuldades que atravessou nos quarenta anos que está no mercado.Na reestruturação e reorganização da empresa em questão serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Reestruturação e reorganização da empresa o Sr. Eustáquio
tos SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Poliana Michelly Ramos Macedo FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO II MONTES CLAROS 2013 Poliana Michelly Ramos Macedo FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO II Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração II Introdução a Contabilidade, Introdução a Economia, Matemática. Prof.(a) Ivan Campos Vania Silva Regina Melassise Helenara Regina Sampaio MONTES CLAROS 2013 SUMÁRIO 1 - Introdução 3 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.360 Palavras / 14 PáginasData: 8/11/2014 -
Reestruturação E Reorganização Nas Empresas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO..................................................................................................4 3 CONCLUSÃO...............................................................................................................13 4 REFERÊNCIAS.............................................................................................................14 1 INTRODUÇÃO A proposta da pesquisa é analisar e construir um projeto organizacional que se proponha a alinhar a estratégia e a estrutura organizacional, considerando os aspectos do ambiente interno e externo em que a empresa está inserida. A empresa objeto da pesquisa é de pequeno porte, está no mercado de negócios há mais de 40 (quarenta) anos. E é praticamente uma só pessoa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.663 Palavras / 11 PáginasData: 19/6/2014 -
Reestruturação econômica da empresa para abertura de capital e expansão para território nacional
PROJETO (IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO) PROJECT CHARTER 001 Nome do Projeto Projeto Fênix Versão 01 1. OBJETIVO DO PROJETO Reestruturação econômica da empresa para abertura de capital e expansão para território nacional. 2. GERENTE DO PROJETO, RESPONSABILIBIDADES E AUTORIDADE O gerente designado para a condução do Projeto será o Sr. Luca Brasi e terá como atribuições garantir as entregas estabelecidas para o projeto, dentro do padrão de qualidade acordado e das premissas e restrições mapeadas. Sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2017 -
Reestruturação Estratégica de Correspondente Bancário
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DOM BOSCO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO THALONE JOSÉ MACIEL DE ALENCAR O papel dos Correspondentes Bancários: a necessidade da reestruturação estratégica frente as mudanças no mercado. São Luís 2019 THALONE JOSÉ MACIEL DE ALENCAR O papel dos Correspondentes Bancários: a necessidade da reestruturação estratégica frente as mudanças no mercado. Trabalho de Conclusão de Curso apresentada ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Unidade de Ensino Superior DOM BOSCO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 19.466 Palavras / 78 PáginasData: 29/6/2020 -
REESTRUTURAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA SÓ REFRI
Faculdade Pitágoras SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PASSO 1 4 2.2 PASSO 2 7 2.3 PASSO 3 9 PASSO 4 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 16 INTRODUÇÃO È apresentado neste relatório o estudo de caso da empresa SÓ REFRI, instalada no Estado da Bahia, deis da sua fundação a empresa vem obtendo crescimento de vendas, devido a qualidade reconhecida do seu produto. Com o cenário da pandemia do Novo Corona Vírus as venda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.303 Palavras / 10 PáginasData: 24/10/2021 -
REESTRUTURAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA SÓ REFRI
ADMINISTRAÇÃO - EAD ... REESTRUTURAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA SÓ REFRI ... ... ... REESTRUTURAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA SÓ REFRI Trabalho de término de semestre apresentado como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Administração. Orientador: ... ... ... SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 1. ATIVIDADE 1 4 2. ATIVIDADE 2 5 3. ATIVIDADE 3 8 CONCLUSÃO 111 REFERÊNCIAS 122 INTRODUÇÃO Neste estudo de caso iremos explanar referente a importância da Contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.756 Palavras / 8 PáginasData: 24/10/2021 -
Reestruturação Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1Reestruturando e Reorganizando a empresa 4 2.1.1Planejamento 4 2.1.1.1Organização 5 2.1.1.1.1Direção 5 3.1.1 AREA DE RECURSOS HUMANOS 6 3.1.1.1Areas de finanças e Contabilidade. 6 3.1.1.1.1 Area de Marketing 7 3.1.1.1.1.1 Area de produção 7 3.2.1Economia e Sustentabilidade 8 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Hoje em dia nos deparamos cada dia mais com pequenas e medias empresas em vários ramos e formas diferentes de gerenciamento, implantando varias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.029 Palavras / 9 PáginasData: 6/5/2014 -
Reestruturação Organizacional
Reestruturação organizacional (através do Diagnóstico organizacional) A reestruturação organizacional é um trabalho de análise permanente, criação, implementação e aprimoramento de sistemas, de pessoas, de processos, indicadores e informes gerencias. É realizado conjuntamente com a diretoria da empresa e ministrado o respectivo treinamento dos executores e tomadores de decisões. O diagnóstico organizacional é imprescindível para uma organização que deseja fazer uma re-estruturação completa de seus processos, áreas, sistemas de tecnologia da informação, equipes de trabalho, liderança,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
Reestruturação organizacional Corumbatá Indústria e Comercio SA
Universidade Federal de Sergipe Centro de Ciências Sociais Aplicadas Departamento de Administração Disciplina: Organização, métodos e sistemas administrativos. Jéssica Santos Aquino Caso: Reestruturação organizacional da Corumbatá Indústria e Comercio S.A a) Na primeira opção sugiro a extinção do conselho de família e a criação da diretoria já que a organização já vem passando pela transição de empresa familiar para empresa profissional. Para a comunicação ser mais direta e a medidas adotados sejam repassadas para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2018 -
Reestruturação Societária
Reestruturação Societária Incorporação A incorporação é a operação pela qual uma ou mais sociedades são absorvidas por outra, que lhes sucede em todos os direitos e obrigações (artigo 227 da Lei 6.404/1976). Na incorporação a sociedade incorporada deixa de existir, mas a empresa incorporadora continuará com a sua personalidade jurídica. Exemplo de incorporação de empresas A empresa Alfa industrializa produtos de alumínio. Como parte de seu plano de expansão de suas atividades, adquire, em sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.394 Palavras / 14 PáginasData: 14/9/2013 -
Reestruturação Societaria
Reestruturação societária – Incorporação, Fusão e Cisão de Empresas Seja para aquisição ou fusão de empresas, se faz necessário a contratação de profissionais qualificados como, advogado, contador, etc. Visto que é um processo complexo e que muitas vezes envolve muito dinheiro, onde o principal objetivo é diminuir a concorrência no mercado, é o que acontece com grandes empresas que negociam empresas menores e assumem sua produção e marcas. Tais operações têm que seguir normas contábeis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
Reestruturação, competição e neocalismo: Um olhar crítico sobre a produção do espaço na grande Curitiba
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL Práticas Sociais na Arquitetura e Urbanismo RESENHA 07 Referente ao artigo "Reestruturação, competição e neocalismo. Um olhar crítico sobre a produção do espaço na grande Curitiba", por Jeroen Klink. Docente: Joel Outtes Discente: Karen Veloso RESUMO Neste artigo, qualifica-se a narrativa curitibana sobre o sucesso do planejamento urbano à luz das complexidades da sua trajetória de desenvolvimento metropolitano. Argumenta-se que o vácuo institucional que cerca as regiões metropolitanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.732 Palavras / 7 PáginasData: 2/5/2018 -
REESTRUTURAÇÕES E REORGANIZAÇÕES DOWNSIZING
REESTRUTURAÇÕES E REORGANIZAÇÕES (DOWNSIZING, RIGHTSIZING) ARACATI 2016 1.INTRODUÇÃO No inicio dos anos 70 as organizações americanas se desenvolviam, em sua grande maioria, de forma desregrada, através de sistemas complexos, dilatados e com pouca flexibilidade institucional. Panorama este, que foi modificado drasticamente, devido a um intenso movimento de reestruturação (downsizing) e fusões institucionais que tinham como principal objetivo subsistir ante uma concorrência implacável da época (CALDAS, 2000). Segundo Alvarez (2001) a globalização veio, tempos depois, dinamizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.378 Palavras / 6 PáginasData: 9/8/2016 -
Reestruturações Societárias Incorporação, Fusão e Cisão de Empresas.
INTRODUÇÃO Está ATPS mostrar como as empresas podem realizar a contabilização da união de várias empresas e também a importância sobre o conhecimento de calculo e contabilização dos juros sobre capital próprio, usando como modelo as empresas fictícias Praticom Tecnologia e Future Sistemas, conceituando os vários tipos de junções empresariais, apresentando em relatório como seria uma cisão sobre as nossas empresas fictícias e seus juros sobre capital próprio. ETAPA 3 Reestruturações Societárias- Incorporação, Fusão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.741 Palavras / 7 PáginasData: 30/9/2015 -
Reestruturando A Empresa"
Reestruturando a Empresa” SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................3 2 DESENVOLVIEMTNO..........................................................................................4 3 REESTRUTURANDO A DA EMPRESA..............................................................5 4 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS................................................5 4.1 Proposta de Planejamento ..................................................................................5 4.2 Proposta de Organização...................................................................................5 4.3 Proposta de Direção...........................................................................................5 4.4 Proposta de Controle .........................................................................................5 5. ÁREA DE FINANÇAS..........................................................................................6 5.1 Proposta de Planejamento...................................................................................6 5.2 Proposta de Organização....................................................................................6 5.3 Proposta de Direção............................................................................................6 5.4 Proposta de Controle...........................................................................................6 6. DEPARTAMENTO DE MARKETING...................................................................7 6.1 Proposta de Planejamento..................................................................................7 6.2 Proposta de Organização....................................................................................7 6.3 Proposta de Direção............................................................................................7 6.4 Proposta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.363 Palavras / 10 PáginasData: 27/4/2014