Comportamento Organizacional ATPS

REATORIO FINAL ETAPA 3

Ao observamos as principais dificuldades deparamos com a falta de comprometimento, liderança, comunicação e o popular trabalho em equipe. Como todas as organizações possuem problemas, mas a organização em questão ultrapassa todos os limites pois possuem todas as dificuldades que podem levar uma organização a falência. No caso da Pet Glamour podemos analisar e tentar mudar esta questão, simplesmente poderíamos contratar funcionários capacitados, motivar a gerencia a ser mais rígida em suas ordens expostas aos funcionários, ter o controle de entrada e saída de funcionários, escalar funcionários para trabalhar finais de semanas ganhando extra e bônus adicional.

Para mostrar ainda podemos citar como a incompetência reina nesta organização pois a gerencia mostra os pontos fracos aos funcionários que desmotiva o mesmo pois analisam que se nem o próprio gerente tem o autocontrole sobe ele mesmo que dera a administração da organização.

Atualmente as empresas possuem um sistema que permite que os funcionários criem laços profissionais e afetivos, isso ocorre devido a variedade de pessoas que trabalham nessas empresas. Isso é bom e ruim, pois além de criarmos amizades que nos ajudam no crescimento profissional de ambos, criam também disputas e brigas por maior status, e mais benefícios para si próprio, e para si fortalecer diante do chefe ou da empresa.

Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar.

As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência. Requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento.

A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional.

Existem vários tipos de grupos, e cada um lidera de um modo diferente. A maioria das pessoas não sabem ter um comportamento adequado dentro de um ambiente de trabalho, e isso é o mais importante.

A empresa sempre estipula como quer que seja o comportamento de uma pessoa no local de trabalho. Um grupo sempre tem que saber definir importantes atividades de trabalho, e ser bastante produtivo, para proporcionar e facilitar as tarefas obstinadas pelo chefe.

Obviamente muito importante ter desempenho, e saber realizar as tarefas em grupos, para satisfazer as pessoas de onde trabalha. Muitos seres humanos querem passar por cima dos outros, e acaba virando uma concorrência muito forte, e ocasionando conflitos no seu ambiente de onde trabalha, e isso é frequente. No local de trabalho é sempre muito bom saber trabalhar em equipe, pois acabam compartilhando idéias e inovações, para melhorar o conhecimento.

As tarefas em grupos, é um pouco complicado, pois não tem muita cooperação das pessoas.

Não possuem disciplina organizacional, não conseguem separar a vida pessoal, com a profissional, tem dificuldades em passar por desafios comuns que praticamente todas as empresas passam mas conhecidas como crise de tempos, ou seja, são inesperadas que podem surgir de médio a longo prazo. Todas as empresas passaram ou irão passar.

Contudo, podemos ainda adquirir como experiência em o nosso ambiente