Diversos
216.638 Trabalhos sobre Outras. Documentos 35.941 - 35.970
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Atps Pesquisa Operacional
Relatório 1 Etapa 1: Aula-tema: Conceitos de Decisão. Introdução: A P.O., ela foi desenvolvida na segunda guerra mundial, para auxiliar os militares na tomada de decisão. Nos dias atuas as organizações utilizam P.O para os mesmos fins. Como por exemplo, na tomada de decisão, solucionar problemas, minimizar ou maximizar os lucros, através desse trabalho vamos poder entender melhor como a P.O funciona e ver suas vantagens e desvantagens. Pois se trata de um assunto interessante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 10/11/2014 -
ATPS Pesquisa Operacional
FACULDADE ANHANGUERA DE GUARULHOS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PESQUISA OPERACIONAL ALDILENE SEBASTIANA DE SOUSA RA: 0000024687 ALINE CRISTINA DOS SANTOS RA: 0000024690 AMANDA FERNANDES DE CAMPOS RA: 0000025688 JANAINA ROSENDO AMORIM RA: 0000022946 JOYCE RIBEIRO DOS SANTOS RA: 0000024698 RAFAELA MARIA DE OLIVEIRA RA: 0000024664 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSOR: JOSÉ ASSUNÇÃO ROCHA LACERDA GUARULHOS 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE GUARULHOS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PESQUISA OPERACIONAL ALDILENE SEBASTIANA DE SOUSA RA: 0000024687 ALINE CRISTINA DOS SANTOS RA: 0000024690
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.771 Palavras / 8 PáginasData: 11/11/2014 -
ATPS Pesquisa Operacional
A B C D E F 1 Função Coeficientes das Variáveis 2 Objetivo X1 X2 X3 3 40 35 25 4 Variáveis 5 Z= 6 Constantes 7 Restrições Coeficientes das Variáveis LHS RHS 8 Nº X1 X2 X3 9 1 60 10 30 22 10 2 25 15 60 20 11 3 45 45 10 25 12 4 20 50 30 24 13 5 50 40 10 27 ATPS – P. OPERACIONAL - ETAPA 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2014 -
ATPS PESQUISA OPERACIONAL
PASSOS Passo 1 (Individual) Ler atentamente o capítulo do livro-texto que descreve os conceitos iniciais de um estudo de PO. Pesquisar também em livros didáticos do Ensino Superior, na Internet e em outras fontes de livre escolha, informações ligadas à utilização de PO para a solução de problemas nas organizações. Ler os textos a seguir: • SILVEIRA, Carlos Augusto. Pesquisa Operacional no Ensino da Logística. Disponível em: <http://www.inpeau.ufsc.br/coloquio04/completos/Carlos%20Augusto%20Silve ira%20-%20Pesquisa%20operacional%20no%20ensino%20da%20.doc>. e compartilhado em: <https://drive.google.com/file/d/0B30OueqS8kbtR3JrYmp0LWx4QnM/edit?usp =sharing>. Acesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 24/11/2014 -
ATPS Pesquisa Operacional Etapa 1
INTRODUÇÃO A Pesquisa Operacional nada mais é que um método científico para a tomada de decisões. Ela estrutura processos e propõe um conjunto de alternativas e ações, fazendo a previsão e a comparação de valores, eficiência e de custos. Este trabalho apresentará em cada etapa a evolução do estudo de PO, começando pela teoria, conhecimento das fases e aplicação de cada uma delas em problemas empresariais. 2. DESENVOLVIMENTO O desenvolvimento do trabalho será apresentado nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2014 -
Atps Pesquisa Operacional Etapa 3
Passo 2: Comparação dos três níveis: Estratégico, Tático e Operacional, em que consistem a definição, atividade que desenvolve e participação no processo da Produção. NÍVEL DEFINIÇÃO ATIVIDADE QUE EXERCE PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO PRODUTIVO ESTRATÉGICO . É um nível Institucional, faz mapeamento ambiental e avaliação das forças e fraquezas da empresa para tomada de decisões estratégicas, incerteza e imprevisibilidade. Nele são definidas as políticas estratégicas de longo prazo. . Estimativa de vendas, previsões de demanda agregada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2013 -
Atps Pet Galmuor
Etapa 3 Formação dos Grupos Grupo: dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, se reúnem para um determinado objetivo. Grupo Formal: É definido pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. Grupo Informal: Não tem estrutura formal para a empresa. São formados naturalmente no ambiente de trabalho através do contato social. Classificação de Grupos: Grupos de comando, tarefas, interesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Atps Pet Glamor Etapa 3
Relatório – Pet Glamour Todos os integrantes do pet glamour fazem parte de um grupo formal, eles se agrupam conforme a função executada. Alba, João e Rui são responsáveis pela administração da empresa, juntos eles compõem um grupo de comando determinado pelo organograma da empresa. Conforme a Tabela de Grupos Formais todos os componentes da empresa fazem parte do grupo de tarefa, este grupo também se classifica como grupo formal determinado pela organização, onde todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2014 -
Atps Pet Glamour
Relatório da Etapa 01 Com base nos perfis de cada gestor e funcionários da empresa Pet Glamour, ficou claro que a empresa passa por um período um tanto conturbado. Com sérios problemas de faturamento e comportamento insatisfatório de sua equipe. Percebemos que há certa cobrança diretamente com a gestora Alba referente ao faturamento da loja. Sendo que a mesma não percebeu que um dos motivos do faturamento esta em baixa é a falta de organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
Atps Pet Glamour
ETAPA3 Liderança é o poder de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere resultados e se transforme em uma equipe. Permitindo que essa equipe alcance os objetivos desejados pela organização. No caso da imagem, que nos foi dada para analisar, houve falha de comunicação dos lideres, eles não tiveram a percepção do que aconteceria ao final do serviço, não tiveram ações eficazes , e , muito menos se comunicaram devidamente entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Atps Pet Glamour
DOSSIÊ PET GLAMOUR Alba Lourenzão Banho e Tosa Traços: Aberta à experiência – Pessoa criativa, curiosa, culta. Percepção: Individualista Comportamento: Extroversão – Aberta, publicamente expressiva, interatuante, fala, depois pensa, gregária. João Maria Lourenzão Administrador Geral Traços: Consciência – Batalhador Organizado e Confiável. Percepção: Acomodado. Comportamento: Sensor (que sente) – Prático, especifico, pés no chão, detalhista e concreto. Rui Leme Gerente de loja Traços: Extroversão - A pessoa gregária, assertivo e sociável. Percepção:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 9/5/2013 -
Atps Pet Glamour
pet glamour Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Discente: RA: Curso: Administração Disciplina: AVA_Núcleo Comum: DPP Aula Tema 3: Projeto de Vida Objetivos Como Prazo Recursos de Tempo Recursos Financeiros 6 meses a 1 ano 3 a 5 anos 10 a 15 anos Texto;........ Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Discente: RA: Curso: Administração Disciplina: AVA_Núcleo Comum: DPP Aula Tema 3: Projeto de Vida Objetivos Como Prazo Recursos de Tempo Recursos Financeiros 6 meses a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 23/5/2013 -
Atps Pet Glamour
Grupos: Um Grupos é definido por duas ou mais pessoas que se formam por metas ou objetivos comuns. A Pet glamour é formada por pessoas que estão envolvidos em Grupos Formais. Isso Significa que são pessoas que são de um determinado grupo e que precisam atingir o mesmo resultado e estar envolvido na mesma meta. A organização apesar de estar passando por alguns fatores ao qual esteja sendo complicada a convivência de todos juntos é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
ATPS PET GLAMOUR
2. Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Após a leitura do texto fica claro que a Pet Glamour tem uma grande dificuldade na formação de grupos de trabalho, pois o comportamento dos funcionários não é dirigido em função das metas organizacionais. Existe uma grande necessidade de se formar grupos formais com atribuições de trabalhos que estabeleçam tarefas e um grupo de comando para melhor organizar todos os processos. 2.2 Como são os agrupamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2013 -
Atps Pet Glamour
Problemas Levantados. Alguns dos problemas observados são os seguintes: 1. O faturamento da empresa caiu 4% no último ano. 2. Alba começou a culpar João pela queda do faturamento. Ela alega que ele não tem administrado a empresa com a competência necessária. 3. João se diz sobrecarregado e acusa Alba por não participar da administração: “ela não quer misturar sua equipe de banho e tosa com o resto da pet shop. Mas, na hora de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
ATPS PET GLAMOUR
REFERENCIAS 2- PRIMEIRA ETAPA: 2.1- “Tabela de Comportamentos individuais” Nomes Função Traços Implicação Negativa Visão geral Alba Lourenzão Responsável pela equipe do banho e tosa. Inconsciência Desorganizada Deixa todos os problemas da loja para João resolver. João Maria Lourenzão Responsável pelas vendedoras e por toda parte administrativa da loja. Consciência Introvertido É calado, e sobrecarregado de trabalho. Rui Leme Gerente Extroversão Depressivo É comunicativo, porém despercebido. Éder Seles Tosa Estabilidade emocional Desagradável Sua autoconfiança atrapalha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2014 -
Atps Pet Glamour
Relatório – Passo 1 De acordo com a analise do grupo identificamos que a Pet shop glamour esta iniciando uma crise devido a personalidade individual de cada funcionário. Um indicativo seria a queda do faturamento que esta relacionado com a má administração da loja . Os sócios proprietários por serem familiares entram diariamente em conflitos por causa das divergências de liderança ocasionando um transtorno que reflete na equipe. O proprietário Joao se diz sobrecarregado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Atps Pet Glamour
Tabela de Comportamentos Individuais Funcionários Cargos Traços da Personalidade Dificuldades de percepção Implicação Negativa Alba Lorenzão Sócia do Pet Glamour Extroversão – Pessoa gregária, assertiva e sociável. Não se interessa pela parte burocrática da empresa Atribuí a João os problemas em relação ao faturamento da empresa. João Maria Lorenzão Sócio e Administrador Consciência – Pessoa trabalhadora, organizada e confiável. Interessa-se apenas pela parte burocrática da empresa Está sempre sobrecarregado por não delegar tarefas. Rui Leme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 3/4/2014 -
Atps PET Glamour
ETAPA2 INTRODUÇÃO: Analisando o dossiê que cita sobre a estrutura da empresa Pet Glamour, o tipo de serviço que a mesma presta (neste caso um Pet Shop), como é composto o quadro de funcionários e quais as funções atribuídas a cada um, passamos a avaliar o comportamento individual de cada funcionário, e identificar através dos problemas relatados, o tipo de personalidade que cada um possui, quais são os traços fortes que determinaram esses pontos, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.149 Palavras / 13 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS Pet Glamour
2. Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 2.1. Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? R: A empresa conta com os funcionários e esses poucos não conseguir trabalhar em conjunto. Iniciando com os irmãos e administradores da empresa que não se dão bem querendo sempre passar por cima das ordens uns dos outros, passando pelo gerente que não tem pulso firme na empresa, e terminando nos outros funcionários, como Éder que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
ATPS Pet Glamour
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 03 ETAPA I.................................................................................................................... 04 APRESENTAÇÃO DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DA PET GLAMOUR........ 04 TABELA DOS TRAÇOS DA PERSONALIDADE..................................................... 05 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS.................................................. 05 ETAPA I – RELATÓRIO........................................................................................... 06 ETAPA II - MOTIVAÇÃO. STRESS GERENCIAL.................................................... 06 TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES......................................................... 07 ETAPA III - RESPONDENDO AS PERGUNTAS...................................................... 08 TABELA DE GRUPOS FORMAIS............................................................................ 09 RELATÓRIO DE GRUPOS FORMAIS..................................................................... 10 ETAPA IV - EFICIÊNCIA - EFICÁCIA E EFETIVIDADE........................................... 12 TABELA DE PERFORMANCE DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.485 Palavras / 14 PáginasData: 25/8/2014 -
ATPS PET GLAMOUR
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 ETAPA 1 5 Relatório etapa 1 7 ETAPA 2 8 Relatório etapa 2 9 ETAPA 3 10 Relatório etapa 3 12 ETAPA 4 13 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 INTRODUÇÃO Este trabalho refere-se a uma empresa fictícia de nome Pet Glamour que atua no ramo de pet shop cujos proprietários são dois irmãos, Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão, que sonharam em ter o próprio negócio. Atualmente a empresa enfrenta dificuldades, pois não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.254 Palavras / 14 PáginasData: 28/8/2014 -
Atps Pet Glamour
Etapa 1 Passos 1, 2 e 3 Comportamentos Individuais Alba João Anita Rui Léa Eliane Eder Iara Leila Consciência Extroversão Abertura á experiência Estabilidade emocional Experiência passada Frustrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 4/9/2014 -
ATPS PET GLAMOUR
Introdução. Pet glamour Pet Glamour é uma micro empresa na área de pet shop. Onde existem vários funcionários de vários tipos de personalidades, os setores da empresa são separados, porém não há um respeito mutuo entre todos. Na gerencia encontramos Rui, que tem que lidar com decisões mais isso esta difícil, pois não e respeitado pelos demais. Alba e João são os proprietários e Alba é uma pessoa muito difícil principalmente porque esta com um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.274 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2014 -
ATPS Pet Glamour
DOSSIÊ – PET GLAMOUR Trabalho apresentado à Professora da disciplina de Comportamento Organizacional da turma do 1º semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos. FACULDADE ANHANGUERA JUNDIAÍ, 31 DE MARÇO DE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. ANÁLISE COMPORTAMENTAL 5 2.1.1 ALBA LOURENZÃO 5 2.1.2 JOÃO MARIA LOURENZÃO 5 2.1.3 RUI LEME 5 2.1.4 EDER SELER 5 2.1.5 MENINAS DO BANHO 6 2.1.6 VENDEDORAS 6 2.2 MOTIVAÇÃO GERENCIAL 6 3. CONCLUSÃO 7 1. INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2014 -
Atps pet glamour
A Empresa Pet Glamour é formada por nove colaboradores: Alba, Anita, Elaine, Lara, Léa, Leila, Eder, João e Rui, sendo que Alba e João são os proprietários. Eles estão agrupados formalmente dentro da empresa, da seguinte forma: Administração geral, formada por: João – sócio / Rui – gerente / Elaine e Leila – vendedoras Equipe de banho e tosa: Elba – sócia e esta a frente da equipe / Eder – tosa / Anita e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2015 -
Atps Pet Glamour Etapa 1 E Etapa 2
INTRODUÇÃO A empresa Pet Glamour está passando por vários problemas organizacionais. Devido aos problemas enfrentados, eles recorrem à ajuda de uma consultora, que tenta entender o que está acontecendo na empresa. Neste trabalho iremos nos focar na personalidade dos gestores e funcionários da empresa fictícia Pet Glamour, analisar a personalidade de cada indivíduo, atribuir percepções negativas sobre seu comportamento no trabalho, citar motivações para que os funcionários possam estar mais comprometidos e felizes com seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.464 Palavras / 10 PáginasData: 1/6/2014 -
Atps Pet Glamour Etapa 3
De Acordo com os perfis traçados das partes envolvidas criamos um relatório onde pudemos analisar que dentre os gestores do Pet Shop Glamour existem fatores motivacionais , que é o que matem a chama acesa dentro de cada um. Porém o que prevalece entre João (sócio), Alba (sócia) e Rui (gerente) é a desmotivação e ela não se da conta apenas por causa da queda dos lucros na empresa, mas sim também por motivos onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
ATPS Pet Glamuor
Anhanguera Atps Pet Glamour Curso: Administração 1° Semestre Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Marcos Mesquita INTRODUÇÃO Este trabalho se refere a capacidade de se compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia por nome de PET GLAMOUR. Tabela de comportamentos individuais Alba Lourenzão: Extrovertida, agradável, mas não cooperativa. Falta consciência e abertura a experiência, pois poderia cooperar mais com os assuntos da empresa. Não aprende outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 5/8/2014 -
Atps Pet Glamur
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Outras / Pet Glamour Etapa 4 Final Pet Glamour Etapa 4 Final Pesquisas Acadêmicas: Pet Glamour Etapa 4 Final Buscar 50 000 Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: DenisePrado 28 maio 2013 Tags: Palavras: 3031 | Páginas: 13 Visualizações: 36 Imprimir Trabalho Pet Glamour Etapa 4 Final Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013