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236.812 Trabalhos sobre Outras. Documentos 94.591 - 94.620
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Empirismo E Improvisação
Questão dissertativa para TG O texto afirma que, após a Revolução Industrial, “o crescimento acelerado e desorganizado das empresas gerou uma gradativa complexidade em sua administração e exigiu uma abordagem científica e mais apurada que substituísse o empirismo e a improvisação até então dominantes”. Procure, se necessário, outras referências sobre como funcionavam as indústrias antes da Administração Científica e da Teoria Clássica para responder à seguinte pergunta: Qual o sentido prático, no trecho destacado, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 30/9/2014 -
Empirismo E Improvisação
Questão dissertativa O texto afirma que, após a Revolução Industrial, “o crescimento acelerado e desorganizado das empresas gerou uma gradativa complexidade em sua administração e exigiu uma abordagem científica e mais apurada que substituísse o empirismo e a improvisação até então dominantes”. Procure, se necessário, outras referências sobre como funcionavam as indústrias antes da Administração Científica e da Teoria Clássica para responder à seguinte pergunta: Qual o sentido prático, no trecho destacado, de “empirismo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
EMPIRISMO E IMPROVISAÇÃO
Na revolução industrial pode-se afirmar que ocorre por maior parte à prática de improvisação, quando acontece a substituição do trabalho artesanal pelo assalariado com uso de máquinas. No momento em que começam na França e na Inglaterra as manufaturas, que eram grandes oficinas onde os artesãos realizavam as tarefas manualmente, entretanto subordinados ao proprietário de manufatura, chamados na época de “homens máquinas”. Um exemplo da época está demonstrado no filme Tempos Modernos de CHARLES CHAPLIN,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2014 -
EMPIRISMO E IMPROVISAÇÃO
As organizações, anteriormente, eram bem diferentes dos dias atuais, eram pequenas e simples. Com a Revolução Industrial, surgiu a substituição do artesão e de sua oficina para a migração de massa humana nas fábricas. Ou seja, a força braçal deixou de existir, sendo substituída por grandes máquinas. Produzir mais em menos tempo. Obtendo maior lucro e produção com menos custo. Foi um fator histórico. Por outro lado, temos a questão da gestão. Os dirigentes naquela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2014 -
Empirismo E Improvisação
Analisando o texto pela qual a afirmação destacada EMPIRISMO E IMPROVAÇÃO, pelo primeiro fato temos que estudar o significado das palavras para dar uma analise correto do mesmo. Empirismo é uma doutrina do qual conhecimento provem de uma única experiência limitando-se ao que pode se captar do mundo externo, pelos sentidos do mundo subjetivo, sendo geralmente descartada a verdade revelada e transcendente o misticismo. E com o desprezo em qualquer metodologia cientifica Agora vamos analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
Empirismo E Improvisação Durante A Revoluçao Industrial
1-Introdução Na segunda metade do século XVIII ocorreram mudanças econômicas, políticas, sociais e culturais no mundo ocidental. Máquinas a vapor começaram a ser utilizadas e isso alterou a forma de organização dos empregados, empregadores e todo o sistema político e econômico que até então era baseado no estilo feudal. Milhares de trabalhadores rurais migraram dos campos para as zonas urbanas em busca de empregos nas fábricas em troca de salários. Mas a vida do trabalhador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2014 -
EMPIRISMO EMPRESARIAL E TRABALHO CIENTÍFICO DO ADMINISTRADOR NAS ORGANIZAÇÕES
O EMPIRISMO EMPRESARIAL E O TRABALHO CIENTÍFICO DO ADMINISTRADOR NAS ORGANIZAÇÕES O artigo analisado é de autoria de Geraldo Barbosa Pós Graduado em Gestão do Conhecimento para Inovação e Empreendedorismo e do professor Jovino Moreira, ambos da Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia. No texto os autores abordam os assuntos referente ao surgimento da Administração nas organizações, empirismo empresarial e o trabalho científico do administrador. Inicia-se falando que a Revolução Industrial contribuiu para o aparecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2014 -
EMPIRISMO: Conhecimento é Derivado da Experiência.
TEORIAS DE AQUISIÇÃO DA LINGUAGEM 1. EMPIRISMO: conhecimento é derivado da experiência. 1.1. BEHAVIORISMO: doutrina apoiada na proposta teórica de L. Bloomfield e depois por B. F. Skinner, que busca explicar os fenômenos da comunicação linguística e da significação na língua em termos de estímulos observáveis e respostas produzidas pelos falantes em situações específicas. A teoria behaviorista da linguagem parte do pressuposto de que o processo de aprendizagem consiste numa cadeia de estímulo-resposta-reforço. O ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2016 -
Empoderamento
ropriedades de =potencias. O conceito de =potenciação é muito importante no que se refere aos =desenvolvimentos dos exercícios nos conteúdos de equações e funções =exponenciais, além de outras aplicações, e por este motivo =temos que ter bastante cuidado ao estudar as propriedades e as =principais características da potenciação. Já vimos estas =propriedades nos tópicos anteriores, e também suas principais =características. E hoje vamos fazer um resumo das mesmas, de forma =que sejam assimilados todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.706 Palavras / 7 PáginasData: 6/4/2014 -
Empoderamento negro atraves da personalidade de aizita nascimento
REPRESENTATIVIDADE E EMPODERAMENTO NEGRO REPRESENTADO A PATIR DA PERSONALIDADE DE AIZITA NASCIMENTO ________________ O termo empoderamento, atualmente tem sido muito utilizado dentro de alguns grupos de lutas sociais. É utilizado para denominar o processo no qual a pessoa se “da conta do seu poder”, ou seja, empoderar-se é reconhecer-se enquanto sujeito social, político, autor da sua própria história e capaz de lutar por direitos que não são só seus, mas também de um grupo. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2018 -
Empoderamento: simplificando a tomada de decisões nas organizações
Empowerment: dinamizando o processo decisório nas organizações. ¹ Dayane Sousa Franco ² Luana Almeida Lima ³ Resumo O empowerment se tornou atualmente uma ferramenta importante dentro das organizações que pretendem ser desburocratizadas. Delegar poderes à seus subordinados é uma missão que os superiores têm de se acostumar, pois no mundo globalizado, em que a evolução é constante, a rapidez na tomada de decisões dentro de uma empresa é de extrema importância. Com esse modelo, liberam-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2014 -
EMPÓRIO DOS DOCES E TAPIOCAS Ltda
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Curso de Tecnologia em Logística Disciplina: Planejamento, Programação e Controle na Produção (PPCP) Alunos PESQUISA NA EMPRESA EMPÓRIO DOS DOCES E TAPIOCAS Ltda Osasco – SP Março/ 2012 PESQUISA NA EMPRESA EMPÓRIO DOS DOCES E TAPIOCAS Ltda Projeto multidisciplinar do curso de Tecnólogo em Logística da Universidade Anhanguera, turma 3º semestre, sob a Direção do Profº Rodney Scatolin Osasco – SP Março/ 2012 ESTE TRABALHO É UMA PESQUISA REALIZADA NA EMPRESA EMPÓRIO DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2014 -
EMPOWERMENT
EMPOWERMENT 1. CONCEITO Segundo Araujo (2008) empowerment é a capacidade dos indivíduos tomarem decisões dentro da própria organização. Tem por objetivo a delegação do poder de decisão, autonomia e participação dos funcionários na administração das empresas (RODRIGUES, SANTOS, 2001). Horochovski e Meirelles (2007) explicam que empowerment pode ter o mesmo significado de autonomia, pois envolve a capacidade dos indivíduos ou grupos poderem decidir sobre as questões que lhe dizem respeito dentro da própria empresa. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.217 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2013 -
Empowerment
Definição O termo Empowerment em português significa “Empoderamento” ou Delegação de Autoridades, em outra palavras todos ligados a uma única palavra PODER. O Empowerment ou Delegação de Autoridade nada mais é que na distribuição de projetos de trabalho delega-se autonomia aos funcionários na administração deste projeto ou até mesmo de alguns setores da organização, para que tal decisão possa ser tomada é levado em consideração muitos aspectos como maturidade, desenvolvimento, organização, gestão de pessoas, qualidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2013 -
Empowerment
1) Dentre varias definições sobre o Empowerment apresentadas neste capítulo, crie sua própria compreensão, a que melhor conceitue essa tecnologia. Justifique sua resposta. A Empowerment tem o objetivo de ampliar a capacidade de decisão das pessoas. Porque no mundo em que viemos esta se tornando ainda mais necessário que as empresas conheçam seus funcionários e sua capacidade de tomar decisão e como melhor utilizar o capital intelectual de cada um. 2) No tópico 8.3 deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 14/11/2013 -
Empowerment
Empowerment: pessoas com poder na organização A centralização de tarefas, do poder de decisão, nas mãos de um único indivíduo, conduz inevitavelmente à desmotivação das pessoas, que entendem que jamais terão suas habilidades e capacidades reconhecidas, gerando-se assim um grande entrave à expressão da criatividade. O Empowerment, como nova forma de pensar a gestão de recursos humanos,consegue romper com esse quadro, permitindo saltos qualitativos, pois busca a parceria entre chefias e subordinados em contraposição ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2015 -
Empowerment
Aplicabibilade na me e epp Esta prática de gestão descentralizada, que remonta à década de 80, vem sendo aplicada nas melhores e mais lucrativas empresas do mundo e trazendo grandes benefícios: agilidade e alto índice de satisfação do cliente. Alguns cases de sucesso são o da GE sob o comando inicial de Jack Welch, além de Google, Apple, Microsoft, Odebrecht, 3M e Gerdau. “Sem essa autonomia individual de seus funcionários, as empresas não teriam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 18/3/2015 -
EMPREADER - OPORTUNIDADE DE NEGÓCIOS
INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo trazer conhecimento sobre empreender, mostrando todos os passos da constituição de uma empresa, explorando e identificado a melhor oportunidade de mercado. 1 – EMPREENDER – OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO Quando uma empresa toma a decisão de investir, ela procura aproveitar da maneira mais eficiente os ativos com melhor retorno, a fim de obter retornos mais rápidos com menores riscos futuros. O objetivo de maximizar a riqueza pode conflitar com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 983 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2014 -
Empreago Domestico/ Empregado Em Domicílio
Trabalho doméstico e trabalho em domicilio. Voce sabe, qual é a diferença entre o trabalho doméstico e o trabalho em domicílio?^ Não? Pois bem. Fique tranqüilo que nós vamos esclarecer essas diferenças nos próximos 4 minutos.; O empregado doméstico é aquele que presta serviços de natureza continua e de finalidade não lucrativa a uma pessoa ou a família no âmbito residencial destas. Ou seja pessoa que trabalha na sua casa ou no seu apartamento, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
Emprededorismo
Question 1 Notas: 1 No Capítulo 8, o autor afirma que um dos passos para conquistar a independência financeira é investir o superávit. Esse superávit pode ser obtido a partir do conhecimento e da ampliação de sua renda e do controle de gastos. Como formas de investimentos o autor apresenta: I. CDB, que significa Caderneta de Dividendos Bancários, emitido pelo Governo como forma de obter aumento de arrecadação. II. A Caderneta de Poupança é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 983 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
Emprededorismo
MANANCIAL CONFECÇÕES INDÚSTRIA DE UNIFORMES PROFISSIONAIS UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDEDE CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO GUAICURU CURSO: TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I TEMA: PROJETO: QUALIDADE DE VIDA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES ALUNAS: MARIA APARECIDA RIBAS RODRIGUES – RA 365179 PATRICIA NASCIMENTO DOS REIS – RA 369888 INGRID GABRIELLI DAUZACKER – RA 399122 PROFª AD. JOSIANE SILVA DE ALMEID CAMPO GRANDE-MS RESUMO O objetivo do trabalho é implantar na empresa Manancial Confecção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013 -
Emprededorismo
TRABALHO DE EMPREENDEDORISMO PERGUNTA: 1- QUAL A META DE UM EMPREENDEDOR É lançar um produto novo que atenda uma necessidade real no mercado. 2- O QUE É UM EMPREENDEDOR É buscar oportunidade e desenvolver novos negócio no mercado. EMPREENDEDOR CONCEITO: São aquelas pessoas que gostam de ser diferenciadas, querem ser reconhecidas e admiradas, os empreendedores gostam do que fazem. PLANO DE NEGÓCIO O plano de Negócio é a parte fundamental do processo empreendedor, a principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 24/8/2013 -
Emprededorismo
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA Prointer – Etapa 2 Relatório Final PARTICIPANTES: Rogério Tadeu Fernandes RA 435664 Mauri Rodrigues Tristão RA 431758 Danilo José Gonçalves Tristão RA 439750 Nathanael Robert Viano RA 437053 Geraldo Júnior Vieira RA 411752 Professor de ensino presencial: Joel Batista. Professor de ensino a distância: Jair Bilhalva CATALÃO – GO 2013 PARTICIPANTES: Rogério Tadeu Fernandes RA 435664
Avaliação:Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2013 -
Emprededorismo
1 Notas: 1 (Adaptado de Dornelas, 2012). Quanto à disposição para assumir riscos, pode-se dizer que os empreendedores: Escolher uma resposta. a. não investem em negócios que tenham perspectiva de risco, buscando alternativas para aplicar seu capital. b. não assumem riscos. c. assumem altos riscos sem avaliação prévia. d. assumem riscos calculados, pois possuem conhecimento dos problemas que podem enfrentar. e. não se preocupam com os riscos. Question 2 Notas: 1 Dornelas (2012, p.25) diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 25/2/2014 -
Emprededorismo
Fonte: Oxford Economics e Towers Watson citados por Adriana Fonseca – Valor, disponível em: http://jornalggn.com.br/blog/luisnassif/as-competencias-exigidas-no-mercado-de-trabalho-mundial, acesso em: 06 Dez. 2013. Fonte: Oxford Economics e Towers Watson citados por Adriana Fonseca – Valor, disponível em: http://jornalggn.com.br/blog/luisnassif/as-competencias-exigidas-no-mercado-de-trabalho-mundial, acesso em: 06 Dez. 2013. A partir da análise destes dados é possível concluir queFonte: Oxford Economics e Towers Watson citados por Adriana Fonseca – Valor, disponível em: http://jornalggn.com.br/blog/luisnassif/as-competencias-exigidas-no-mercado-de-trabalho-mundial, acesso em: 06 Dez. 2013. Fonte: Oxford Economics e Towers Watson
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2014 -
Emprededorismo
Empreendedorismo Prof. Dr. José Dornelas(*) O interesse de toda a sociedade em relação aos pequenos negócios é explicado pelo seu grande significado político e econômico. Político porque as micro e pequenas empresas funcionam como fator de equilíbrio da estrutura empresarial brasileira e coexistem com as grandes empresas. Econômico porque geram grande número de empregos, por isso, contribuem muito na geração de receitas e na produção de bens. No entanto, muitos empresários não conseguem manter as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 16/7/2014 -
Emprededorismo
AVA - Tema 4 - Responsabilidade Social e Meio Ambiente Questão 1: Uma empresa socialmente responsável deve: I.Respeitar as legislações que afetam seu negócio, pagar os impostos relativos àsuaatividade e buscar colaboradores qualificados. II.Proporcionar um ambiente adequado a seus colaboradores, para que eles possam aumentar sua produtividade. III.Investir em processos quepossibilitemo crescimento e a promoção da empresa. IV.Adotar um modelo de gestão que impulsione o desenvolvimento sustentável da sociedade. Entre as ações apresentadas, as que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
Emprededorismo E Inovação
1.Conceito Como alguém se torna empreendedor? ■ O empreendedor nasce pronto? Ou seja, é fruto de herança genética? É possível ensinar alguém a se tornar empreendedor, a ser empreendedor não é ainda uma ciência, embora esteja entre as áreas em que mais se pesquisa e se publica. Isso quer dizer que, por enquanto, não existem paradigmas, padrões que possam, por exemplo, nos garantir que, a partir de certas circunstâncias, haverá um empreendedor de sucesso. Mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2014 -
Emprededorismo E Sustentabilidade
ATIVIDADE 1 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O grupo de mídia Naspers divulgou em 29 de setembro de 2009 a aquisição de 91% do BuscaPé, portal de comparação de preços. A transação envolveu pouco mais de US$ 340 milhões. A compra do site brasileiro era parte da estratégia do grupo sul-africano em investimentos em mercados emergentes, principalmente entre os países latino-americanos. Na visão do grupo, “O BuscaPé é um dos poucos nomes estabelecidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.643 Palavras / 23 PáginasData: 6/5/2013 -
Emprededorismo Prazer Maior
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO DE TAGUANTINGA - DF CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EMPREENDEDORISMO PLANO DE NEGÓCIOS TUTOR PRESENCIAL: NAIA GORGITTER DE ANDRADE TUTORA A DISTÂNCIA PROF°. ESP.JOICE HUBER TAGUANTINGA- DF 15 DE JUNHO DE 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO DE TAGUANTINGA - DF CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EMPREENDEDORISMO PLANO DE NEGÓCIOS Plano de Negócios apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.484 Palavras / 14 PáginasData: 9/9/2013