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236.812 Trabalhos sobre Outras. Documentos 118.651 - 118.680
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Gestão em Recursos Humanos: Estrutura organizacional UNIMED Brasil
Universidade Cruzeiro do Sul Projeto Multidisciplinar Curso Superior de Recursos Humanos PROJETO MULTIDISCIPLINAR I UNIMED DO BRASIL Itaquaquecetuba 2018 Universidade Cruzeiro do Sul Projeto Multidisciplinar Cursos Superior de Recursos Humanos PROJETO MULTIDISCIPLINAR UNIMED DO BRASIL NOME – RA XXXXXX NOME – RA XXXXXX NOME – RA XXXXXX Trabalho apresentado como Projeto Multidisciplinar do X semestre do curso de Gestão Tecnológica em Recursos Humanos, apresentado a Universidade Cruzeiro do Sul Orientadora: Prof.ª XXXXXXX Itaquaquecetuba 2018 RESUMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.806 Palavras / 24 PáginasData: 24/5/2019 -
Gestão em recursos humanos: inovação e criatividade.
A criatividade e práticas inovadoras no RH 1. Luciene Oliveira Wanderley Tutor: 2. RESUMO Hoje em dia, o mercado de trabalho se baseia em um contexto de transformações e adaptações constantes, que precisam de superações do profissional, em relação as novas exigências do mercado. A criatividade e inovação passaram a ser itens primordiais para o acompanhamento de novas tendências desse cenário quanto a comportamentos, ferramentas, técnicas e práticas que sejam implementadas ao ambiente de trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.836 Palavras / 8 PáginasData: 2/7/2021 -
Gestao Em RH
Esta atividade é importante para que você identifique o propósito e as dimensões da Organização como função do Processo Administrativo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Resgatar o conceito de Planejamento e, em grupo, iniciar as decisões de um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária que atenda a alguma necessidade da comunidade em que sua faculdade está inserida. CST em Recursos Humanos – 2ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 28/8/2013 -
Gestão Em Rh
1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1- Denominação e forma de constituição A empresa Rapidão Cometa 1.1.2- Dados e fatos relevantes da origem da organização 1.1.3.- Natureza e ramo de atuação Garantir crescimento e lucratividade, o ramo de atuação e a logística e o transporte. Oferece serviços logísticos de alta tecnologia e qualidade, a fim de que as empresas contratantes não tenham que se especializar em algo que não faça parte do seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
GESTÃO EM RH
Entrevista: • Qual o foco da empresa? R. Com base na capacitação e aprimoramento profissional, Foco Assessoria Empresarial e Contabilidade, diferenciação no ramo que atua, tem como missão o desenvolvimento da prestação de serviço personalizada de acordo com as necessidades do parceiro/cliente. • Como e realizado o processo de seleção e recrutamento? R. Não temos nenhum processo específico. Apenas analisamos os currículos, fazemos a entrevistas e analisamos se a alguma indicação de amigos do ramos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.530 Palavras / 11 PáginasData: 24/5/2014 -
Gestao Em Rh
Atividade de Autodesenvolvimento Tema 3: Ferramentas de Qualidade – Parte 2 No que se refere ao contexto das tecnologias de gestão, destacam-se as ferramentas de qualidade e é justamente em torno delas que se desenvolverá essa atividade. Para realizá-la, considere o seguinte cenário: Uma empresária, adepta das boas práticas de qualidade de vida, recebeu uma herança e resolveu investir em uma academia de ginástica. Após três meses, a academia já estava em pleno funcionamento. Infelizmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2014 -
Gestão Em RH
A necessidade da gestão de conhecimento, hoje é o fator primordial para a sobrevivencia das organizações, porém muitas empresas não conseguem desevolver esse processo. Insentivar esse processo no grupo é o primeiro passo para a gestão de conhecimento, através disso podemos implantar a política que todos têm algo a oferecer, seja o domínio de ferramentas e linguagem, até as experiências em diferentes áreas,contribuem para esse processo. Uma das formas para se implantar a gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2014 -
Gestão Em Rh
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DO 12º JUIZADO ESPECIAL CÍVEL E DAS RELAÇÕES DE CONSUMO DE RECIFE – PERNAMBUCO PROCESSO Nº: , devidamente representado e qualificado nos autos da AÇÃO em epígrafe, promovida em face do BANCO ITAÚCARD S/A, vem, respeitosamente, a presença de Vossa Excelência apresentar CONTRARRAZÕES AO RECURSO INOMINADO, de pronto pugnando pelo acolhimento de todos os seus termos. Na mesma lavra, requer que, após o cumprimento das formalidades legais, sejam os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 8/3/2015 -
Gestão Em Rucursos Humanos
UNOPAR – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Gestão em recursos humanos JOILSON BRUNO DOS SANTOS Gama/DF, maio de 2014. INTRODUÇÃO Fazemos parte de um mundo globalizado e que todos os dias nos apresentam diversas mudanças que nos desafia a sermos ágeis e criativos. Com isso a mudança deve ocorrer principalmente no mercado, inclusive no mercado de trabalho, pois tem descoberto que desenvolvimento no mercado reside nas perspectivas humanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.542 Palavras / 15 PáginasData: 26/8/2014 -
Gestao Em Sala De Aula O Cotidiano Em Sala De Aula.
Um dos problemas mais comum nas escolas pùblicas do Brasil é a falta de respeito entre professores e alunos e virse e versa. O sentimento é de perda de tempo, falta de coerência nas atividades escolares e nas relações pessoais. Por falta de uma gestão escolar mais eficaz, a impressão que fica é a de que a escola está esperando alunos prontos ou seja, já sabem se comportar perante as diferenças e obstáculos e inclusive
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
Gestao Em Saude
ATIVIDADE AVALIATIVA- MÓDULO 1 4) a) Pode-se afirmar que o Keynesianismo e o Estado de Bem-Estar Social são duas faces da mesma moeda, isso por que ambos concordam que, o Estado deveria fazer investimentos públicos para garantir o pleno emprego, sendo esse uma alavanca para o desempenho econômico, já que se todos trabalhassem, haveria renda para consumir, criando um ciclo virtuoso de produção e consumo, que garantiria o funcionamento do capitalismo. Percebe-se que com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 20/4/2013 -
Gestão Em Saude
Atividades unidade 01 4) Com base no que vimos nesta Unidade, argumente, em cerca de duas páginas, sobre as seguintes afirmações: a) Keynesianismo e Estado de Bem-Estar Social são duas faces da mesma moeda. O Bem-Estar Social é o Estado definido como aquele que assume a proteção social de todos os cidadãos. Bases Econômicas do Estado de Bem-Estar social: Keynesianismo e Fordismo. O economista inglês John Maynard Keynes, revolucionou o modelo de condução da política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.368 Palavras / 10 PáginasData: 21/4/2013 -
Gestão Em Saude
ATIVIDADE AVALIATIVA 01 Faça uma pesquisa sobre o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) da ONU não deixando de abordar os seguintes pontos: a) Qual o objetivo do Indicador? Como é calculado? Quais os valores mais recentes do IDH para o Brasil, Piauí e seu município? R- Um indicador social é uma medida em geral quantitativa dotada de significado social substantivo, usado para substituir, quantificar ou operacionalizar um conceito social abstrato, de interesse teórico ou programático.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 9/2/2015 -
Gestão Em Saúde
Para fazer esta avaliação, você deverá ler um trecho do artigo do professor Paulo Buss, Promoção da saúde e qualidade de vida, publicado na revista Ciência e Saúde Coletiva, 2000, vol. 5, no. 1, pp. 163-177. Esse trecho está disponível naBiblioteca desta Unidade, na grade ao lado. Nesse artigo, o autor destaca a necessidade de elaboração de uma nova concepção de saúde que permita operacionalizar novas políticas e práticas sociais orientadas para a promoção da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 12/2/2015 -
Gestao Em Saúde
Enumere os principais objetivos do Pacto pela Saúde e identifique os avanços que o COAP apresenta. Você conhece a implantação dos dispositivos do COAP em seu Estado? Comente. Resposta: Os principais objetivos do Pacto pela Saúde são de Identificar as necessidades de saúde locais e regionais; Ofertar ações e serviços de vigilância em saúde, promoção, proteção e recuperação da saúde em âmbito regional e inter-regional; garantir a responsabilidades assumidas pelos entes federativos perante a população
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 22/2/2015 -
Gestao em saude
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO À DISTÃNCIA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE ORGANIZAÇÃO PÚBLICA EM SAÚDE ATIVIDADE 1 – A ESFERA PRIVADA NO MUNDO CONTEMPORÂNEO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE ORGANIZAÇÃO PÚBLICA EM SAÚDE O PÚBLICO E PRIVADO NA GESTÃO PÚBLICA ELISANDRO VOGEL Três Passos, RS, Brasil 2014 ATIVIDADE 1 – A ESFERA PRIVADA NO MUNDO CONTEMPORÂNEO ELISANDRO VOGEL Atividade 1 desenvolvida ao Curso de Especialização de Gestão de Organização Pública em Saúde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015 -
Gestão em Saúde - Politicas de Saúde - Modulo
Políticas de Saúde - Mód.1 - Avaliação Presencial Assista ao filme "Políticas de Saúde no Brasil: um século de luta pelo direito à saúde", e responda ao que se pede abaixo. O SUS foi criado em 1988 no bojo de amplas reformas pela democratização do país e ampliação de direitos sociais como o acesso universal à um sistema de saúde público, gratuito e de qualidade. Nessa perspectiva, comente os desafios atuais para a consolidação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2016 -
Gestao em saúde avaliação
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO GESTÃO EM SAÚDE Pólo: lhéus Tutora: Tatiana Pacheco Aluno: Fernanda Maria Brasiliano Conceição Data: 24/04/2015 Atividade: Gerência de Operações - Mód. 1 - Avaliação Atividade revisada: SIM ( ) NÃO ( ) Data Reenvio: Para fazer esta avaliação, você deverá reler, com atenção o Caso das Filas de Espera em Bauru-SP e realizar as seguintes tarefas: 1) identifique, pelo menos, um elemento positivo na forma como a cidade de Bauru vem lidando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2015 -
Gestão em Saúde Pública
Disciplina: Políticas Públicas Nome do Tutor: Paula Maria Pimentel da Silveira Xavier Polo: Macaé Aluno: Flávia Sumar Lessa Atividades AD2 - Profª. Soraia Marcelino Vieira Atividade I 1. Como ocorre o processo de formação de agenda de políticas públicas? A agenda de políticas públicas é o resultado de um processo competitivo onde se extrai os principais temas que no contesto merecem a atenção do governo para ser tratados. Estes temas são evidenciados de formas distintas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 7/6/2018 -
GESTÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA E PRIVADA: Transporte de Valores
FACULDADE INTEGRADA DE ARAGUATINS CURSO SEQUENCIAL GESTÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA E PRIVADA Transporte de Valores BRASÍLIA 2016 Transporte de Valores Artigo cientifico apresentado a Gestão de Segurança Pública e Privada. BRASÍLIA 2016 Agradecimentos Agradeço primeiramente a Deus, por ter iluminado sempre meu caminho e me fortalecendo nesta grande caminhada; A todos os meus familiares que sempre me apoiou nesta jornada, e que contribuíram para que esse momento fosse atingido; A todos os professores de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.348 Palavras / 6 PáginasData: 6/9/2016 -
Gestao Em Serviços
UNIVERSIDADE SALVADOR – UNIFACS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CLAYTON LIMA RAMOS KAMILLA SANTOS RIOS LUANY OLIVEIRA JACQUELINE OLIVEIRA CARNEIRO GESTÃO EM SERVIÇOS FEIRA DE SANTANA 2013 CLAYTON LIMA RAMOS KAMILLA SANTOS RIOS LUANY OLIVEIRA JACQUELINE OLIVEIRA CARNEIRO GESTÃO EM SERVIÇOS Professor: Luciana Nery Tutor: Fabricia Matos Lemos Feira de Santana 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................. 6 2. QUESTÃO 1 ................................................................................. 7 3. QUESTÃO 2 ................................................................................. 8 4. QUESTÃO 3 ................................................................................. 9 5. QUESTÃO 4 ................................................................................. 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 989 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2013 -
Gestao Em Serviçosw
QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL – ATIVIDADE ESCRITA OU DISSERTATIVA Criação de uma empresa de serviços – O trio deverá se associar para a criação de uma empresa de serviços (fictícia). Discutam qual a melhor empresa que vocês poderiam criar de modo a aproveitar as experiências, capacidades e competência dos membros da equipe. Mas atenção, esta empresa não pode ter nenhuma concorrência local (ou seja, nenhuma outra equipe do pólo poderá ter optado pelo mesmo tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestao Em TI
Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM CONSULTING – CONSULTORIA EMPRESARIAL ANÁLISE DE IMPACTO DE NOVAS TECNOLOGIAS COM SOLUÇÕES EMPRESARIAIS Unidade Polo Nazaré Belém-PA 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia CONSULTING – CONSULTORIA EMPRESARIAL ANÁLISE DE IMPACTO DE NOVAS TECNOLOGIAS COM SOLUÇÕES EMPRESARIAIS Nazaré Fernandes da Silva PA-1313869 TI- Gestão da Tecnologia da Informação 1º Semestre Unidade Polo Nazaré Belém-PA 2013 RESUMO Ficou clara a importância da consultoria junto à empresa Software Developer,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.066 Palavras / 25 PáginasData: 6/6/2013 -
GESTÃO EM TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO E LIDERANÇA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS LINDOMAR BERNARDINO RIBEIRO GESTÃO EM TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO E LIDERANÇA Paracatu 2014 LINDOMAR BERNARDINO RIBEIRO GESTÃO EM TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO E LIDERANÇA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais; Saúde e segurança do Trabalho; Gerência, motivação e liderança; Seminário IV. Orientadores: Prof. (os): Bruno S.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.438 Palavras / 14 PáginasData: 10/5/2015 -
Gestão Em Turismo
1.0. INTRODUÇÃO Dentro do curso acadêmico, vimos várias teorias sobre a gestão do turismo com suas técnicas de desenvolvimento e práticas administradas pelo ministério do turismo, e pelas empresas privadas que tornam o meio de hospedagem um dos pilares para o turismo no Brasil. Para ampliar o conhecimento adquirido em sala e torna-lo mais eficiente nas aplicações praticas, Pode se observar na visita ao Salinas do Maragogi, toda a aplicação do conceito teórico, visando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.771 Palavras / 8 PáginasData: 3/12/2014 -
Gestão Empreendedorismo Na Podologia
A) O que é Hanseníase? E uma doença infecciosa crônica causada pelo mycobacterium leprae também conhecido como bacilo de Hansen(Parasita intracelular). A predilação pela pele e nervos periféricos confere características peculiares a está moléstia, tornando o seu diagnóstico simples. O Brasil continua sendo o segundo país em número de casos no mundo, após a Índia. Aproximadamente 94% dos casos conhecidos nas Américas e 94% dos novos diagnosticados são notificados pelo Brasil. A hanseníase tem cura.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 2/2/2015 -
Gestao Empresa
O conhecimento dos custos colabora com desenvolvimento de uma organização e esse desenvolvimento parte primeiramente do entendimento da missão, valores, características dos gestores, estrutura organizacional e operacional, com base nisso, vale citar o modelo de Gestão Econômica – GECON, que, conforme CATELLI & GUERREIRO (1994)apud CAVENAGHI é um modelo gerencial com ênfase na administração por resultados econômicos, visando basicamente à eficácia empresarial e decorre do processo de melhoria de produtividade e da eficiência na execução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2013 -
GESTÃO EMPRESARIA
INTRODUÇÃO A definição de negócios para a empresa americana SARA LEE, significa marcas de confiança, dessa forma os consumidores confiam nos produtos da marca SARA LEE, seja para preparar uma alimentação saborosa, fazer um lanche rápido ou degustar um café de sabor marcante. No Brasil, dificilmente ao tomar um café o consumidor não estará degustando alguma marca da empresa americana. Na década de 50, a empresa se firmou no mercado e popularizou-se com a tendência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 25/10/2013 -
Gestão Empresarial
A palavra comunicação origina-se do latim communicare, que significa partilhar, dividir, tornar comum, associar, trocar opiniões. A partir da etimologia, fica clara a diferença entre comunicar e simplesmente informar. Vivemos na sociedade da informação, mas quanto dela, efetivamente, é comunicação? Informação é um dado neutro unilateral e que, portanto, não pressupõe troca. Informação é apenas um dos elementos – mensagem – do modelo clássico do processo de comunicação... O processo de comunicação pressupõe o diálogo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2013 -
Gestão Empresarial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP UNIDERP – Tangará da Serra – MT Curso Superior de Tecnologia em Marketing Disciplina de Direito Empresarial ASPECTOS LEGAIS DA EMPRESA O NOVO DIREITO EMPRESARIAL Prof. MSc. Luiz Manuel Palmeira Adalberto Luiz Scotti Ricas – RA: 403833 Allan Gabriel Vidrago Oenning – RA: 402648 Gleison Castro de Oliveira – RA: 402649 Jose Francisco Ramao RA: 404555 Rafael Correa da Silva – RA: 402640 Tangará da Serra – MT Outubro 2012 Apresentação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.297 Palavras / 14 PáginasData: 8/5/2013