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236.802 Trabalhos sobre Outras. Documentos 141.091 - 141.120
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Mediação Comunitaria E Teoria Da Comunicação De Habermas
A influência de uma cultura competitiva se faz presente em nossa sociedade, devido algumas transformações de ordem econômica, social, política e cultural que vêm, fortemente sendo impregnada em nosso meio pelas grandes desigualdades existentes. Muitas pessoas tornam-se individualistas com o intuito de resguardar seus direitos e garantir o mínimo para sua sobrevivência, esquecendo que, na maioria das vezes, são seres sociais e racionais que necessitam da comunicação para resolverem seus conflitos. Desta forma, ao surgirem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
Mediação Conciliação E Arbitragem
Embora ainda usados impropriamente como sinônimos, a mediação, a conciliação e a arbitragem são conceitos diferentes. No procedimento de mediação, o mediador visa restabelecer o diálogo entre as partes. De acordo com Eliana Tenório, sócia fundadora do TAAB (Tribunal de Alçada Arbitral Brasileiro), o mediador está voltado para a relação entre os envolvidos. Na mediação, quem decide são as partes envolvidas na disputa. “Dois irmãos brigam por causa de uma cadeira. Nesse caso, o mediador,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Mediação Conflitos
A mediação de conflitos é uma técnica multidisciplinar. O Direito, a Psicologia, a Comunicação Social, a Sociologia e a Administração são apenas algumas das ciências sociais que oferecem ótimas teorias e exemplos práticos para se estruturar diversas técnicas de mediação de conflitos. Entre elas: Escuta Ativa: o mediador, através da linguagem verbal e não-verbal dos participantes, procura decodificar várias informações. Esta técnica possibilita uma compreensão ainda maior das principais causas do conflito, além de propiciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
MEDIAÇÃO DA INFORMAÇÃO E COMPORTAMENTO INFORMACIONAL
Em Estatística, um resultado é significante e, portanto, tem significância estatística, se for improvável que tenha ocorrido por acaso (que em estatística e probabilidade é tratado pelo conceito de chance), caso uma determinada hipótese nula seja verdadeira, mas não sendo improvável caso a hipótese base seja falsa. A expressão teste de significância foi cunhada por Ronald Fisher.1 Mais concretamente, no teste de hipóteses com base em frequência estatística, a significância de um teste está relacionada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.362 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2013 -
Mediaçao De Comflito
Perguntas de fixação: 1. O que são processos construtivos? R: segundo Duersch, o processo construtivo seria aquele onde as duas partes concluiriam a relação processual em acordo com fortalecimento da relação social preexistente a disputa 2. Enumere três características de processos construtivos. R: As característica são as seguintes: a) pela capacidade de estimular as partes a desenvolver soluções criativas que permitam a com¬patibilização dos interesses aparentemente contrapostos; b) pelo desenvolvimento de condições que permitam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2014 -
Mediacao De Conflito
O procedimento • Inicio da mediação O mediador apresenta-se as partes, faz um breve comentário do que consiste um mediação ,suas fazes e garantias ,estabelece um tom de voz apropriado para que se tenha ordem na mediação. • Reuniões de informações Aqui as partes vai expor suas ideias e perspectivas , o mediador vai ouvi-las com muita paciência escutando atenciosamente, sem manipular as partes na conversa, passar uma imagem de respeito e confiança ,e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITO
É inegáveldizer que o conflito é intrínseco às relações sociais e humanas, em cada conflito há sempre uma história velada que deu ou dará origem ao mesmo.Sendo assim idealizamos o recurso da mediação para o atendimento aos adolescentes e pais em conflito de âmbito familiar, ainda mais quando se trata de um jovem infrator. Nesse sentido muita das vezes o ato infracional é fruto do conflito existente e persistente no âmbito familiar que pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.629 Palavras / 7 PáginasData: 14/3/2015 -
Mediação De Conflito
FACULDADE ESTACIO DA AMAZÔNIA Curso: Direito Disciplina: Mediação de Conflitos Turma: 2 Div. “ A” tarde Nome: SÉRGIO SIQUEIRA DE ALBUQUERQUE JOFRE ROZENDO Profª: PATRICIA 1) Quais são as formas aceitas no ordenamento jurídico de resolução de conflitos quanto ao envolvimento da atividade jurisdicional? R: Os juizados Especiais Cíveis, apresentam como objetivos criar meios para diminuir a litigiosidade contida, concorrendo para a redução dos conflitos que não chegam ao Poder Judiciário e que por isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2015 -
Mediação De Conflito - Plano De Aula 09
A prática da mediação seguiu os preceitos da negociação cooperativa. Tendo como procedimento três formas de abordagem. a) Mediação satisfativa - sendo contribuição da escola de Havard, foram elaborados conceitos e procedimentos fundamentais para qualquer tipo de mediação. Esses conceitos são aplicados como técnica de negociação e priorizam o conflito objetivo, visando um acordo negociado. Essas técnicas foram destinadas, inicialmente, na contribuição da superação de constantes impasses entre países. São elas: 1. posição e interesse,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Mediação De Conflitos
por meio de uma série de análises estudadas por muitos autores, como o estudo das vantagens competitivas realizada por Porter (1989) em que assinala como as organizações podem desenvolver e manter vantagens competitivas em um mercado globalizado e altamente competitivo por meio da análise do ambiente externo que a envolve, gerando um melhor desempenho e consequentemente um melhor posicionamento no mercado. por meio de uma série de análises estudadas por muitos autores, como o estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Mediação, Conciliação e Arbitragem DOMINGO, 13 DE MAIO DE 2007 A diferença entre conciliação e mediação é somente conceitual? Não. O método é o mesmo, porém, a conciliação consiste em um terceiro que irá interferir para ambas partes chegarem a um acordo, na mediação não é necessário interferência, ambas partes chegam a um acordo sozinhas. MEDIAÇÃO é um meio alternativo e voluntário de resolução de conflitos no qual o terceiro imparcial orienta as partes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2013 -
Mediação De Conflitos
1) Bebeto e sua namorada Val foram a uma festa na casa de Bia. Durante a festa, sem que Val percebesse, Bebeto aproveita-se da distração de todos e subtrai um anel de ouro de Bia a fim de presenteá-lo a Val. Alguns dias após a festa Bebeto decide fazer uma surpresa a Val e lhe dá o referido anel. Entretanto, no momento em que Val coloca o anel no dedo o reconhece e, sem comentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Mediação De Conflitos
Entre as necessidades do homem é fundamental o aprendizado e a prática do diálogo produtivo, tornando-se importante quando existe diferenças, não tendo assim mais tantos conflitos. Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos surgem em nossa cultura. A respeito disto, pensa-se que há, sem dúvida, a necessidade de observância de um certo formalismo no procedimento processual, por constituir garantia de legalidade e imparcialidade no exercício da jurisdição. Sucede que o formalismo demanda tempo para a solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 24/9/2013 -
Mediação De Conflitos
XVIII Encontro de Iniciação à Pesquisa Universidade de Fortaleza 22 à 26 de Outubro de 2012 Mediação de Conflitos Karla Patricia Sousa Alves (IC), Ana Karine Pessoa Cavalcante Miranda Paes de Andrade (PQ) 1. Centro Universitário Estácio de Sá – Curso de Direito. email:kalushasousa@yahoo.com.br Palavras-chave: Núcleo de mediação. Acesso á justiça. Mediação comunitária. Resumo Mediação O acesso á justiça vem crescendo em face à violência urbana aumentando o número de processos e sobregarregando fóruns e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.711 Palavras / 7 PáginasData: 10/11/2013 -
Mediação De Conflitos
AULA 1 1. "Na utilização de métodos extrajudiciais de resolução de conflitos é fundamental que se efetivem mudanças comportamentais em que o próprio cidadão se responsabilize pelas soluções a serem construídas. Dessa forma, deve-se enfatizar o protagonismo do Poder Judiciário como o canal competente para soluções céleres e de plena pacificação social.” Marque a opção correta: a) O texto está integralmente errado. b) O texto está integralmente certo. c) O 1º parágrafo do texto está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.357 Palavras / 6 PáginasData: 8/12/2013 -
Mediação De Conflitos
Apesar de os nomes permitirem deduzir como o preso vai cumprir sua pena, a semelhança entre os regimes fechado, semiaberto e aberto pode gerar confusão na população brasileira. A Lei nº 7210, de 1984, conhecida como Lei de Execução Penal, traz o que cada regime deve ter. O Código Penal, que está passando por uma reforma atualmente, descreve como é cada regime. No regime fechado, a execução da pena deve ser em estabelecimento de segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2014 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Logo da Estácio de Sá Fechar Prova Fechar Avaliação: CCJ0057_AV2_201101154616 » MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201101154616 - HENRIQUE LEITE MORAES Professor: PATRICIA CARVALHO TENAN STELLA LUIZA MOURA ARANHA CARNEIRO MARCELLE REZENDE SARAIVA DE CARVALHO Turma: 9010/BH Nota da Prova: 4,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 20/06/2014 09:25:46 Questão número 1.1a Questão (Ref.: 201101328778) Pontos: Sem Correç. / 1,5 Nas bases da mediação encontra-se a abordagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 27/6/2014 -
Mediação De Conflitos
Código de referência da questão.1a Questão (Ref.: 201401298711) Os Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos surgem em nossa cultura e tem a função : pacificadora empreendedora intimidadora questionadora avaliadora Código de referência da questão.2a Questão (Ref.: 201401299174) No Japão, a figura do mediador é representada pelo líder local de cada comunidade pelo conciliador nomeado pela Justiça pela Junta de Conciliação e Arbitragem pelo juiz de cada órgão do Poder Judiciário pela equipe de árbitros formada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2014 -
Mediação De Conflitos
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS E SEUS PRINCIPIOS Nos dias atuais, vivemos a Era da Informação, onde as mudanças na sociedade são dinâmicas e constantes, cabendo aos operadores do Direito a função de acompanhar este desenvolvimento, de forma a atender as expectativas desta comunidade cada vez mais exigente. A existência de conflitos no seio de uma sociedade é um fenômeno natural, estudado cientificamente tanto pela sociologia como pela antropologia jurídicas. A mera convivência do ser humano em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.148 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2014 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS - SEGURANÇA PÚBLICA
Mediação de Conflitos pela Segurança Pública RESUMO O presente artigo científico compreende um estudo acerca da Mediação de Conflitos na Segurança Pública, onde os principais mediadores são a Policia Civil e Militar. A Mediação é um instrumento de colaboração para resolver os conflitos gerados na sociedade de forma extrajudicial, de modo a trazer benefícios tanta para vitima quanto para a comunidade. A Segurança Pública é direito e responsabilidade de todos, partindo do princípio onde a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.551 Palavras / 19 PáginasData: 18/1/2019 -
Mediação De Conflitos Av2
Os meios alternativos de resolução dos conflitos representam uma mudança de paradigmas no manejo das controvérsias, assim assinale a resposta correta: A solução encontrada quando da utilização dos meios alternativos terá sempre a figura de um ganhador e um perdedor. A solução encontrada para o conflito será sempre encontrada na aplicação da lei. A solução encontrada para o conflito não considera o entendimento entre as partes, objetiva sempre uma decisão a ser imposta. A solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.575 Palavras / 23 PáginasData: 26/11/2014 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS E Criminologia
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 1- No ambiente prisional observa-se que o conflito surge mais por negativas de interesses individuais. 2- O conflito somente existe quando as duas partes acreditam que foram negados os seus direitos de satisfazer suas necessidades ou interesses. 3- O mediador tem o papel de diagnosticar o conflito e escolher a melhor estratégia para lidar com a situação, levando as partes a uma atitude de indagação e exame dos fatores envolvidos. 4- Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Mediação de Conflitos Exercícios Práticos
EXERCÍCIO (DÍVIDAS E PAGAMENTOS) APRESENTAÇÃO SIDNEI, um jovem fazendeiro recebeu emprestado de GILMAR, (57 anos), pai de sua namorada (CARLA), a quantidade de R$ 20.000,00 para comprar um apartamento na cidade, futura residência de SIDNEI e CARLA que tinham marcado o casamento para seis meses depois. SIDNEI tinha prometido a GILMAR que assim que vendesse a colheita (dois meses depois), cancelaria a dívida com ele. O apartamento de um valor total de R$ 60.000,00 ia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.103 Palavras / 17 PáginasData: 30/10/2018 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NO DIREITO PENAL
FACULDADE ANHANGUERA UNIDADE RIBEIRÃO PRETO DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADAS: Gestão de Pessoas, Técnicas de Administração Pessoal, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do trabalho, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutor presencial: Afonso Lichtenfels Tutora a distância: Franciele Maria Santicioli dos Santos Nome: Gislaine Barros Oliveira – RA 9918004317 Nome: Livia C. Ramos – RA 1600345478 Nome: Gisele Cristina S. Rizzuto – RA 0151539894 Nome: Maria de Jesus A. dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.982 Palavras / 12 PáginasData: 17/11/2016 -
Mediação Docente
Autora: Marta Maria dos Santos Gonçalves – UERJ É papel de a escola formar indivíduos - crianças e professores – que saibam usar crítica e criativamente o computador (...). É papel de a escola democratizar o acesso a mais um instrumento de criação (humana). (Nogueira, 1998:124) A importância das Tecnologias Digitais em sala de aula Hoje um dos principais temas de discussão mundial é a inclusão das Tecnologias Digitais em sala de aula, essa representada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.093 Palavras / 9 PáginasData: 12/11/2013 -
MEDIAÇÃO DOS CONFLITOS - MUDANÇA DE PARADIGMA
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS – MUDANÇA DE PARADIGMAS Lília Maia de Morais Sales Professora titular da universidade de Fortaleza, Doutora/UFPE 1 A CULTURA DO CONFLITOE DA RESOLUÇÃO EXCLUSIVA PELO PODER JUDICIÁRIO A Constituição Federal resguarda como direito fundamental o princípio da inafastabilidade da prestação jurisdicional, por meio do preceito que determina que a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito1 . Deste dispositivo subentende-se que o cidadão poderá, sem qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Mediação E Arbitragem
MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM As partes, envolvidas em um conflito que, tenha como fundamento, um direito disponível, pode optar pó um método mais simplificado para por fim ao litígio. Na mediação será possível a presença de uma terceira pessoa que, terá como escopo, fomentar o debate entre os envolvidos e, por conseguinte, o acordo surge em decorrência do mesmo. Por sua vez, na arbitragem, as partes escolhem de comum acordo, também uma terceira pessoa (Arbitro) imparcial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2013 -
Mediação E Arbitragem
MEDIAÇÃO E ARBRITAGEM: 1) CONFLITO. Dinamarco: “situação objetiva caracterizada por uma aspiração e seu estado de não satisfação, independente ou não de haver interesses contrapostos.” Duas acepções na seara jurídica. POSITIVA: mudança, evolução. NEGATIVA: desagregação. 2) Meios de solução de conflitos. a- Autotutela: É a imposição da vontade de um dos interessados sobre a vontade do outro, (uso da força). Quando é utilizado por um particular ele praticará exercício arbitrário das próprias razões. -particular ->
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.353 Palavras / 6 PáginasData: 3/10/2013 -
Mediação E Arbitragem
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ESCOLA DE DIREITO – 4º SEMESTRE PROJETO INTERDISCIPLINAR FORMAS ALTERNATIVAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS: MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM SÃO PAULO 2013 ÍNDICE 1. Introdução Pág. 03 2. O que é mediação e arbitragem? Pág. 04 3. A mediação e arbitragem no Brasil (histórico) Pág. 05 4.Procedimentos arbitrais Pág. 07 4.1. Sujeitos de arbitragem Pág. 07 4.2. Objeto Pág. 07 4.3. Definição do rito procedimental. Pág. 07 4.4. Fases do procedimento arbitral Pág. 08
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.966 Palavras / 12 PáginasData: 9/11/2013 -
Mediação E Arbitragem
A) Quais os critérios objetivos (quanto ao objeto) e subjetivos (quanto às partes) para que determinado litígio possa ser submetido à arbitragem? O artigo 1º e 2º da Lei 9.307, de 23 de setembro de 1996, trata dos requisitos objetivos e subjetivos da arbitragem, ou seja, o objeto e os sujeitos que podem se submeter ao Juízo Arbitral, nos seguintes termos: Art. 1º As pessoas capazes de contratar poderão valer-se da arbitragem para dirimir litígios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.651 Palavras / 7 PáginasData: 5/5/2014