Outras
Você não encontrou o que procurava nas seções do site? Dê uma olhada, pode estar aqui.
236.762 Trabalhos sobre Outras. Documentos 146.971 - 147.000
-
Motivação
"A motivação é responsável pela compatibilização dos objetivos individuais com os organizacionais e é uma das mais complexas tarefas de um administrador" .(SOBRAL e PECI , 2008, p.215) Você concorda com esta afirmativa ? Apresente argumentos ( pelo menos dois ) para sustentar sua opinião . Se possível , relate algum case relacionado diretamente com a opinião que expõe . Apesar de entrar tardiamente na disciplina, gostaria de registrar minha opinião. Não sei se vou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Motivação
TRABALHO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ROTEIRO DA APRESENTAÇÃO MOTIVAÇÃO Por que algumas pessoas trabalham com entusiasmo, fazendo, com freqüência, muito mais do que é exigido, e revelando um desempenho extraordinário? Por que outros são exitantes e fazem apenas o mínimo necessário para evitar serem repreendidos ou demitidos? Como um gerente ou líder de equipe poderia criar um ambiente de trabalho de alto desempenho? O que é motivação? Motivação é usado na teoria da gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.289 Palavras / 22 PáginasData: 22/9/2013 -
MOTIVAÇAO
Motivação é o intuito momentâneo que leva o indivíduo a busca de um objetivo. Essa orientação influencia no comportamento de cada individuo, somando opiniões totalmente opostas, como: desejo, coragem, escolhas, decisões, realizações, expectativas. Podemos estudar motivação através de duas visões diferentes, incentivo e atração. Analisar motivação como incentivo, significa agir por impulso, por pressão, exemplo disso eh a fome, a necessidade de se alimentar produz fome, e seguidamente gera o impulso de comer! Consideráveis teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2013 -
Motivação
RESUMO Analisa, sucintamente, as principais teorias atuais sobre motivação no trabalho. Com esse fim as mesmas são agrupadas em "teorias de conteúdo" (identificação das necessidades e exame dos comportamentos dirigidos a satisfazê-las) e teorias de processo (comportamento motivacional consciente e racional). Nesse contexto classificatório são objetos de revisão, sob o enfoque de "conteúdo", as teorias da Hierarquia de Necessidades (Maslow), teorias X e Y (McGregor), Teoria Bifatorial de Motivação-Higiene (Herzberg), Teoria sobre poder, afiliação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.569 Palavras / 31 PáginasData: 15/10/2013 -
Motivação
O universo é constituído por todos os funcionários de uma securitizadora de créditos. Desta população, participaram 100 colaboradores, entre chefias e subordinados. Deste total, 60% são do sexo feminino e 40% masculino. A média de idade dos pesquisados é de 39 anos (dp = 9,4). Conforme destacado no gráfico 1, os resultados indicam que boa parte dos pesquisados possui nível superior completo, sendo que 50% tem pós-graduação, enquanto que 39% cursou apenas a graduação. Quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.439 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2013 -
Motivacao
CAPITULO 5 - MOTIVAÇÃO 1. Qual a aplicação da teoria de Maslow na administração de vendas? 2. Explique a teoria de Kita de Frederick Herzberg. Você concorda com o que ele diz acerca dos fatores de “higiene” como não causadores de motivação? 3. O que deve fazer uma administração de vendas para se manter informada do nível de satisfação e motivação de seus vendedores? 4. Quais os principais fatores que podem causar o baixo moral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2013 -
Motivação
Redação sobre como motivar os funcionários de uma empresa Motivação nada mais e, do que deixar o funcionário mais feliz, se sentindo importante no que faz, valorizado, confiante. Uma empresa que motiva seus funcionários não tem nada a perder, pois os mesmos farão o seu melhor para a organização. Hoje em dia esse tipo de empresa esta em crescendo aos poucos, pois as organizações temem funcionários “folgados”, principalmente no Brasil com o famoso “geitinho brasileiro”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2013 -
Motivação
A motivação é um problema complexo, dinâmico, mutável e fluido. Ela varia no tempo e no espaço, de acordo com a situação e o indivíduo. Varia no mesmo indivíduo em épocas e situações diferentes. Seus fatores ou razões, ou seja, os motivos humanos, exibem forças diversas, tanto em pessoas e situações diferentes, quanto na mesma pessoa em situação e época distintas. O que é bom hoje, poderá ter efeito oposto amanhã, dependendo da personalidade do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
Motivação
Motivação é um tema muito discutido nas empresas . Ainda assim poucos a compreendem totalmente, como ter uma equipe sempre motivada ainda é um mistério. Muitas empresas preocupam-se com o nível de motivação de seus empregados, não simplesmente pelo fato de que desejam sua felicidade, mas sim, pelo que isto representa em termos de resultados financeiros para a empresa. No entanto, sabemos que é muito difícil definir e identificar quais fatores são motivacionais ou não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2014 -
Motivacao
A motivação ocorre em função da satisfação das necessidades internas de cada individuo, onde cada pessoa a persegue de maneira evolutiva. Está diretamente ligada aos nossos desejos, necessidades e vontades. Desde a antiguidade busca-se compreender o que motiva a ação do homem na sua relação com a natureza, com seu semelhante e com a sociedade a qual participa. Com tudo foi surgindo algumas teorias para tentar explicar melhor algumas ações dos indivíduos. Dentre elas estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
Motivação
Como alavancar a habilidade de inspirar seus times a dar o melhor de si? Essa é uma dúvida corriqueira para muitos executivos. Para Pablo Aversa, sócio-fundador de uma empresa de coaching, descobrir o que motiva as pessoas ao seu redor é o ponto de partida para que as conquistas, dos funcionários e do gestor, sejam significativamente maiores. Segundo Aversa, cada pessoa é diferente na maneira como fica e se mantém motivada. “Ser competente nessa questão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2014 -
Motivação
A motivação (do Latim moveres, mover) refere-se à condição do organismo que influencia a direção do comportamento. Ou seja, é o impulso interno que leva à ação. A motivação depende da intensidade das necessidades, isto é, ela está diretamente relacionada ao quanto se quer e a ação que se toma para concretizar o desejo. O “ motivo” é um estímulo que impulsiona para o comportamento especifico, estímulo este podendo ser interno ou externo. Interno: necessidades, aptidões, interesses pessoais. Externo: são estímulos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 13/5/2014 -
Motivação
Motivação " A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa mover. O seu sentido original fundamenta-se no processo no qual o comportamento é incentivado, estimulado ou energizado por algum motivo ou razão." Maximiniano (2014 p.14) Pode -se dizer que o autor refere-se a motivação como a mola propulsora que contribui para um determinado desejo, sendo o motivo e a emoção o segredo do entusiasmo na realização de algum objetivo. "Para compreender o comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Motivação
Motivação De acordo com Maximiano (2000), há dois grupos de motivos que influenciam o desempenho, que são: • Motivos internos: são aqueles que surgem das próprias pessoas, como aptidões, interesses, valores e habilidades da pessoa. • Motivos externos: são aqueles criados pela situação ou ambiente em que a pessoa se encontra. São estímulos ou incentivos que o ambiente oferece. Conjunto de forças que leva a pessoa a se engajar numa atividade em vez de outra.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2014 -
Motivacao
OTIVAÇÃO (Cap. 9, p. 87 a 98) O que é motivação? Vamos conceituar motivação como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance dos objetivos. A motivação está relacionada com metas futuras, é o que nos move em direção ao que desejamos. Como explicar o que motiva os seres humanos? Se compreendermos o que leva uma pessoa a agir desta ou daquela maneira, poderemos influir em seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 18/6/2014 -
Motivação
INTRODUÇÃO Motivo, motivação, mover, movimentar e motor são todas as palavras modernas que têm a mesma origem e estão associadas à mesma ideia: do latim moveres, que significa aquilo que movimenta, que faz andar. A palavra motivação representa, então, uma causa que movimenta a natureza humana na busca de algo, estando diretamente ligada com o comportamento das pessoas por oferecer a energia necessária para a ação praticada. As teorias de conteúdo motivacional estudam quais fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.216 Palavras / 25 PáginasData: 11/8/2014 -
Motivação
MOTIVAÇÃO: A motivação não é comportamento em si, nem é desempenho, mas, refere-se à ação e às forças internas e externas que influenciam a escolha de um indivíduo. A Teoria da Motivação Humana baseia-se na concentração de esforços para a realização de objetivos capazes de satisfazer uma ou algumas necessidades individuais Necessidade não satisfeita Tensão aumentada Esforço Necessidade satisfeita Tensão diminuída As teorias de motivação predizem o comportamento. Motivação indica um estado psicológico caracterizado por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 12/8/2014 -
Motivacao
“é investir nas pessoas. Os desafios não estão no trabalho em si, mas em , que é responsável por criar e manter o ambiente de trabalho”, essa é a frase de impacto de Anne Bruce nas primeiras páginas do livro Como Motivar sua equipe – Coleção Desenvolvimento Profissional da Você S/A. Tudo depende da forma que o começa seu relacionamento com as pessoas que vão caminhar junto com ele. Criar uma equipe motivada exige do líder uma no incentivo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2014 -
Motivação
MOTIVAÇÃO Todas as organizações querem ter na sua equipe pessoas motivadas. As organizações gastam tempo e dinheiro para motivar os seus funcionários. Querem construir e desenvolver a paixão, e o que é a paixão, senão emoções? Ou seja, por um lado as organizações esforçam-se para criar sentimentos que sirvam os seus interesses, e por outro, suprimem esses mesmos sentimentos. Não podemos ter pessoas motivadas se não promovermos as boas emoções e os sentimentos adaptativos. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2014 -
Motivaçao
Motivação Apresenta-se uma descrição do tema liderança baseada na motivação e desenvolvimento de pessoal no âmbito competitivo das empresas modernas, visando à reflexão acerca do novo papel do gestor de recursos humanos, onde este se demonstra mais humano, gerenciando o potencial de cada colaborador e desenvolvendo estratégias motivacionais, contribuindo para que os empregados sintam-se engajados e motivados em todo o processo produtivo das empresas, demonstrando, através de bibliografias existentes, como este tipo de estratégia organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2014 -
Motivação
Motivação – Conclusão: A motivação é uma energia psíquica que nos direciona a um determinado objetivo e, portanto, influencia nosso comportamento em relação àquilo que pretendemos ou temos como desafio. É por isso que a motivação dinamiza o comportamento perante nossos objetivos. No entanto, não há uma causa única determinante de um comportamento motivado. Em outras palavras, não podemos dizer que há um tipo de atividade que seja motivante, pois se para alguém uma atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2014 -
Motivação
INTRODUÇÃO Motivo, motivação, mover, movimentar e motor são todas palavras modernas que tem a mesma origem e estão associadas à mesma idéia: a palavra latina motivus, que significa aquilo que movimenta, que faz andar. O estudo da motivação é um dos temas centrais do enfoque comportamental, porque é necessário compreender os mecanismos que movimentam as pessoas, para os comportamentos de alto desempenho, indiferença ou improdutividade, a favor ou contra os interesses da organização e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.132 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2014 -
Motivação
Colégio Estadual Rio Branco Alex Vilarinho Maria Aparecida de Abreu Silva Renata Brigido Pereira Projeto Apresentado ao Colégio Estadual Rio Branco, sob orientação da Professora Cleyde Tenereli MOTIVAÇÃO Curitiba 2013 AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus, pela força e coragem durante toda esta trajetória. A nossa coordenadora Cleyde Tenereli e professora Valdette Rossetto aos estimados professores; nada disso seria possível se não fosse o imensurável apoio recebido; hoje estamos colhendo, juntos os frutos do nosso empenho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.342 Palavras / 22 PáginasData: 12/12/2014 -
Motivação
1. Motivação não é um produto acabado; é um processo que se configura a cada momento. Tem um caráter de continuidade, o que significa dizer que sempre teremos à nossa frente algo a motivarmos. Mas o que é motivação? Formule sua definição e, depois volte e compare com o que você estudou no início desta Unidade. R: Motivação é o desejo de fazer algo, independente das consequências que venha a surgir, podendo acarretar prejuízos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 18/1/2015 -
Motivaçao
Exemplos de Resumo 1. Da monografia que já estava disponível: O objetivo do presente trabalho é abordar a História da Computação considerando a evolução das tecnologias de fabricação do hardware e a evolução dos sistemas operacionais até os dias atuais, o que resultou na automação dos processos aritméticos e conduziu à tecnologia dos computadores. Esta monografia apresenta as gerações de computadores e como os sistemas operacionais foram adquirindo um papel significativo na evolução dessas máquinas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
Motivação
Cola da Web » Pedagogia As mudanças no mundo do trabalho e as novas demandas de educação Este texto tem a finalidade de apresentar, de forma sintetizada, os princípios pedagógicos que têm orientado os processos pedagógicos intencionais e sistematizados de construção do conhecimento a partir do desenvolvimento, e portanto, das transformações por que têm passado as bases materiais de produção. Para tanto, situará rapidamente este processo no taylorismo/fordismo e nas novas formas de organização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.812 Palavras / 16 PáginasData: 20/3/2015 -
Motivação
Parte lll – capitulo 9 MOTIVAÇÃO Objetivos de Aprendizagem Quando nós analisamos as motivações mais profundas do homem, quando nós perguntamos o que o homem deseja da vida estamos lidando com sua própria essência. Seu raciocínio era extremamente claro: se o trabalhador diligente, mais predisposto à maior produtividade, verifica que no final acabará ganhando exatamente a mesma coisa que o seu colega, menos interessado e menos produtivo, acabará se acomodando, perdendo o interesse. A solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
Motivação
Entrevista realizada por: Leonardo Fonseca Mendes Entrevistado: Antonio Inácio Gerente Financeiro Como motivar um funcionário Como evitar uma greve: Primeiro passo não se evita uma greve, primeiro devemos deixar que ela acontecesse para termos a oportunidade de negociar, para sabermos os motivos e reivindicações, se agirmos com ansiedade para que ela não ocorra estaremos sendo errados, pois não seremos negociadores, ou seja, daremos tudo o que o funcionário quer por medo de vermos uma greve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2015 -
Motivação
ALUNO: EM CURSO: Técnico em Segurança de Trabalho DISCIPLINA: Psicologia no Trabalho Motivação e melhoria no trabalho É de se esperar que um trabalhador ao estar motivado esteja mais disposto e realizar melhor seu trabalho, existem certos motivos que acabam afetando essa relação entre motivação e desempenho do trabalho como o estresse, desânimo e entre outras tantas coisas que desorientam o trabalhador com relação ao seu serviço. A motivação esta relacionada com uma força ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2015 -
Motivação
Motivação Motivação é o individuo acreditar que pode, que quer e que consegue. É sair da zona de conforto e deixar que aquilo que o incomoda, a pedra no sapato que a pessoa tem, aquela verdade tão intrigante mas que se posta em pratica faria uma modificação na vida da pessoa. Ser motivado é olhar todos os dias para o espelho e dizer eu amo esta pessoa. É se amar em primeiro lugar. É não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015