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236.776 Trabalhos sobre Outras. Documentos 16.441 - 16.470
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Administração Em módulos
1 – Módulo Produção 1 – Gerenciamento de processos de produção Gerenciar aquilo que será produzido para que seja melhor aproveitado 2 – Ordem de produção gerada automaticamente a partir do pedido de venda Para economizar tempo e evitar acumulo no estoque 3 – Gerência de custos de produção Evitando gastos desnecessários na produção, obtendo assim menos custos e mais lucro. 4 – Estrutura do produto Enfoque em fazer os insumos materiais e etc. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 20/9/2013 -
Administração Em Recursos Humanos
Estudando: Administração em Recursos Humanos Lição 01: Introdução INTRODUÇÃO É através do trabalho que o homem produz bens e serviços, garante a sua sobrevivência, se relaciona com os outros homens e constrói uma vida melhor. E o trabalho assume, então, extrema importância na vida dos seres humanos. Afinal, o homem só se sente realizado em sua vida pessoal e familiar quando encontra satisfação no seu trabalho. Sabe-se, hoje, que os trabalhadores desempenham um papel muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.117 Palavras / 25 PáginasData: 24/10/2014 -
Administração Empreededora
ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORA 1) Empreendedor é a pessoa que inicia ou opera um negócio para realizar uma idéia ou projeto pessoal assumindo riscos e responsabilidades e inova continuamente2) O movimento empreendedor no brasil começou a tomar forma na década de 1990 quando entidades como sebrae e softex foram criadas .antes não se falava em empreendedorismo. os ambientes político eeconômico no país não era propício. 3) Definição de empreendedor : é aquele que assume riscos e começa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Administração Empreendedora
O empreendedor pode ser um empresário, mas o empresário nem sempre é um empreendedor, um visionário, apenas tem a gestão de algum negócio. Já o empreendedor vê além do que o empresário consegue ver, ele cria oportunidades onde não existe, e empreende algo jamais pensado pelos outros. O empresário se limita. Ele é um profissional que está na direção de uma empresa, assumindo assim os riscos. Sua atuação é administrar a organização como ela está.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.607 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2014 -
Administração Empreendedora
ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORA A competitividade crescente das empresas japonesas, sobretudo a partir dos anos 70, obrigou as empresas americanas (e mais tarde as européias) a uma atitude de reação. A princípio, as empresas americanas não acreditavam que o sucesso das empresas japonesas se manteria por muito tempo: viam ainda as Administração Empreendedora.empresas japonesas apenas como copiadoras de idéias e de tecnologias, que seriam, no máximo, aprimoradas. Esta miopia das empresas americanas custou-lhes caro, mas trouxe também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2014 -
ADMINISTRAÇÃO Empregador
Aluna: Daiane Aparecida Faria 5º Período Administração B ............................................................................................................... Atividade Supervisionada 01 – 5 horas Exercícios dos resumos 2, 3 e 4 01 - Empregador 1 – Defina empregador? É aquele que contrata o trabalhador aos seus serviços de forma remunerada, tendo em contrapartida deste a prestação de trabalho. 2 – Quem pode ser empregador nos termos do artigo 2.o da CLT? O artigo 2º da CLT, considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2014 -
Administração Empresa ML MODAS
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO..................................................................................4 2.1 INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE A EMPRESA.......................................4 2.2 ECONOMIA DA EMPRESA........................................................................4 2.3 FERRAMENTAS ESTATÍSTICAS..............................................................6 2.4 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE.............................................................6 3. CONCLUSÃO..............................................................................................8 4. REFERÊNCIAS............................................................................................9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar a empresa M. L. MODAS que atua há 05 anos no ramo de artigos de praia e piscina na cidade praiana de Rio das Ostras/RJ. Também descreve todo o processo de crescimento da empresa, as concorrências, o atendimento e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2014 -
Administração Empresarial
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Superior de Tecnologia em Logística BRUNA PACHECO DE SIQUEIRA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS Macaé – RJ setembro/2012 Nome dos Acadêmicos e RA: MANOEL ACÁCIO DE OLIVEIRA RODRIGUES-339630 JOSANNE DA SILVA SOUZA-347549 BRUNA PACHECO DE SIQUEIRA-345183 ORLANDO PESSANHA SILVA-339635 ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS . Macaé – RJ setembro/2012 INTRODUÇÃO Em visita a empresa Norskan Offshore, fomos recebidos pela equipe operacional de logística para iniciarmos nossa pesquisa para conhecimento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.725 Palavras / 15 PáginasData: 6/7/2013 -
Administração Empresarial
3.2 - Comunicação dentro da Empresa “A comunicação empresarial é uma atividade multidisciplinar que envolve métodos e técnicas de relações públicas, jornalismo assessoria de imprensa jornalismo, assessoria de imprensa, lobby, propaganda, promoções, pesquisa, endomarketing e marketing.” A empresa quando criada impôs alguns valores que são seguidos e cobrados dos funcionários por parte da administração, são eles: Honestidade, sempre agir com decoro, em verdade, franqueza e transparência. Respeito, ter em consideração os modos, opiniões e culturas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2014 -
Administração Empresarial
Etapa 2 Passo 3 1. Ao se deparar com uma vaga em aberto, quais os requisitos que a empresa determina como essenciais para desenhar o perfil da vaga? Traçamos o perfil de acordo com as competências exigidas para desempenhar as funções necessárias ao ocupante da vaga. 2. Quais as estratégias de Recrutamento e Seleção que a empresa utiliza em seus processos de recrutamento? A empresa Magneti Marelli Cofap utiliza o metodo interno por carta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2014 -
Administração Empresarial
1 – INTRODUÇÃO Este trabalho, vamos analisar o restaurante Esfiha Juventos, suas principais mudanças, e modernização e as qualidades que as mudanças fez acontecer. 1- DESENVOLVIMENTO 1 – Administração Da Produção O restaurante Esfiha Juventus vem competindo através da modernidade do ambiente de trabalho, através do serviço informatizado. Os funcionários passaram a usar computadores de mãos para agilizar os pedidos, instalações de maquinas de cartões para facilitar o pagamento dos clientes. A empresa também conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.494 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
Administracao Empresas
EMPRESA ENTREVISTADA: TUBOS IPIRANGA FUNCIONARIOS: 09 ENTREVISTADA: GERENTE ADMINISTRATIVA KARINA PEREIRA DE C CUNHA 1-O SETOR DE RECURSOS HUMANOS/ DEPARTAMENTO PESSOAL DA EMPRESA E INTERNO OU TERCERIZADO? R: TERCEIRIZADO. 2- COMO E O SISTEMA DE RECRUTAMENTO USADO? R: ATRAVES DE ANALISE DE CURRICULO E ENTREVISTA. 3- QUAIS SAO AS ESTRATEGIAS PARA RETENCAO DE TALENTOS? R: A ESTRATEGIA PARA RETER TALENTOS E COMUNICAR MUITO BEM A OPORTUNIDADE QUE SE OFERECE E EXPOR DE MANEIRA TRANSPARENTE A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO ENCANTO PET
ATPS- COMPORTAMENTO RGANIZACIONAL DIAGNÓSTIOCOS DOS PROBLEMAS A empresa PET GLAMOUR, é uma pequena empresa voltada especificamente em oferecer mão-de-obra especializada no banho e tosa de animais domésticos. A empresa esta começando a apresentar queda no faturamento no último ano de 4%, o que já sinaliza que algo não esta correto na empresa, uma vez que o setor de Pet é um dos que mais cresceram nos últimos anos, e uma queda de 4% já é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR
Administração Escolar O Termo administração escolar ele deixa de ser utilizado a partir das políticas educacionais dos anos 1990, quando toma seu lugar o termo gestão escolar. O motivo dessa substituição é a maior exigência de participação dos educadores e dos usuários da escola. Analisando a teoria da administração escolar no Brasil percebe-se que ela se baseia em dois tipos de enfoque: em que utiliza como matriz os estudos e métodos da Teoria Geral da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 15/3/2015 -
Administração Especialista
Administrador Especialista e Generalista Tweet Com o mercado de trabalho competitivo e acirrado no final do século XX, e no início do século XXI, muitas pessoas que são profissionais na área de administração se pergunta: serei um administrador generalista, que entende um pouco de tudo, ou serei um administrador especialista, que entende de tudo um só pouco. Neste trabalho de pesquisa, estão algumas abordagens sobre o assunto, e que ajudará em sua escolha. VOCÊ É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.059 Palavras / 17 PáginasData: 11/2/2014 -
Administração Essencial: empresas
Aula Tema: Fundamentos da Administração: as empresas - Organograma - Empresa Após verificar diversos conceitos tais como o de Chiavenato que diz: "a empresa é uma organização social é uma associação de pessoas para fins de uma empresa que visa um determinado objetivo, que pode ser lucro ou necessidade [de assistência social]; ou Zoilo Pallares que diz que a empresa é um sistema no qual uma pessoa ou grupo de pessoas para desenvolver um conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.146 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2014 -
Administração Essentials: o conceito e histórico da administração
Etapa 3 Passo 3 (Aluno) Para auxiliá-lo na caracterização local e regional, ler o artigo indicado a seguir: • A regionalidade e o desenvolvimento empresarial: o caso do APL Vinícola de Jundiaí – SP. Disponível em: <https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B7S4Pp3KDYaHNjZlOWVkZmItZDkxMS00NzhlLThhNjktOGFmYmRhNmFkODVh&hl=pt_BR>. Acesso em: 28 abr. 2013. Passo 4 (Equipe) 1 Reunir-se para discutir as informações coletadas e analisar o nível de profundidade dessas informações. Caso necessário, retomar a pesquisa. 2 Organizar o material num relatório com até seis laudas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 PáginasData: 27/11/2013 -
Administração estatal direta e indireta
LICITAÇÃO A Administração Pública direta e indireta necessita contratar com terceiros para suprir as suas necessidades ou necessidades da coletividade. Obras, compras ou serviços necessitam ser contratados e o ajuste há de ser precedido de instrumento hábil à garantia da moralidade administrativa, da eficiência, da economicidade, dentre outros fundamentos. Desde sempre se soube que as contratações desejadas pela Administração devem ser presididas por critérios impessoais, que privilegiem aqueles critérios citados e que podem ser capazes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.328 Palavras / 14 PáginasData: 1/12/2014 -
Administracao Estatistica
Estudo de caso: acompanhamento do controle de qualidade pelos métodos estatísticos Sumario Conceitos e aplicações da estatística............................................................................03 Coleta de dados para estatística descritiva...................................................................04 Coleta de dados............................................................................................................05 Frequência absoluta e relativa......................................................................................07 Tabela de freqüências...................................................................................................07 Gráficos da frequência absoluta 2.1 e relativa 2.2.......................................................08 Resultado dos dados obtidos........................................................................................09 Cálculos das medidas de tendência central..................................................................10 Cálculo das medidas de dispersão................................................................................10 Tendo a formula da variância.......................................................................................13 Estatística.....................................................................................................................14 Conceitos e aplicações da estatística. Com embasamento nos estudos de SOUZA, Gueibi Peres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.277 Palavras / 10 PáginasData: 4/3/2015 -
Administração estratégias para aumentar a motivação da equipe
Notas: 2 Quando solicitado para dar assessoria acerca de estratégias para aumentar a motivação dos trabalhadores, você poderá utilizar-se de alguns indicadores, à exceção de um: Escolher uma resposta. a. Diagnosticar as percepções de justiça, equidade e injustiça existentes entre os trabalhadores b. Identificar entre os gerentes desses trabalhadores se predominam a respeito da natureza dos seres humanos, as pressuposições da Teoria X – visão negativa - ou da Teoria Y - visão positiva da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2014 -
Administração Estratégica
1 - Philip KOTLER (1975), um dos defensores da utilização do Planejamento Estratégico, propõe o seguinte conceito: “O Planejamento Estratégico é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando maior grau de interação com o ambiente”. A direção engloba os seguintes itens: âmbito de atuação, macropolíticas, políticas funcionais, filosofia de atuação, macroestratégia, estratégias funcionais, macro-objetivos, objetivos funcionais. A – Falso B – Verdadeiro Justifique: 2 - Há dúvidas sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2013 -
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Exercício 1: Há dúvidas sobre as diferenças entre Planos Estratégicos, Táticos e Operacionais. Russell ACKOFF (1966) esclarece que o Plano Tático é pertinente à organização como um todo, enquanto os Planos Estratégicos estão relacionados com as diversas áreas da organização. Por exemplo, um Plano Financeiro e um Plano de Marketing são Planos Estratégicos. Para operacionalizar os Planos Estratégicos, são preparados os Planos Operacionais, que orientam a alocação de recursos para cada parte dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2013 -
Administração Estrategica
EXERCÍCIOS 1) Conteúdo 6 – Módulo 5 - Exercício 1: ENADE 1998 AE O renomado especialista em estratégias corporativas C.K. Prahalad desenvolveu o conceito de habilidade cumulativa básica na organização, que recebeu a denominação de "competência essencial". Essa competência é obtida através de três fatores: treinamento constante de pessoas, realocação orientada pelo desempenho e pela criação de oportunidades e formação de grupos, rompendo não só as barreiras funcionais, mas também aquelas entre os níveis organizacionais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2013 -
Administração Estratégica
1 Concepção de planejamento A evolução do processo de administração estratégica está relacionada ao ritmo acelerado das transformações que ocorrem em nosso contexto. Até a década de 50, o ritmo dessas transformações – tanto na sociedade em geral quanto no mundo dos negócios – era relativamente lento e uniforme. A partir dos anos 50, os critérios da administração científica e do profissionalismo nos negócios superaram a visão empírica e romântica da gestão. Cada uma das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.578 Palavras / 15 PáginasData: 2/5/2013 -
Administração Estratégica
REGIONAL DE PREVENÇÃO AO CÂNCER DE PELE CAMPANHA DESENVOLVIDA EM PARCERIA COM A SOCIEDADE BRASILEIRA DE DERMATOLOGIA OBJETIVO DE SAÚDE O objetivo dessa campanha é conscientizar a população de Januária e região sobre necessidade de se proteger do sol diariamente, explicando-lhes os danos causados por ele ao longo do tempo. A preocupação aumenta a cada dia, devido ao aquecimento solar crescente nesta região. A exposição ao sol de forma inadequada pode trazer inúmeros prejuízos à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Administração Estratégica
Administração Estratégica. Referencial teórico Neste capítulo, primeiro apresentam-se os resultados principais da revisão de literatura sobre os seguintes temas pertinentes à pesquisa: planejamento estratégico, planejamento orçamentário, planejamento orçamentário no Brasil, alinhamento e adequação estratégica e controle estratégico. Em seguida, explicam-se os conceitos centrais que são adotados na pesquisa, os pressupostos desta e o modelo conceitual utilizado. 2.1 Revisão da literatura A motivação para a investigação sobre alinhamento estratégico do planejamento orçamentário surgiu pela existência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
Administração Estratégica
Nova Filial Informações sobre o Documento CONSULTORIA SMART SOLUTION NOME DO PROJETO: NOVA FILIAL BBT GERENTE DO PROJETO DAMIÃO ALVES VERSÃO DO MODELO: 1 CLIENTE PEDRO MOLL SPONSOR ABELARDO CUNHA Equipe Gerenciamento do Projeto Smart Solution DATA NOME CARGO 1 07/05/2013 GERENTE DO PROJETO 2 07/05/2013 GERENTE DE RH 3 07/05/2013 ARQUITETO 4 07/05/2013 PSICÓLOGA 5 07/05/2013 CAPACITAÇÃO 6 07/05/2013 GERENTE ADMINISTRATIVO 7 07/05/2013 RICARDO ÁGUIA GERENTE FINANCEIRO Termo de Abertura do Projeto Projeto –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2013 -
Administração Estratégica
ESTRATÉGIA NO NÍVEL CORPORATIVO PARTE 2 // CAPÍTULO 6 // QUESTÕES DE REVISÃO 1-O que e uma estratégia no nível corporativo e porque ela é importante? Uma estratégia no nível corporativo especifica que uma empresa toma para obter vantagem competitiva selecionando e administrando um grupo de vários negócios que competem em vários mercados de produtos. Ela é importante porque ajuda a empresa a obter retornos acima da média criando valor. 2-Quais são os diferentes graus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
Administração Estrategica
Administração Estratégica 2 Notas sobre os autores Nestor Alberto Rancich Fº é natural da cidade de Rio Grande, RS, graduou-se em 1971 em Engenharia Mecânica pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS, Porto Alegre, RS. Concluiu curso de pós-graduação em Pedagogia na ULBRA, em 1983 (na época Faculdades Canoenses). Fez doutorado, com tese defendida em Fev/2002, em Administração e Ciências Empresariais pela Universidade de Leon, na Espanha. Trabalhou por mais de 30
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 23/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO ESTRATEGICA
Módulo I A estratégia como disciplina da administração é nova quando comparada com outras: é tratada como disciplina acadêmica a somente partir da segunda metade do século XX, a partir do pós-guerra. Entretanto, como conceito, existe há muito tempo! Em 400 a.C, na China, Sun Tzu, general do Rei de Wu por quase duas décadas (até o seu falecimento), escreveu "A Arte da Guerra" que ensina que "o mérito supremo consiste em quebrar a resistência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 27/9/2013