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236.802 Trabalhos sobre Outras. Documentos 168.391 - 168.420
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Perseguição
Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e anti-éticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização. Por ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2014 -
Perseguição
Assédio moral é toda exposição de funcionários as situações humilhantes que acontece no ambiente de trabalho, durante o exercício funcional. Nas quais prevalecem condutas negativas, cruéis, e antiéticas que levam funcionários a ter problemas psiquissomaticos, e ate a renúncia do trabalho. Essa forma de assedio de um ou, mas chefe dirigido a um ou, mas pendentes, descentralizando a situação do funcionário. A rigidez excessiva de tarefas inúteis, desqualificação, critica em publico, afastamento, inatividade forçada, ameaças,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Perseguição moral em organizações
Assedio moral nas organizações O assédio moral é um processo realizado, no espaço do trabalho que traz consequências para a saúde do trabalhador, onde o assedia dor prejudica a vítima através de ataques sistematizados e repetidos, influenciando na saúde do trabalhador e na produtividade. Em todo assédio moral há o problema com discriminação, não aceitação do outro, do abuso do poder, da negação do sujeito, sobrecarga de trabalho, desigualdades de salário, não valorização profissional, cobranças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 25/10/2014 -
Perseverança com JPA2 e Hibernate
TREINAMENTOS Persistência com JPA2 e Hibernate Persistência comJPA 2 e Hibernate 18 de junho de 2012 Sumário i Sobre a K19 1 Seguro Treinamento 2 Termo de Uso 3 Cursos 4 1 Introdução 1 1.1 Persistência . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.416 Palavras / 50 PáginasData: 31/8/2014 -
Perseverança: Talento Ou Dom?
Perseverança: Talento ou Dom? Segundo o dicionário... ● Significado de Perseverança: s.f. Qualidade ou ato do que persevera; persistência. Que insiste até alcançar. Firmeza, constância. (Sinônimo de perseverança: constância, persistência e tenacidade/ Antônimo de perseverança: desistência, incinstância). Perseverança... Para muitos, perseverança é uma palavra difícil de se descrever . Talvez muitos se perguntem a origem ou o que fazer para adquiri-lá. Afinal perseverança é um dom ou um talento? Para uma criança perseverante, perseverança é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2014 -
Personagem
Características - Caráter dúplice (art. 922, CPC): pode-se como réu na contestação dizer que quem está turbando/esbulhando a posse não é ele próprio, mas sim o autor da posse. - Só discute propriedade: juízo possessório (discute-se quem tem a posse – ex: posse direta do locatário contra o proprietário) X exceção do domínio – juízo petitório (juiz não sabe quem tem melhor posse ou quando entra-se em juízo reivindicando a posse da coisa). - Possibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 28/8/2014 -
Personagem de Artefatos Sith’s Mecânica Muur Talisman
Artefatos Sith’s Mecânica Muur Talisman O Muur Talisman foi o primeiro dos três Grandes Amuletos criados pelo Lorde Sith Sorzus Syn. Projetado para seu companheiro, Lorde Karness Muur, o Talismã tinha a capacidade de transformar outros seres em escravos estúpidos que estavam às ordens de seu possuidor. Era um objeto poderoso de grande antiguidade e foi mencionado em muitos holocrons Sith que datam de antes da Idade de Ouro dos Sith. Em algum momento, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2023 -
Personagens Do Livro "Senhora"
Personagens principais: Aurélia Camargo (Senhora) – filha de uma pobre costureira e órfã de pai, depois de perder seu irmão apaixona-se por Seixas. Recebe uma grande herança do avô e ascende socialmente. Passa, pois, a ser figura de destaque nos eventos da sociedade da época. Fernando Seixas – Homem ambicioso. A quem namorou Aurélia. Este, porém, desfez a relação, movido pela vontade de se casar com uma moça rica, Adelaide. E logo quando fica rica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2014 -
Personagens: Principais e Secundários
Trabalho de Português Gênero textual: Novela Narrador: Narrador onisciente(3 pessoa) Espaço: Vários Tempo: Linear Tramas: Complexas Personagens: Principais e secundários Linguagem: Simples Professor (a): Amanda Nunes Matéria: Português Escola: Colégio Maria José Araújo Serie: 9° ano A Aluno: Pedro Paulo Santos Miranda Capítulo I – O novo mundo Em 2027, anos após a disputa entre L e Kira, o mundo está totalmente diferente, a taxa de crimes reduziu em 80%, e as mortes em 92%,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2019 -
PERSONAL & PROFESSIONAL COACHING: UM PROCESSO PARA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
"PERSONAL & PROFESSIONAL COACHING: UM PROCESSO PARA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL" RESUMO Este artigo científico apresentado ao Departamento de Pós-Graduação e Extensão da Anhanguera Educacional como requisito à obtenção do grau de especialista tem por objetivo realizar uma revisão bibliográfica sobre processos de coaching no âmbito organizacional. A maior parte das pesquisas enfatiza que aplicação de processos de coaching traz benefícios no tocante ao desenvolvimento pessoal do executivo que recebe o processo e é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.983 Palavras / 12 PáginasData: 18/3/2015 -
PERSONAL CARE
São produtos direcionados para a linha de cuidados pessoais e higiene e beleza, tanto de uso profissional quanto doméstico, como: tesouras, alicates para cutículas e unhas, cortadores, pinças, esmaltes e cremes. As duas marcas da divisão – Mundial e Impala – têm grande reconhecimento no mercado consumidor. A tradição da marca Mundial está intimamente ligada à qualidade e é imediatamente relacionada pelo consumidor a tesouras e alicates para cutículas e unhas. O íntimo conhecimento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2014 -
Personal Trainer
Personal Trainer Trabalhar como personal para mim e muito gratificante, posso colocar em prática todo o meu conhecimento para acelerar os resultados pretendidos pelo aluno. Um bom personal deve saber escutar e entender o aluno, saber o dia em que ele não estar bem, adequando à carga de exercícios e nunca invadir a privacidade de seu aluno. Atualmente a maior demanda em seu trabalho é de pessoas que desejam perder peso ou ganhar massa? Essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2013 -
Personalidade
Personalidade Ouvimos falar muito sobre esta palavra, mas nem sempre compreendemos a essência dela e porque é tão importante. Personalidade é uma nota contrária, decorre de um termo grego persona que quer dizer máscara. Personalidade é o que define um indivíduo, isso ajuda a identificar as diferenças que temos conosco; seres humanos. O que nos leva a afirmar isso é que mesmo duas pessoas sendo gêmeas, elas podem se parecer fisicamente, mas cada uma trará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2013 -
Personalidade
Registro A personalidade jurídica é adquirida no momentos do registro do contrato social na Junta Comercial independente de sua atividade. O registro corresponde a certidão de nascimento da pessoa jurídica. Nome Empresarial :Firma e Denominação Firma: Destina-se para as sociedades de pessoas, que são aquelas que se instalam a partir do relacionamento de pessoas, em sociedades em que existam sócios com responsabilidade ilimitada. Forma-se com o nome dos sócios podendo ser abreviados, se for omitido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 18/11/2013 -
Personalidade Civil
a) Diferença entre capacidade e personalidade; No ordenamento jurídico, está descrita no Art.2º que a personalidade civil começa com o nascimento vivo, sendo salvos os direitos do nascituro, sendo assim basta respirar uma vez que a pessoa já tem a personalidade civil. Capacidade se relaciona ao gozo do direito em si, a pratica de exercício, quando uma pessoa é capaz de praticar o direito. b) Maioridade civil; “Toda pessoa é capaz de direitos e deveres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2013 -
Personalidade Civil
QUANDO COMEÇA E QUANDO TERMINA A PERSOLNALIDADE CIVIL A personalidade, atributo a todo e qualquer indivíduo, possui início e fim. A personalidade civil, então, têm início diante do nascimento com vida. Vale dizer que existem muitas controversas, a respeito desse exato momento em que se iniciaria a personalidade. Muitos autores afirmam que a personalidade civil se iniciaria desde a concepção, ou seja, concedendo personalidade civil ao nascituro, ou seja, daquele que ainda está para nascer.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
PERSONALIDADE DA TABELA
TABELA DE PERSONALIDADES Traços da personalidade proposto pela teoria dosbig five Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e calada) Agradabilidade A pessoa é cooperativa, “quente” e agradável (e não fria, desagradável, antagônica) Consciência A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável (e não preguiçosa, desorganizada, e não-confiável) Estabilidade Emocional A pessoa é calma, autoconfiante (por oposição à ansiosa, depressiva) Abertura à experiência A pessoa é criativa, curiosa, culta (por oposição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.088 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2014 -
Personalidade De Um Individuo:
Fatores que Determinam a Personalidade de um Individuo: • Hereditariedade: Refere-se a todas as caracteristicas determinadas na concepção, como os traços, o temperamento, a estatura, etc... • Ambiente: A cultura na qual o individuo cresce e se desenvolve, influencia diretamente na formação da sua personalidade; Os valores que sao apresentados a uma criança por exemplo, passam de geração pra geração e com o tempo se solidificam; • Situação: Mesmo com uma personalidade estavel, a personalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
PERSONALIDADE DO DIREITO
ETAPA 3 - DIREITOS DA PERSONALIDADE Passo 1 (Equipe): Elaborar o capítulo seguinte da Cartilha no qual serão abordados temas relacionados ao Livro I “Das Pessoas”. Visando ao desenvolvimento deste capítulo, a equipe deverá escolher, ao menos, cinco temas abaixo sugeridos. A equipe poderá acrescentar outros temas, mediante prévia consulta ao professor, caso entenda pertinente à ilustração da cartilha a ser desenvolvida. a) Diferença entre capacidade e personalidade. b) Maioridade civil. c) Quando começa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.265 Palavras / 30 PáginasData: 22/11/2013 -
Personalidade E Comportamento
RESUMO PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO (CAP.7) O que faz com que o individuo se comporte de uma forma consciente em situações diversas, são um conjunto relativamente estável de características que influenciam o compor-tamento individual chamamos de personalidade. Simplificando, a formação da personalidade pode ser representada por dois fatores de-terminantes: Aspectos hereditários – possuem características pessoais, gostos e preferências prati-camente idênticos, buscam profissões, esportes semelhantes e outras características pessoais atribuídas a uma herança genética comum. Aspectos ambientais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2013 -
Personalidade e comportamento
Carla Patrícia Fregni Pág. 3 de 8 Objetivo do desafio O estudo sistemático de teorias da área de Gestão de Pessoas, a partir da definição e atendimento ao case voltado às questões do Comportamento Organizacional, por meio dos seguintes itens: Relatório de Consolidação das etapas 1 a 3 desenvolvidas durante o Desafio. Resumo Final, na Etapa 4. Livro-texto da disciplina: A produção desta ATPS é fundamentada no livro-texto da disciplina, que deverá ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2014 -
Personalidade e comportamento
Etapa 1 Personalidade e comportamento – Percepção / Concepção e Comportamento Individual. Personalidade é as várias formas e maneiras de como as pessoas reagem e interagem com as demais . A maneira mais comum de estudar a personalidade é aplicando questionários de auto avaliação, onde as pessoas se auto avaliam . Os traços de personalidade no modelo Big Five preveem o comportamento no trabalho, evidencia que os indivíduos são cuidadosos, conclusivos, capazes de planejar, organizados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.547 Palavras / 11 PáginasData: 2/6/2014 -
Personalidade e comportamento
1. Personalidade e Comportamento Em primeiro lugar, notamos a ausência das atividades da senhorita Iara Santos dentro da empresa e usando de nossa percepção, concluímos que a mesma se trata de uma gestora de recursos humanos, sendo assim, decidimos nomeá-la “nós”. Em segundo, é notória a falta de comunicação entre os proprietários. Ao abrir a empresa visualizamos a ausência de planejamento estratégico, visão de futuro e conhecimento de mercado, por parte dos mesmos. Em terceiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2014 -
Personalidade E Comportamento
ETAPA 1 1.Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Analisando os diagnósticos de problemas encontrados no PET GLAMOUR, descobrimos que o faturamento começou a cair 4%, devido há fatores organizacionais que estavam atrapalhando o andamento da empresa. Portanto observamos que havia uma divisão dos sócios, onde cada um queria ser independente na empresa, sem respeito, com troca de farpas e insultos, tornando evidente um culpar o outro. O gerente Rui, encontra-se insatisfeito, pois, seus funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2014 -
Personalidade e comportamento
Capitulo 07 - Personalidade e Comportamento A personalidade nada mais é a que a postura, o caráter que a pessoa demonstra tanto no profissional como no pessoal. Há formas de conversar e agir em situações diferentes, mas da mesma forma mantendo-se fiel á sua personalidade ou seja, ele não muda sua forma de agir independentemente do local e das pessoas. Há vários tipos de teoria para a origem da personalidade, uma delas é a hereditariedade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.705 Palavras / 7 PáginasData: 7/9/2014 -
Personalidade E Comportamento
Os profissionais de enfermagem ,durante sua atuação no ambiente hospitalar,enfrentam um trabalho árduo ao exercerem continuamente assistência e vigilância de enfermagem, muitas vezes agindo com rapidez em razão do número acentuado de clientes e das intercorrências proporcionadas pela alteração do estado d saúde dessa clientela,facilitando ,pois, a ocorrência de acidentes com materiais perfurocortantes,conforme o mencionado nos depoimentos seguintes, originados da indagação quanto ao que pode acarretar esta facilidade. A duplicidade de emprego, necessária à sobrevivência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 1/10/2014 -
Personalidade e comportamento. Percepção / Concepção e comportamento individual
AULA TEMA: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Tabela de Comportamentos Individuais Cargo Nome Traços personalidades Big Five Comportamento Implicação Negativa Presidente João Maria Lorenzão Extroversão Reservado Gerente Rui Leme Extroversão Timido e Calado Banho e Tosa Alba Lourenzão Agradabilidade Desagradavel e não é cooperativa Banho Anita Túlio Jordão Consciência Desorganizada Banho Lea Júlio Jordão Consciência Desorganizada Tosa Eder Seles Agradabilidade Desagradavel Vendedora Leila Xavier Abertura a experiência Com poucos interesses Vendedora Elaine Vérner
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2014 -
Personalidade e comportamento. Percepção / Desenho comportamento individual
Etapa 1 Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e Comportamento individual. Na tabela abaixo, definimos os traços de personalidade e as implicações negativas no comportamento causado pelo modo de percepção de cada membro do pet shop, Pet Glamour: Traços de personalidade: É o que define a maneira de agir e de pensar do ser humano. Percepção: É a maneira como o ser humano vê e julga as coisas ao seu redor. A partir da reflexão que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2013 -
PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO. PERCEPÇÃO / DESIGN E COMPORTAMENTO INDIVIDUAL
FACULDADE ANHANGUERA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – TURMA 1A Dalila de R. Lima RA: 1299495344 Joelma Silva de Oliveira RA: 6274261589 Karine Santana RA: 6271291883 Lilian Vicentainer RA: 6451296557 Luciana Lima Alegrussi RA: 6238200605 Rute de S. Santos RA: 6277282066 ETAPA 1- PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO. PERCEPÇÃO/CONCEPÇÃO E COMPORTAMENTO INDIVIDUAL Prof.ª Marcos Marques São Bernardo do Campo, 10 de abril de 2013 RELATÓRIO: João Maria Lourenzão formado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
Personalidade E Comportamento. Percepção /Concepção E O Comportamento Individual
Passo 1 Minhas percepções Alba Não valoriza o trabalho de João; Individualiza sua esquipe (não mistura com os outros funcionários do Pet Glamour )Não demonstra outros interesses. João Está sobrecarregado; alega que Alba como sócia poderia ajudar mais nas partes adm. Rui (Gerente) Não se sente autoritário, os funcionários não o consulta para pegar produtos; está perdendo o controle da gerencia. Eder (tosa) Vive se engrandecendo e se achando superior a Léia e Anita Léia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013