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236.783 Trabalhos sobre Outras. Documentos 183.241 - 183.270
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Processos Adiministrativos
O administrador deve estar focalizado no futuro para poder preparar a sua empresa para enfrentar os novos desafios que surgem, seja das novas tecnologias, novos métodos e processos, novos serviços e novas abordagens. Alem disso, deve pensar geralmente (ver o mundo ao redor) e agir localmente (atuar na empresa). Para levar sua empresa a excelência, o administrador deve ter espirito empreendedor; aceitar desafios, assumir um senso de inconformismo sistemático como status quo. Somente assim o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Processos Adiministrativos
POSSIVEIS Questões dissertativas da prova de ADM Capitulo 13 direção 1- Faça uma critica comparativa entre a Teoria X e a teoria Y como dois estilos de direção nas empresas. R: A teoria x é motivada pelo salário, a administração é responsável pela organização de recursos da empresa, a empresa utiliza remuneração como meio de recompensa. A teoria y é um mondo moderno, envolve a capacidade de imaginação, motivada pelo desenvolvimento criando oportunidades liberando potenciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.088 Palavras / 5 PáginasData: 11/4/2014 -
Processos Adiministrativos
Aula-tema: Processo administrativo: A administração da Ação empresarial. Esta atividade é importante para se entenda que no ambiente de tarefas a empresa se defronta com as incertezas a respeito do ambiente que a circunda. Relatório Final – Planejamento Estratégico Introdução Dentro do processo administrativo, o planejamento é definido como o primeiro processo, pois antes que os outros processos sejam executados, é necessário antes o caminho a que deve à estratégia ser guiada, por meio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.395 Palavras / 14 PáginasData: 17/5/2014 -
Processos ADM
1. Processos Administrativos O uso de todos os processos administrativos é essencial para a boa desenvoltura do resultado positivo de uma empresa. Os processos nos quais uma empresa percorre para alcançar a excelência são: Planejamento Organização Direção Controle Fundamentos dos Processos Administrativos Planejamento O Planejamento é inicio dos processos administrativos, pois é através do dele que vamos alcançar as metas e objetivos da empresa de um modo mais eficiente e eficaz conforme os recursos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.387 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2013 -
Processos Adm
Administração 3ª Série Processos Administrativos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: . Favorecer a aprendizagem. . Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. . Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. . Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. . Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. . Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2013 -
Processos Adm
DESENLVOLVIMENTO PROCESSO ADMINISTRATIVO: ORGANIZAÇÃO ETAPA 3 1-Objetivo: Arrecadar alimentos 2-Fazer analise externa: - força – desenvoltura e disponibilidade dos membros de ação operacional para a arrecadação desses produtos. - fragilidade – meio de locomoção para alcançar o objetivo proposto 3-Formulação de alternativas: - o que fazer e como fazer Dividiremos em grupos de dois, onde cada membro de grupo visitara casas comerciais e residenciais que se encontram nos bairros da região, para que de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
Processos Adm
SUMARIO INTRODUÇÃO DEFINIÇÃO DE PLANEJAMENTO E TIPOS DE PLANEJAMENTO ANÁLISE CRÍTICA DOS ARTIGOS CONFRONTO DAS IDEIAS DE SHIYASHIKI E SANTOS PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO PROJETO DOE VIDAS FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR NIVEIS DE DIREÇÃO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE ANÁLISE CRÍTICA DO ARTIGO IMPLICAÇÕES ETICAS DOS ARTIGOS CONSIDERAÇÕES FINAIS BIBLIOGRAFIA INTRODUÇÃO As empresas são um tipo de organização visam o lucro. As empresas constituem uma das complexas e admiráveis instituições sociais da criatividade e engenhosidade humana. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.851 Palavras / 20 PáginasData: 12/6/2013 -
PROCESSOS ADM
Os processos de planejar e organizar são essenciais para todos os tipos de atividades. Desenvolver métodos para reunir recursos físicos e humanos, é a base para realização de metas. Durante o planejamento e organização, são formalizadas através de documentos, as metodologias de desenvolvimento e implantação dos projetos da empresa. Segue o planejamento de um projeto de extensão universitária realizado pelos alunos da Faculdade Anhanguera polo de apoio presencial Bauru. Exibição de Filmes Nacionais em escola
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2013 -
Processos Adm
RESUMO Este trabalho tem como objetivo demonstrar e sistematizar o Processo Administrativo. Processo significa uma sequência de ações que se sucedem para chegar a um determinado ponto. Referimos à administração como um processo para enfatizar que todos os administradores, independente de seus níveis ou funções, se engajam continuamente em certas atividades inter-relacionadas – como planejar, organizar, dirigir e controlar – para alcançar os objetivos desejados. Sendo assim, podemos dizer que o processo administrativo é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 18/6/2013 -
PROCESSOS ADM
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como principal objetivo abordar a importância e conceito do Planejamento Empresarial, apresentando as diferenças e conceitos de Planejamento Estratégico, Planejamento Tático e Planejamento Operacional, também abordaremos um pouco sobre a importância da Organização Empresarial, e a Direção da ação Empresarial. Ao nosso ponto de vista, administrar significa tornar viável, escolher opções definir entre várias alternativas, o melhor custo da ação. A importância do Planejamento nas atividades do Administrador que deseja obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.320 Palavras / 10 PáginasData: 10/9/2013 -
Processos Adm
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO – TAGUATINGA (DF) - BRASÍLIA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Curso: Ciências Contábeis - 3º Semestre Professor Tutor à Distância: Carolina Moreira de Moraes Professor Tutor Presencial: André Brito Alunos: Marlene Lima do Espírito Santo – RA: 2330428561 Jair Azevedo Morgado – RA: 2321355308 Eliane Gomes de Souza – RA: 2312333189 Gleise Aparecida Uiana – RA: 2327413834 Juliane Soares do Nascimento – RA: 3301489666 Wesley
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.180 Palavras / 29 PáginasData: 27/9/2013 -
Processos Adm
ATPS – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Matéria: Processos Administrativos Introdução Está atividade em geral, propõem e visa o desenvolvimento cognitivo, dentro das disciplinas, onde a partir dela, trará como objetivo a importância da compreensão dos processos administrativos características e funções dos planejamentos em geral, e novos desafios do administrador e das organizações. Tem como propósito o trabalho e suas funções relacionadas ao processo administrativo, que por sua vez, visa um melhor desempenho nas atividades executadas, e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
Processos Adm
RECURSOS INTERNOS: O tamanho da estrutura física varia de empresa para empresa, o interesse a expectativa do empreendedor, no entanto deverá se atentar a disponibilidade de alguns espaços específicos: Área destinada à fabricação de gelo em cubos; Área de fabricação de gelo em barras; Área de fabricação de gelo em escamas; Setor de embalagem; Área para as câmaras frias – armazenamento; Área para carga e descarga; Vestiários;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2014 -
Processos Adm
2. DESENVOLVIMENTO 2.1 - DESAFIO Você e os integrantes do seu grupo fazem parte do mais novo corpo administrativo de uma filial da AgroBentos Corporation, uma multinacional do setor de agronegócios e que está presente em sua cidade. Na gestão dessa filial sua equipe deverá resolver algumas pendências deixadas pela equipe anterior e para isso basta responder corretamente cada uma das etapas deste desafio. No início de seu trabalho foram repassadas as seguintes informações referentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
Processos Adm
ETAPA 1 1º Passo Habilidades técnicas: É a habilidade de fazer coisas concretas e práticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar um programa de produção, entre outras. Habilidades humanas: Consistem na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas e por intermediários delas, saber comunicar, compreender atitudes e motivações e desenvolver uma liderança eficaz. O administrador trabalha com pessoas e com equipes. E a habilidades de lidar com pessoas significa educa-las, ensina-las, orienta-las,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2014 -
Processos ADM
1 – Tome duas empresas ao acaso, como exemplo, e procure comparar seus objetivos (em termos de sociedade, produção, sistema, produtos e objetivos derivados). Tomando duas empresas, como exemplo de comparação, podemos citar: Nortel Suprimentos industriais: empresa multinacional e umas das principais redes de distribuição de suprimentos em MRO, que busca atingir niveis notáveis de crescimento no brasil, em termos de produção a empresa comercializa e distribui mais de 110 mil itens, sistemas a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2014 -
Processos Adm
1) Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. A seguir, enumeramos algumas das principais, que podem, inclusive, servir como dicas para aqueles que desejam assumir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2014 -
Processos Adm
2. Desenvolvimento 3. Planejamento Etapa 1. 3.1 Definições de planejamento Segundo Roberto Shinyashiki: o planejamento é a visão além do que se pode enxergar, é aproveitar as oportunidades onde as pessoas não enxergam, antecipando o futuro. Os atuais administradores devem ter essa percepção, para não ter fracasso em suas ações e nem prejuízos irreparáveis na empresa e fala simplesmente sobre o poder da visão, para o autor é o fator mais importante não só no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.095 Palavras / 21 PáginasData: 4/4/2014 -
Processos Adm
Etapa 01. Passo 01 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um bom gestor de sucessos? Com base nos estudos podemos concluir que para ser um gestor de sucesso é necessário ter as características básicas, as quais são: adaptabidade, interatividade, delegação e polivalência explicarão cada uma delas a seguir. Adaptabilidade para ser um bom gestor é necessário adaptar-se a qualquer realidade da empresa e também necessário saber comunicar com todos aos tipos de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2014 -
PROCESSOS ADM
Vivemos em um mundo globalizado, em que a cada dia que se passa o meio com que nos informamos sobre diversos assuntos vem evoluindo mais, nos proporcionando um meio de comunicação muito maior e podendo nos atentar sobre todos os assuntos que nos rodeiam, sejam eles administrativos, de lazer, cultura, politica, enfim, sobre tudo. Conforme analisado pelo vídeo sobre “Decisões Rápidas e Apressadas” por Alexandre Freire, no qual foi observado a modernidade em que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
Processos Adm
ETAPA 1 (tempo para realização: 05 horas ) Aula-tema: O processo Administrativo. Processo Administrativo: Planejamento da ação empresarial. Esta atividade é importante para que você entenda o universo que envolve externamente uma empresa, entenda que o mapeamento ambiental (sondar o ambiente e colher informações para reduzir incertezas) é o primeiro passo para um planejamento eficaz. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Pesquisar no PLT 302, e nas bibliografias complementares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2014 -
Processos Adm
Para ser um bom líder é necessário antes de tudo, entender o porquê da sua existência para o grupo e para a organização. Entender o seu papel é fundamental para que o líder crie um ambiente de sucesso, para isso é importante ter virtudes e algumas são primordiais, tais como: eficácia, saber ouvir, saber delegar tarefas e desenvolver o grupo O perfil do líder de sucesso é algo que muitos líderes buscam. Influenciar, motivar, trazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Processos ADM
Você foi contratado para atuar como consultor em uma empresa do ramo de Alimentação, especificamente, uma Cafeteria, que se localiza no centro da sua cidade. A empresa hoje passa por dificuldades, com queda de vendas, caixa negativo, falta de capital de giro, insatisfação dos clientes quanto à qualidade dos produtos oferecidos e desmotivação de funcionários, que pediram a conta e só não saíram porque a empresa não tem como pagar a rescisão. Sendo assim, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Processos Adm
Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional Curso: Administração Disciplina: Processos Administrativos GRUPO: Luiz Gustavo Lopes Antonio de Souza – RA – 7982715914 Tutor Presencial: Marcos Eduardo Lima Cancio São Gonçalo, 2 de junho de 2014. Planejamento é uma palavra que significa o ato ou efeito de planejar, criar um planopara otimizar a alcance de um determinado objetivo. Esta palavra pode abranger muitas áreas diferentes. O planejamento consiste em uma importante tarefa de gestão e administração, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.257 Palavras / 18 PáginasData: 2/6/2014 -
Processos Adm
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Campus Belém Curso de Administração Camila Di Donato Teixeira 6748344097 Kelly Cristina de Souza 6785411946 Rafaela Lopes Costa 6946470572 Rafael Martins Marcioto 8528938323 Samanta Rodrigues Souza 6373217832 Vanessa Palaria Rodrigues 8310759892 ATPS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Profª Tutora Presencial Adriana de Novais JUNHO – 2014 SÃO PAULO/SP Sumário 1.INTRODUÇÃO 1 2.PLANEJAMENTO 1 2.3 Nível Operacional 4 3. PLANO ESTRATÉGICO 5 3.1 Nome do Evento 6 3.2Viabilidade 6 3.3Cronograma 6 3.4 Organização 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.744 Palavras / 19 PáginasData: 6/9/2014 -
Processos ADM
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE TAUBATÉ – UNIDADE 1 CIÊNCIAS CONTÁBEIS FRANCISCO AILTON SIQUEIRA DE SOUSA RA: 6982477311 RENATA LORENZOTTI DOS SANTOS RA: 6951495847 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: Processos Administrativos TAUBATÉ - SP 2014 RANCISCO AILTON SIQUEIRA DE SOUSA RA: 6982477311 RENATA LORENZOTTI DOS SANTOS RA: 6951495847 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: Processos Administrativos Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas à Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância, Pólo de Taubaté Unidade I, turma terça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.815 Palavras / 28 PáginasData: 11/9/2014 -
Processos Adm
8.251,89 DESAFIO Você foi contratado para atuar como consultor em uma empresa do ramo de Alimentação, especificamente, uma Cafeteria, que se localiza no centro da sua cidade. A empresa hoje passa por dificuldades, com queda de vendas, caixa negativo, falta de capital de giro, insatisfação dos clientes quanto à qualidade dos produtos oferecidos e desmotivação de funcionários, que pediram a conta e só não saíram porque a empresa não tem como pagar a rescisão. Sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 PáginasData: 9/11/2014 -
Processos Adm
2 Desenvolvimento etapa 3 2.1 Resenha do artigo Através do artigo “Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional”. Podem-se concluir os seguintes conceitos: Liderança Existem vários conceitos de liderança para identificar o papel de um líder e são por meio de uma boa liderança que a empresa terá colaboradores motivados, um clima organizacional satisfatório, com boas relações de trabalho, clientes satisfeitos, bons lucros, resultados positivos, entre outros. Em qualquer grupo, cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.183 Palavras / 9 PáginasData: 26/11/2014 -
PROCESSOS ADM
Vendo o vídeo, pode-se ver que os lideres que temos de exemplo hoje em dia, é o oposto, um diferente do outro. O Líder autoritário “mandão” que quer tudo do jeito dele, não se encaixa no padrão de comando das empresas, colaboradores não produzem sobe pressão ou cobranças demais, já o líder que é compreensivo, se preocupa com o colaborador, ajuda, mostra o caminho certo a ser seguido, esta sempre disposto a receber idéias e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.671 Palavras / 7 PáginasData: 22/3/2015 -
PROCESSOS ADM
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Interatividade: O bom líder não cobra apenas resultados, ele também trabalha para alcança-los juntos a sua equipe. E por isso comemora cada pequeno avanço com eles. A proximidade com a equipe faz com que o líder também tenha uma visão melhor. Ponderação: Demitir pessoas, reduzir custos, inovar serviços... decisões que mudam todo o rumo de companhia, e algumas vezes até o destino de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2015