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236.802 Trabalhos sobre Outras. Documentos 219.931 - 219.960
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Teoria Comportamental
1) Escreva um texto de 15 a 20 linhas, definindo Comportamento Organizacional, e justificando a importância do estudo deste conteúdo para a sua formação Acadêmica. (Valor 1,5 Pontos) Resposta: Comportamento organizacional é o estudo que visa analisar as atitudes dos funcionários entre si e dentro de uma organização, estudando como essas pessoas se relacionam no ambiente de trabalho e como a mesma exige de seus colaboradores. O estudo dessa matéria é de grande importância, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2014 -
Teoria Comportamental - Atividades 2014
AVALIAÇÃO VIRTUAL1 -Teoria Comportamental Questão 1 O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras, observando três causadores do comportamento organizacional. Assinale a alternativa que corresponde corretamente a esses causadores do comportamento organizacional. ________________________________________ • Sociedade, família e macroambiente • Microambiente, globalização e economia • Indivíduos, grupos e estrutura existente • Política tributária, política financeira e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
Teoria Comportamental 1957
Teoria Comportamental (1957) A Teoria comportamental surge no final da década de 1940 com uma redefinição total dos conceitos administrativos: ao criticar as teorias anteriores, ela não só reformula as abordagens anteriores como amplia seu conteúdo e diversifica a sua natureza. “A abertura de uma nova terra era na Teoria da Administração: o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias antecessoras” (Chiavenato,1983) Em 1947 surge um livro que marca o inicio da Teoria Comportamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
Teoria Comportamental Da Adm
9/4/2013 1 Teoria comportamental da administração Teoria Comportamental/ Behaviorista Adoção de posições explicativas Ênfase nas pessoas , dentro do comportamento organizacional (A valorização das pessoas deve ocorrer dentro do contexto que elas estão inseridas) Origens da Teoria Comportamental • Surge no final de 1940 com a redefinição dos conceitos anteriores • Oposição à Teoria das Relações Humanas e Teoria Clássica; • Rejeita as concepções ingênuas e românticas da Teoria das Relações Humanas e as reformula;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.362 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2013 -
Teoria Comportamental Da ADM
TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ( Behavioral Sciences Aproach ) http://nutep.adm.ufrgs.br/adp/tcomportamental.html Conceituação A abordagem comportamental da ciência administrativa propõe o abandono de posições normativas e descritivas e a adoção de uma posição humanística e descritiva, mantida portanto, a ênfase nas pessoas. Esta abordagem diferencia-se da apresentada por Jonh B. Watson, que trabalhou o enfoque individual através da realização de experimentos em laboratório, analisando: • aprendizagem • estímulo e reações • hábitos • etc. O método de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.099 Palavras / 17 PáginasData: 16/11/2014 -
Teoria Comportamental Da Administração
Teoria Comportamental da Administração A teoria comportamental surgiu da oposição entre a teoria das relações humanas em relação a teoria clássica, que tem o enfoque nas relações humanas. Fundamenta-se no comportamento individual das pessoas para explicar o comportamento organizacional. Um dos temas fundamentais dessa teoria é a motivação Humana. O administrador deve conhecer as necessidades humanas para compreender o comportamento humano e utilizar a motivação para melhorar a qualidade de vida nas organizações. • Hierarquia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2014 -
TEORIA COMPORTAMENTAL DA ORGANIZAÇÃO
Aula 7 do PEA - TEORIA COMPORTAMENTAL DA ORGANIZAÇÃO PLT 19/20 A Teoria Comportamental, ou Teoria Behaviorista da Administração, continua dando ênfase às pessoas, mas passa a se basear em métodos científicos e objetivos para estudar o comportamento organizacional. Ela surge como uma redefinição total de conceitos administrativos ao criticar teorias anteriores, redimensionando abordagens, ampliando seu conteúdo e diversificando sua natureza. Surgida em 1947, com o livro de Hebert A. Simon, americano 1916 / 2001.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 9/6/2014 -
Teoria Comportamental E Desenvolvimento Organizacional
Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional: A teoria comportamental da administração trouxe nova concepção e novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores, e adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase é nas pessoas dentro do contexto organizacional mais amplo. A teoria comportamental da administração tem o seu início com Hebert Alexander Simon. Porém podemos citar outros autores que ficaram famosos com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2013 -
Teoria Comportamentalista
SUMÁRIO IINTRODUÇÃO............................................................................................................. 04 1. IDEALIZADORES DA TEORIA E SUAS PRINCIPAIS CONTRIBUIÇÕES.......... 05 2. NOVAS PROPOSIÇÕES PARA MOTIVAÇÃO HUMANA................................... 05 3. TEORIA DE MASLOW.......................................................................................... 06 4. TEORIA DOS DOIS FATORES............................................................................. 07 5. TEORIA “X” E “Y”................................................................................................ 08 5.1 Teoria X........................................................................................................ 08 5.2 Teoria Y........................................................................................................ 09 5.3 Teoria Z........................................................................................................ 09 6. PROCESSO DE DECISÃO................................................................................... 10 7. O HOMEM ADMINISTRATIVO................................................................................ 11 8. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL............................................................. 11 8.1 Relações de Intercâmbio........................................................................... 12 8.2 Incentivos a Cooperação.......................................................................... 12 8.3 Clima Organizacional................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.766 Palavras / 12 PáginasData: 21/8/2014 -
Teoria Comportamentalista - Kurt Lewin
1. INTRODUÇÃO A partir dos trabalhos de dinâmica de grupo desenvolvidos par Kurt Lewin, ainda na sua fase de impulsionador da Teoria das Relações Humanas, com a divulgação do livro de Chester Barnard e, posteriormente, dos estudos de George Homans sobre sociologia institucional de grupo, culminando com a publicação do livro de Herbert Simon sobre o comportamento administrativo, uma nova configuração passa a dominar a teoria administrativa. Embora as raízes dessa nova abordagem possam ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.309 Palavras / 26 PáginasData: 21/5/2013 -
Teoria Concpcionista
O Código Civil Brasileiro é claro em adotar a teoria natalista, porém o texto legal também deixa claro os direitos do nascituro, defendendo a tese de que o nascituro possui personalidade jurídica.É a teoria concepcionista que foi inspirada no Direito Francês.Os teóricos concepcionista defende que a personalidade jurídica é adquirida a partir do momento da concepção.O legislador preocupou–se em proteger os direitos do nascituro,sendo esse sujeito de direito.E são diversos direitos que são imposto ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Teoria Conhec.
Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1: (3,0 pontos) O conhecimento científico é uma conquista relativamente recente da humanidade. A Revolução Científica do século XVII marca a autonomia da ciência, a partir do momento que ela busca seu próprio método, desligado da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.247 Palavras / 5 PáginasData: 22/8/2013 -
Teoria Construtivista Método Fônico Aspectos Positivos: A Vantagem Da Concepção Construtivista é A Valorização Do Conhecimento Prévio Do Aluno Permitindo Assim O Seu Crescimento; - Procura Formar Pessoas De Espírito Inquisitivo, Participativo E
Teoria construtivista Método Fônico Aspectos positivos: A vantagem da concepção construtivista é a valorização do conhecimento prévio do aluno permitindo assim o seu crescimento; - Procura formar pessoas de espírito inquisitivo, participativo e cooperativo, com mais desembaraço na elaboração do próprio conhecimento. Além disso, o construtivismo cria condições para um contato mais intenso e prazeroso com o universo da leitura e da escrita; - O construtivismo investe no desafio pessoal como motivação para a criança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Teoria Construtivista De Jean Piaget
Teoria construtivista Jean Piaget Teoria construtivista de Jean Piaget, um homem que diz que a nossa inteligência é construída ao longo de nossas vidas com a sociedade. Foi Jean Piaget quem deu início nos estudos sobre a Teoria Construtivista, em que relata que o desenvolvimento da espécie humana é estruturado a partir do seu nascimento até a sua idade adulta. Segundo ele, o indivíduo não possui conhecimento determinado quando nasce e sim, aprende ao decorrer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
TEORIA CONSTRUTIVISTA E METODO FÔNICO
Aspectos positivos: - A vantagem da concepção construtivista é a valorização do conhecimento prévio do aluno permitindo assim o seu crescimento. -Procura formar pessoas de espírito inquisitivo, participativo e cooperativo, com mais desembaraço na elaboração do próprio conhecimento. Além disso, o construtivismo cria condições para um contato mais intenso e prazeroso com o universo da leitura e da escrita. -O construtivismo investe no desafio pessoal como motivação para a criança (aluno) ir sempre avante nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Teoria Contabil
1) Alguns historiadores fazem remontar os primeiros sinais objetivos da existência de contas aproximadamente a 2000 a.C mais é possível localizar os primeiros exemplos completos de contabilidade seguramente no 2 milênio a.C. É possível que algumas formas rimdimentares de contagem de bens tenham sido realizados talvez por volta do 4 milênio a.C. 2) O grau de desenvolvimento comercial, social e institucional das sociedades, cidades ou nações, foi gerando o aperfeiçoamento da avaliação de situação patrimonial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 13/9/2013 -
Teoria Contabil
2. PASSIVOS São classificadas as contas representativas das origens dos recursos que estão à disposição da empresa: capitais de terceiros (obrigações) e capitais próprios (Patrimônio Líquido). 2.1. Mensuração de Passivos Exigíveis Para mensurar os passivos exigíveis devemos segregá-los em duas categorias, os passivos exigíveis monetários e os não monetários. 2.2. Mensuração de Passivos Exigíveis Monetários São as obrigações que envolvem o pagamento de um valor predeterminado, portanto são exigibilidades denominadas em valores nominais. Normalmente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2013 -
TEORIA CONTABIL
Teoria, do grego θεωρία , é o conhecimento descritivo puramente racional. O substantivo theoría significa ação de contemplar, olhar, examinar, especular1 . Também pode ser entendido como forma de pensar e entender algum fenômeno a partir da observação. Na Grécia antiga, teoria significava "festa solene, procissão ou embaixada que as cidades helênicas enviavam para representá-las nos jogos olímpicos ou para consultar os oráculos". O termo é aplicado a diversas áreas do cTeoria, do grego θεωρία
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 14/3/2014 -
Teoria Contabil
1) Como se aplicaria o método dedutivo em contabilidade? Enumere os passos necessários para sua aplicação: O raciocínio dedutivo em Contabilidade é o processo de iniciar com objetivos e postulados e destes derivar princípios lógicos que provêem as bases para as aplicações práticas ou concretas. Os passos necessários para sua aplicação seriam: 1º- a formulação de objetivos gerais ou específicos dos relatórios contábeis. 2º- a declaração de postulados de contabilidade, concernentes ao ambiente econômico, político
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
Teoria Contabil
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo, mostrar a importância das demonstrações financeiras, sendo que a função principal é a de proporcionar de forma verdadeira e apropriada informações acerca da posição financeira de uma entidade, que estas sejam úteis para a tomada de decisões. 2 PRINCÍPIOS CONTÁBEIS Os princípios da contabilidade surgiram como um conjunto de regras, normas e conceitos para auxiliar contadores na emissão de peças contábeis nas empresas, proporcionando assim uma interpretação uniforme das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
Teoria Contabil
TEORIA DA CONTABILIDADE CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO CIENCIAS CONTABIES PROFº FERNANDO CESAR RINALDI 2014 ATIVIDADE PORTFOLIO Desde o povos mais primitivos, a contabilidade já existia na função de controlar, medir e preservar, o patrimônio familiar na função de trocar bens para maior satisfação das pessoas mas se deu mesmo com a primeira literatura contábil que A origem da escola italian de contabilidade, deu-se me 1494, na cidade de Veneza (Itália), com auditoria do padre franciscano e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 16/8/2014 -
Teoria Contábil - A Evidenciação
A Evidenciação (Disclosure) Introdução De acordo com o Conselho Federal de Contabilidade (CFC), Resolução n.º 774, a Contabilidade tem por objetivo: “(...) prover os usuários com informações sobre aspectos de naturezas econômica, financeira e física do patrimônio da entidade e suas mutações, o que compreende registros, demonstrações, análises, diagnósticos e prognósticos, expressos sob a forma de relatos, pareceres, tabelas, planilhas e outros meios”. Nos tempos atuais, a informação é uma ferramenta imprescindível na gestão administrativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.633 Palavras / 11 PáginasData: 17/8/2013 -
Teoria Contabilidade
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE/2013 ATPS DE CONTABILIDADE GERAL PROFESSORA – EAD: GISELE ZANARDI TUTOR – EAD: CARMEM MARTÍNS RÉGIS TUTOR PRESENCIAL: SÉRGIO AUGUSTO CAMPOS SCALDAFERRI INTEGRANTES DO GRUPO: FERNANDO EVARISCO DIAS RA 5314976188 LORENA LEONOR FERREIRA DOS SANTOS RA 5543122730 MIRIAM BARROS DE OLIVEIRA MAYER DE SOUZA RA 5532103125 NEY JOSÉ DE ALMEIDA FILHO RA 5319974487 BELO HORIZONTE/MG – UNIDADE 2 22 DE ABRIL DE 2013 RESUMO Nesta atividade, analisamos todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.250 Palavras / 13 PáginasData: 11/6/2013 -
Teoria Contabilidade
ATPS Teoria da Contabilidade Sumário Sumário.........................................................................31.0 - O objetivo da contabilidade:..............41.1 - Principais usuários e suas necessidades: 41.2 - Confiabilidade:.............................................................................................................................52.0 - Semelhança existente entre uma empresa e uma pessoa, em relação parte financeira...........63.0 - Entrevista com um empresário...................................................................................................74.0 - Conceitos.......................................................................................................................................76. 0 - Planilha........................................................................................................................................97.0 – Conclusão:..................................................................................................................................11Bibliografia.........................................................................................................................................12 3 1.0 - O objetivo da contabilidade: Pode ser estabelecida como o de fornecer informação estruturada de natureza econômica, financeira e, subsidiariamente, física, de produtividade e social, aos usuários internos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2014 -
Teoria Contigencial
TEORIA CONTINGENCIONAL A palavra contingência significa algo incerto ou eventual que pode suceder ou não. Na teoria da contingência nada e absoluto nos princípios gerais da administração tudo e relativo, não se alcança à eficácia organizacional, ou seja, não existe uma única e melhor forma para organizar no sentido de alcançar metas e objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. As condições de ambiente na teoria da contingência e que causam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 12/4/2013 -
Teoria Contigencial
TGA: ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO Formação Especifica em Gestão de Seguros e Previdências SÃO PAULO – 2012 TGA: ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO Orientador: Prof. Cláudio Neris Trabalho sobre Abordagem Contingencial Na Teoria Administrativa. SÃO PAULO - 2012 SUMÁRIO ABORDAGEM CONTINGENCIAL – AV3 INTRODUÇÃO.............................................................................. 04 1. Teoria Contingencial ................................................... 05 e 06 2. Ambiente Tarefa ......................................................... 06 e 07 3. Ambiente...................................................................... 08 4. Tipologia do Ambiente.................................................... 08 4.1 Quanto à Diversidade........................................... 08 4.2 Quanto à Instabilidade.........................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.713 Palavras / 27 PáginasData: 24/4/2013 -
TEORIA CONTIGENCIAL
INTRODUÇÃO O objetivo desse seminário é ampliar conhecimentos na área de gestão no que diz respeito, a Teoria Contigencial, abordada nesse semestre como uma nova teoria entre outras já ministradas no curso. Neste sentido, o seminário objetiva expor as contribuições de aprendizado nessa disciplina, propondo ao aluno a busca pela pesquisa, onde cada um através de leituras teve seu desenvolvimento enriquecido, procurando entender o que está pesquisando com intuito de adquirir um maior entendimento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.553 Palavras / 15 PáginasData: 15/8/2013 -
Teoria Contigencial
A1: Unidade 8 - Teoria Contingencial 1. Segundo a Teoria Contingencial, as práticas administrativas de sucesso adotadas em uma determinada empresa não significam certeza de sucesso em outras empresas. Por quê? Porque as organizações adotam métodos diferentes, fazem planejamento e estratégias diferentes. Cada empresa possui seu próprio modo de enfrentar as dificuldades e problemas. Enfrentarão dificuldades diferentes e principalmente possuem administradores diferentes. Terão visão diferente de determinadas situações e situações diferentes podem ser interpretadas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 18/11/2013 -
TEORIA CONTINGENCIAL
INTRODUÇÃO A Teoria da Contingência enfatiza o mais recente estudo integrando na teoria da Administração; é sem dúvida a mais eclética de todas as teorias, pois além de considerar as contribuições das diversas teorias anteriores, consegue coordenar os princípios básicos da administração como: as tarefas, as estruturas, as pessoas, a tecnologia e o ambiente. Chiavenato (1997) diz que a palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não. A abordagem contingencial salienta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2013 -
TEORIA CONTINGENCIAL
TEORIA CONTINGENCIAL Não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. A Teoria Contingencial, apesar de nascida a partir de várias pesquisas para se verificar quais seriam os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas, constatou-se que a estrutura ideal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013