Atps Adm Etapa 4 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
27.691 Trabalhos sobre Atps Adm Etapa 4. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atps Logistica Empresarial 1 E 2 Etapa
ATPS- LOGISTICA EMPRESARIAL ETAPA 1 – AULA TEMA: LOGISTICA, CADEIA DE SUPRIMENTOS E ESTRATÉGIA COMPETITIVA O estudo foi realizado de acordo com a DEED PURE RDE (DPR), localizada na Rua das Paineiras, nº 79 – Bairro Jardim – Santo André – SP , uma empresa de pequeno porte que atua no segmento de confecções e acessórios. As informações a seguir foram cedidas ao grupo pelo proprietário Sr. Wagner Alves Campos Sacca que se responsabiliza pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
Atps Matematica Aplicada Etapa 1
Teoria da Função do 1° Grau Chama-se função polinomial do 1º grau, ou função afim, a qualquer função f de IR em IR dada por uma lei da forma f(x) = ax + b, onde a e b são números reais. O significado de função é intrínseco à matemática, permanecendo o mesmo para qualquer tipo de função, seja ela do 1° ou do 2° grau, ou uma função exponencial ou logarítmica. Portanto, a função é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.745 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2013 -
ATPS- TEC. NEGOCIAÇÃO- ETAPA 1 PASSO 3
Negociação A Negociação parte de um conjunto de fatores que levam a um resultado final satisfatório para as partes envolvidas, considerando que, há várias maneiras de se chegar a um denominador comum, sendo que, a comunicação entre as partes é fator primordial para a evolução do processo, sendo ela face a face ou através da tecnologia. A Negociação é uma estratégia importante para o bom relacionamento e tomada de decisões nas organizações, onde há também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013 -
Atps Administração De Pessoal Etapa 1 E 2
Etapa 1 Passo 1 ORIGINAIS: Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS – só deverá ser entregue na data de assinatura de contrato. 2 fotos 3x4 recentes CÓPIAS: Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (Parte da foto e da data de expedição) 2 Cópias da Carteira de Identidade 2 Cópias do CIC/CPF 2 Cópias do Comprovante de Residência (Conta de Água ou Luz ou Telefone Fixo) 1 Cópia do Título de Eleitor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.719 Palavras / 11 PáginasData: 9/6/2013 -
Atps Direito Processual Ivil III Etapas 1 E 2
1ª ETAPA Indenização por danos Morais e materiais No dia 02/02/2013 João da Silva, chegou a seu trabalho no horário de sempre, e assim que começou a trabalhar foi chamado pelo seu chefe a uma sala onde estava parte dos funcionários do setor onde trabalhava. Ao adentrar a sala estranhou, pois todos o olhavam, quando abordado pelo seu chefe percebeu que havia algo errado, perguntando o que havia acontecido ou se o mesmo tinha feito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.119 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2013 -
ATPS Etapa I
COMPETENCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Leitura e compreensão do enunciado. Interpretação da mensagem da lei (código civil) e aplicação aos desafios propostos. Leitura e interpretação da doutrina e da jurisprudência. Aplicação do conteúdo doutrinário e jurisprudencial nos desafios. PRODUÇÃO ACADÊMICA Relatórios com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas. PARTICIPAÇÃO Esta atividade será, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Etapa 2 ATPS Elementos De máquinas
ETAPA 2: Passo 1: Escolha adequadamente o tipo de cabo de aço destinado ao sistema de elevação do elevador. Passo 2: Calcule detalhadamente todos os parâmetros correspondentes à escolha do cabo de aço e definir o diâmetro do tambor e bobinamento do cabo. Passo 3: Prepare um relatório com todos os cálculos do cabo de aço, que serão revisadas pelo professor. SOLUÇÃO: • Ultimo dígito de RA considerado para cálculos: 7. Capacidade de carga –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
Atps DIREITO DO TRABALHO I ETAPA !
Princípio da Proteção e Suas Dimensões no Direito do Trabalho 1- RESUMO O presente trabalho tem por finalidade analisar o princípio da proteção, inerente ao ramo juslaboral, bem como seus desdobramentos na doutrina e jurisprudência nacional. 2 – PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO Presta-se à proteção da parte hipossuficiente na relação empregatícia, projetando-se a uma busca ao equilíbrio que deve permear a relação entre empregado e empregador. A doutrina majoritária indica-o como sendo o princípio “cardeal do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2013 -
ATPS Software Seguro Etapa 1 E 2
Etapa 1 Princípios Básicos Os princípios básicos de segurança em sistemas são: • Confidencialidade: proteção da informação compartilhada contra acessos não autorizados; obtém-se a confidencialidade pelo controle de acesso (senhas) e controle das operações individuais de cada usuário (log); • Autenticidade: garantia da identidade dos usuários; • Integridade: garantia da veracidade da informação, que não pode ser corrompida (alterações acidentais ou não autorizadas); • Disponibilidade: prevenção de interrupções na operação de todo o sistema (hardware
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.460 Palavras / 14 PáginasData: 11/6/2013 -
Atps Tec Adm Pessoal
Etapa 1 1.Introdução Na contratação de empregados, alguns documentos do candidato a empregado por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter a sua apresentação solicitada. Dentre os documentos de apresentação obrigatórios, podemos citar: Carteira de Trabalho e Previdência Social, RG, CPF. Titulo de Eleitor e Certificado de Reservista. Outros documentos podem ser solicitados, desde que compatíveis com a função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.196 Palavras / 37 PáginasData: 11/6/2013 -
Atps Circuitos Eletricos 1 Etapa 2
Capacitores Eletrolíticos (Capacitores Eletroquímicos) Alumínio é o material usado para os eletrodos. Grandes valores de capacitância podem ser obtidos em comparação com o tamanho do capacitor devido a pequena espessura do dielétrico ser extremamente fina. Uma das principais características de um capacitor eletrolítico é que eles tem polaridade (terminal positivo e terminal negativo). Isso significa que deveremos ter cuidado ao conecta-los ao circuito. Se o capacitor for submetido a uma tensão maior que a de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
Atps - Engenharia De Software - Etapa 1 E 2
ETAPA 1: Passo 1: Entrevista com o dono da empresa: 1. Qual o nome da empresa? Resposta: Clivet 2. Quanto tempo no mercado? Resposta: Há 10 anos. 3. Tipo de animais atendidos? Resposta: Animais domésticos. 4. Tipos de tratamentos que serão realizados? Resposta: Banho, tosa, vacinação e clinica geral. 5. Tipos de dados a empresa gostaria de obter do cliente? Resposta: Nome, CPF, RG, Endereço completo, Telefone residencial, celular. 6. Informações desejadas sobre o animal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.427 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2013 -
ATPS ETAPA 2 MATERIAIS
ETAPA 2 Aula-tema: Propriedades mecânicas dos metais Passo 1: Considerar as afirmações abaixo , e dizer se as afirmações são Verdadeiras ou Falsas e justificar a sua resposta. a) Aumentando a velocidade de ensaio de um material, será necessária uma força maior para deformá-lo e também pode-se notar que a ductilidade deste material diminui. b) Num ensaio de tração, pode-se considerar que quanto maior o modulo de elasticidade, menor será a deformação elástica de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2013 -
ATPS PENAL 1 ETAPA 4
Culpabilidade e seus elementos Conceito: Culpabilidade é conceito ligado a reprovabilidade que se faz incidir sobre o autor de um fato típico e antijurídico, quando podia, diante das circunstancias reais, agir de modo diverso. No entanto, essa idéia de reprovabilidade é resultado de uma rica construção cientifica pautada na responsabilização subjetiva do individuo. Ou seja, desenvolvida em sentido oposto à chamada responsabilidade objetiva pelo dano causado, sem se perquirir aspectos internos do atuar humano, via
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.276 Palavras / 14 PáginasData: 12/6/2013 -
ATPS - ETAPA 4 PASSO 3 - ORGANIZACAO DE COMPUTADORES
4.3 CARACTERISTICAS DOS DISPOSITIVOS DE ENTRADA E SAIDA UTILIZADAS EM ULTRABOOK Os periféricos como os discos rígidos externos, mouse ou teclados são servidos pelas portas USB. Evidentemente há apenas 2 portas USB, uma das quais (no lado esquerdo do case) é uma veloz variante USB 3.0, enquanto que a outra, no lado direito é uma porta USB 2.0 convencional. Esta separação esquerda - direita, por um lado é boa, dado que os conectores USB robustos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Atps Etapa 2 Sindicato
ETAPA 2 - Contrato de trabalho : ao ser admitido por empresa todo empregado deve exigir cópia de seu contrato de trabalho (nele constará itens importante como salário, horário de trabalho, função, etc. ) e a carteira de trabalho devidamente assinada. O prazo que o empregador tem para assinar a carteira de trabalho e apresentar o contrato é de 48 (quarenta e oito) horas. - Da Alteração - Art. 468 - Nos Contratos Individuais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.833 Palavras / 12 PáginasData: 13/6/2013 -
Atps Etapa 2
ETAPA 2 1- PASSO 1°- Quais são as partes que compõem um processo? RESPOSTA: Um processo é formado por três componentes, estes são: Contexto de hardware, contexto de software e espaço de endereçamento, que juntos os três mantêm todas as informações necessárias para a funcionalidade de um programa. Contexto de Hardware: Tem como função o armazenamento de conteúdo, armazenando o conteúdo dos registradores gerais da UCP, além dos registradores de uso específico como program couter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 980 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2013 -
2º Etapa ATPS Banco DeDados
ETAPA 03 – PASSO 01 O Modelo Relacional A arquitetura de um banco de dados relacional pode ser descrita de maneira informal ou formal. Na descrição informal estamos preocupados com aspectos práticos da utilização e usamos os termos: Tabela, Linha e Coluna. Na descrição formal estamos preocupados com a semântica formal do modelo e usamos termos como relação (tabela), tupla (linhas) e atributo (coluna). Tabelas (ou Relações, ou Entidades) Todos os dados de um banco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.432 Palavras / 10 PáginasData: 13/6/2013 -
ATPS TEC. ADM. DE PESSOAL
Esta atividade é importante para que vocês conheçam as normas para a contratação e a manutenção de um contrato de trabalho, e compreendam o motivo do surgimento dos sindicatos, bem como sua manutenção e aquisição de força no decorrer dos tempos, até os dias atuais. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Definir, em grupo: a) o tipo de empresa que será criada e utilizada como estudo de caso;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2013 -
ATPS Etapa 3 Comportamento Organizacional
PASSO 1 (EQUIPE) ALBA LOURENZÃO- LÍDER DO BANHO E TOSA Conforme informações colhidas no dossiê, foi possível constatar que a Alba é introvertida, incapaz de assumir responsabilidades além da sua equipe de banho e tosa, é motivada apenas por objetivos pessoais, muito flexível em relação a liderança, sem voz ativa. Concluímos que seria importante ela buscar a capacitação profissional, para poder exercer a liderança juntamente com seu sócio, separando os objetivos pessoais dos profissionais. JOÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
Atps Tecnica De Negociacao Etapa 4
ETAPA 4 - PASSO 1 a) QUAL É A IMPORTANCIA DO PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO? O planejamento da negociação consiste na busca das informações necessárias ao processo, na formulação de um roteiro ou plano de ação e na preparação para o desenvolvimento da negociação, objetivando prever os eventuais problemas e obstáculos que poderão surgir no decorrer do processo. Não obstante, a etapa do planejamento é muito trabalhosa e a menos excitante de todo o processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013 -
ATPS ENSINO FUNDAMENTAL ETAPA 1
A atual estrutura do sistema educacional brasileiro é resultado de mudanças ocorridas ao longo da história da educação no Brasil, a qual se tratava de um sistema que priorizava a elite, excluindo assim a grande maioria da população. A lei da LDB 9.394/96 estabelece a finalidade da educação, como deve ser organizada e estruturada regularizando assim o sistema educacional brasileiro. É fundamental oportunizar um ensino de qualidade, a valorização da prática pedagógica, a qual possibilita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2013 -
Atps Processos Adm
Etapa 1 Introdução Neste trabalho, o objetivo do grupo é sistematizar o Processo administrativo. A administração ou gestão é uma área de conhecimentos fundada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros e adequação nas prestação de serviços onde integra, acelera e impulsiona toda a atividade organizacional no sentido de definir cursos de ação, reduzir custos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.365 Palavras / 22 PáginasData: 18/6/2013 -
ATPS Desenvolvimento Econônico Etapa 1
ETAPA 1 Passo 1 (Equipe) Pesquisar, no Livro-Texto da disciplina (referenciado ao final desta ATPS), os conceitos(também os índices e dados) sobre o Produto Interno Bruto (PIB) por habitante, o Índice de Gini, a Curva de Lorenz e o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH). Anotar as informações relevantes para serem utilizadas na redação final do artigo. Índice de Desenvolvimento Humano - IDHO Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) foi desenvolvido pelo economista paquistanês Mahbub ul Haqcom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 18/6/2013 -
Atps De Adm Da Produçao
Capitulo1 INTRODUÇÃO Compreendendo a ética ele conseguira agir de forma justa, sem autoritarismo, sem paternalismo e sem consumo excessivo. A ética numa organização, seja ela empresarial ou governamental, deve ser pautada pelos mesmos princípios. Qualquer ação ou decisão, coletiva ou pessoal, não pode prescindir de um comportamento ético, já que os códigos de conduta devem ser uma ferramenta de gestão para estabelecer e articular os valores corporativos, as responsabilidades sociais, e as obrigações da organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.919 Palavras / 8 PáginasData: 20/6/2013