Avaliação Virtual Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Ava Ambiente Virtual
Você acessou como ROSANGELA FERREIRA SAIR Você está aqui Graduação / GRADLA4_A5_20131 / Questionários / Tentativa 1 Aulas: Aula-tema 1: Introdução ao Estudo do Direito Aula-tema 2: Teoria Geral do Estado Aula-tema 3: Direito Constitucional Aula-tema 4: Direito Civil – Parte Geral Aula-tema 5: Direito de Família e das Sucessões Aula-tema 6: Propriedade Literária, Científica, Artística e Intelectual Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 7: Direito do Consumidor A aula não está liberada Aula-tema 8: Direito do Trabalho A aula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
MODELO DE ANAMNESE E EXAME PSÍQUICO PARA AVALIAÇÃO E PLANEJAMENTO EM PSICOTERAPIA BREVE
MODELO DE ANAMNESE E EXAME PSÍQUICO PARA AVALIAÇÃO E PLANEJAMENTO EM PSICOTERAPIA BREVE. Este trabalho foi elaborado por Regina Lúcia Pontes, para o Setor de Psicoterapia do Serviço de Psiquiatria do Hospital Geral da Santa Casa da Misericórdia do RJ, com o intuito de uniformizar a apresentação de casos em reuniões clínicas. Objetivo Este trabalho surgiu da percepção da dificuldade que alguns profissionais da área da saúde mental, notadamente os psicólogos, têm em colher e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.321 Palavras / 30 PáginasData: 14/4/2013 -
Unopar
Evanildo Bechara tinha 11 anos quando cometeu seu primeiro erro de tradução. Viajando de Pernambuco para o Rio de Janeiro, de navio, o garoto que se tornaria um dos gramáticos mais famosos do Brasil fez uma parada em Salvador. Entrou num restaurante e pediu um vatapá. O garçom perguntou como ele queria o prato. Bechara respondeu: “bem quentinho”, como era costume fazer-se em sua terra para determinar a temperatura da comida. Acabou tendo de engolir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2013 -
PORTFÓLIO AVALIAÇÃO DE CARGOS, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS.
CURSO: TEC. EM GEST.DE REC.HUM.-SEM - Série: 3 - Turma: A PORTFÓLIO AVALIAÇÃO DE CARGOS, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS. Aluno: Silvana de Oliveira Camargo Código: 1181672 Tutor: Barbara Bernardi Canhos Franca/SP – 2013 SUMÁRIO 1 - Introdução.......................................................................................................................03 2 - Desenvolvimento............................................................................................................04 3 - Conclusão........................................................................................................................08 4 - Bibliografia.....................................................................................................................09 1. Introdução Descrever e entender as atividades que envolvem cada cargo em uma organização é importante tarefa dos gestores de RH, cargos não existem ao acaso, eles são a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 15/4/2013 -
Portifolio Unopar
Contexto Empresarial Conceitos de funções administrativas Temos as organizações como o conceito da administração, uma organização pode ser entendida como um conjunto de recursos integrados em um sistema para atingir determinado conjunto de objetivos. Os recursos que uma organização utiliza podem ser dimensionados em dois grandes grupos interdependes que forma o capital e o trabalho. Será meio do aproveitamento da sinergia dos esforços desses recursos que a organização alcançará os seus resultados. Fayol foi o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.047 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2013 -
Aula Virtual AVA
Aula-Tema 02: O Mundo do Trabalho Passo 03: De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? Resposta: O vídeo está relacionado ao dia-a-dia da população em sua área de trabalho, em dias de sexta—feira as pessoas voltam do trabalho feliz por ter conseguido vencer mais uma semana de trabalho, de ter passado o tédio, e volta ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Cenário Empresarial 4 2.1.1 A matemática a serviço das empresas 4 2.1.2 Fatores ambientais das organizações.................................................................5 2.1.3 Aspectos jurídicos das dos empresários.............................................................6 2.1.4 A participação da contabilidade nas empresas...................................................7 3 CONCLUSÃO............................................................................................................8 REFERÊNCIA .............................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho serão apresentados os conhecimentos adquiridos no decorrer do primeiro semestre do curso de ciências contábeis, a fim de mostrar a importância da matemática a serviço das empresas, cabendo ressaltar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.371 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2013 -
UNOPAR
Questão 1: É correto afirmar que a criação de normas e regras determinando as decisões e como a empresa deve ser regida, permitindo a continuidade do trabalho independente de quem os execute, é uma das contribuições do modelo. Alternativas 1 - Burocrático 2 - Estratégico 3 - Departamental 4 - Formal 5 - Clássico Resposta: 1 - Burocrático Questão 2: Fayol definiu seis grupos de operações que poderiam ser encontrados em toda empresa econômica, dentre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Questionário - 1º Avaliação De Redes I
Questionário - 1º Avaliação de Redes I Redes de Longa Distância e Alto Desempenho 1) Cite as principais diferenças entre os elementos de rede hub, switch e roteador? Hub: não divide domínios de colisão, não divide domínios de broadcast, Repetidor multiportas e camada física. Switch: divide domínios de colisão, não divide domínios de broadcast, aprende endereços físicos (MAC), bridge multportas, camada de enlace. Roteador: Liga duas ou mais Lans, divide domínios de colisão e broadcast,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.125 Palavras / 5 PáginasData: 19/4/2013 -
Unopar
Questão 1: Nota: Não gerada ANALISE A TABELA A SEGUIR E RESPONDA A QUESTÃO 1 utilizássemos o método absorção ou o método que não prevê a absorção dos custos indiretos teríamos como resultado um total de custos: Alternativas 1 - Exatamente igual nos dois métodos.2 - Pelo método da não absorção teríamos um custo total no produto A de R$ 8.000,00.3 - Pelo absorção teríamos um custo total no produto B de R$ 10.000,00. 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Método de avaliação de estoque
3) – método de avaliação de estoque: Custo Médio: a) PEPS: Sigla traduzida para o vernáculo, o primeiro que entra é o primeiro que sai –FIFOfirst in, first out. À medida que ocorrem as vendas, ocorreàs baixas no estoque apartir das primeiras unidades compradas, o que equivaleria aoraciocínio de que vendemos/compramos primeiro as primeiras unidadescompradas/produzidas 2. Justificando, a primeira unidade a entrar no estoque é aprimeira a ser utilizada no processo de produção o ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.823 Palavras / 28 PáginasData: 20/4/2013 -
Avaliação da presença de psicopatologia
Fichamento Aluna: Rosângela Alves de Jesus Silva Professora: Renata Silva Rosa Tomaz Resumo do módulo 2 O problema- Cap.03 (CUNHA, J. A. Psicodiagnóstico – V. 5ª Ed.; revis. e ampl. Porto Alegre: ARTMED, 2000) Um problema é identificado quando são reconhecidas alterações ou mudanças nos padrões de comportamento comum, que podem ser percebidas como sendo de natureza quantitativa ou qualitativa. Pode-se falar em alterações autolimitadas, verificadas pela presença de um exagero ou diminuição de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2013 -
O Que Mudar Na Avaliação
O que mudar na avaliação? Sergio Eduardo Marschhausen Pereira Em princípio e por princípio, há que mudar a mentalidade. Há que mudar a mentalidade que concebe a avaliação como instrumento de coerção. - Se você não ficar quieto vai perder um ponto na prova! Há que mudar a mentalidade que concebe a avaliação como castigo. - Não vão prestar atenção? Vocês vão ver só a prova que eu vou dar! A mentalidade que concebe a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento Unisul Virtual
1. Assista ao vídeo “Gestão do Conhecimento”, de Gilson Coelho, leia o artigo “Uma revolução invisível” e com o apoio do material didático, responda as questões solicitadas, de acordo com as orientações fornecidas. Link do vídeo: (http://www.youtube.com/watch?v=i2fkySV5B4E), acessado em 21 fev 2013. O Consultor Gilson Coelho trata sobre a retenção de talentos na empresa, o baixo nível de turnover e o capital intelectual das empresas. Link para artigo: (http://www.hbrbr.com.br/materia/uma-revolucao-invisivel), acessado em 21 fev 2013. Supondo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2013 -
Sociologia Atividade de avaliação a distância (AD)
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Estatística I Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1) Efetue a análise do gráfico abaixo e determine o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2013 -
Portifolio Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 2.1 RAZÃO SOCIAL, NOME FANTASIA E LOCALIZAÇÃO:. 4 2.2 PORTE DA EMPRESA. 4 2.3 PRINCIPAIS DEPARTAMENTOS. 4 3 HISTORICO DA EMPRESA 5 4 CARACTERISTICAS PROFISSIONAIS PROPRIETARIO OU DIRETORIA DA EMPRESA 6 4.1 NIVEL DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL 6 4.2 CONHECIMENTO NA AREA E TEMPO DE EXPERIENCIA 6 5 ESTILO DE GESTÃO ADOTADO 7 5.1 DEMOCRATICO 7 5.2 ESTILO DE MOTIVAÇÃO PARA OS COLABORADORES 7 5.3 TREINAMENTO DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.603 Palavras / 7 PáginasData: 25/4/2013 -
Avaliação Diagnóstica
Avaliação Diagnóstica Disciplina: Matemática 3 º série do Ensino Fundamental Proposta de Avaliação O professor deve distribuir vários jogos como: xadrez, Jogo de Damas, Jogo da Memória, Quebra-cabeça, “Pega Varetas” e Dominó. As crianças devem ser distribuídas em duplas em mesas da sala, e começarão a jogar simulando um campeonato. Enquanto isso o professor analisa cada criança de acordo com seu comportamento diante daquela situação. Ao final da brincadeira, cada aluno deve relatar no papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2013 -
Avaliação De Desempenho
Descrever uma situação de conflito no ambiente de trabalho e as soluções que um setor de RH pode realizar para lidar com a situação conflitiva descrita. Os conflitos interpessoais que ocorrem no ambiente de trabalho são altamente prejudiciais e desmotivador para a organização, o setor de RH deve intervir de uma maneira positiva trabalhando o diálogo entre as partes e sensibilizando sobre a importancia de um crescer junto na organização para que ambas as partes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 25/4/2013 -
Sociologia - Administração Unisul Virtual
Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Sociologia Curso: Administração – Projeto 2 + 2 Professor: ELIVETE CECÍLIA DE ANDRADE Nome do aluno: Data: 06/02.2012 Demonstrou estudo e coerência com as questões propostas. Corrigido por:ELIVETE CECÍLIA DE ANDRADE Arquivo correção:Sem Anexo Data Correção: 05/03/2012 (09:42:08) Nota: 8,5 Avaliado Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.452 Palavras / 6 PáginasData: 26/4/2013 -
Av 2 - Teoria Economia Unopar
Av2 - ADM - Sem 3 - Teoria Econômica - Período: 25/03/13 00:00 à 17/05/13 Questão 1: Nota: Não gerada Estabelecer objetivos e metas de política econômica são fundamentais para a administração de um país, todos governo deve estabelecer seus objetivos. Tendo em vista os objetivos da política macroeconômica qual dos exemplos abaixo não faz parte destes objetivos? Alternativas 1 - Promover o crescimento econômico. 2 - Controlar a inflação. 3 - Promover a justa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
Aula Virtual Direito
Aula-tema 1: Introdução ao Estudo do Direito O objetivo deste capítulo é despertar seu interesse para o estudo do Direito e ajudá-lo a ser um cidadão cada vez mais consciente dos seus direitos e deveres, através da compreensão desta disciplina e sua aplicação na prática. Todos nós, em determinados momentos da vida, passamos por experiências que, na maioria das vezes, nos causam certa ansiedade, por não sabermos se estamos ou não fazendo o que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2013 -
Avaliação De Teologia Sistemática
IEVIDA – Instituto de Ensino Vida Avaliação de Teologia Sistemática UP Poções – Bahia ALUNA: Paula Cristina Brito Silva QUESTÕES 01. As pessoas têm uma intuição íntima de Deus, creem nas provas encontradas nas escrituras e na natureza. O cristão tem uma íntima consciência de Deus que se torna mais forte e mais distinta. A Bíblia é a fonte de informação concreta de que Deus existe, além das provas encontradas na existência humana, a evidência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.113 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2013 -
AVALIAÇÃO DOS ERROS ASSOCIADOS AO MATERIAL DE VIDRO
1- Introdução 1.1 Princípios gerais O material volumétrico de laboratório é construído de modo a poder conter (p.ex. balões volumétricos e provetas) ou a poder escoar (p.ex. buretas e pipetas) volumes especificados. Geralmente, este material é fabricado em vidro e tem limites de tolerância, particularmente no que diz respeito ao erro máximo de calibração. De acordo com isso é classificado como sendo da Classe A ou da Classe B. O material da Classe A tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...............................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................................5 2.1 Entrevista com o contador...........................................................................................5 2.1.1 Comentário...............................................................................................................6 2.2 Entrevista com a empresa...........................................................................................7 2.2.1 Comentário...............................................................................................................8 2.3 Comparação sobre a visão do profissional contábil e do empresário.........................9 2.4 Características do escritório contábil...........................................................................9 2.5 Características da empresa.......................................................................................10 2.6 Missão e visão da empresa.......................................................................................11 3 CONCLUSÃO...............................................................................................................12 4 REFERÊNCIAS............................................................................................................13 5 ANEXOS (fotos)...........................................................................................................14 5.1 Escritório pesquisado................................................................................................14 5.2 Empresa pesquisada.................................................................................................15 5.3 Cidade onde se localizam o escritório e a empresa pesquisada..............................16 INTRODUÇÃO Há muito tempo a contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2013 -
Portifolio 2ª Semestre Unopar
2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 3 2.1 O PROCESSO DE INSPENÇÃO DE SOFTWARE 3 2.2 PLANEJAMENTO 3 2.3 APRESENTAÇÃO 3 2.4 PREPARAÇÃO 4 2.5 REUNIÃO 4 3 VERIFICAÇÃO E VALIDAÇÃO 4 4 TESTABILIDADE DE SOFTWARE 4 4.1 SGDB RECOMENDADO 5 4.2 LINGUAGEM DE PROGRAMAÇÃO RECOMENDADA 5 4.3 MODELO DE PROCESSO PROPOSTO 6 5CENÁRIO PROPOSTO 6 5.1 LOGIN 6 5.2 CONSULTA 6 5.3 PESQUISAR 6 5.4 ALUGAR 6 5.5 SUGERIR COMPRA 7 5.6 LOCAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.184 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2013