Joao

Apresentar, em texto, sugestões de possíveis dinâmicas de grupo necessárias para o processo

proposto neste desafio, justificando-as.

você conceituará os seguintes temas: “Recrutamento e Seleção”, “Mercado de Trabalho x

Mercado de Recursos Humanos”.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Individual)

Ler o texto indicado a seguir, e conceituar Recrutamento e Seleção:

 A importância de um recrutamento e seleção de pessoas eficaz. Disponível em:

<http://internativa.com.br/artigo_rh_02.html>. Acesso em: 10 out de 2012.

CST em Recursos Humanos - 3ª Série - Técnicas de Recrutamento e Seleção

Samira Calligaris

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Passo 2 (Equipe)

Conceituar Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos, a partir da leitura dos artigos

a seguir indicados:

 PEREIRA, Mônica de Carvalho. Como anda o mercado de trabalho? Disponível em:

<http://www.jfservice.com.br/arquivo/galera/profissoes/1999/03/05-

Coluna_Monica_03/>. Acesso em: 10 out de 2012.

 OLIVEIRA, Robson G. Mercado de Recursos Humanos. Disponível em:

<http://www.administradores.com.br/artigos/_mercado_de_recursos_humanos/

10967/>. Acesso em: 10 out de 2012.

Passo 3 (Equipe)

1 Produzir um texto de uma a duas páginas, justificando a importância da contratação do

profissional para a implantação do setor de “Recrutamento e Seleção” (baseando-se nas

atividades realizadas nos Passos 1 e 2).

2 Esse relatório parcial produzido comporá, posteriormente, o relatório final.

ETAPA 2

Esta atividade é importante para que você possa prospectar e entender todos os

detalhes da função de um profissional de RH.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Equipe)

Fazer o levantamento de todos os detalhes da função/cargo a ser contratado para o

desenvolvimento deste desafio, visitando uma empresa de sua região e utilizando uma das

seguintes técnicas: observação in loco, entrevista com o profissional de RH, questionário a ser

preenchido pelo ocupante e/ou utilizando método combinado.

Passo 2 (Equipe)

1 Elaborar o documento ”Descrição de Cargo”, tendo como referencial o modelo

disponível em:

 <http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=e4zgd48r3>. Acesso

em: 10 out. 2012.

2 Esse relatório parcial produzido comporá, posteriormente, o relatório final.

Passo 3 (Equipe)

1 Apresentar, em texto, possíveis fontes de recrutamento que possam ser utilizadas para a

captação do candidato à vaga em questão – Analista de Recursos Humanos.

2 Esse relatório parcial produzido comporá, posteriormente,