Gestão E Conhecimento

GESTÃO DO CONHECIMENTO

AULA 3 –ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO

“Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?”.

Nas ultimas décadas as empresas brasileiras investem e implantam uma nova forma de organizar para gerenciar melhor os seus negócios devido ao impulso da globalização e seus fatores, o cenário nacional mostra a necessidade de uma mudança na forma de aproveitar o conhecimento em prol da empresa.

Uma das grandes dificuldades das empresas em aderir ao conhecimento novo é a cultura organizacional desenvolvida ao longo de anos de história, as possibilidades de informação era exclusivamente de quem tinha que tomar e organizar as decisões, estas que seriam apenas dos diretores ou lideres, outro problema é o não compartilhamento ou desenvolvimento do conhecimento, que são fatores que de certa forma poderiam ajudar o enriquecimento das empresas caso fossem aceitos e principalmente se viessem a ouvir a opinião de seus colaboradores, poderiam trazer melhorias internas e não apenas focar um problema.

A utilização do conhecimento tem sido aproveitado como forma de garantir melhores negócios e ocupar cenários ainda não explorados, expandir suas praticas trazendo melhorias não apenas a organização mas também aos seus colaboradores, que hoje são parte fundamental na quebra dos paradigmas da gestão do conhecimento, incluir o conhecimento de cada um e agregando de forma positiva os departamentos que trabalham impulsionados e motivados na criação de idéias para o crescimento da empresa fazendo parte dos lucros.

Fontes:

http://www.paradigma.com.br/artigos/gestao-do-conhecimento-na-pratica

http://www.sinprorp.org.br/Clipping/2004/187.htm

http://www.seer.ufrgs.br/index.php/ProdutoProducao/article/viewArticle/3203

http://www1.serpro.gov.br/publicacoes/gco_site/m_capitulo04.htm

PLT