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Trabalho Rodrigo

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Por:   •  22/8/2014  •  460 Palavras (2 Páginas)  •  950 Visualizações

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Respeitar as legislações que afetam seu negócio, pagar os impostos relativos à sua atividade e buscar colaboradores qualificados.

Proporcionar um ambiente adequado a seus colaboradores, para que eles possam aumentar sua produtividade.

Investir em processos que possibilitem o crescimento e a promoção da empresa.

Adotar um modelo de gestão que impulsione o desenvolvimento sustentável da sociedade.

Entre as ações apresentadas, as que estão presentes em uma empresa socialmente responsável são:

Escolher uma resposta.

a. I, II, III, IV.

b. III, IV.

c. I, II, IV.

d. I, III, IV.

e. IV.

Question 2

Notas: 1

Sobre os indicadores de sustentabilidade, afirma-se:

Permitem realizar um diagnóstico sobre determinada realidade.

Permitem realizar o gerenciamento dos gastos da empresa.

Permitem analisar as práticas das organizações perante a sociedade.

Permitem gerenciar riscos e impactos socioambientais.

Considerando as afirmações, assinale a alternativa correta:

Escolher uma resposta.

a. As afirmações I, III e IV são verdadeiras.

b. Todas as afirmações são verdadeiras.

c. Todas as afirmações são falsas.

d. As afirmações I, II e III são verdadeiras.

e. As afirmações II, III e IV são verdadeiras.

Question 3

Notas: 1

Entre as instituições listadas, a seguir, a que NÃO se destina a atender demandas sociais com enfoque na responsabilidade social empresarial é:

Escolher uma resposta.

a. Relatório de Sustentabilidade Dow Jones.

b. Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas.

c. Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social.

d. Grupo de Institutos, Fundações e Empresas.

e. Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável.

Question 4

Notas: 1

Sobre governança corporativa, é correto afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. É uma forma de gestão para empresas mistas, ou seja, na qual atuam a administração pública e a privada.

b. É um modelo de gestão corporativa adotado por empresas públicas.

c.

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