A Mané Gle Glé

egundo França (2006), a compreensão do ser humano implica em considerar os diversos fatores que influenciam a sua constituição. Conceitualmente, ela organizou estes fatores em três camadas, que são:

Escolher uma resposta.

a. Comunitária, econômica e biológica.

b. Econômica, social e educacional.

c. Psicológica, social e biológica.

d. Social, educacional e religiosa.

e. Biológica, social e educacional.

Question 3

Notas: 1

Leia o texto a seguir:

Os homens constroem a sua própria história. Fazem-na de duas formas, pelo menos: a primeira ocorre na medida em que ele transforma a natureza para o mundo dos homens; a segunda forma é que essa transformação, que se dá pelo trabalho, não é atividade individual ou de um só indivíduo, mas é social e coletiva. Uma mesa é um ente de natureza transformada. A natureza, por si mesma, não a construiria. O processo de construção das coisas é algo social. É expressão do ser humano; é expressão de uma nova esfera ontológica.

A afirmativa que corresponde à ideia central do texto está em:

Escolher uma resposta.

a. O resultado do trabalho humano recorre de uma ação coletiva que provoca transformação na natureza.

b. A transformação da natureza pelo homem se dá pelo trabalho, onde cada indivíduo busca construir sua própria história.

c. O trabalho humano impacta de forma negativa na natureza, consumindo os recursos naturais e promovendo destruição.

d. O homem que trabalha desenvolve uma ação pessoal que impacta na sociedade como um todo.

e. O trabalho é uma das dimensões da vida das pessoas que, apesar de ter uma grande importância, não é a única.

Question 4

Notas: 1

Leia o texto abaixo:

Em nossas pesquisas sobre âncoras de carreira realizadas com alunos de cursos de graduação e pós-graduação, a maioria tem apontado como âncora principal aquela denominada por Edgar Schein (1993) como estilo de vida, que diz respeito ao equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional. O que não deixa de ser surpreendente, considerando que a perspectiva é de se ter que trabalhar bastante, no atual contexto empresarial, caracterizado pela redução dos empregos e pela consequente sobrecarga de trabalho.

(...) para alcançarmos o equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho, temos que ser, antes de tudo, muito competentes em termos de comportamentos e ações determinadas e concretas voltadas para transformar essa meta em realidade. É bom salientar ainda que tal equilíbrio necessita ser dinâmico, o que comporta alguns momentos em que se dedicará mais tempo ao trabalho e outros mais tempo à vida pessoal (família, saúde, lazer, cultura etc.).

Adaptado