A Segurança no Trabalho

Engenharia de Segurança no Trabalho

Guilherme Bertolino da Silva - 102497

Durante o vídeo apresentado em sala de aula, notei sinais de indisciplina, irresponsabilidade, falta de treinamento, falta de comunicação,  falta de fiscalização e penalidades.

        De imediato, deveria ser instalada, conforme a NR 5, uma comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), prevenindo possíveis infortúnios laborais e eliminando as possíveis causas de acidente no trabalho e doenças ocupacionais.

        A falta de treinamento foi o mais implicante, pois o funcionário apresentava sinais de mediocridade frente à execução do trabalho. Cometendo erros absurdos, o indivíduo por várias vezes colocou a sua vida e as dos companheiros em risco, desde o mau uso dos EPIS’S (NR 06), até mesmo na hora de não cumprir suas obrigações adequadamente.

        Não foi cumprido o PCMSO (NR 07), que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. O funcionário não passou por exame admissional e muito menos quando mudou de posto de trabalho.

        O funcionário novato, não possuía treinamento suficiente para executar diversos serviços, ou seja, operava inadequadamente máquinas e equipamentos. Observei que o seu superior ofereceu o manual de manuseio, que foi  totalmente desprezado pelo novato.

        A NR 27 Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no Ministério do Trabalho estava sendo desprezada, pois não havia profissional capacitado em prevenção de acidentes.

        Conforme a NR 28, fiscalizações e penalidades, que estabelece os procedimentos a serem adotados pela fiscalização trabalhista de Segurança e Medicina do Trabalho. O agente da fiscalização, baseado em critérios técnicos, autua o estabelecimento, faz a notificação, concede prazo para a regularização e/ou defesa. No caso do vídeo, o funcionário não cumpria as suas obrigações e não era fiscalizado e muito menos penalizado.

        Fazendo um balanço final, observa-se que nem sempre as Normas Regulamentadoras são respeitadas e acatadas como prescreve a lei. Contradizendo com a teoria, a prática trabalhista está muito perigosa, pois funcionários cada vez mais desprezam equipamentos e normas de segurança, colocando a própria integridade em risco. A saúde do funcionário está cada vez mais fragilizada diante de tantas indisciplinas e falta de atenção. As empresas deveriam fiscalizar e penalizar os funcionários que não se adequam às normas de segurança.