ATPS EDUCAÇÃO CORPORATIVA

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR

CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ALUNOS (AS): DAMIANA MARIA MELGARE RA: 441370

DELMA CRISTINA DE A. VIÉGAS RA: 420836

PAOLA STEPHANIE R. TOMICHA RA: 439340

RAFAELLA DA S. F. DOS SANTOS RA: 7930698903

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA

CORUMBÁ – MS

JUNHO - 2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR

CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANO - 3º SEMESTRE

TUTOR PRESENCIAL: FERNANDO SANTOS

PROF. EAD: PROFA. ----------------------------------------------------------------

ALUNOS (AS): DAMIANA MARIA MELGARE RA: 441370

DELMA CRISTINA DE A. VIÉGAS RA: 420836

PAOLA STEPHANIE R. TOMICHA RA: 439340

RAFAELLA DA S. F. DOS SANTOS RA: 7930698903

CORUMBÁ - MS

NOVEMBRO – 2014

1 - INTRODUÇÃO

1.1 – Empresa de Serviços de Manutenção Predial

1.2 – Serviços

1.3 – Missão

1.4 – Visão

1.5 – Produto

1.6 Segmento da Empresa – Área de Atuação

2 - DESENVOLVIMENTO

2.1 – Quadro de Funcionários da Empresa

2.2 – Diagnóstico

2.3 – Funcionários

2.4 – Objetivo do Projeto

2.5 – Justificativa do Projeto

3 – CONSIDERAÇÕES FINAIS

3.1 – Avaliação de Resultados

4 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1-INTRODUÇÃO

Sabe-se hoje, que Educação Corporativa, que alguns chamam de educação empresarial, é a aquisição da competência em empreender um forte processo de aprendizagem e gestão do conhecimento, de acordo com a visão e missão da instituição.

Na Educação Corporativa temos os seguintes objetivos: desenvolver competências essenciais para o sucesso da empreitada, desenvolver a prática das atividades, alicerçar crenças e valores da instituição, enfatizar a cultura empresarial, desenvolver a cidadania para o sucesso da instituição.

A Missão da Educação Corporativa é “Formar e desenvolver talentos humanos na Gestão dos Negócios, por meio da aprendizagem.

A competência na educação corporativa se estabelece também através de princípios de sucesso: parceria, sustentabilidade, conectividade, disponibilidade, cidadania, competitividade. As competências assim formatadas propiciam um saber agir responsável, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos e habilidades, que acrescentam valor à organização e valor social ao indivíduo.

Através da Educação Corporativa há o estimulo da aprendizagem que favorece o autodesenvolvimento, a formação de lideranças eficazes e a disseminação da cultura. Com isso, é possível difundir o conceito de que o capital intelectual é o diferencial nas organizações, despertando a aptidão para o aprendizado.

1.1 – EMPRESA – DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO PREDIAL

Criamos soluções a partir de sistemas inteligentes com câmeras de segurança eletrônico. Projetamos, executamos e prestamos todo o suporte para que o nosso cliente desfrute as vantagens deste sistema, elevando, sobretudo, sua sensação de segurança e qualidade de vida.

A imagem, armazenada, fornece a reprodução da realidade, como no momento dos fatos. Indispensável para uma tomada rápida de decisões. Este é o sistema de segurança para casa, empresa, escritório, escola, indústria, hospital, clinicas, ruas, bairros e outros.

A necessidade das pessoas se sentirem mais seguras, aliada a evolução dos sistemas de segurança eletrônica, sobretudo as câmeras de monitoramento, aqueceu o

Mercado de produtos e serviços, antes estagnado em produtos como alarmes. Desta forma, optamos por atuar neste seguimento.

A ARE pretende atuar diretamente com empresas, condomínios e residências, oferecendo soluções de alto nível tecnológico, com a melhor relação custo X beneficio, não só na projeção e execução dos sistemas de câmeras, mas também na manutenção preventiva e corretiva telemarketing.

1.2 - SERVIÇOS

Prestamos suporte técnico imediato. Estamos sempre focados