ATPS Gestão De Pessoa

Universidade Anhanguera- Uniderp

Centro de Educação à Distância

ATPS – GESTÃO DE PESSOAS

4º Semestre

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Disciplina: Gestão de Pessoas

Professora Tutora à Distância:

Campus Belenzinho Unibero – São Paulo – SP

São Paulo, 23 de Abril de 2.014.

TRABALHO VOLTADO PARA A ELABORAÇÃO DE UM PROJETO DE GESTÃO DE PESSOAS PARA A EMPRESA SEVEN PAPER EFEITOS ESPECIAIS

Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Belenzinho, sob a orientação da Professora Tutora a Distância .

SÃO PAULO

2014

SUMARIO

1. INTRODUÇÃO 5

2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 6

2.1 A AUTORIZAÇÃO 6

3. DIAGNÓSTICO DAS PRINCIPAIS DEMANDAS EDUCACIONAIS PRESENTES NA SEVEN PAPER 8

3.1 PESQUISA CLIMA COM OS GESTORES 8

3.2 PESQUISA CLIMA COM OS FUNCIONÁRIOS 9

3.3 DIAGNÓSTICOS DAS PRINCIPAIS DEMANDAS DE CONHECIMENTO DE GESTORES E COLABORADORES 10

4. PROPOSTA DE TREINAMENTO 11

5. OBJETIVO DO PROJETO 12

6. JUSTIFICATIVA DO PROJETO 12

7. DESCRIÇÃO DAS SOLUÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS 13

8. AVALIAÇÃO DE RESULTADOS 13

9. CONSIDERAÇÕES FINAIS 15

10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16

1. INTRODUÇÃO

Neste trabalho iremos apresentar as técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.

Para isso recomendaremos um Projeto de Gestão Corporativa para a Empresa Seven Paper Efeitos Especiais.

Realizaremos uma visita na empresa, a fim de compreender quais são as reais necessidades corporativas, informando também ao Gestor que quanto mais conhecimentos os seus colaboradores adquirirem, melhor será o desempenho dos mesmos dentro da organização, isso sem falar que funcionários com conhecimentos trazem mais lucros para a empresa.

2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

Nome da Empresa: “Seven Paper Efeitos Especiais”

Endereço: Rua Jardim das Margaridas, nº40 - Vila Ré

Diretor Administrativo e Financeiro: Rogério Althman Lopes

A Seven Paper Efeitos Especiais é uma empresa com mais de 16 anos no mercado, de médio porte, que tem como principal atividade a revenda do papel picado, com vários tipos de formatos e cores, e Fogos Indoor, como Gerbs, Silverjt e Canhão de Gliter, a revenda dos produtos tem grande saída no mercado, embora haja o período sazonal onde os índices superam as margens.

Seu público alvo são organizadores de shows diversos, projetos em redes de televisão, aniversários e casamentos.

A Empresa conta atualmente com um quadro de 85 funcionários internos e 21 externos.

2.1 A AUTORIZAÇÃO

Em visita a Empresa “Seven Paper Efeitos Especiais”, conversamos com o senhor Rogério Althman Lopes, Diretor Administrativo e Financeiro da empresa, que autorizou a elaboração de um projeto de educação corporativa para sua empresa, pois como nos disse:

“Tudo que for para melhorar as atividades da empresa, tudo que for para que seus funcionários tenham uma melhor qualidade de vida e melhor desempenho e tudo que ele puder fazer para ajudar, então será feito”. ROGERIO ALTHMAN LOPES.

São Paulo,23 de Abril de 2014.

Termo de Autorização para publicação de informações do Departamento de Recursos Humanos da Empresa Seven Paper Efeitos Especiais

Declaramos através desta que autorizamos a publicação de informações da Empresa Seven Paper Efeitos Especiais, referente às necessidades encontradas pelo grupo acadêmico, onde poderão realizar a elaboração de um Projeto de Gestão de Pessoas dentro da empresa.

Tais informações devem fazer parte somente do documento de apresentação acadêmica do curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Educacional – Campus Tatuapé, pelos estudantes abaixo relacionados:

 Fabiana Ap. N. Pessoa RA 5540944779

Sem mais,

Atenciosamente.