Análise da NR17 de Ergonomia

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CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLOGICAS

ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

ERGONOMIA

Nome: Bárbara Queiroz de Sousa Fraga

Matrícula: 1422959

Professor: Jorge Maciel

Análise da NR17

Na Nr17 deixa bem claro que para avaliar as condições de trabalho deve-se realizar a análise ergonômica do ambiente de trabalho, e a responsabilidade disso é do empregador.

Vê-se que para cargas, esta norma prevê que, caso a carga seja muito pesada, o funcionário deve ter treinamento adequado para que não ocorram lesões, além de ser proibido que um funcionário manuseie cargas onde sua saúde possa ser prejudicada devido a seu próprio peso. Dependendo do tipo de carga devem-se usar meios técnicos apropriados. No caso de mulheres ou jovens o peso deve ser menor que o de homens adultos.

No caso de postos de trabalho deve-se ter um estudo para a posição mais adequada de cada trabalho, levando em conta a postura e visibilidade do trabalhador. Se o trabalho for feito sentado tem uma série de regras para o assento, como altura ajustável, borda frontal arredondada, entre outros, e dependendo da análise feita pode-se ate exigir um encosto para os pés dependendo da altura da perna do funcionário. Caso a atividade seja feita em pé, é importante que tenha assentos para descanso no local de trabalho.

Os equipamentos do ambiente de trabalho estão ligados a tarefa que será exercida e à atributos psicofisiológicos do trabalhador, é preciso atentar-se para a mobilidade para que permita ajustes caso se vá trabalhar com algum equipamento.

As condições ambientes devem estar atreladas as peculiaridades dos trabalhadores e a natureza do trabalho, por exemplo, em lugares que exijam muita atenção existe uma série de regras para níveis de ruídos, temperaturas, velocidade do ar e umidade relativa, mas se o ruído for próximo a zona auditiva do trabalhador deve-se ter mais cuidado ainda. Com relação a iluminação ela deve ser adequada, uniforme e não deve ter ofuscamento, sombras, reflexos incômodos, e etc.

A organização do trabalho tem que considerar as normas de produção, exigência de tempo e etc. Onde houver sobrecarga muscular deve haver um tempo para descanso, e se o funcionário voltar ao trabalho após 15 dias de licença ele deve ter um retorno gradativo aos níveis de produção.

Análise Própria

Com a leitura da NR17 pude perceber que seu enfoque é nos aspectos físicos do trabalhador, que ela tem fundamento legal e caráter corretivo, também notei que ela é baseada na ergonomia americana, onde esta também tem enfoque na saúde física do trabalhador. Para que se tenha uma norma que atenda a todas as necessidades do trabalhador, deve-se revisar a NR17, e adicionar algumas regras baseadas na ergonomia europeia, pois assim essas regras irão enfocar também os aspectos cognitivos, pois nessa nossa era moderna estes aspectos estão crescendo e trazendo problemas ou acidentes do trabalho, e o desgaste que ele ocasiona é significativo, o mais comum entre eles é o estresse, contudo os maiores índices de atestados ou aposentadorias por invalidez ainda são os físicos, como problemas de coluna.