Comportamento individual

Sumaré/SP

“Comportamentos Individuais”

Nome Fator Descrição Implicação

Alba Lourenzão Abertura á experiência Poucos interesses Critica destrutiva

João Maria Lourenzão

Consciente /

Agradabilidade Trabalhadora /

Cooperativo Baixa confianca

Rui Leme Consciente /

Estabilidade Emocional Desorganizado /

Calmo Reclamam

Éder Seles Consciente /

Estabilidade Emocional Trabalhador /

Autoconfiante Nao tem autonomia sobre os funcionários.

“Motivação de Gestores”

Nome Fator Motivacional Fator Desmotivacional Pontos do Te stress

Alba Lourenzão Trabalhar com o que gosta Animais Falta de dialogo com irmão 27

João Maria Lourenzão Atuar na área que gosta Falta de cooperação da irmã 35

Rui Leme Status sociais Falta de liderança 33

“Relatório de Testress”

40 - 48 Bandeira Vermelha: Preste atenção, PIS você esta navegando em zona perigosa. Possivelmente, você f ará bom uso de fisioterapeuta ou conselheiro.

30 - 39 Bandeira Amarela: Seu nível de strees e de raiva contida é alto e você deve estar sentindo-se agressivo às pessoas, ainda que sobre controle.

10 - 29 Relaxe: Você se encontra em uma faixa de normalidade. Você deve ficar irritado apenas ocasionalmente, mas geralmente com uma boa justificativa.

0 - 9 Parabéns!!! Você está em forma.

Tabela de Grupos Formais

Grupo Formal Conflitos Detectados

Alba Lourenzão O conflito é com João Maria

João Maria Lourenzão Tem conflito com Alba

Rui Leme Tem conflito pessoal de banho e tosa.

Éder Seles O conflito é com as meninas do banho

Anita Túlio Jordão / Léa Julio Jordão O conflito é com Éder

Passo 2:

2. O resultado do Pet Glamour em termos de eficiência e eficácia é muito baixo, porque todos tem conflito entre si, não chegam nunca em um acordo, tem muito erro na administração não tendo um bom resultado no seu trabalho sua produtividade é baixa com isso seu padrão de qualidade é muito ruim.

Passo 3:

1. A “eficiência” significa realizar um trabalho correto, sem muitos erros, por outro lado a eficiência consiste em realçar um trabalho que atinja totalmente o resultado, concluindo o que se propôs a fazer com um bom resultado. A “eficácia” trata de fazer as coisas certas, esta sempre relacionada à escolha