Desenvolvimento de Software: CMMI (Modelo de Integração de Maturidade Maturável ou Modelo e Capacidade Integrados de Maturidade)

INTRODUÇÃO

Não é de hoje que a Tecnologia da Informação (TI) é essencial para o

desenvolvimento, evolução e competitividade das empresas. Os administradores,

sabendo disto, estão investindo cada vez mais neste setor que já é considerado a

“espinha dorsal” de uma organização.

Ao longo dos últimos anos, a TI, junto a seu envolvimento e influência nos

resultados dos negócios, vem crescendo exponencialmente, e isso torna cada vez

maior o desafio de gerenciar todos estes recursos.

São tantos os itens envolvidos no setor de TI, que muitos não tem em mente

nem um terço da complexidade desta área.

Para ajudar a gerenciar os recursos de TI, existem os Frameworks.

Metodologias, padrões, guias, modelos, entre outras formas que apresentam uma

proposta daquilo que seriam as melhores praticas para o gerenciamento de TI ou

parte dele.

Neste trabalho apresentaremos dois frameworks voltados para

desenvolvimento de software: o CMMI (Capability Maturity Model Integration ou

Modelo Integrado de Maturidade e Capacitação), em seu módulo CMMI-DEV, e o

MPS-BR (Melhoria do Processo de Software Brasileiro), sendo este último um

modelo compatível com o CMMI, no qual foi baseado, porém adaptado e adequado

a realidade das pequenas e medias empresas.

O QUE É CMMI?

É um modelo, ou um framework, que se baseia em processo, capacidade e

maturidade, podemos dizer que o CMMI é um guia de boas praticas, O modulo CMMI

que iremos apresentar, o CMMI-DEV, tem como objetivo de auxiliar as empresas a

avaliar e acompanhar todo ciclo de vida de um software, focando na melhoria constante

da organização para obter melhor qualidade do produto final. De acordo com CMU/SEI

(2006), o modelo não aborda como determinada instituição deve realizar uma tarefa, e

sim quais tarefas ela deve e não deve realizar. Ou seja, ele não é um modelo padrão

de processo, uma metodologia, e sim deve ser aplicado de acordo com a necessidade

de cada organização.