Dinamicas
Seminário: Dinamicas. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: caah1234 • 29/5/2014 • Seminário • 338 Palavras (2 Páginas) • 373 Visualizações
Exemplo: DINAMICA DO QUEM SOU EU?
Objetivo: Apresentação e interação entre os participantes quebra de gelo para desenvolvimento do processo.
Processos:
I- Cada um recebe uma folha com o título: “Quem sou eu?”
II- Durante 10 minutos cada um escreve cinco itens em relação a si mesmo, que facilitem o conhecimento.
III- A folha escrita será fixada na blusa dos participantes.
IV- Os componentes do grupo circulam livremente e em silêncio pela sala, ao som de uma música suave, enquanto lêem a respeito do outro e deixa que os outros leiam o que escreveu a respeito de si.
*Neste primeiro momento conseguimos identificar algumas caracteristicas básicas de cada participante, e também conhecer as rotinas das pessoas, para começar a traçar seu perfil.
Exeplo: DINAMICA DA TEIA/BARBANTE
Objetivo:
* Discutir a importância do trabalho em equipe e das redes de comunicação.
* Conhecer os participantes do grupo.
Tempo: aproximadamente 40 minutos
Material: um rolo de barbante
Processo:
I – Os participantes devem ficar em pé, dispostos em uma roda.
II - O primeiro participante deve, segurando a ponta do barbante, jogar o rolo para outro participante. A pessoa agarra o rolo, segura o barbante e joga para a próxima. Ao final torna-se uma "teia" grande.
*Esta dinâmica pode ser aplicada com vários objetivos, neste caso a proposta é conhecer as expectativas dos participantes, Identificar quais são os objetivos deles, e se estes condizem com o que está sendo buscado pela organização.
Agora vamos analisar as competências e os conhecimentos dos candidatos, aplicando uma dinâmica sobre trabalho em equipe, vizando estas entre outras competências. Observe asseguir:
DINÂMICA DO BALÃO
Material necessário: diversas bexiguinhas ou balões vazios.
I- Os participantes devem estar em pé, dispostos em um círculo. Entregue para cada um deles uma bexiguinha ou balão vazio e peça para encherem, imaginando que, ao soprarem, estarão colocando dentro do balão um determinado problema (um atendimento a um cliente irritado, por exemplo). Todos devem encher a bexiga ou balão.
II- Depois de cheias e fechadas, peça para o grupo simplesmente atirar os balões para cima, em direção ao centro do círculo, mantendo-as todas no ar, sem deixá-las cair no chão.
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