EXPERIENCIA 45 DIAS DADOS FICTICIOS

Este trabalho tem por objetivo uma analise com base no texto restaurante Fellini onde no contexto estudado podemos aprofundar conhecimento ,com mais clareza nas funções exercidas por um gestor e suas atribuições no cargo de gerenciamento e como ele pode desenvolver sua empresa com qualidade e melhoria.

Introdução:

Este trabalho tem por objetivo uma analise com base no texto restaurante Fellini onde no contexto estudado podemos aprofundar conhecimento ,com mais clareza nas funções exercidas por um gestor e suas atribuições no cargo de gerenciamento e como ele pode desenvolver sua empresa com qualidade e melhoria.

Desafio 1:

Em relação as funções adotadas na empresa Fellini podemos ressaltar as principais áreas funcionais:

| Rh | finanças | Marketing | |

Planejamento | Aceitar opiniões metas a conquistar | Investindo em qualidade orçamento participativo | Qualidade atendimento adequado | |

Organização | Seleção de funcionáriosTreinamento através de cursos | Melhoria no local de trabalhoInvestimentos em seus serviços | Cliente assíduoComercio lucrativo | |

Direção | Boas condições de trabalhoDireção participativa | Salários em dia Sem contas ativas | Premiações para os funcionários Criação de programas institucionais | |

Controle | Avaliações com clientes Controle de vendas | Boa rentabilidadeInvestimento garantido | Cliente satisfeitoGrande Mercado de trabalho | |

Desafio 2:

Questão1: pode ser considerado sim como uma melhor distribuição de renda pois a forma que o restaurante trabalha proporciona um melhor rendimento salarial já que o funcionário que se dedicar e se comprometer com as atividades da empresa será recompensado assim todo

funcionário de uma maneira geral vai entrar em uma espécie de disputa saudável podemos dizer pois quem for eficaz e eficiente na sua função alem de seu salário normal será remunerado gratificado e tal fato e positivo para a economia da empresa, no caso o restaurante pois se a produção for maior o rendimento econômico também será maior alem da satisfação dos clientes em freqüentar o local.

Questão 2:

De uma maneira geral contribui sim para o desenvolvimento de uma economia se considerado o nível de produção e a movimentação financeira gerada no local,apesar de a empresa ter como meta qualidade, e não a quantidade ,deixando de abrir filiais trabalhando apenas com uma unidade de funcionamento mas nela investindo para uma melhor qualidade,assim contribui para economia desenvolvendo econômico pois apesar de ser apenas uma empresa ,a movimentação financeira e uma muito grande considerado a quantidade de clientes fiéis que possui um crescimento econômico diferenciando menor em relação a outras empresa que possuem filiais ,porem continuo assim os efeitos desta empresa em relação a economia são vistos ao longo dos anos pois a uma continuidade da atividade econômica mantendo um nível médio financeiro a economia estabilizada.

Questão 3

ira desenvolver suas atividades da melhor maneira possível .

Um local agradável, um bom ambiente de trabalho e muito importante nos dias de hoje,todo funcionário quer estar em uma empresa onde seu

chefe lhe trate bem,dando valor aquilo que ele representa naquela instituição, e é isso que acontece no restaurante Fellini ;desta forma podemos fazer uma comparação com a teoria de maslow onde segundo o mesmo a teoria das necessidades parte do principio de os motivos do comportamento humano residem no próprio individuo ,conforme ainda na teoria o ser humano necessita de alguns fatores que são essenciais para sua vida dentro desta comparação podemos dizer que o restaurante trabalha diretamente com estes item pois prorciona aos funcionários um bom ambiente de trabalho onde uma pessoa realizada com estima em alta,bem relacionada terá uma vida melhor e também

Questão 4:

Na análise realizada no texto pode se perceber que a empresa trabalha diretamente com o setor de RH onde são desenvolvidas atividades que influenciam na atividade do restaurante pode se identificar:

Recrutamento: o restaurante desempenha a função de recrutamento de pessoas geralmente através de seus próprios funcionários que sempre tem alguém conhecido para indicar,desta forma aproxima mais as pessoas de seus familiares criando