Engenharia de Segurança do Trabalho

LISTA DE EXERCÍCIOS 1

1 – De acordo com a NR 1, quais as atribuições do MTE, DRT, do Empregador e dos Empregados?

R: Segundo a NR1, as atribuições do MTE são:

- criação de normas e sanções;

- supervisão e fiscalização dessas normas;

- julgas as decisões do DRT;

- notificar as empresas.

As atribuições da DRT são:

- fiscalização no cumprimento das normas de medicina e segurança;

- aplicação de penalidades ante o descumprimento dessas normas;

- orientação quanto a obra e reparos no local de trabalho;

- inspeção previa em estabelecimentos de trabalho;

- interdição de local de trabalho, máquina ou equipamento;

- embargo de obra.

As atribuições do empregador são:

- cumprir as normas de medicina e segurança;

- fazer cumprir as normas;

- cumprir as determinações do DRT;

- permitir a fiscalização dos órgãos competentes.

Atribuições dos empregados:

- Observar;

- colaborar;

- submeter-se.

2 – A NR2 estabelece as situações em que as empresas deverão solicitar ao MTE a realização de inspeção prévia em seus estabelecimentos afim que o MTE emita o quê?

R: CAI – Certificado de Aprovação de Instalações.

3 – Segundo a NR 3, qual a diferença entre embargo e interdição?

R: Embargo: paralisação total da obra.

Interdição: paralisação total ou parcial de estabelecimento, setor, máquina ou equipamento.

4 – A NR 4 dispõe a implantação do SESMET de acordo com a gradação do risco de atividade principal da empresa, conforme os dados da Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE, e do número total de empregados do estabelecimento. O SESMT será composto por quais profissionais? Quais serão suas atribuições/competências?

R: O SESMT deverá ser composto por um Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e Técnico de Segurança do Trabalho.

Competências:

- aplicar os conhecimentos de Eng. De Medicina do Trabalho para eliminar/reduzir os riscos;

- determinar a utilização dos EPIs;

- responsabilizar-se pela orientação quanto ao cumprimento das NRs;

- manter relacionamento constante com a CIPA;

- promover conscientização dos empregados;

- analisar e registrar em livro todos os acidentes e casos de doenças.

5 - Quais os tipos de instituições serão necessárias ter a CIPA? E a partir de quantos empregados? Quais as atribuições da CIPA?

R:Empresas privadas, públicas, sociedade de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados;

A partir de 20 funcionários.

Atribuições da CIPA:

-Identificar os Riscos e Elaborar o Mapa de Risco;

-Elaborar plano preventivo para solução de problemas de saúde e segurança;

-Controlar a qualidade nas medias de prevenção;

-Avaliar o cumprimento das metas fixadas;

-Divulgar informações relativas a saúde e segurança;

-Requerer a SESMT paralisação de máquina ou equipamento;

-Colaborar na elaboração dos PPRA e PCMSO;

-Promover a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho

6 – Quais serão as circunstâncias na qual o empregador deverá fornecer o EPI ao seu funcionário?

R: Sempre que as medidas de ordem geral não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. Enquanto as medidas de proteção coletivas estiverem sendo implantadas. Para atender as situações de emergência. Quando for recomendado pela CIPA ou pelo SESMT.

7 – Qual o conceito de EPI? Quais são os deveres do empregador, empregado e DRT no que diz respeito ao EPI?

R: Todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à segurança e saúde do trabalhador.

Deveres do empregador:

- adquirir o EPI;

- exigir e fiscalizar o uso;

- treinar o trabalhador para uso adequado;

- higienização e manutenção dos equipamentos;

- comunicar qualquer irregularidade no EPI.

Deveres do empregado:

- Utilização restrita à finalidade;

- Guarda e Conservação;

- Comunicar qualquer alteração que torne o EPI impróprio para uso.

Deveres da DRT:

- Fiscalizar e orientar quanto ao uso do EPI;

 -Recolher amostras para análise;

 -Aplicar penalidade pelo descumprimento desta NR.

8 – Qual a finalidade do PCMSO? Quais os exames obrigatórios para as empresas?

R: é o programa de controle médico e saúde ocupacional. Os exames são:

Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função, demissional.

9 – Qual a finalidade do PPRA e quais são seus tipos de agentes? Dentre eles, escolha 3 agentes e cite 2 exemplos destes agentes.

R: 

Esta norma objetiva a preservação da saúde e integridade do trabalhador, através da antecipação, avaliação e controle dos riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em vista a proteção ao Meio Ambiente e aos Recursos Naturais. Leva-se em conta os Agentes: físicos; químicos; biológicos; riscos ergonômicos; riscos de acidentes.

- Riscos Físicos: Ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, infra-som e ultra-som.

–Riscos Químicos: Substâncias que possam penetrar no organismo pela via respiratória, na forma de poeiras, fumos, névoas, neblina, gases ou vapores; ou que possam ser absorvido pela pele ou ingestão;

–Riscos Biológicos: Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, dentre outros.

10 – Sobre o que dispõe a NR 10?

R: Trata das condições mínimas para garantir a segurança daqueles que trabalham e instalações elétricas em suas diversas etapas, incluindo: projetos, execução de operação, manutenção, reforma e ampliação, e incluindo terceiros usuários.