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Gestao

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Por:   •  22/4/2014  •  308 Palavras (2 Páginas)  •  728 Visualizações

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De acordo com os conhecimentos abordados no semestre e tomando como base o texto apresentado verificamos que as relações interpessoais influenciam na manutenção da qualidade do ambiente do trabalho. Deste modo, apresente três medidas que poderiam ser apontadas para facilitar o convívio no ambiente de trabalho.

Superior de Tecnologia em Segurança no Trabalho

b) Em muitos casos, falhas na comunicação são os principais fatores de desentendimentos no ambiente de trabalho. A partir desta afirmação defina o que é comunicação e como as barreiras que possam existir no receptor e no emissor influenciam nas relações interpessoais no trabalho.

c) Considerando que trabalhos monótonos são uma das causas do desenvolvimento do estresse e da depressão, comente a importância da implantação da análise ergonômica no local de trabalho.

d) Como afastamentos em decorrência de doenças e acidentes do trabalho influem nos custos e no desenvolvimento das atividades dos empregadores? Cite, no mínimo, três consequências.

Apresentação do trabalho no polo ao tutor de sala e alunos

Regras gerais

• Os trabalhos deverão ser apresentados por todos os grupos.

• As apresentações acontecerão no período das aulas atividades dos seminários conforme especificado no cronograma.

• Os tutores de sala são responsáveis por organizar os grupos e inserir as avaliações nas fichas de apresentação no sistema.

• Tempo de apresentação: cada grupo terá no mínimo 10 e no máximo 15 minutos para apresentar os trabalhos.

• Todos os alunos deverão participar da apresentação dos trabalhos e serão avaliados individualmente pelo tutor de sala.

Estrutura da apresentação

Apresentação

• Slide 1 – Nome do Curso / Semestre / Nome dos integrantes da equipe / Polo – Ano/Semestre (Ex.: Londrina – 2014/1)

• Slide 2 – Tema do Trabalho

Introdução - 1 a 2 slides

• Caracterização da empresa objeto de estudo

Desenvolvimento - 4 a 8 slides

• Aspectos da estrutura organizacional.

• Modos de gestão.

• Relato dos problemas (se forem identificados muitos problemas, enumerar os que mais se destacaram).

• Análise crítica.

• Sugestões de melhorias

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