Gestao

ETAPA 1

Esta atividade é importante para que você defina o conceito de Gestão do

Conhecimento (GC), compreenda o contexto em que ela se apresenta, entenda as dimensões e

verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões da GC.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Individual)

Ler o seguinte artigo:

 Gestão da Informação e Gestão do Conhecimento na Natura Cosméticos: Ser Virtual e o

Saber Real. Disponível em:

<https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B9lr9

AyNKXpDMjU0YTY3YTEtMDQ2NS00MmVmLTkzZmMtZWRmZGFhMzQ1OTFh

&hl=en_US>. Acesso em: 23 maio 2012.

Passo 2 (Equipe)

1 Reunir-se, fazer a leitura de duas bibliografias disponibilizadas na biblioteca do Polo

Presencial, além do Livro-Texto (identificado ao final desta ATPS) e compreender o

conceito de Gestão do Conhecimento.

2 Elaborar uma ideia inicial sobre o conceito de Gestão do Conhecimento. Fazer uma

comparação entre as definições de GC encontradas nas bibliografias pesquisadas e citar

exemplos de GC aplicados nas empresas. Indicar suas fontes de consulta, conforme

normas da ABNT.

CST em Gestão de Recursos Humanos - 4ª Série - Gestão do Conhecimento

Erlon Vinicius Torquato Junqueira

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3 Responder às questões a seguir:

a) Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa?

b) Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento

novo?

c) Como reter o conhecimento do funcionário que se afasta da organização?

4 Descrever os quatro processos de conversão do Conhecimento — Processo SECI — e

fazer um desenho ilustrativo.

Passo 3 (Equipe)

1 Elaborar um relatório parcial com os conceitos de GC pesquisados e com as respostas às

questões do Passo 2 de, no mínimo, três páginas. Esse relatório será utilizado para a

elaboração do relatório final.

ETAPA 2

Esta atividade é importante para que você analise a velocidade das mudanças nas

organizações e os efeitos dessas mudanças sobre os indivíduos. Identifique e compare a

diferença entre uma empresa com Visão Tradicional e uma que aplica GC.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Individual)

1 Ler o seguinte artigo:

 Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional. Disponível em:

<http://sare.unianhanguera.edu.br/index.php/rcger/article/view/69/67>.