Gestao De Dempenho

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Para uso do RH

Nota Final:

Nome do Avaliado:

Cargo:

Registro funcional:

Diretoria / Gerencia: Data da Avaliação:

Nome do Avaliador:

Cargo:

ASSIDUIDADE e PONTUALIDADE: Refere-se à frequências do profissional considerando especialmente o número de ausências e a pontualidade do profissional tendo em vista os transtornos gerados em sua área em função da ocorrência.

Obs.: Os itens dos quadros abaixo (Ausências e Atrasos) serão preenchidos pela Área de Pessoal.

Ausências no ano Nº de ausências no ano Marque com X Pontos

De 7 a 10 ocorrências - 5

De 11 a 14 ocorrências - 10

15 ocorrências ou mais - 15

Número de atrasos no ano Nº de atrasos no ano Marque com X Pontos

De 9 a 16 ocorrências - 5

De 17 a 24 ocorrências -10

25 ocorrências ou mais - 15

Relacionamos abaixo, um conjunto de características desejáveis. Analise cada uma delas e indique ao lado somente UM dos conceitos possíveis, marcando com “x” o número correspondente.

CONCEITOS

A – SEMPRE D – RARAMENTE / quase nunca

B – FREQUENTEMENTE/ quase sempre E - NUNCA

C – ÀS VEZES

A B C D E

DIMENSÃO INSTITUCIONAL – Características que agregam valor e contribuem para o desenvolvimento Da Autarquia

ENGAJAMENTO INSTITUCIONAL

É comprometido com Programas e Projetos Institucionais, cumpre normas legais e metas estabelecidas e tem responsabilidade e cuidado no tratamento do patrimônio do SAAE Atibaia e utilização racional de seus recursos.

ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS

Concentra-se nos compromissos de desempenho, contribuindo com ideias e sugestões para obtenção de resultados satisfatórios, sempre tendo em vista as metas estabelecidas.

CAPACIDADE DE ANÁLISE/SOLUÇÃO DE PROBLEMAS

Tem capacidade para refletir e compreender assuntos relativos a sua área de atuação, estabelecendo critérios para enfrentar desafios e solucionando os problemas.

SEGURANÇA NO TRABALHO

Conhece as normas básicas de segurança e age de forma a evitar acidentes. Faz uso adequado dos equipamentos de proteção, quando necessário.

RESPONSABILIDADE

Percebe a importância de suas funções na estrutura de funcionamento do SAAE Atibaia, comprometendo-se com seu trabalho, sendo responsável pelo que faz.