Gestão Estrategica

A GESTÃO DE PESSOAS COMO PARCEIRA PRINCIPAL PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL

DALLA VALLE, Cátia et. al. Gestão de Pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional. Em <http://www.reitoria.uri.br/~vivencias/Numero_014/artigos/artigos_vivencias_14/n14_03.pdf> e compartilhado em: 23 fev.2014 -https://drive.google.com/file/d/0B9lr9AyNKXpDelpVRjBMdnR3VWs/edit?usp=sharing>Acesso em: 23 fev.2014

Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Capital Intelectual.

 A rápida globalização fez com que, o papel do ser humano fosse resgatado, a partir do momento em que se descobriu a falsa idéia de que a remuneração seria o principal objetivo do colaborador,.Hoje as pessoas buscam qualidade de vida,e auto realização na função em que se empenha.

 A gestão de pessoas tem como principal objetivo, relacionar os seus interesses individuais com os dos colaboradores. Anteriormente o gestor era individualista focando apenas em seus próprios interesses.

 Hoje o foco é estimular, atrai e reter as pessoas, criando uma nova fonte de vantagem competitiva. De acordo com o novo paradigma, entendemos que uma organização bem sucedida ,só pode se manter no mercado se investir na interação da equipe,criatividade e inovação de ambas as partes.

 Agregar o colaborador em sua estrutura permite que o mesmo desempenhe melhor a sua função e se adéqüe a possíveis mudanças.

 Preocupar-se em manter a qualidade e excelência dos seus serviços, faz com que a reestruturação da gestão de pessoas deixe de ser uma opção e passe a ser uma questão crítica no alcance da qualidade.

 É necessário manter a flexibilidade dentro da organização, uma vez que o atual cenário competitivo, acaba pressionando as organizações a alcançar um novo patamar de sucesso.

 A implantação de ações permite conhecer, potencializar, integrar e subsidiar o capital humano para que ele seja um desafio, uma vantagem competitiva diante da globalização mundial.

 ‘’Temos que ser líderes de nós mesmos, assumir responsabilidades respeitar diferenças, aprimorar conhecimentos e entender as transformações do mercado. ’’

As organizações trabalham com um único objetivo,ser bem sucedido,e oferecer um retorno considerável e adequado aos parceiros que sustentam a organização.