Organização no Trabalho

Exercícios

1. O que é projeto de trabalho?

R: Diz respeito a como estruturarmos cada trabalho individual, o ambiente de trabalho e a interface com a tecnologia usada.

1. Elementos do projeto de trabalho?

R: O projeto de trabalho é dividido em seis elementos:

• Quais as condições ambientais do local de trabalho.
• Que tecnologia está disponível e como será usada
• Que tarefas serão alocadas para cada pessoa.
• Qual o melhor método para desempenhar cada trabalho.
• Qual a duração de cada tarefa e quantas pessoas serão necessárias para executa-las.
• Como podemos manter o comprometimento.

1. Que condições ambientais devem ser estabelecidas no local de trabalho?

R: Condições sobre o desenvolvimento dos trabalhos onde esses podem gerar grandes impactos sobre a segurança e conforto das pessoas.

1. Que tecnologia está disponível e como deverá ser usada?

R: Grande parte das tarefas operacionais exigem tecnologia seja ela sofistica ou não, essas tecnologias devem ser adequadas e bem projetadas para obter uma boa interface das pessoas com o equipamento.

1. Que tarefas devem ser alocadas a cada pessoa da operação?

R: A produção de quaisquer bens ou serviço envolve uma gama de tarefas diferentes que precisão ser distribuídas entre pessoas na produção a abordagem do projeto de trabalho levara a diferentes alocações de tarefas.

1. Qual o melhor método para desempenhar cada trabalho?

R: Todo trabalho a ser executado possui um método de execução que deve ser aprovado como melhor método, ou seja, meto mais eficiente que se encaixa em determinada tarefa definida pelo estudo cientifico do trabalho.

1. Quanto tempo levara e quantas pessoas serão necessárias?

R: Outro ponto a ser levado em conta é a mensuração nessa etapa através da administração cientifica onde podemos calcular qual o tempo e quantas pessoas será necessário para executar um determinado trabalho.

1. Como mantermos o comprometimento?

R: A tarefa mais complicada é manter a motivação dos funcionários. Considerando que são seres humanos com sentimentos e emoções e não apenas um recurso, sendo assim muito importante mantê-los encorajados e motivados para que possa executar um excelente trabalho flexível e em equipe par no final obtermos o que chamamos de uma organização de trabalho.

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