Processos Gerenciais

INTRODUÇÃO

Definição de planejamento , fases do planejamento e importância do planejamento, passos a seguir e tipos de planejamento serão estudados neste passo.

ETAPA 1 (passo 1, 2 e 3)

DEFINIÇÃO DO PLANEJAMENTO

Planejamento é o ponto inicial de procedimentos estratégicos e táticos, coordenados para tornar realidade um objetivo futuro. O planejamento observara a forma de efetuá-lo a utilização de recursos financeiros, matérias e humanos obtendo o controle e a certeza de que tudo esta seguindo conforme o planejamento e que os objetivos serão alcançados. “O planejamento serve para evitar erros durante sua execução e pode se antecipar a eles”. É preciso ter um ponto inicial e um ponto final, a experiência da equipe para traçar uma rota para alcançar esse objetivo no melhor tempo possível e também com um menor custo.

TIPOS DE PLANEJAMENTO

Na consideração dos grandes níveis hierárquicos, podem-se distinguir três tipos de planejamento:

• Planejamento estratégico

• Planejamento Tático

• Planejamento Operacional

O Planejamento estratégico é um conjunto de decisões e de empreendimentos que afetam toda empresa por longos períodos. É um planejamento que envolve prazos mais longos, mais abrangentes, discutido e formulado nos níveis hierárquicos mais elevados da empresa, no nível institucional. Trata-se de estabelecer o que a empresa deve fazer antes da tomada de decisão, a empresa toda deve ser envolvida no planejamento estratégico e sendo assim as etapas são; determinação dos objetivos analise ambiental externa, analise organizacional interna, formulação de alternativas, elaboração do planejamento, executa e avalia resultados.

O planejamento tático toma decisões sobre empreendimentos mais limitados, prazos mais curtos, áreas menos amplas e níveis mais baixos da hierarquia da organização. Representa ligação entre o planejamento estratégico e os planos operacionais da empresa voltados à execução das tarefas. As principais características do planejamento tático são projetadas para o futuro próximo ou atividades atuais da empresa em nível de departamentos e esta relacionado com o controle e integração das operações atuais da empresa por ser um processo permanente e continuo esta voltada para o futuro e visa selecionar um determinado curso de ação, é uma técnica de recurso e de coordenação bem como de mudança e inovação.

O planejamento operacional baseasse em diversos planos operacionais que se ampliam de acordo com cada departamento e preocupasse basicamente com o que e como fazer esta voltado para otimização e maximização de resultados, tem caráter imediatista abrangência estritamente local e se caracteriza pelo detalhamento com que estabelece as tarefas e operações. Os planos operacionais relacionados como métodos são denominados por segmentos, servem para estabelecer a sequencia de paços ou etapas a serem seguidos para execução dos planos sendo transformados em rotinas.

Referência bibliografica

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Maximiniano, Antonio Cesar Amaru – Revista e Aplicada. Introdução á administração. 6ª edição 2009.

Chiavenato, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática. 4. Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. Plt 302.

ETAPA 2 (passo 1)

Projeto de Extensão

Pizza Beneficente em Prol da Cabana de Luz.

Apresentação da Entidade.

Cabana de Luz

Grupo assistencial, filantrópico e sem fins lucrativos

Rua Vilma de Freitas nº 14 Bairro George-Oetterer Iperó SP CEP 18.560-000 fica próximo do posto de saúde

CNPJ nº 12.595.045/0001-35 Insc. Municipal nº 0.3225.2660

Apresentação Publica

Somos o Grupo de Apoio Cabana de luz, entidade assistencial filantrópica, beneficente e sem fins lucrativos; nossos principais objetivos são: o atendimento a crianças e jovens de 0 a 17 anos e a família.

Educação e cidadania a criança de 0 a 17 anos:

Educação e cidadania infanto-juvenil, alimentação, respeito e dignidade para as crianças.

Nossas crianças recebem aulas de educação e cidadania. As aulas são dinâmicas, proporcional à idade. Aprendem: vendo, ouvindo e pegando. Após as aulas servimos uma refeição. O objetivo do trabalho é auxiliar as crianças, formarem um caráter reto e serem cidadãos exemplares.

Educação e cidadania as mães:

As mães recebem aulas educativas correspondentes a suas necessidades tais como:

Limpeza, higiene, saúde, combater a violência doméstica, como melhorar a educação dos seus filhos, protegerem seus familiares dos vícios e das drogas e muitos outros temas, cada aula um novo tema.

O objetivo do trabalho é auxiliá-las a serem mães melhores, resgatar sua autoestima e formarem famílias mais estruturadas.

Propomos aos pais ou responsáveis, o suporte auxiliar para o equilíbrio familiar conforme as necessidades e as possibilidades do grupo.

Os atendimentos acontecem da seguinte forma: 10:00 hs Escola de mães alunas e crianças até 6 anos.