Psicologia da Engenharia de Segurança do Trabalho

Disciplina: PRR - Psicologia da Engenharia de Segurança do Trabalho.

Tarefa 1 – 20 pontos

Nessa atividade devem ser respondidas as questões abaixo, ligadas aos conceitos da Psicologia envolvida na Segurança do Trabalho. Discorra sobre os temas, com o mínimo de          5 e o máximo de 20 linhas. Utilize como conhecimento a apostila disponível e pesquise sobre o tema também! 

1. Qual a sua reflexão sobre a afirmação a seguir?

“O trabalho não é apenas uma atividade; ele é, também, uma forma de relação social.”

(DEJOURS, 2004)

1. Por que o trabalho pode ser motivo de sofrimento psíquico?

1. Sobre os aspectos estratégicos na utilização do EPI, explane sobre a resistência dos trabalhadores na utilização do Equipamento de Proteção Individual (EPI).

1         Com relação a frase de (DEJOURS. 2004), eu entendo que o trabalho deixa de ser apenas uma atividade e passa a ser uma ponte de relacionamento entre indivíduos, ao qual se desenvolvem laços emocionais e afetivos. Passamos 8 horas, até mais, todos os dias no trabalho, isso faz com que o trabalho seja algo substancial, pois afeta diretamente e indiretamente todos as áreas de nossa vida. As interações que acontecem no ambiente de trabalho nos afetam tanto positivamente, quanto negativamente, o trabalho forma personalidades, desenvolve indivíduos que muitas vezes acabam por ver o ambiente de trabalho não apenas como uma atividade, mas como uma segunda família. O trabalho acaba sendo um fator de equilíbrio emocional em razão do reconhecimento e a construção de uma identidade onde indivíduos podem ter voz e vez como cidadãos.

2         Segundo Dejours o sofrimento e o prazer formam um conjunto único e dialético, resultado da relação dos aspectos subjetivos do trabalhador e o contexto ao qual está inserido, o sofrimento causado pelas dificuldades vivenciadas no trabalho podem ser transformados pelo trabalhador em prazer quando a organização do trabalho é flexível. As frustração do trabalho, o não reconhecimento, a indiferença e até mesmo as falhas, tudo isso tem uma carga psíquica que pode gerar sofrimento ao trabalhador.

3         O EPI tem seu uso banalizado devido à falta de conhecimento das normas e legislações, por não perceberem a importância do EPI logo o mesmo é banalizado por muitos trabalhadores. A falta de informação e conscientização dos aspectos segurança e ergonomia é a principal fonte de resistência ao uso adequado do EPI que ocasionam sua retirada em determinado momento do trabalho.